
Ambiente laboral positivo - Muchos empleados destacan el buen ambiente de trabajo y la colaboración entre compañeros.
Proyectos interesantes - La empresa ofrece oportunidades para trabajar en proyectos variados e interesantes, lo cual es valorado por los empleados.
Flexibilidad horaria - Se menciona que la empresa proporciona cierta flexibilidad en los horarios, lo cual ayuda al equilibrio entre vida laboral y personal.
Salario mejorable - Algunos empleados consideran que el salario es bajo en comparación con otras empresas del sector.
Infraestructura antigua - Hay quejas sobre la tecnología e infraestructura utilizadas, que se considera que necesitan modernización.
Falta de reconocimiento - Algunos empleados sienten que no se reconoce adecuadamente su esfuerzo y dedicación.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Crees que tu carga de trabajo en SIVSA es demasiado alta?
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de SIVSA son: empleador incompetente.
SIVSA es una terrible empresa.
Un día hábil es 8 horas.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Muy mala gestion de empleados, mala acogida, falta de formacion y malos sueldos
¿Te han suspendido el contrato?:
Muy mala gestión de RRHH, no hay un protocolo de bienvenida, no saben gestionar bien el teletrabajo. Ojo en la entrevista, no es oro todo lo que reluce. mi consejo que la gente se informe bien. Sueldo bajos para el sector
Creo que no hay nada peor que trabajar en un sitio donde no te pagan a tiempo el sueldo, esto ocurría frecuentemente en la empresa en la que trabaja hace un tiempo. En SIVSA son puntuales con el pago? Me gustaría que algún empleado que haya trabajado o que trabaje aquí que me informe de esto, porque no me gustaría repetir mis experiencias anteriores
¿Crees que la calidad del servicio de SIVSA supera las expectativas de los clientes?
¿Qué tipos de contratos suele ofrecer SIVSA para los programadores? ¿Tienen contratos B2B? Los empleadores están dispuestos a firmar este tipo de contrato?