El enfoque en el desarrollo de habilidades en SENSORLABS en Madrid asegura que los empleados estén listos para enfrentar desafíos futuros. ¿Qué tipos de habilidades se priorizan en la formación? ¿Cómo se asegura que todos los empleados tengan acceso a oportunidades de desarrollo?
El tema SENSORLABS de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones nuevas acerca del empleo allí?