
Firmas precontratos con unas condiciones y luego van dando largas para no incluir en el contrato lo pactado inicialmente. 100% de trabajadores que salen de la empresa tardan en cobrar finiquitos e incluso tienen que reclamar por vía legal para ello. Cero reconocimiento al compromiso y dedicación, exigen mucho pero si pueden le quitan al trabajador. Van dedicación que tienen un supercrecimiento y luego son unos miserables en todos los aspectos. Trampas con falsas reservas para conseguir buenas valoraciones en las webs de reservas. Una jerarquía desproporcionada, montones de proveedores reclamando pagos pendientes…
¿Qué medidas está considerando la empresa para mejorar la transparencia y el cumplimiento de los acuerdos iniciales con los empleados?
Ambiente de trabajo dinámico - Room007 es conocido por tener un ambiente de trabajo joven y enérgico que anima a los empleados.
Desarrollo personal - Ofrecen oportunidades de crecimiento personal y profesional, permitiendo a los empleados adquirir nuevas habilidades.
Cultura colaborativa - Fomenta un entorno donde la colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito.
Salario moderado - El salario puede no ser tan competitivo como en otras empresas del sector hotelero.
Alta rotación - Al ser una empresa con un ambiente dinámico, la tasa de rotación de personal puede ser alta.
Horarios exigentes - Los horarios de trabajo pueden ser irregulares y demandantes, especialmente en temporadas altas o eventos especiales.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
pagan demasiado poco
Puede ser duro si se siente que el esfuerzo no se está recompensando adecuadamente. ¿Se te dijo el salario antes de aceptar el trabajo? ¿O cambiaron el salario después de que comenzaste a trabajar allí?
La mayoría de las opiniones destacan que Room007 es percibido como cutre en todos los aspectos y que los empleados son maltratados, mal pagados y tienen dificultades para cobrar lo que les corresponde. ¿Alguien ha tenido alguna experiencia personal con las prácticas de pago injustas de la empresa o con el trato hacia los empleados? ¿Alguna vez se han tomado medidas legales para reclamar lo adeudado?
Cutres . Todo es cutre. Empezando por ellos
Y algun ejemplo? ¿por qué todo es cutre?
No pagan lo que corresponde, (eliminado por el administrador) a empleados y creen que las leyes no va con ellos..
(eliminado por el administrador) tramposos, prepotentes
Explotación pura y dura.
Empleados poco valorados, mal tratados y mal pagos. Ex empleados tienen que iniciar juicios para cobrar finiquitos, vacaciones y extras que les deben.
Directivos sin saber como funciona el mundo de los hoteles.
Si el empleo está disponible gracias
Hotel urbano. Contamos con un personal responsable, lleno de experiencia en hostelería para hacer de nuestro hotel la mejor experiencia del huésped. Devengamos buenos sueldos. Horario de trabajo a medio tiempo. Transporte hasta su hogar.
No son profesionales
Room007 es la empresa que administra un hostel / hotel en el área de Madrid. Esta empresa es una excelente opción para los que tengan experiencia laboral previa en el rubro de hotelería, turismo y afines.
¿Te sientes reconocido en Room007?
¿Te sentirías natural recomendando Room007?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Room007? Me pregunto por la situación de las prácticas allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones vuestras.