¿Le sugerirías Selection by Eurofirms a alguien que quiere cambiar de empleo?
Variedad de oportunidades laborales - Ofrecen una amplia gama de empleos temporales y permanentes en diferentes sectores.
Flexibilidad horaria - Permite a los trabajadores elegir entre diferentes horarios y modalidades de trabajo según sus necesidades.
Experiencia laboral - Brinda la posibilidad de adquirir experiencia en diversas áreas y sectores, lo que puede enriquecer el CV.
Inestabilidad laboral - Al tratarse de una empresa de trabajo temporal, los puestos pueden carecer de continuidad y estabilidad a largo plazo.
Beneficios limitados - Los trabajos temporales pueden no incluir todos los beneficios que ofrecen las posiciones permanentes, como seguros médicos o vacaciones pagadas.
Rotación de personal - Existe alta rotación, lo que puede dificultar la creación de un ambiente de trabajo estable.
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Me ofrecieron un contrato de un mes 40 horas semanales para logifashion Toledo, acepté, cuando me lo enviaron para firma vi que era todo una estada, me enviaron un contrato de 32 horas no seguras y por una semana, con lo cual me negué a firmarlo el 17 de junio, resulta que hoy recibo una notificación como que me habían dado de alta en la seguridad social y me han quitado lo poco de paro que estaba cobrando para criar a mis hijas, no sólo me engañaron para firmar un contrato ilegal ya que no cumplía con lo hablado, sino que me han arruinado la vida al dejarme sin el único sustento.
¿Cómo es posible si dices que no has firmado un contrato?
Pues eso mismo me pregunto yo, lo cierto es que recibo la notificación de baja de la seguridad social, no la de alta, me puse alerta y me metí en mi prestación y efectivamente viene suspendida por alta en régimen general, no sé qué pasos dar ni si lo he perdido definitivamente, pero que me la han jugado, lo han hecho. Por no dejarme (eliminado por el administrador) con un contrato que no se había estipulado pues mira ahora sin poder dar de comer a mis hijas este mes.
Lo que voy a decir ahora seguro que no te va a gustar, pero en este caso hay que aceptar el trabajo con las horas que han escrito. Me parece que sería mejor que no dar de comer a tus hijas. No obstante, harás lo que quieras, yo solo soy una persona que estaba intrigado por tu comentario.
Cuando aceptar ese trabajo precario, te supone que vayas un día a trabajar, a las dos horas te digan que te vayas a tu casa, con los consiguientes gastos de desplazamiento en los que ganas un euro, dime, con un euro al día tú das de comer a tus hijas. Pero vamos, así va España, con personas como tú aceptando que empresas gigantes hagan contratos precarios incumpliendo lo pactado verbalmente. Gracias por tu intriga, espero haberla resuelto.
Sí, la has resuelto. No voy a molestarte más, seguro que sabes lo que tienes que hacer. Te deseo suerte y éxito. ¿Qué podemos hacer sino aceptar las condiciones tal y como son? Probablemente no tenga la respuesta a esta pregunta. Saludos.
Aceptar unas condiciones que no son las que te explicaron en la entrevista, yo de verdad no sé quién eres ni de qué vives pero tú se ve que trabajador de a pie no eres. Pues si eso tengo que hacer apechugar, pero abro hilo para que a poder ser, gracias a mi experiencia no sé aprovechen de las ganas de trabajar y de la situación precaria de nadie más estos buitres, si sirve para eso, aunque yo tenga la situación mía hundida gracias a ellos, pues mira me doy por satisfecha. Adiós y gracias por tu aporte sin sentido.
Gracias por abrir el hilo. Buena suerte. Adiós.