Opiniones Serainant. en Antequera
Deberían vigilar el tema de fichajes de horario de sus empleadas porque lo incumplen totalmente, no cuestionan ,responsabilizan a los usuarios y familiares de la incompetencia de sus trabajadoras ,perjudicandose como empresa
Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece flexibilidad en los horarios, lo que permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Aprendizaje continuo - Hay oportunidades de formación y desarrollo profesional, facilitando el aprendizaje continuo.
Carga de trabajo - Algunos empleados han señalado que la carga de trabajo puede ser elevada, lo que incrementa el nivel de estrés.
Salario medio - Los salarios no siempre son competitivos en comparación con otras empresas del mismo sector.
Procesos internos - Se mencionan procesos internos burocráticos que pueden ralentizar el flujo de trabajo y la toma de decisiones.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Nefasta a todos los niveles. Precaria. Inspección de trabajo debería abrirles una investigación.
Las reseñas apuntan a un trato inhumano hacia los empleados de Serainant, con quejas sobre falta de respeto, poco tiempo para descansar o comer y presiones excesivas de trabajo. ¿Alguien ha experimentado personalmente estas condiciones laborales en la empresa? ¿Qué medidas podrían tomarse para mejorar el ambiente laboral y el trato a los empleados?
Excelentes profesionales que cuidan de mi madre con gran profesionalidad
es cierto.
Realmente, es indignante el trato que se le da a los empleados de esta empresa, es triste ver que hay personas como los administradores de Serainant que se olvidan que tratan con personas igual que ellos con necesidades básicas y con familia.
Porque las empleadas de esta corporación o empresa también deben tener un trabajo digno. Y merecen ser tratadas con respeto porque, gracias a ellas ustedes también comen, tapean y viajan, y adivinen gracias a quienes ustedes pueden llegar a lucir sus lujosos coches y su impecable ropa!
Pero que es un mal trato para ti? Acaso no te pagaban el sueldo? Yo creo que si.
Y no crees que si sigues haciendo ese esfuerzo pronto puedes ascender y tener esos coches y esa vida?
Vera, no es solamente el sueldo porque si hablamos de eso pagan la hora a 4.25 valiendo hasta 16,8 euros la hora.
y no pagan los traslados que es donde se pierde tiempo valiosísimo, tampoco tienen bien organizado por ejemplo los horarios porque si sales a las 10:00 hrs y debes entrar a las 10:00hrs en un lugar donde de camino gastas mas de 20 minutos, es francamente IMPOSIBLE llegar a tiempo.
Si claro si tu tienes el Don de la teletransportación y ya enferma para que te sirve "coches y esa vida" si se te va la vida en las manos de las personas que sufren de esquizofrenia y que sin embargo la empresa tapa la enfermedad y exponen a las mujeres que envían allí.
Como van a pagar la hora a 4.25? Eso no daria ni 1000 euros al mes. SEgura de lo que dices?
Yo siempre he escuchado que el esfuerzo da resultados, si tienes posiblidades de ascender y te esfuerzas cosas buenas pueden suceder o no?
Apoyo estos argumentos por experiencia propia. No sé cómo el alcalde de Antequera permite esto.
Lucir sus lujosos coches y su impecable ropa ??uyy que mal suena eso ,chirría bastante
Me gustaría, poder advertir a los usuarios sobre el trato inhumano que se da a las trabajadoras de esta empresa; porque pareciera que la parte administrativa no sabe que la (eliminado por el administrador) hace muchos años ya no se practica. Y que si bien es cierto que las personas que "tienen" que trabajar alli NO por ello dejan de ser personas y se les debe respeto y un poco de decencia en el trato y como minimo espacio para desplazarse de un usuario a otro y también un tiempo para comer y obviamente al igual que los administrativos también tienen familia y también deben dormir aunque sea 5 horas.
Porque es la realidad que se vive en esa empresa, son (eliminado por el administrador).
Pero me imagino que te pagan bastante dinero verdad? O tampoco?
Pagan 4.40 euros la hora y esta a 15.25 euros.Ni pagan bien.
O sea que si trabajais 40 horas por semana apenas son 700 euros por mes? Netos o brutos?
No pagan bien y siempre falta dinero
Comentar sobre la empresa es fácil, y por donde iniciar pues por lo realmente valioso de esa empresa y eso son las mujeres (porque la mayoría son mujeres) esas que realmente son la cara ante los usuarios. Esa cara cansada y llena de agite porque no dan tiempo en la empresa ni de comer, ni de llegar a dormir temprano a casa, ni de ir de un servicio a otro y las mujeres somos polivalentes pero aun no tenemos el don de la teletrasmportación; y de pensar en lo básico como lo es la alimentación y el tiempo de alimentación ohh Dios eso se lo dejan en la empresa solo a los directivos. En algún momento, alguien que trabaja allí dijo algo que hace recapacitar y detenerse un poco a pensar y cito textualmente " se creía que la (eliminado por el administrador) había desaparecido" pero, al parecer hay que informarle a los directivos de SERAINANT porque ellos no saben que ya NO hay (eliminado por el administrador) Y que la necesidad de trabajar para vivir no es excusa para ser MALTRATADOS Y NINGUNEADOS por parte de ellos.
Cuantas personas crees que haga falta contratar para poder superar esta situacion?
Porque eso es asi, las mujeres son las sacrificadas en esa empresa.
La parte administrativa es el GRAN problema de esa empresa, pues NO tienen Empatía y se les olvida que esas mujeres las trabajadoras también son humanas y merecen RESPETO!
se que esas coas suceden en serainant.
Pero no se supone que las mujeres y los hombres son iguales? Por que categorizar por genero?
muy mal
Mi experiencia cómo tal no es, pero sí la de mí hija. Qué está contratada indefinida por cumplir con su trabajo muy bien y porque los usuarios la adoran. Pero de la noche a la mañana plaff . Ya no hace bien su trabajo ni nada. Según él (eliminado por administrador) de la empresa parece que mi hija ha cometido un delito. A él me dirijo: es usted tan buen trabajador que no comete ningún fallo?? Se dedica a estar por ahí espiando a sus empleados?? Usted desayuna todos los días?? Porque mi hija no!!!! Y si tiene una bajada de azúcar y se toma una coca cola usted la acusa de estar bebiendo alcohol?? En qué se basa usted para decir que mi hija estaba bebiendo alcohol?? Porque para acusarla de eso tiene que tener pruebas (eliminado por administrador) . Pregunte usted a los usuarios que es a quién tiene que preguntarles si mi hija cumple con su horario y con su trabajo, si va uniformada todos los días,si es educada, si va limpia, etc... Y no (eliminado por administrador) así de esa manera a una chica por tomarse una coca cola en 5 minutos. Porque también tiene que ver a ver si en algún momento ha cogido días de asuntos propios los que le corresponde por ley y no los ha cogido nunca aún necesitandolo porque su marido ha estado dos veces ingresado en el hospital por operación y ella por no molestar a la empresa (eliminado por administrador) no ha pedido los días de asuntos propios que le corresponden. Quién se come esos días le pregunto yo a usted??? Es una injusticia y una falta de respeto hacia mí hija porque la acusa de una cosa que ella no ha hecho ni en horas de trabajo ni fuera porque mi hija no ha bebido alcohol en su vida porque no le gusta vaya! Y ante ésta acusación tiene usted que tener
pruebas fehacientes que usted pueda presentar cómo que eso que usted dice es verdad. Y no las tiene, así que ponga cuidado en lo que dice y escribe porque ahí el que está cometiendo una falta y muy grave es usted (eliminado por administrador) . Atentamente la madre de una chica que sólo hace muy bien su trabajo porque se lo ganó a pulso y porque le hace mucha falta porque lleva una casa muy complicada si no , no le haría falta de trabajar.
Es fatal esa empresa
Y digo yo el Alcalde de Antequera que hace???? Este trato y estás irregularidades son denunciables. Estaría bien que perdiera la licitación.
Creo que ahí tiene que haber alguna enchufada porque mi hermana es usuaria y a su empleada alguna vez le da tiempo hasta de ir de compras en horario de trabajo ,incluso dejar a una usuaria a medias ,sale y le hace un recado y en ese recado se va a casa de otra usuaria ,2 en 1
Ahora entiendo también que si las tratan mal y las pagan mal pues ahora lo entiendo
-Hola buena tarde mi nombre es Pedro, soy enfermero titulado con experiencia dando atención a personas con dependencia y a adultos mayores, tengo ochos años continuos atendiendo pacientes con diferentes condiciones de salud, me gustaría saber el sueldo que pagan en caso de tener la vacante en Serainant, agradezco la información paso mis datos al correo en espera de respuesta
Si lo que desea es no poder ni comer, o no volver a dormir, o si prefiere recibir insultos y malos tratos de parte de los administradores y de los dueños o de la parte legal de esa empresa pues en esta empresa encontrara eso y también que lo traten como (eliminado por el administrador)
De casualidad tu eras una persona mayor y ellos te han cuidado o hablas por parte de otra persona?
Seguramente hay personas aqui que tienen dudas acerca del horario de Serainant. Una amiga trabaja allí y me explicó que el horario se divide en dos turnos de 8:30 a 14:0, luego los empleados que trabajan jornada completa tienen un descanso, y finalmente el ultimo turno es de 17:00 a 20:00. Los sabados solo trabajan a media jornada, espero les sea de ayuda esta informacion
Eso lo dirá el papel pero, la realidad es que sabes que inicias a las 8:30 pero la mayoría de las veces no te dan tiempo ni para orinar.
Y por lo general a que hora salias? A las 8 de la noche o mas?
Hay quien echa 240 horas al mes y no llega a 1000 euros
Me informaron que en Serainant hay un proceso para seleccionar Administrativo Contable con experiencia se valorará conocimientos en auditorías financieras, después de hacer una preselección de los candidatos, se les llamará para realizar pruebas, test y entrevistas en el Departamento de Recursos Humanos y determinar cuál de los aspirantes reúne el perfil requerido por la Empresa para ocupar el cargo.
Serainant es una empresa dedicada al Servicios integral de asistencia a domicilio, con más de 15 años de experiencia, he leído que ofrecen buen salario pero me gustaría saber cuáles son los beneficios que ofrecen, especialmente si ofrecen comisiones.
Pregunta a los empleados:
Encantados con ellos
Confiar en ellos ha sido un acierto.
¿Por lo que veo estás contento de poder trabajar con ellos? Qué crees que es su lado más fuerte?
Alvaro, ¿puedes revelar cuánto se puede ganar más o menos?
La profesionalidad, son auténticos profesionales.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Beneficios: Sí
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Serainant. es una muy buena empresa.
Las ventajas aquí son: Buen empleador y buen ambiente.
Es una falacia, una gran ilusión.
El único problemA son los administradores y directivos; porque las empleadas que son quienes tratan directamente con los usuarios son un AMOR! Y son maltratadas por sus jefes.
Excelentes profesionales!
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busco trabajo
Serainant realiza servicios de cuidado a adultos mayores de manera domiciliaria, también hay trabajo para acompañante y para tareas domésticas. El puesto de auxiliar es bien pagado, debes saber que a veces se realiza aseo del cliente y es preferible alguien que ya haya realizado estas tareas antes.
Si no se puede contactar con la empresa, ¿dónde se puede encontrar la sede de Serainant.?
Nefasta me han despedido por culpa de una empleada de oficina por echarme la culpa de su error
¿Te pareció innovador el proceso de contratación en Serainant.?
No es para nada innovador, te machacan a todos los niveles . No hay ayuda técnica , maltrato a las trabajadoras, comité vendido. Cd les parece te exan para no hacerte fija.
¿Serainant. sigue estrictamente las recomendaciones de la OMS?
Serainant ha sido y es un ejemplo en cumplimiento de las restricciones establecidas. En los momentos más duros de la pandemia repartió EPIS (mascarillas, guantes, etc.) a todas sus trabajadoras. La respuesta es un rotundo SI.