¡Empresario!
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Presencie discusiones y muchos egos en la empresa. Rivalidades, competencia y personas tratando de subir por cercanía a los jefes en vez de por méritos
¿Crees que esta dinámica interna ha afectado de alguna manera la calidad del servicio o la productividad de la empresa? ¿Tienes ejemplos específicos de cómo esto ha impactado en el ambiente laboral o en los resultados finales?
Coincido con Carlos. Entiendo que el negocio es el pilar fundamental para que la empresa pueda seguir adelante, pero hay limites que no se deberían sobrepasar bajo ningún concepto. Se trata con personas, no con máquinas.
Es cierto, tratar a las personas como máquinas nunca es una buena práctica empresarial. ¿Podrías aportar más detalles sobre qué aspectos te han hecho sentir así?
Lo de 100% remoto dependerá de las fechas. El contrato no será como 100% remoto tampoco aunque te lo digan.
Entiendo que no todo el trabajo es remoto. ¿Podría ser que las tareas que requieren presencialidad se deban a la naturaleza de la función o posición? Es importante tener claridad en tus términos contractuales.
Calidad humana pésima. Empatía inexistente.
¿Podrías detallar qué tipo de respuestas o actitudes enfrentaste que te hicieron sentir esa falta de empatía? Esto ayudaría a entender mejor la situación.
La empresa fue calificada por el usuario como: buena
La empresa fue calificada por el usuario como: buena
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa SIMPLE KYC SPAIN ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas informaciones acerca del trabajo.