Opiniones Schulz Iberica

Muy cierto...
Comentar el almacén, creo que está gente de Más Prevención no se han dado cuenta, las estanterías algunas de ellas están torcidas o dobladas, y muchas de ellas contienen un peso superior al permitido, esto ya está hablado con el Jefe de Almacén y el Encargado, y ninguno de los dos proponen ninguna solución, hasta que suceda un accidente.

Hablando de seguridad, creo que esto también se debe de dar a luz, la empresa en su interior contiene bidones de 200 litros de keroseno, es combustible para los calentadores que tenemos para el invierno, creo que en una empresa como esta donde soldamos este tipo de combustible no se debería de comprar, principalmente por seguridad, ya que una chispa podría ocasionar un accidente muy grave

Buen día Fer, tienes toda la razón, si no están unidos todos los trabajadores y cada quien solo cuida de sus intereses personales, practica,ente no van a hacer nada y se van a quedar estancados ¿podrías responder la ultima pregunta que le hice Antonio, relacionada con que no han realizado el aumento de este año o ninguno de los años anteriores desde 2019?

Que tal, ya te había respondido anteriormente, pero te vuelvo a contestar, desde el mismo año 2019 nos dimos cuenta que la dirección de Schulz Ibérica ya no nos hizo la subida, en ese mismo año lo hablamos varias veces, y siempre contestaron que ya lo harían. Después llegó la pandemia, donde dejamos de insistir y el problema ha llegado hasta este año 2024 donde Schulz sigue sin hacer ninguna subida.
Como bien se ha dicho, el problema está que la mitad de la plantilla con la edad que tenemos, + 50 años, no nos cogen en ningún lado.
En cambio, la otra mitad que es un poco más joven, antes de marcharse a cualquier empresa quieren que les paguen lo que les corresponde, porque saben que si se van de aquí no van a percibir nunca lo que les pertenece. Esto ya lo hemos visto de otros que han venido y se han marchado a los 4 días.

Con respecto a las cámaras de seguridad se instalaron para vigilar a los trabajadores, no por seguridad. A menudo entran en el sistema para ver si trabajamos o no, lo dicen con toda la naturalidad del mundo.
En cuanto a los coches que aparcan en la acera de la empresa, son grabados por las propias cámaras de seguridad. Posiblemente tengas razón y las tendrían que quitar.

Hola Carlos, realmente esta página no es para hacer ese tipo de reclamos u observaciones, aunque lo permitan. El objetivo es para que los trabajadores de una empresa puedan dejar sus reseñas de forma anónima sobre el ambiente de trabajo, los jefes, salarios, etc., para que personas interesadas los lean y sapan si vale la pena o no trabajar en esa empresa.

Volviendo a problema que se les presenta ¿se han puesto de acuerdo los vecinos para tomar acciones por las molestias que les ocasionan?

Estoy diacuerdo totalmente con Carlos.
El toro es a gasoil, hace un ruido estruendo por donde va la máquina. Además no tiene matrícula, así que por ley la máquina no puede salir del interior del almacén.
El problema está que entre que llamas y llega la policía local no da tiempo suficiente de pillarlos en infraganti.
La policía no puede multar si no lo ven con sus propios ojos que la máquina está fuera de la nave.

Hola Andrés, veo que también eres uno de los vecinos afectados. Quizás si grabas un vídeo pueda servir de evidencia a la hora de llamar a la policía, porque como dicen una imagen vale más que mil palabras.

Estoy totalmente diacuerdo en la cuestión de las imágenes y vídeos, aparte de esto también les tienen que pillar en el acto, ya que da a entender que esto lo realizan a diario.
Otra cuestión, sobre el horario de la empresa, como bien pueden ustedes ver en la página de búsqueda. Schulz Ibérica, aparece el horario marcado de 08:00 de la mañana el inicio, la empresa realmente empieza su actividad a las 06:30 de la mañana.
A ver si cumplen con el horario establecido.

Buenos días ¿cual ha sido la respuesta del Ayuntamiento? tiene razón, el ruido perturba el descanso de todos y las leyes ha que cumplirlas.

Actualmente este nuevo gobierno que tiene el pueblo no sabe del problema. El anterior me dijo que fuese a la policía local y lo denunciase a ellos que son quienes se responsabilizan del problema. Después en la comisaría, me hicieron caso omiso, ya que esa hora la policía local del pueblo no trabaja, me derivaron a la guardia civil. Al final la guardia civil te dice que ese problema es del ayuntamiento. En conclusión aquí no viene nadie a medir los niveles de ruido, por tanto, siguen haciendo lo que quieren.
La única opción pasa por presentar una gran cantidad de firmas de los habitantes del pueblo para que el nuevo ayuntamiento vea que el problema realmente es serio.

Bueno, creo que esos eran los pasos a seguir, primero ir con a policía, luego con la guardia civil y por último con el ayuntamiento. Todos los vecinos tienen el derecho al descanso y a la salud, por eso no tienen que conformarse y aguantar esos ruidos que afectan su calidad de vida. Supongo que el ayuntamiento tienen algún departamento relacionado con el medio ambiente, en todo caso deberían recoger las firmas de los vecinos y hacer una denuncia formal para que tomen cartas en el asunto.

La seguridad laboral es algo que no se puede negociar y menos por ahorrarse algo de dinero ¿Alguien ha tenido la iniciativa de colocar una queja o denuncia en el Ministerio del Trabajo?

La empresa sí que ha sido denunciada por algún que otro trabajador.
Está siendo investigada por los incumplimientos de seguridad laboral, pero sigue tomando le el pelo a la empresa contratada por dicha inspección.
Allí el personal maneja las máquinas sin tener el carnet o la licencia para el manejo de ellas, al igual que el jefe de almacén y encargado.

Hola Antonio, gracias por dar información con tanto detalles, esperemos que no logren salirse con la suya y por supuesto que los trabajadores también colaboren con su seguridad y bienestar. No quiero preguntar nada que te comprometa, pero siéntete en libertad de seguir comentando. Saludos.

Hola MariCarmen.
Sabes cuál es el problema. La plantilla es bastante mayor, si la cosa está complicada para los jóvenes encontrar empleo, pues imagínate para los que somos más mayores. Eso lo saben bien y se aprovechan de dicha situación amenazando al personal, pero aquí no se echa a nadie por no pagar ni un euro de indemnización. Además la empresa nos debe bastante dinero, si nos vamos perderemos más de 2.000€ que le deben a cada trabajador, en concepto de atrasos salariales.
Ahora entiendes un poco porque me quiero mantener en el anonimato, la empresa es pequeña y somos pocos trabajadores.

Buenos días, entiendo que la plantilla sea bastante mayor y quieren mantener su empleo. Ahora bien ¿qué están haciendo para que la empresa termine de pagarles todo ese dinero que les adeuda por atrasos de salarios? Por último déjame decirte que entiendo porque quieres mantener el anonimato, por eso te dije que no quería preguntar nada que te comprometiera.

Empresa que paga, 1€ por encima del salario mínimo interprofesional. No vengas aquí que es perder el tiempo. El ambiente laboral no es nada bueno.