Equipo de trabajo - Hay un buen ambiente entre los empleados, lo que facilita el trabajo en equipo.
Aprendizaje continuo - La empresa ofrece oportunidades para aprender y desarrollarse profesionalmente.
Flexibilidad - Algunos empleados mencionan que existe cierta flexibilidad en los horarios laborales.
Salario bajo - Varios empleados han comentado que el salario es inferior al de otras empresas similares en el sector.
Beneficios limitados - La empresa no ofrece muchos beneficios extra además del salario básico.
Crecimiento limitado - Algunas personas han indicado que las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa son escasas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Opinas que la cultura laboral de Setoma 2012 en Sabadell incentiva de manera no intencional la sobrecarga de trabajo entre sus trabajadores?
Mi calificación general dela empresa es 5.
Las ventajas aquí son: Buen equipo.
Setoma 2012 es una muy buena empresa.
Un día hábil es 8 horas.
Jornadas de hasta 18 horas
Pero seguro que te daban horas de descanso dentro de esas 18 horas... cuanto descanso te daban?
Mi calificación general dela empresa es 5.
Las ventajas aquí son: Buen equipo.
Setoma 2012 es una muy buena empresa.
Un día hábil es 8 horas.
Qué bien que no se trabaje más de 8 horas! Las horas extra no ocurren con mucha frecuencia?
Y el salario cómo es?
Pregunta a los empleados:
A que se dedican
Me interesa cómo han organizado su trabajo frente a la situación que tenemos. Han tenido que despedir a algunos empleados?
¿Qué requisitos sanitarios hay que cumplir para trabajar con ellos en la preparación de comidas?
Hay personas que buscan trabajo y necesitan información actualizada acerca de Setoma 2012. ¿Tienes curiosidades interesantes acerca de esta empresa? Esperamos tu comentario.