Muy mala gestión, peor ética, pésimo trato a sus trabajdores
No valoran la honradez, el profesionalismo y el buen hacer, despiden sin criterios y buscan a gente poco cualificado sin escrúpulos para llevar a cabo su negocio timando a clientes importantes dando un servicio pésimo, los Mánager, jefes de taller, etc... Son normalmente personal sin cualificar el único mérito es hacer sin escrúpulos las órdenes absurdas de los Mánager. Si hubiera la más mínima competencia en el sector, sería borrada del negocio.
Además incumplen la Ley pagan a los proveedores a más de 90 días
Es lo peor en condiciones laborales, favoritismos entre jefes y empleados, Project Mánager incapacitado sin formación académica suficiente para ocupar ese puesto, prepotencia y abuso de poder.
La incompetencia del jefe de taller, Project Mánager y jefes de equipo es máxima, ninguno posee formación mínima exigible para cubrir esos puestos, se aprovechan de los conocimientos y buena fe del personal técnico cualificado a su cargo y se deshacen de mandos intermedios altamente cualificados por el simple hecho de que no les siguen en su hipocresía y falta de honradez y liderazgo, profesionales a los que despiden y que al día de hoy están sobradamente reconocidos como responsables de departamento en otras empresas.
Y COBRA, la madre empresarial de Serpista permitiendo estas situaciones....es vergonzoso.
Totalmente de acuerdo no lo puedo describir mejor, vergonzoso y lamentable.
Serpista es una empresa líder en el mantenimiento básico de escaleras, autobuses, carros de equipajes, tractores de avión, grupos eléctricos, entre otros, además de prestar servicios complementarios relacionados con el sector atendido. Cuenta con personal capacitado, dispuesto a ofrecer el mejor servicio y abierto a la incorporación de talento interesado en adherirse a la compañía.
Me da que conoces poco o nada esta empresa, deberías informarte un poco más de sus técnicas de trabajo...y si te has incorporado hace relativamente poco tiempo....dejalo pasar...ya te enteraras de lo que es trabajar en una compañía nada agradecida a sus empleados.
No tienes ni idea, TALENTO, .......no se busca .Se buscan Sectarismo y gente sin iniciativa
¿Consideras que la puntuación baja de Serpista representa la realidad interna?
¿Crees que Serpista se preocupa por el bienestar emocional?
¿En qué región opera Serpista?
La empresa opera en Madrid
toda España
tecnico con SAP, TMA AVIONICO, ingeniero calidad aeronáutica.
María, no tienes mi idea de lo que hablas, llevo mas de quince años en la empresa y lo primero que debían haber hecho es contratar un jefe de taller con estudios medios y a un jefe de proyecto con ingeniería, ninguno de los dos tiene GRADUADO ESCOLAR , ¿¿¿quieres que te lo explique mejor???.
Despidieron hace un año al mejor jefe de equipo que ha tenido Serpista en su historia, el mejor candidato para jefe de taller y jefe de de proyecto con estudios y formación suficiente para ello; levantó el aeropuerto del Prat de Barcelona y les solucionó todos los problemas en Madrid que históricamente nadie sabía solucionar.
¿¿¿puedes explicarme si eso es gestión de empresa???, ¿¿puedes explicarme por que se deja en manos de incompetentes sin formación el futuro de verdaderos profesionales a los que se les pone impedimentos para prosperar en la empresa por miedo a que les quien el puesto???
Infórmate mejor de lo que hay y no de lo que se está haciendo....que despidan a los incompetentes actuales y contraten gente cualificada de una vez por todas.
Después vuelves y me lo cuentas.
María, no tienes mi idea de lo que hablas, llevo mas de quince años en la empresa y lo primero que debían haber hecho es contratar un jefe de taller con estudios medios y a un jefe de proyecto con ingeniería, ninguno de los dos tiene GRADUADO ESCOLAR , ¿¿¿quieres que te lo explique mejor???.
Despidieron hace un año al mejor jefe de equipo que ha tenido Serpista en su historia, el mejor candidato para jefe de taller y jefe de de proyecto con estudios y formación suficiente para ello; levantó el aeropuerto del Prat de Barcelona y les solucionó todos los problemas en Madrid que históricamente nadie sabía solucionar.
¿¿¿puedes explicarme si eso es gestión de empresa???, ¿¿puedes explicarme por que se deja en manos de incompetentes sin formación el futuro de verdaderos profesionales a los que se les pone impedimentos para prosperar en la empresa por miedo a que les quien el puesto???
Infórmate mejor de lo que hay y no de lo que se está haciendo....que despidan a los incompetentes actuales y contraten gente cualificada de una vez por todas.
Después vuelves y me lo cuentas.
Nobes cierto, no es Serpista quien lo solicita, es Cobra y para otras ramas del negocio, que vaya un auditor a !!! SERPISTA¡¡¡, taller de la T4, y si es como dices, que vayan al taller y que empiecen a pedir títulos y certificaciones en primer lugar al jefe de proyecto, después al jefe de taller, seguidamente a los jefes de equipo y para finalizar a mecánicos, electricistas, chapistas,forjas, pintores, administrativos, jefe de compras, etc..., creo que solo el 5 % puede entregarlo.
La seguridad es vital, no pueden estar reparando equipos móviles personas no cualificadas...., pero claro, en esas condiciones los sueldos son más bajos.
Estoy de acuerdo en todo y cada una de tus palabras, y a mi juicio es más grave aún, si te informas en el resto de bases de serpista te darás cuenta que es su modo de operar, despiden a personal altamente cualificados, implicados, profesionales y contratan a cualquiera que comulgue con ellos, sin mirar si están cualificados o no, no existe un departamento de recurso humano que sepa distinguir entre cualificado o no....es simplemente a dedo o a criterio de los mánager proyecto, que lamentablemente no tienen ningún criterio salvo el personal y por lo general son desastrosas las decisiones , cubriendo y tapando los problemas al resto de COBRA.....
¿Sabéis algo nuevo sobre lo que está pasando en Serpista ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre ese tema. Esperamos referencias actuales acerca del trabajo.
El mecánico loco 2019-09-02 22:38
Es lo peor en condiciones laborales, favoritismos entre jefes y empleados, Project Mánager incapacitado sin formación académica suficiente para ocupar ese puesto, prepotencia y abuso de poder.
La incompetencia del jefe de taller, Project Mánager y jefes de equipo es máxima, ninguno posee formación mínima exigible para cubrir esos puestos, se aprovechan de los conocimientos y buena fe del personal técnico cualificado a su cargo y se deshacen de mandos intermedios altamente cualificados por el simple hecho de que no les siguen en su hipocresía y falta de honradez y liderazgo, profesionales a los que despiden y que al día de hoy están sobradamente reconocidos como responsables de departamento en otras empresas.
Y COBRA, la madre empresarial de Serpista permitiendo estas situaciones....es vergonzoso.