Opiniones Residencia La Maresma

son un numero

Tu lo as dicho

A no ser que seas un familiar de los que consideran conflictivos y exijan a los auxiliares que cuando tu vayas este tu padre o madre en perfectas condiciones la realidasd no es asi, se pasan horas con el mismo pañal mal comen y un monton de cosas que te podria contar

Dudo que sea así y si si es así primero en que turno pasa y creo y es así que a todos los residentes se les trata por igual, aya familias especiales o no

A mí me han despedido solo por defender sus derechos de los abuelos

Cada vez a peor

Se por trabajadores del centro y que aseguran que el número de auxiliares o de ratios de geriatría por planta se ha visto reducido este verano "de tres a dos y uno ‘’ y que el centro parece que carece de servicio médico, que no hay servicio de enfermería 24 horas ni los fines de semana y que no se cubren ni bajas ni vacaciones de los trabajadores, entre ellos mismos se critican se gritan, bajan los residentes a medias de hacer y les preguntas el por qué y no dicen nada. te dejan con la palabra en la boca .

Ya he denunciado a esta residencia

Has estado mucho tiempo trabajando para este centro para tomar esta decisión.

En que sentido has denunciado a este centro.
Ante Inspección de trabajo solo si hay algún incumplimiento de alta a la seguridad social o incumplimiento en prevención de riegos laborables.
Si es un procedimiento judicial, tienes que presentar una papeleta de conciliación laboral en el servicio de mediación, arbritage y conciliación ( SMAC ). Esto es un requisito previo antes de acudir al juzgado. Si no llegases a un acuerdo enrojeces tienes que presentar la demanda al juzgado, en la demanda tienes que explicar por que estás demandando a la empresa y que daños te ha causado.
Tengas mucha suerte.

Muchos no entendemos como no esta intervenida estas fiestas ha habido dias en que han sido 8 auxiliares para 150 y tantos abuelos. La zona donde estan los mas viejitos no se ha levantado por falta de personal han pasado noche y dia en cama con lo que esto supone, mas desorientacion por parte del enfermo y mal comer, no ver a nadie mas que en el momento de cambiar pañales y riesgo de llagas

Ese dia eran 9 auxiliares para mas de 150 abuelos, la situacion es terrible no se puede atender a todos y muchos se han estado quedando en cama

Y cosas que no se ven

Es que si se viera todo ya estaria cerrada

El Tema de las Residencias es complejo y multifacético.
Autonomía y derechos:
Las personas mayores tienen derecho a tomar decisiones sobre su vida, incluida la elección de vivir en una residencia o no. No se puede obligar a aun anciano a ingresar en una residencia en contra de su voluntad.
Derechos Humanos:
Privar de libertat a un adulto y no tener en cuenta sus deseos es una forma de maltrato y vulnera sus derechos humanos.
Desgaste Emocional y Cuidadores:
Cuidar a una persona mayor dependiente puede ser emocionalmente agotador para los familiares y cuidadores. Sin embargo, no se puede forzar a un anciano a ir a una residencia si no lo desea.
Sistemas y Debilidades:
En algunos casos, los sistemas de atención a largo plazo puede tener debilidades, como altas tasas de mortalidad en residencias o dificultades para garantizar la continuidad de la atención.

Ninguna , no se valora nada.

En las residencias de la tercera edad en españa, lo sueldos de los trabajadores varían según su función y nivel de responsabilidad.
2022. Médico: 1640€ .Esto corresponde al sueldo bruto por jornada completa y con catorce pagas.
Es importante mencionar que en muchas residencias se suele pagar a los médicos un poco más de lo que marca el convenio.
2022.Trabajadores Sociales:1332,53€ brutos mensuales esto se basa en una jornada anual de 1792 horas o, lo que es lo mismo, el salario a jornada completa por catorce pagas, a tener en cuenta pluses, como antigüedad o festivos trabajados, no están incluidos en esta cifra.
2022.Enfermera:1435€ ( ATS/DUE )

Las Técnicas de la Residencia pienso y es Así trabajan bien.
Encargadas o supervisoras algunas tendrían que aprender primero a trabajar y luego saber mandar, pocas hay con don de supervisora.como algunas encargadas algunos turnos .

Hay encargadas con muy poca fuerza sobre las auxiliares.

Algunos los quitan de encargados y otros dimiten.
He aquí el por qué !!!
La causa!!!
Un Efecto !!!

Todo un equipo de un centro de ancianos o residencias.
Hay que tener presente.
Los encargados tienen un papel fundamental en el funcionamiento y la calidad de atención en estos centros.
Planificación y Organización son responsables de planificar y organizar todas las actividades y servicios dentro de la residencia.
Esto incluye la gestión del personal o equipo, recursos, horarios y actividades para los residentes.
Supervisión y Coordinación, supervisa al equipo de trabajo, asegurando que cumplan con sus responsabilidades y mantenimiento y un ambiente de trabajo armonioso.
Coordina las diferentes áreas de la residencia, como atención médica, limpieza, alimentación y actividades.
Gestión y Recursos, administra los recursos materiales y humanos de la residencia. Esto implica asegurar que haya suficiente personal, suministros y equipos para el buen funcionamiento del centro.
Relación con Residentes y Familias, tiene que mantener una comunicación cercana con los residentes y sus familiares. Escuchar sus necesidades, preocupaciones y sugerencias para mejorar la calidad de vida en la residencia.
Seguimiento de Normalidad y Calidad, asegura que la residencia cumpla con todas las normativas legales y sanitarias.Busca mejorar la calidad de la atención y servicios.
Resolución de Problemas, abordar las incidencias, quejas y reclamaciones de los residentes o familiares de manera eficiente y empatica.
En resumen, el encargado de una residencia de personas mayores desempeña un papel crucial en la gestión, coordinación y bienestar de los residentes. Su labor contribuye directamente a la calidad de vida y el cuidado en estos centros si no cumplen estos requisitos no se les puede llamar ni dirigirte a ellos como encargados.

Estoy de acuerdo contigo, los dejan muchas veces solos y los auxiliares nadie los coordina de vida mente.

Muchas veces hay algunas auxiliares gritando, no creo que eso sea lo más correcto en un residencia.

La mala praxis en residencias de la tercera edad es un tema preocupante y delicado.
Falta de Control y Transparencia:
En España, el sistema de control y regulación de las residencias de ancianos a menudo carece de transparencia. Las inspecciones son insuficientes y las sanciones impuestas suelen ser irrisorias.
La mayoría de las comunidades autónomas no inspeccionan los centros ni una vez al año desde 2021. Además, las multas por faltas graves suelen ser de alrededor de 5.000 euros, y una cuarta parte de estas multas se debe a la falta de personal.
Deficiencias y Negligencias:
Algunas de las situaciones que pueden considerarse como mala praxis en residencias incluyen:
Caídas y Lesiones: Falta de medidas de seguridad que pueden provocar caídas y lesiones en los residentes.
Falta de Seguimiento Médico: No proporcionar un seguimiento adecuado de la salud de los residentes.
Administración Incorrecta de Medicamentos: Errores en la administración de medicamentos.
Descuido General: Falta de atención y cuidado apropiado hacia los residentes.
Reclamación y Denuncia:
Si se sospecha mala praxis en una residencia, es importante tomar medidas:
Documenta las Pruebas: Siempre que sea posible, documenta cualquier incidente o situación que consideres negligente.
Denuncia: Presenta una denuncia ante las autoridades competentes. Esto puede incluir la inspección de trabajo, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o el juzgado de lo social.
Asesoramiento Legal: Consulta con un abogado especializado en negligencias médicas para evaluar tu caso y recibir asesoramiento sobre cómo proceder.

Cuanto tiempo ha estado tú madre allí? He visto comentarios que dicen que al principio todo bien y luego y tristemente los desatienden

Segun que turno se nota como estan los residentes de cuidados y controlados.

Es la lucha que tengo ahora mismo con mi madre, un turno fenomenal y otros negasto

Comunicación Directa:
Habla con el Encargado: Si tienes un problema con un encargado, intenta hablar directamente con él o ella. Explica tus preocupaciones de manera clara y respetuosa. A veces, la comunicación abierta puede resolver malentendidos o conflictos.
Documenta el Problema:
Toma Notas: Anota detalles específicos sobre el problema. Esto puede incluir fechas, nombres, descripciones de incidentes y cualquier otra información relevante.
Fotos o Videos: Si es posible, toma fotos o videos que respalden tus afirmaciones. Esto puede ser útil si necesitas presentar pruebas más adelante.
Buzón de Sugerencias o Quejas:
Utiliza los Recursos Internos: Muchas residencias tienen buzones de sugerencias o formularios de quejas. Utiliza estos canales para expresar tus preocupaciones de manera formal.
Entrevista con el Director:
Solicita una Reunión: Pide una entrevista con el director de la residencia. Explícale tus inquietudes y busca una solución conjunta.
Horario de Atención: Verifica el horario de atención del director y asegúrate de hablar con él en persona.
Mediación o Arbitraje:
Mediación: Algunas residencias se someten voluntariamente a un sistema de mediación. Un mediador imparcial puede ayudar a resolver conflictos de manera rápida y efectiva.
Arbitraje: Si no se llega a un acuerdo, considera el arbitraje como una opción. Un árbitro puede tomar una decisión vinculante para ambas partes.
En caso extremo.
Inspección o Denuncia:
Inspección: Si consideras que el problema es grave y puede estar relacionado con incumplimientos normativos, puedes presentar una denuncia ante la inspección de servicios sociales.
Hoja de Reclamaciones: Todas las residencias están obligadas a proporcionar hojas de reclamaciones normalizadas. Puedes solicitar una y presentar una queja formal.
Recuerda que cada situación es única, y la mejor manera de actuar puede variar. Confía en tus instintos y busca soluciones constructivas.

La mayoría de comentarios que veo siempre de las residencias son negativos (no hablo de esta, hablo de las demás). Puedes contar aquí cómo tratan a los señores? Porque está bien que se expandan, pero hay que ver cómo es el trato…

Pues no se que residencia es de la que hablas. Por que esta te aseguro que lo.

No endiento, es falso entonces eso de que están en constante crecimiento?

Una lástima que los que sufren esto sean nuestros familiares mayores. Has podido ver en qué turnos atiéndeme bien? Y te has quejado con algún supervisor o algo?

Pues si joan. Una lástima pero muy cierto.

Y si es tan cierto por que nadie hace nada?? Mas si son sus queridos familiares

Lo has reportado? Seguro nadie lo reporta y por eso sigue así…

Hola. Totalmente de acuerdo

Aunque lo reportes. No sirve de mucho

Ustedes tienen el poder de sacar a sus familiares de este lugar, por que no lo hacen en vez de quejarse?

Habla con el Director: Si tienes una queja o sugerencia, intenta hablar directamente con el director de la residencia. Explica tus inquietudes de manera clara y respetuosa.
Formulario de Quejas o Sugerencias:
Formulario Interno: Muchas residencias tienen formularios específicos para presentar quejas o sugerencias. Pregunta en la recepción o busca en la página web de la residencia si hay un formulario disponible.
Documenta el Problema:
Toma Notas: Anota detalles específicos sobre el problema o la situación que deseas reportar. Esto puede incluir fechas, nombres y descripciones.
Entrevista con el Director:
Solicita una Reunión: Pide una entrevista con el director de la residencia. Explícale tus inquietudes y busca una solución conjunta.
Vía Escrita:
Carta Formal: Si prefieres una vía escrita, puedes redactar una carta formal de queja. Asegúrate de incluir todos los detalles relevantes y enviarla por correo postal o entregarla personalmente.
Seguimiento:
Una vez presentada la queja o sugerencia, espera una respuesta del director o la dirección de la residencia. Si no recibes una respuesta en un plazo razonable, considera seguir el proceso de seguimiento.
Recuerda que es importante expresar tus inquietudes de manera respetuosa y constructiva. Tu opinión puede contribuir a mejorar la calidad de atención en la residencia.

Y qué pasa con estos auxiliares? Alguien se queja o algo? No los suspenden?

Por que es cierto, hay auxiliares sin experiència ni ganas de aprender y otras con experiència y quemadas

Totalmente de acuerdo.

Los tendrian que amonestar, ya que solo van hacer un sueldo y nada mas

Despues de años estoy quemada y desilusionada

Por que yo misma estoy super quemada

Despido Disciplinario:
Se produce por incumplimientos graves del trabajador (faltas repetidas, abandono del puesto, etc.).
No da lugar a indemnización.

Por que lo vivimos dia a dia, gente que entra a trabajar y al cabo de unas horas se marchan, personal con conocimientos que no es valorado ........

Y si a quien se deberia despedir es a la direccion?

Has ido en distintos turnos? Porque he visto muchas quejas de que según el turno atienden bien o no

Lo dices por el trato hacia el cliente o te refieres a los que cuidan a las personas mayores? me interesa escuchar un poco más de ellos, gracias!

Lo he visto

Totalmente de acuerdo

pero que es lo que hacen para que ustedes digan que no son empáticos y demás?

Hola buenos días. Para empezar cuando hablas con ellos para explicarles cómo se siente tu madre, que no la hacen caso, que pide por favor ir al lavabo y la responden "si es que la responden" ahora no puede ser, cuando la hacen algo y mi madre no está conforme y la responden " ahora se lo cuentas a tu hijo, que yo también tengo amigas que me respalda y a ver a quién van ha creer". Estas cosas y otras, cuando les preguntas, no recibirás una respuesta de cómo ha sido y quién, o mostrar un mínimo interés en solucionarlo o aclararlo por el bien de la persona mayor y familiares. Lo que obtienes son respuestas defensorías como, eso no pasa aquí, eso es imposible y llaman a compañeras y les dice delante mía y de mi madre mira lo que dice. Y la otra dando la razón a todo, haciendo grupo. Eso no está nada bien. Este comportamiento no es el ideal en una residencia.

Pero por supuesto que no! es terrible todo lo que dices! es ais con todos los pobres internos? por que no los cierran?

Trabajo alli

Trabajas ahi? asi puedes decir mas o menos por que crees que está desmotivado el personal, o si tienes la info. Tambien por que crees que la calidad ha bajado?

Ha habido un cambio en las personas que llevan la residencia y el trato hacia el personal deja mucho que desear, desde falta de manos para atender hasta falta de material

Vaya es una pena que hayan puesto a una persona que no le interesa la residencia ¿No han puesto reclamos por la falta de material y de personas?

Se ha intentado, pero no hay cominicacion, ahora se hace lo que dice direccion sin posibilidad de replica y con malos modos y dedprecio hacia nuestro trabajo

En serio no hay nada de comunicacion? no hay ninguna manera de que puedas informar las incomodidades? debe existir alguna solucion

Horroroso

Incurrir en Falso testimonio o mentir entre familiares o trabajadores es una acción que puede tener consecuencias legales y éticas. Aquí hay algunas consideraciones:
Falso Testimonio:
Legalidad: Dar un testimonio falso bajo juramento en un tribunal o en una declaración oficial es un delito. Puede resultar en cargos penales por perjurio.
Consecuencias: Las consecuencias pueden incluir multas, prisión o sanciones legales.
Mentir en General:
Ética: Mentir en situaciones cotidianas también puede tener consecuencias negativas. Puede afectar la confianza en las relaciones personales y profesionales.

Por supuesto, mentir està penado y trabajar en malas condiciones y tratar a los abuelos como numeros me imagino que tambien

Estaría bien estuviéramos en contacto. Yo también tengo a mi madre hay.

Esto la verdad es que suena terrible, por que no sacan a sus familiares de ahí si están las cosas en tan mal estado? por que no denuncian? no entiendo

Puedes describir en detalle la cantidad de trabajo que tenéis?

Que tal la remuneración?

Los sueldos Bajos, el convenio de residencias ridículo no lo siguiente y nadie lucha por ello.

No hay bus ni transporte publico que llegue

No hay bus