Opiniones SERCADE (Servicio Capuchino para el Desarrollo y l... en Madrid
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Dav25
Fecha del acontecimiento 14-11-2025
No recomiendo a nadie que sea técnico ,orientador laboral ; trabajar en este chiringuito de cutres .Experiencia pulgosa y fecal. A parte de limpiarse con derechos laborales fundamentales,pagarte tus dietas si te descuidas,pagarte tu gasolina en desplazamientos a los trabajadores del huerto,hablan mal de voluntarios a sus espaldas...un estercolero
Ernes
¿Ofrecieron alguna justificación o respuesta cuando se presentaron quejas sobre el trato hacia los voluntarios y el manejo de los derechos laborales?
Diego
¿Sientes que estás saturado de trabajo en SERCADE (Servicio Capuchino para el Desarrollo y l...?
Ernest
Fecha del acontecimiento 10-11-2020
Por lo que tengo entendido, la compañía SERCADE, establece su principal sede en un área adecuada con cómodo ingreso, al estar a las afueras del centro de la ciudad. Se puede utilizar el parking al ser empleado, y tiene un agradable área de verde a los alrededores. Al vivir cerca, llegar es muy sencillo.
Víctor Serradilla
Fecha del acontecimiento 25-10-2019
SERCADE (Servicio Capuchino para el Desarrollo y l... maneja extraordinarios salarios muy llamativos para cualquier profesional que quiera ingresar en esta empresa y poder obtener una economia buena y remunerada.
dee
Fecha del acontecimiento 09-05-2019
Organización en Madrid que apoya a los grupos de personas más vulnerables, es una ONG y tiene aportaciones monetarias de otras empresas del sector privado. No hay contrataciones seguido, más bien aceptan mucho voluntariado y becarios.
anónimo
estár al servicio de los demás es muy bueno
Maria jose
Es parte fundamental del desarrollo de una sociedad amena; tú trabajas para SERCADE? Sabes como es el ambiente laboral, me gustaría trabajar allí.
Verónica
¿Crees que el ambiente laboral en SERCADE (Servicio Capuchino para el Desarrollo y l... podría ser menos estresante con ciertos cambios?
Pilar
¿Cómo son las tareas dales como dinamizar el trabajo de acompañamiento con personas mayores: proponer nuevas actividades y llevarlas a cabo, buscar alianzas con otras entidades, etc, motivar y coordinar la participación del voluntariado en el trabajo con los mayores, nutrir el grupo de voluntarios con nuevas captaciones, proporcionar herramientas de formación, itinerarios de acompañamiento, etc, apoyar al equipo en las labores de supervisión del centro, en tareas de logística y de administración, comunicación, sensibilización, etc. tanto en lo que se refiere al colectivo de mayores como con el resto de focos de intervención, apoyar al equipo de intervención de SERCADE en la búsqueda de fondos y la sostenibilidad de las actividades, acompañar al equipo en la programación de actividades que deberá cumplir el técnico que acepte el puesto?
