Buena cultura corporativa - La empresa promueve un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Enfoque en el desarrollo personal - Ofrecen oportunidades de formación y crecimiento profesional para mejorar las habilidades de los empleados.
Equilibrio entre trabajo y vida personal - La empresa prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.
Limitadas oportunidades de avance - En algunas áreas, pueden ser limitadas las oportunidades para escalar posiciones dentro de la empresa.
Alta exigencia laboral - Dependiendo del proyecto, los empleados pueden experimentar cargas de trabajo elevadas.
Recursos limitados para ciertos proyectos - A veces, pueden faltar recursos o herramientas necesarias para el trabajo óptimo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Algunas reseñas sobre Salud vida y conocimiento mencionan experiencias negativas con la empresa. Los usuarios se quejan de la falta de profesionalismo, el ambiente laboral tóxico y la falta de respeto hacia los empleados. También hay preguntas sobre las funciones y horarios de trabajo, así como quejas sobre productos vendidos por la empresa. ¿Alguno de vosotros ha tenido experiencia trabajando en Salud vida y conocimiento? ¿Podéis compartir vuestra perspectiva sobre las condiciones laborales y el trato recibido?
Pésima experiencia el tiempo que estuve trabajando allí. Llegué a sentir ansiedad y eso que estuve poco más de 2 meses si llega. Lo que percibí es compañerismo 0, intentos de ridiculizarte delante de todos tus compañeros, sin opción a poder contestar o dar una opinión diferente a la de ellos, y además, me sentía que engañaba a las personas, llamaba preguntando por la nueva normalidad del covid, y era para citarlos a una charla de salud, cosa que no informaba a las personas de ello. En fin.... espero que les vaya bien, pero entrar a trabajar ahí, es entrar en una secta maliciosa. Gracias por despedirme, me hicieron un gran favor. Hace 2 años de ello, espero que el trato a la gente que esté trabajando, haya cambiado, por que uno de ellos sobre todo, tenía un trato muy narcisista hacia el personal. Encima te despiden, y tardan mas de un mes en pagarte lo que te deben... y reclamando ya por medio de advertencias que iria donde fuera falta a reclamar lo que me tenian que pagar. Un besi a todos ellos y agradecida de no pertenecer más a ellos.
Entonces te han despedido, no renunciaste. Te han dado un motivo de despido o solo te echaron sin mediar palabras?
Una (eliminado por el administrador) total, aprovechándose además de personas mayores con dolencias varias.
Hola, te agradecería si es posible que explicaras un poco más tu experiencia. Lo que dices es grave y me gustaría la información que te llevó a emitir ese juicio de la empresa. ¿Te hicieron algo dañino a tu salud? ¿Ofrecieron un tratamiento que no funcionó?
La peor experiencia de mi vida. Machacan al personal, a gritos, con falta de respeto, y encima no contestes por qué ni derecho a defenderte tienes. A parte, que yo al.menos, llamaba para ver como llevaba las personas mayores la nueva normalidad con el.covid, y era para citarlos a unas " charlas de salud ", vamos... que no he (eliminado por el administrador) más a la gente en mi vida.
Pregunta a los empleados:
CARMEN (eliminado por administrador)
¿Algo qué decir con respecto a esa persona? lo más recomendable al emitir una opinión es no hacer mecniones directas por esta vía.
que pasa con esta persona, sobre que preguntas?
Pregunta a los empleados:
En qué consiste el trabajo?
Buenas, no se a que te refieres, depende del cargo que este vacante en esta empresa. Por lo que se es una compañía de ventas de productos de salud.
Pregunta a los empleados:
Estáis a gusto en la empresa?
Pregunta a los empleados:
Hola, me llega una oferta de trabajo constantemente para el puesto de teleoperadora en esta empresa. Realmente que funciones hay que hacer? Si optara por jornada parcial, que horario sería? Y el salario? gracias.
Es buena pregunta, ¿no incluyeron las responsabilidades de teleoperadores en la oferta?
A lo mejor se puede elegir el horario que más te convenga
Estoy buscando:
Catalogo de productos para los clientes
Pregunta a los empleados:
¿Qué tal es el salario?
Pregunta a los empleados:
a que se dedica esta empresa?
¿Te han suspendido el contrato?:
Muy poco profesionales. Sino trabajas dando voces y empatizando con el cliente llamandolo “cariño”, “corazon” y preguntando a los pobres abuelos que pension les queda, te mandan a la calle porque no trabajas como ellos quieren. Sales con la cabeza como un bombo, parece una discoteca lo alta que ponen la musica, ademas no tienen base de datos y tienes que marcar todos los fijos (comunidad por comunidad) a mano, y escribir todo tmb. Una experiencia pesima.
No po podría trabajar en venta. No es para mi.
¿Y sus productos? ¿Recomiendas?
Por que es la realidad
Compré un cubrecolchón (topper para ellos) el 27 de febrero de 2020 y aún no he sentido ninguna de sus "maravillosas ventajas", ni yo, ni l apersona a la que e regalé l de la supuesta oferta, porque con el precio que tiene yo lo calificaría más de (eliminado por el administrador) que de oferta.
el cubre-colchón que venden a precio de oro, a mí no me está sirviendo de nada y llevo usándolo desde fin de febrero de este año.
el cubre-colchón que venden a precio de oro, a mí no me está sirviendo de nada y llevo usándolo desde fin de febrero de este año.
Es una compañía comercializadora de productos para ortopédicos, se siente el aprecio que tienen al empleado, soy auxiliar administrativa, si es necesario tomar días por emergencias de salud la estabilidad en el trabajo no esta en riesgo por lo comprensivos que pueden ser.
Cuando devengas una buena remuneración económica y sientes que tienes unos compañeros con muchos valores, es cuando dices, por fin llegué al sitio en el que estaba esperando trabajar, por ello el impacto que este trabajo ha tenido en mi vida es significativo y mi situación económica es muy buena. Acá cubrimos las necesidades en la Comercialización de productos relacionados con la salud, ortopédicos y presoterapia, en pleno proyecto de crecimiento, donde apuestan por la ilusión y el talento de sus trabajadores, así como por la calidad humana de los mismos.
Acaba: En Salud vida y conocimiento, el trabajo en equipo significa...
¿Recibiste retroalimentación de Salud vida y conocimiento después de la entrevista?
Teniendo en cuenta la inflación de hoy, ¿Salud vida y conocimiento va a dar a sus empleados bonos de Navidad este año?