Recambios gran via  Opiniones

A mì m ha pasado.
Si te dejas te (eliminado por el administrador) (todos los dìas 15-30 minutos extras por la cara) En cuanto reclamas despido.
Una empresa lamentable yo ya ni les compro nada (antes sì) mejor gastar dinero en otra parte

NO AYUDA A SUS EMPLEADOS PORQUE LA MAYORIA SON DE ETT SINO HAY CURRO A CASA Y DIA QUE NO COBRAS ANTES SI TRABAJABAS LOS SABADOS SE PAGABAN AHORA TE LO DAN DE FIESTA EL VIERNES POR LA TARDE PARA COMPENSAR EL SABADO

Una pregunta y cuando si vas y hay trabajo. Cuanto te pagan?

EL 70% DE LA PLANTILLA TANTO DE REPARTIDORES COMO DE PERSONAL DE ALMACEN ES DE ETT COBRAS SEGUN LOS DIAS DE MES QUE TRABAJES Y HASTA EL 15 DEL MES SIGUIENTE NO TE INGRESAN LA ETT LA NOMINA LOS FICHAJES LOS REALIZAS A TRAVES DE HUELLA DACTILAR LUEGO HACIA EL FIN DE MES REALIZAS UN PARTE DE HORAS DE LA ETT QUE TE CONTRATO Y LO MIRAN CON TUS FICHAJES ANTES DE DAR OK A LA ETT

Entiendo pero mas o menos cuanto pagan por hora?

LO QUE EL CONVENIO DEL METAL ESTIPULA EN BRUTO POR HORA

Si gracias pero cuanto es eso? Podrias decirme?

En serio? y alguien ha hecho algo al respecto tomando medidas legales? Piensas que esta rotación está causada solo por no pagar las horas extras o también hay otros factores que influyen a este problema?

Y no tenían garantía? La empresa en dónde lo compraste te lo debería de cambiar si están nuevos

si no eres taller y eres particular no hay garantia encima en piezas como las egr

al menos los llevaste a revisar o algo? digo, tal vezs les diste mal uso y por eso no te duraron

ahora todos los que tenian el contrato de 24 meses de temporalidadse lo han cambiado a 12 meses y a la calle asi actua con su trabajadores

Totalmente de acuerdo los empleados solo son números y no le importan lo más mínimo, entre dimisiones y despidos cada vez peor servicio con gente nueva cada dos por tres

La verdad es una pena que los repartidores cobren el salario de 8 horas por la ETT y despues tengan que hacer otra hora en la misma jornada , dicha hora la paga RECAMBIOS GRAN VIA a 5 euros la hora por una media de 22 días mas- menos sale 100 euros al mes por supuesto en " B " .
Los telefonistas que cogen las llamadas de los talleres así como mucho personal del almacén también se encuentran igual hacen otra horas mas de su jornada laboral por 5 euros que sale a 100 euros al mes por supuesto en "B".
Esta situación es completamente ilegal me hace pensar que muchos talleres también pagaran (eliminado por el administrador) para que después haya dinero en "B" para pagar a la plantilla esa hora que hacen de mas, recalco son 9 horas .
8 horas abonadas en nomina y la otra supuestamente extra se cobra de manera fraudulenta.

todos los que exista en el mercado en la tienda de carretera de madrid

Que bueno que esta empresa ofrezca gran variedad de opciones para los clientes, eso habla muy bien de los dueños. Me interesa saber sobre las condiciones de trabajo que ofrecen a los empleados así que agradecería si me pueden dar información relacionada.

Relacionado con el tema de empleo en esta empresa, vas a cobrar poco, trabajaras mucho y de manera temporal. Tengo a alguien muy cercano que trabaja alli, y aparte son unos (eliminado por el administrador) que en vez de mirar el derecho de los trabajadores te cojes un dia de bajan y te echan, no se.. yo me lo pensaria antes de entrar. Espero que te haya aclarado tus dudas, saludos.

Se oye bastante pesado intentar trabajar en esta empresa. ¿En el contrato no hay cláusulas para aquellas situaciones en que el empleado necesite ausentarse? ¿Y por qué es de manera temporal?

No hay ni siquiera día de asuntos propios,dependerá de la buena voluntad del encargado, o mejor dicho de lo bien que le caigas o el enchufe que tengas dentro, para que te lo dé...si eres la repartidora chafa furgonetas entonces si le puedes pedir hasta una semana, porque te la dará.. si no ya veremos

Me parece bastante injusto que haya trato preferencial aparte de que no hayan cláusulas para situaciones excepcionales. ¿Colocaron reclamos formales por toda esa situación? Porque me imagino que son varios los afectados.

La representante de los trabajadores es la mano derecha del jefe a la cual nadie ha votado porque no se hacen elecciones con lo cual olvídate de sacar nada positivo para los trabajadores

Totalmente de acuerdo,ahora ai no tienes con quien dejar al crío te lo llevas en la ruta como hizo el día 31 de Enero la repartidora...y NO pasa nada...es mujer y seguro que le pone ojitos al encargado.. que es lo que le gusta

no solo par los dueños de la empresa

Hola, ya que has tenido contacto directo con la empresa, ¿consideras que esos beneficios son solo para los jefes porque debe ser así o es porque dejan por fuera en ciertos aspectos al personal? Me interesa saber sobre las condiciones laborales que ofrecen y los beneficios de los empleados, así que agradezco de antemano la información que puedan compartir por esta vía.

si se puede pedir pero solo si eres cliente y tienes acceso a la pagina web del grupo ad

Gracias por tu respuesta. Ahora me puedes decir ¿dónde puedo localizarlos?, gracias.

no existe esta calificacion

¿No existe la calificación o la vacante? Estoy algo confundido, si puedes darme información más precisa de la empresa ayudarías mucho.

no existe esta calificacion

¿Trabajas en este lugar?¿Sabes si existe alguna vacante disponible?

¿Qué punto crees que debería mejorar la empresa para recibir una calificación perfecta?

Es lamentable que hayan trabajadores de la empresa que brinden este trato a los demás empleados ¿Han podido denunciar esta situación?

(eliminado por administrador) es jefe de mecanica y manda mas que nadie

El mal trato dentro de una compañía esta muy mal visto ¿los demás trabajadores no han presentado una queja?¿una reunión con todo el personal no crees que sería una solución?

¿No tienen planillas de reclamos en esta empresa? Eso sería como una (eliminado por el administrador)

Repuestos caros al particular, precios competitivos a talleres de automocion.
Es una empresa de profesionales.

Todo eso suena bastante bien, tomaré en cuenta dichas cualidades.

Eso va por la repartidora verdad?... es que son muy evidentes los dos

Lamentableme la manera de actuar de Patricia y de el...que se dedique más a repartir y menos a llamarlo por cualquier tontería..

Osea que encima de (eliminado por el administrador) tiene el completo la tipa..con la de Buenos repartidores que no están ahí,como Guillermo,Olmos...haber si se hace justicia

Deberías ser más ser más respetuos@ con las personas que trabajan en esta empresa.

Cuando lo sea ella con las familias de los demás,que encima que ha entrado por ser familia de alguien que trabaja aquí,osea enchufe puro y duro,encima se dedica a todo menos a repartir,y sin embargo hay buenísimos repartidores fuera por su enchufe.

exactamente es que el diego se dejan ultimamente mucho que le coman el culo luego mete al pelopaja para joder a sus compañeros

Otro que tal...entre el mayordomo y la tipa está,lastima que esto no lo lea Diego,haber si por una vez aplica justicia,y se quita a quien es un lastre para el reparto.. y encima se pone a tirar los tejos al jefe.que cualquier día se enterara la mujer de Carlos y veras

Me parece que centrar toda la atención de los comentarios en solo una persona sea cuáles sean las condiciones por las que está allí, no es lo correcto. Sería bueno mencionar el por qué los otros repartidores continúan trabajando aquí.

el mayordomo o el pelopaja es intimo amigo ana celma e iñigo por eso lo metio a currar
ademas a los de ett en diciembre van a la calle no pueden tener gente de ett y para entrar de empresa y cobrar 1150 euros netos por 12 pagas creo que no es rentable

Y encima toca un sabado por el mismo dinero..esta claro que por ser buen trabajador no entras aquí.. hay que ser familiar o una chupapollas para entrar.

Buenas, me gustan las relaciones claras entre los compañeros de trabajo y puedo ver que hay un problema con eso aquí. ¿Nadie tiene algo positivo que agregar?, saludos.

pues ahora estas equivocado a los de ETT que quiere el bubu lo primero el viernes por la tarde fiesta a cambio del sabado

Continúan porque aún no llevan un año de contrato, en cuanto lleven un año en la empresa a la calle, la única empresa de recambios que cambia al personal cada año

Totalmente de acuerdo contigo, el ejemplo más claro lo tienes ahora con la repartidora que tiene,que no sirve pero como están tonteando y echando la caña la aguantará hasta el infinito..si hasta le deja entrar más tarde de su hora porque si,y llevarse la furgoneta al mediodía a casa..píde tu eso y veras que te dice