Nuestros valores

Integridad

Todos los empleados de Saal se adhieren a códigos de conducta y políticas internas que regulan el comportamiento fundamental de los empleados en aspectos como el trabajo ético, el trato imparcial y equitativo, la diversidad, la protección de datos y la protección del medio ambiente. Estos códigos se revisan y amplían constantemente para adaptarlos a las necesidades actuales de la sociedad.

Excelencia

Ofrecer la mejor calidad es para nosotros un gran compromiso. Para garantizarlo, realizamos estrictos controles de calidad y siempre estamos atentos a la opinión de nuestros clientes. De esta manera, podemos garantizar y mejorar constantemente la calidad de nuestros servicios y productos, y cumplir con las expectativas de nuestros clientes.

Eficiencia

Nos preguntamos constantemente cómo podemos evitar el desperdicio de material, energía y esfuerzo sin comprometer la calidad y otros valores importantes que hemos mencionado anteriormente. Con este enfoque, el equipo de Saal se mantiene activo, buscando constantemente formas de mejorar para todas las partes involucradas y mantener un enfoque sostenible.

Trato

Equitativo En Saal Digital no hay lugar para la discriminación. La discriminación por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, creencias, discapacidad, edad o identidad sexual está estrictamente prohibida en nuestra empresa. Esto se aplica especialmente en el trato con empleados, clientes, socios comerciales y patrocinadores.