Opiniones Serunion Página 2

Un avergüenza lo que hacen y una lástima, ¿Tú trabajas ahí? ¿Y si es así, hay otras cosas de paso de eso que deberíamos saber?

Pero que hacen para que tantos trabajadores no hayan aguantado la situación? Me puedes poner ejemplos?

Lo vivi en mis carnes

¿Puedes contarme un poco de tu experiencia trabajando en esta empresa? Te lo agradezco mucho

Increíble que existan estas situaciones... que tipo de bullying has visto? porque dependiendo de lo que sea se puede llegar a denunciar...

Me voy informar de todo! He cumplido todas mis obligaciones y seguro que tengo derechos que nunca nos dijeron!

Claro... pienso que es lo más lógico. Así puedes iniciar un precedente de lo que se vive allí. Lo que dices ocurre en toda la compañía o en un departamento en específico?

Totalmente de c acuerdo mala gente

Qe falta de respeto a los profesionales humillación a los cocineros asta nunca serunion

Vaya qué lamentable lo que tuviste que vivir... al menos te dieron una buena indemnización?

Indemnización?? Se terminaba mi contrato y contaban conmigo el año que viene, pero era mentira, estaba 2 años allí, el primer año fue verdad, y éste una patada y fuera!

Ok pero entonces que te dijeron para que no continuaras con ellos? o solo fue que se termino el contrato?

Me dijeron que si estaría el próximo año xq todo el año estoy haciendo hora y media de más que no he cobrado, y pregunté dos meses antes de finalizar el contrato x empezar a notar un ambiente muy raro, insistiendo sin parar xq no quería hacer horas de más si no contaban conmigo, me han (eliminado por el administrador) para que solvente la faena y sabían que no estaría, (eliminado por el administrador)

No entiendo ¿Te refieres a o te renovaron el contrato y de paso no te pagaron las horas extras que hiciste? Por eso tu enojo

Me paso lo mismo deje mi trabajo en restaurante para entrar pensando era un sitio estable i meniudo chasco vaya (eliminado por el administrador)

Hasta que terminé era que si, pero ya sabían que no me renovarían, pero como querían q pringara e hiciera la hora y media de más pues utilizaron la mentira!

Supongo que debió ser una decepción cuando entraste y vistes como era todo ¿Puede contarme un poco de tu experiencia ahí?

Sofía, creo que esta muy clara la experiencia de Jarly y de muchas personas que han trabajado y siguen trabajando en esa empresa.
Trabajas mucho, haces horas de más, mal compañerismo, trabajadoras de baja por depresión y pagan poco y las horas de más no la pagan. Aparte cuando te reúnen para informarte tu trabajo en el puesto que te contratan pasan los meses y nada de nada de eso se cumple. Esa es la experiencia que vivimos muchas y nadie da la cara, los superiores van con aire de superioridad, nadie mira por el trabajador que si la empresa funciona es por los que estamos ahí en esas condiciones.

Toda esa gente que da la espalda que mira a otro lado, que dicen no saber nada, todos son igual o más culpables x saber y consentir lo que allí pasa a diario, no hay más ciego que el que no quiere ver, pero se acaba viendo y sabiendo todo! Rezar todos los días y confesarse cada semana seguramente les hace creer que son mejores personas! Amén

que razon tienes ...¡son abusadores!

Debería de explicar más al respecto sobre lo que hacen en dicho departamento, quizá ni siquiera fue empleado y solo habla por hablar, su comentario parece muy superficial.

Cómo sabes que pagan menos que en la competencia? No será que tú eres de la competencia y quieres desprestigiar esta empresa?

Lo se por esperiencia

¿De verdad os avisaron del despido sólo 5 días antes? Ni siquiera tuviste tiempo de encontrar un nuevo trabajo...

Al menos te han avisado, sé de una trabajadora que llevaba 3 años y se enteró porque la dieron de baja en la seguridad social, le llegó un SMS.... gente maja!.

Eso no es posible como va a ser que la despidan sin avisarle y menos que se enteres de esa forma.

Porque es verdad lo que dice, pero en mi caso no se salvan ni mis compañeros

Supongo que hablas por experiencia propia, le diste tu opinión sobre el sueldo a la persona encargada del restaurante con la finalidad de que te mejoren el pago por tu trabajo?

Para salir de dudas deberías consultar con la persona encargada de recursos humanos.

Porque no existen las prejubilaciones para mayores de 64 años estoy fastidiada de lumbociatica. Lo pregunté , y me dijeron que no

Tienes toda la razón en estar indignada y molesta, que abusadores son ¿qué razones alegan para no pagarte?

Soy gays

Si ya han tenido intoxicaciones por alimentos en mal estado, el asunto es grave y sobre todo en un centro de salud donde se supone deberían ser ejemplares con las comidas que ofrecen ¿se puede saber con quién se quejaron inicialmente? ¿cómo va el proceso o que respuesta les han dado desde salud pública y seguridad alimentaria?

Inicialmente hubo varias quejas a jefe de guardia, diferentes gerencias, hojas de reclamaciones y conversaciones por nuestra parte con cargos de serunion. Con leves mejorías puntuales volvían a lo mismo y ahora estamos peor que al principio. Lo de salud pública aun está en pañales. Estamos recogiendo firmas entre el personal y declaraciones de casos de intoxicaciones. Desgraciadamente no es fácil encotrar relación causa efecto en lo que es evidente y va contra estadística.

Trabajas muchas horas? Horas extra? Podrías explicar porque has dicho esas cosas...

A que se debe que haya tan poca posibilidad de ascenso?

por que lo he visto

¿Cómo que lo has visto? ¿No trabajas para Serunion?

¿Por qué calificas a Serunión de esa forma? ¿tan mal te ha ido?

Hola, entiendo tu desagrado pero te comento que todas las empresas se cuidan mucho con el tema de minusválidos y debes ser frontal diciendo todas tus condiciones. ¿Te parece? Al no ser claro responsabilizas a la compañía que te contrate de cualquier inconveniente.

Dejan de menter las empresas avisan de sos trabajadores e comando tenga algona descapasedad le mandan a lapota calle lo que mía pasado ame ne lajustecia me dado la rason un trabajador es un neumático cuando se gasta lo cambian

Una persona que tenga minusvalía en la que además no impide su desempeño de trabajo no se le puede intentar (eliminado por el administrador) y despedir. Cuando les dice que si le despiden los demanda por despido improcedente y la empresa lo dejó en la empresa, la empresa lo hizo porque sabe que estaba cometiendo una ilegalidad y si les denunciaba iban a perder y tener que pagar dinero. Una empresa que hace firmar en el contrato que si un trabajador se pone enfermo y la seguridad social acreditado por un médico te ha dado la baja, tienen la potestad de contratar un médico externo para hacerte las pruebas médicas necesarias y que si el trabajador se niega a esas pruebas médicas no tiene derecho a recibir ninguna presentación económica que le corresponda, que clase de empresa es esa que está por encima de la ley y se salta los derechos de los trabajadores? No son claros a la hora de contratar tampoco, no te dicen cuánto ganas, y luego resulta que ganas unos 4€ la hora con el prorrateo de las dos pagas extras y las vacaciones no se queda ni en 5€ la hora. Trabajando dos horas cada día son 10€ lo que ganas al día, no son claros. Leyendo las opiniones de más trabajadores, es deleznable que una empresa que miras su página web y se vende como una empresa que promueve valores sociales, valores educativos, etc, y lo que hace ena realidad es tratar mal a los empleados, no valorarlos y engañarlos. Somos personas, no somos números, la empresa funciona por nosotros, los bolsillos de los jefes se llenan con nosotros que somos los que les conseguimos el dinero, pero luego nos pagan a4€ la hora y nos tratan mal, deleznable.

Llevas 9 años utilizando sus servicios y no te gusta la comida ¿porque lo sigues haciendo? ¿no tienes otras opciones para comer?

Como habrás visto en la entrevista de chicote, no, hay mucha gente que no tiene otra opción para comer y la comida es un real desastre, igual que en mi caso, que como trabajadora de serunion es mejor no hablar del mal trato que tenemos con el trabajo tan esclavista y mal pagado que nos dais, pero hay mucha gente que no tiene otra opción.

Ok entiendo que te moleste las condiciones de trabajo, pero lo que no puedo entender es por que no puedes comer otra cosa.

Porque el que pone esto la empresa le tiene que pagar muy bien, porque de buena no tiene nada

Vaya que mal esto sobre todo porque no deben ensuciar los hielos de esa manera y en media pandemia menos, deberían poner la critica

¿Lo sirve con el mano en el hospital? No puede ser...

salen cucarachas literal, los hornos no funcionan y poco material de cocina para trabajar

Si salen cucarachas ya el problema de salud pública es grave ¿los responsables están al tanto de toda esa situación? ¿desde cuándo no fumigan esas instalaciones?

Porque lo he visto en el hospital Gómez Ulla , los días de diario tienen a una camarera recogiendo los carros de las bandejas con la vajilla sucia y luego poniendo los bocadillos y los fines de semana es todavía peor porque tienen a una camarera para todo, atender,cobrar , recoger la vajilla sucia y si le piden algún bocadillo también lo tiene que poner

cuál es el tipo de jornada laboral ?

me interesa que tipo de contrato teneis, son indefinidos?

Son para echarse a llorar, tengo un contrato de sustitución a 20h la semana y cobro 390 eur al mes (se supone que acabamos a las 20.30h, pero nunca salimos a esa hora.. salimos sobre las 21:15h por qué no da tiempo a recoger todo lo que piden, esas horas no te las pagan porque dicen que sí que da tiempo.. si no te lo da.. es porque eres muy lento.. desde que entras hasta que sales no paras de correr, y si te has dejado algo.. te ponen un parte y te mandan a casa sin empleo y sin sueldo 5 días.. al segundo parte te vas a casa sin empleo, sin sueldo, y sin nada.) el trabajo es súper esclavo de salir llorando a diario de allí con ataques de ansiedad.. pero en la situacion en la que estamos hay que j*derse.. no hay trabajo.. si tienes opción.. no entres en esta empresa a trabajar.. trabajo 5 horas a diario, y mi smart watch me marca entre 15km y 18km en esas 5 horas.. con eso creo que lo digo todo..

Vaya que mal esto que cuentas, cuanto tiempo tienes trabando en Serunion? Por que no buscas otro empleo?

Nunca llegó mi contrato, he ido a el SEPE, me facilitaron un cerificado de inscrito mi contrato, fui auxiliar de comedor en el contrato ponia de la limpieza, me dijeron que en pirncipio mi contrato era de 3h diarias pero luego me dijeron "mira mejor te ponemos a 7 horas partidas muy bien son mas horas que un cotrato de de 3 horas diarias" pero nunca vi el contrato, en el certificado pone que me han dado de alta a jornada de 12 horas semanales, empecé a trabajar a mediados de mes, fueron 7 días a 7 horas jornadas partidas incluido un domingo ósea he hecho una jornada intensa total mente ilegal en ese tipo de contrato modelo 502 por exceso de producción que es a 3 horas diarias y que es ilegal juntar en un día mas de 3 horas.... en 7 días me metieron el mes entero, el día 27 del mismo mes me ingresaron la nómina de ese mes llegó de 198 euros, les he dicho que no quiero continuar que revisen esa nomina que no está bien, al otro día tenia que ir a trabajar les he dicho que no contasen conmigo y me dicen que mi nómina esta bien que solo me deben 1hora y que si no quiero ir mi contrato se da por finalizado el día 3 siendo días de descanso faltando una semana y media por terminarse el contrato vigente, cuando ya he hecho en 7 días todas las horas del mes. sin verguenzas!!!

Discúlpame, pero lo que dices sobre tu contrato y las horas que realmente trabajas es confuso y difícil de entender, claro en ningún momento pretendo restarle importancia o quitarte la razón, pero me pregunto ¿piensas seguir trabajando en esas condiciones que claramente para ti te perjudican?

Pues mi experiencia mala, nunca llegó el contrato, ellos siempre ocultaron para que no viese lo que está allí, en mi caso me dijeron que me contrataban como auxiliar PERO lo que aparece reflejado en el SEPE, como registro de contrato es que soy " contratada de la limpieza" a 12 horas semanales y mis funciones reales son de auxiliar de comedor. Empecé a trabajar el día 12 de noviembre y de boca me han dicho que eran más de las 3 horas jornada partida de 7 horas hice 7 días del mes de noviembre incluido un domingo a esa jornada de 7 horas partida. Primer cosa ilegal que vio el SEPE es que es un contrato de exceso de producción que permite que solo sea la jornada laboral de 3 horas diarias, muchas empresas ilegalmente como lo hicieron conmigo juntan las horas así. El día 27 me han ingresado la nómina y fueron 198 euros que ira me dio, encima les he comunicado que no quiero renovar el contrato que caduca el día 12 de diciembre y me cuelgan en el whatsapp el horario de tooodo diciembre con la misma faena emoezando hoy 3 de diciembre hasta el domingo y descanso la siguiente la siguente trabajo de lunes a jueves la siguiente descanso y el siguiente viernes a domingo trabajo de 7h a jornada partida, al ver esto el día 2 les e dicho que se busquen la vida que no pienso ir a trabajar y me dicen que me dan de baja el 3 y les he dicho que por que? cuando yo ya he cumplido con la jornada laboral de hasta el día 12 de diciembre y se salen por la tangente diciendo tu contrato va ahasta el 12 y no quieres venir y les repito ya cumpli con la jornada del mes. En inspección laboral me reiteran que hay que poner denuncia via judicial si renuncio para que procedan a multar a SERUNIÓN, apenas he visto que cuelgan esos horarios digo no voy a trabajar por 4 euros diarios ya he cumplido con toda la jornada laboral de un mes en 7 días. Mal hecho por parte de ellos y lógicamente por vía judicial pienso denunciar hasta mas cosas como que a un cocinero lo tienen trabajando de 7:30 am hasta las 21:30 por que no consiguen quien vaya, también denunciare que a una compañera la han puesto a doblar turno por que como no pienso ir a seguir regalando mi trabajo pues allí siguen incumpliendo, también denunciare que a las cocineras que están de baja no les han pagado su salario como cocineras, que son unos canta mañanas vende humos, que ninguna tiene el contrato y que todas estamos a gatas ciegas.

Ok, creo que ya lo entiendo todo. Qué rollo, eh? Ha pasado cuantos días, te "obligaron" en venir o les has dejado como dices?

Intenta manipular respuestas para quitar credibilidad

No entiendo lo que quieres decir con manipular respuesta, explícate.

Comparto todo lo que has dicho, dos años trabajando con ellos haciendo hora y media de más y lo mismo, que espabilara y organizara mejor, recorte de un día de la semana siempre con la excusa del COVID, y me lo han agradecido no renovando para el curso que viene!

Que mal que no sean agradecidos con sus empleados ¿Por lo menos esa hora y media demás que hacías te la pagaban como horas extras? ¿Y a ti fue al único que no te lo renovaron?

No he cobrado nada extra xq no fichamos de ninguna forma y no consta en ningún sitio, así de limpio trabajan a sus "trabajadores" no tenía información de que es obligatorio fichar, ahora ya lo sé pero juegan con eso!

También me gustaría leer un poco sobre las ventajas y desventajas que tiene trabajar en esta empresa

me uno a tu pregunta, quiero saber que tal el sueldo y que tipo de contrato se ofrece

dices que hay mucha presión, también hay demasiado control de trabajadores?

y hay algunas posibilidades de asceno?

Estoy de acuerdo con tu opinión.¿ No cumplen tus expectativas en las medidas sanitarias? ¿Has podido comunicar tu opinión con quienes deben implementar la seguridad sanitaria?

¿Con qué medidas exactamente no cumplen? Con las limitaciones del aforo?

Hola! Crees que es la culpa de la política de la empresa o de las personas que trabajan allí?

Porque Solo piensan en sacar dinero y no les preocupa nada más,ni niños ni clientes ni trabajadores

Porque eso mismo esta pasando en el hospital Gómez Ulla,sin empleados para atenderte y colas larguísimas, para tomar un café tienes que estar esperando más de 20 y 25 minutos