Ambiente agradable - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo con buenos compañeros.
Compromiso con el desarrollo profesional - Se destaca el apoyo al crecimiento y desarrollo profesional a través de formaciones y talleres.
Ubicación - La residencia está situada en una ubicación privilegiada, lo cual es valorado positivamente por quienes deben desplazarse al trabajo.
Salario bajo - Algunos empleados consideran que el salario no está a la altura comparado con la carga de trabajo y las responsabilidades.
Falta de personal - Se reporta que en ocasiones hay escasez de personal, lo cual puede aumentar la carga de trabajo para los empleados existentes.
Horarios exigentes - Los turnos y horarios de trabajo pueden ser muy demandantes, afectando el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Incompetencia, nepotismo , trato indigno hacia los trabajadores, es el lugar más lúgubre en el que he estado, favoritismo basado en el tamaño de tu bolsillo, personal hastiado de la carga imposible de trabajo, los residentes hacinados y despachados en 10 minutos. Con Dirección no se puede hablar, consideran su superioridad moral suficiente para humillar a sus empleados a gritos y pasar el dia espiandolos a través de sus cámaras y pasearse por las.inmediaciones a saludar y sonreír a los visitantes incautos.(eliminado por el administrador)los abuelos son los que pagan el paro de su mala gestión enfocada hacia un enriquecimiento rápido y con los menores costes. Una farsa.
Los problemas más mencionados en las reseñas sobre Residencia SITGES PARK incluyen la falta de personal sanitario, poca atención a los residentes, falta de empatía y profesionalismo por parte de algunos trabajadores, y preocupaciones sobre la dirección y el liderazgo de la residencia. ¿Alguien puede ofrecer más detalles sobre la atención brindada a los residentes y las condiciones laborales en la residencia? ¿Se han tomado medidas para abordar estas preocupaciones o mejorar la calidad de los servicios?
Es una verguenza que siga abierta. No se puede justificar como Inspección de Servicios Sociales, no ha tomado medidas para sancionar a esta residencia. Personal poco cualificado, multitud de caídas y errores en la administración de la medicación, por no hablar de la asistencia de medico y enfermeras que no dan abasto. La poca transparència por parte de la Dirección ya de por si es un indicador de como son atendidos los residentes.
He trabajado allí y (eliminado por el administrador) mucho al personal, el trato de gobernantas hacia los residentes bastante mal,
Los trabajadores salvo excepciones ,muy bien.El problema es el tiempo que tienen que atender un determinado numero de personas y tienen que ir muy rapudos
Si esto preocupara un minimo a direccion pondrian mas gente pero dificilmente sucedera mientras exista el interes material por encima del humano y halla una (eliminado por el administrador) ...que estaria bien se reciclase porque no parece haber hecho ningun curso o por los años ya se le olvido.
Fuera más empática y menos prepotente...
. ,desde luego si los demas trabajadores fueran como ella,no tendrian gente en la residencia.
Las cenas son escasas y sino que se pregunte a la gente porque tienen nevera en la habitacion...
Si saben que una inmensa mayoria quiere sopa para cenar porque luchar por tener sopa ....¿.se pregunta la direccion si estan contentos los usuarios con las cenas y hace algo para mejorar?
Insisto personal bien,directivos materialistas poco empaticos que requieren reciclaje de sus estudios.
Alimentacion repetitiva por meses ,cenas escasas
Aseo para visitantes.
Valoracion 5 /10
Un trato muy cariñoso y cercano. Motivan a los abuelos para que hagan actividades.
Se nota que les preocupan el bienestar. Buen ambiente entre los trabajadores.
En época COVID demostraron su profesionalidad protegiéndolos. Un lugar limpio y cuidado.
En mi opinión, muy recomendable
Mi madre esta ingresada.
Estamos muy contentos con el trato recibido.
El personal muy atentos y amables.
La obligan a hacer unas rutinas diarias que he notado mejoría. Antes , cuando wstaba en casa , solo quería estar en la cama o el sofá.
Gracias por lo que haceis.
Hola
Es lamentable que se critique a las trabajadoras que con su esfuerzo y dedicación cuidan de nuestros mayores, los cuales precisamente estan ingresados por que nosotros no los podemos atender devidamente,cuidar de personas mayores no esta pagado con dinero , las personas que realizan estas tareas muchas vezes desagradables son en su mayoria vocacionales, de otra forma no se entenderia la dedicación diaria que con su experiencia mitigan las ultimas etapas de vida de una persona.Si desean una atención personalizada siempre pueden contratar tres turnos de infermera domiciliaria y con 15.000 € al mes lo tendran solucionado.
Menois criticar y mas agradecer.
Atentamente
R Burcet
No, es a las trabajadoras, sinó una Dirección incompetente, cargos afines y propietarios del centro que con las ratios y sueldos percibidos por técnicos y personal auxiliar es imposible realizar un trabajo en condiciones. En cuanto al personal auxiliar hay de todo, personas correctamente formadas, con dedicación, colaboradoras, etc pero por desgracia no todxs son así. Mi agradecimiento al personal auxiliar que trabaja con gran vocación.
Totalmente de acuerdo. No cumplen ratios de personal seguro y hay una falta de coordinación del equipo muy peligrosa para el bienestar y la salud de los residentes.
Residencia Sitges Park es una empresa dedicada al cuidado y atención de personas mayores o con discapacidad. Me han comentado que la situación laboral de un empleado que recién comienza puede mejorar en un período relativamente corto de tiempo.
La Residencia Sitges Park forma parte del Grupo Abraham y se especializa en el sector geriátrico, ofreciendo servicios residenciales temporales o permanentes, centro de día y rehabilitación para personas que han sufrido accidentes, intervenciones o una estancia hospitalaria. La residencia cuenta con una edificación de vanguardia y se encuentra abierta las 24 horas, motivo por el cual su personal tiene horarios de trabajo por turnos o sistemas de guardias.
Tienen varias actividades para los mayores? He oído del gimnasio o cine pero no sé si es verdad?
¿Hay un trato humano y cordial aquí? gracias por la respuesta
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Es abominable la manera de dirigir ésta residencia es gente corriente sin estudios
¿Tienen sus propios médicos y enfermeras o alguien llega de fuera?
Pregunta a los empleados:
Mucho antes de aparecer el coronavirus esta residencia funcionaba mal. Pésima atención a los residentes. Falta de personal sanitario. Poca coordinación del equipo interdisciplinar.
Refugi, puedes contarme si vale la pena trabajar allí, me interesa tu opinión.
No, muy poco profesionales. Mejor busca otro centro
Porqué he estado más de cinco años allí y lo dije en infinidad de ocasiones la palabra adecuada es IRRESPONSABILIDAD E INCOMPETENCIA
No es una residencia para trabajar bien. Pocos recursos, pocos medios. Falta de coordinación, pésima dirección. Mucha rotación del personal. Imposible cambiar esta dinámica sinó hay cambio de dirección.
Pregunta a los empleados:
Pesimo
Pregunta a los empleados:
Teneis un caso de coronavirus.... Habéis informado a Sanidad? O callais cómo siempre habeis hecho? Pregunta para Francisca
Hay mas de un caso ya
Poco profesionales. Mucha rotación de personal. Los residentes están desatendidos principalmente los más dependientes. Faltan técnicos. No es cierto todo lo que venden. Las auxiliares poco formadas y trabajan muy lejos de una atención centrada en la persona. No la recomiendo en absoluto!!!
Hola buenas. Yo soy auxiliar de enfermería y lo siento mucho pero que muchas veces nosotras no los atendamos del todo bien, les metamos algo de prisa y no seamos todo lo simpáticas y agradables siempre ES PORQUE NO TENEMOS TIEMPO. Solemos trabajar bajo malas condiciones (muy pocas auxiliares, demasiada gente para una sola, mal pagado, todo lo que hagas estará mal, etc). En todo caso, los pocos profesionales casi en su mayoría son las direcciones de las residencias, que intentan tener como reyes a sus residentes teniéndonos a nosotros los trabajadores como si fuésemos nada (sin tener en cuenta que para poder tener como reyes a los residentes, tienen que soltar más dinero y tener en buen estado a sus trabajadores. Si nosotros no estamos bien y vamos corriendo, es imposible que ellos lo estén). Pero claro, a las únicas que se nos ve es a las auxiliares, entonces que malas ellas. No, lo siento. No nos dejan otra opción que ser más duras en nuestros trabajos porque no llegamos (y encima si no llegamos, nos car bronca. Pero es que tenemos dos piernas y dos brazos, no ochenta). Saludos.
Residencia SITGES PARK
Mi valoración del trabajo que he realizado en la emrpesa ha sido muy satisfactorio a todos los niveles, trabajo como geriatra en la residencia de ancianos, ha sido un proceso un buen aprendizaje, y tenemos beunso salarios.
Trabajé algún tiempo en la Residencia Sitges Park ubicada en Sitges, es una residencia para adultos mayores bastante completa ya que les brindan todo tipo de cuidados y de rhabilitación necesaria, ahora mismo requieren de gerocultora con excelentes referencias laborales.
¿Crees que Residencia SITGES PARK se preocupa por sus empleados?
¿Se discuten las horas extras en las evaluaciones de desempeño en Residencia SITGES PARK?
¿Cuándo devuelve el depósito de alquiler en Residencia SITGES PARK?
Mala, siempre están hechando genial y cojiendo los compañeros bien
No está como muy claro ese comentario, ¿Puedes explicar un poco a qué te refieres?
Gerocultora
Nadie quiere trabajar alli... están explotados los auxiliares