Los comentarios parecen sugerir que los empleados de la empresa Serveo aprecian su compromiso con el trato personalizado a los clientes y su dedicación al crecimiento profesional de sus empleados. ¿Alguien puede brindar ejemplos específicos de cómo la empresa fomenta el crecimiento profesional de su personal? ¿Crees que la atención y servicio al cliente siempre ha sido personalizada?
Ha sido de las peores empresas en las que he trabajado, por su mala gestión de personal, prima el que menos hace se lleva los logros y el que trabaja nunca llega a ver su reconocimiento, prevalece el cotilleo desde la central aunque no sepan lo que pasa en la zona, y si tienes un compañero que no sabe ni hace nada y un gestor que va de la mano... ni te digo, te ves solo con todo y con nada, porque todo recae sobre ti y aunque pidas ayuda y desde arriba sepan lo que pasa , todo el mundo da la vuelta para no comerse porquería y así en bucle pero todo el mundo viviendo mejor que uno mismo, agobios, desprecios, malas formas... y podría seguir
Una situación realmente difícil. ¿Intentaste comunicarte directamente con alguien de alto rango en la empresa para exponer estos problemas? ¿Hubo algún intento de cambio tras tus quejas?
Si claro que se pidió ayuda, primero se intentó hablar con el superior, el cual, a solas te decía cosas que no haría con testigos, después se habló con un superior de la delegación y en resumidas que no me podía ayudar, que cogiera vacaciones y que me calmara..., y ya por último se escaló por el canal de denuncias, teniendo que renunciar, porque todo el mundo mira para otro lado... una pena... una empresa tan grande y que no apoye el capital humano.
Me llaman para una entrevista de oficial de jardineria, al llegar me dicen que me corresponde el convenio de limpieza al ser una empresa multiservicios, pretendían que supiera programar e instalar riegos, uso de motosierra etc y pagar como al chico de la limpieza sin pulses ni nada, se lo dije que eso no era así, me volvió a insistir que si y ahí se quedaron, tened mucho cuidado con esta gente.
¿Has intentado buscar otras opiniones o experiencias de otros empleados para ver si alguien ha enfrentado situaciones similares en esa empresa? Esto podría ayudar a confirmar si es un patrón de comportamiento en esa compañía.
Conozco a varias personas trabajando allí, y es lo primero que me dijeron al comentárselo, que hacen y deshacen como quieren.
Gestor/a Servicio de Limpieza en Serveo Barcelona.
Salario competitivo, pero no especificado.
Buscan gestor con al menos tres años de experiencia en contratos de servicio y habilidades en inglés C1.
Punto fuerte: contrato indefinido y flexibilidad horaria.
¿Pide Serveo muchas exigencias para lo que ofrece? ¿Alguien ha experimentado si realmente se trabaja en un ambiente tan excepcional como prometen?
Estabilidad laboral - Serveo, como parte de un gran grupo empresarial, ofrece una alta seguridad y estabilidad laboral a sus empleados.
Proyectos interesantes - Los empleados tienen la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y con tecnologías avanzadas.
Desarrollo profesional - La empresa suele ofrecer formación continua y oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.
Carga de trabajo - Algunos empleados señalan una carga de trabajo elevada y largas jornadas, lo que puede generar estrés.
Burocracia interna - A veces la burocracia interna puede ralentizar procesos y decisiones.
Equilibrio vida-trabajo - Mantener un buen balance entre la vida personal y profesional puede ser un desafío debido a las demandas laborales.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La empresa para la q trabajaba se supone q quedo absorbida por Serveo en un municipio ds Madrid, te Dan de alta pero como sustitución con la excusa de q no pueden validar la antigüedad en la otra empresa pero q en unos meses te hacen fija. Al final vas uniendo una sustitución con otra, pasa un año, sin vacaciones, llega el otro y te dicen q seguro q ya te hacen fija q la coordinadora esta súper contenta contigo etc... pues no, te echan, vale, me dieron de baja el 15 de diciembre a 13 de enero no me han llamado para firmar ni darme el finiquito. Por fin me cogen el teléfono y que hasta finales de este mes no voy a firmar... surrealista, se aprovechan de la gente y de las ayudas del Estado. No hacen a nadie fija. Te mandan a zonas q no son tuyas teniendo q usar el transporte público y lo q te pagan no te llega, estas de ats y estas limpiando casas, anulan citas a señores sin avisarte, un desastre...
¿Han ofrecido alguna solución viable para tu situación con el finiquito?
Ojo con esta empresa te vende la moto de que en agosto te llamarán para comenzar a trabajar con ellos, dejas tu empleo por ellos y en el momento de darte empleo te ponen excusas y Aurora no contesta al teléfono o te bloquea en el WhatsApp. Es una vergüenza el que te jodan la vida literalmente.
Una (eliminado por el administrador) de empresa. No paga bien ni una nómina. No tiene dado de alta a los trabajadores con la categoría con la que trabajan. Unos auténticos (eliminado por el administrador) dirigidos(eliminado por el administrador)que no sabe hacer la O con un canuto, solo saben reírse de sus empleados y quedarse con su dinero. Fuera de esa empresa de verdad..
En grand a en el hospital los uniforme no pueden ser mS feao
Nada organizados y además despiden sin motivo justificado. Hacen trapicheos con los trabajadores, caballito, y además la mayoria de nóminas no están correctas...
¿Cómo calificarías el clima organizacional en Serveo?
¿Cómo calificarías el nivel de implicación del equipo en Serveo?
¿Con qué asocias a Serveo? ¿Es en tu opinión un empleador que merezca la pena recomendar? El mercado de trabajo aguarda tu comentario.
¿Qué significa para ti crecer profesionalmente en Serveo?