
¿Qué cambiarías en la forma en que Smithers Oasis Iberica organiza el trabajo en equipo?
Trato vejatorio por parte del gerente a los empleados, clasista en función de tus estudios ,no pagan las horas extras , trabajo en malas condiciones de salud a pesar de trabajar con productos perjudiciales para la salud de los trabajadores, si te quejas te hacen la cruz.
¿Tú te quejaste o cómo te enteraste de que les iban tan mal a los que se expresaban?
Quejarse? Sí quieres conservar tu puesto por muy precario que sea , cierra la boca y dile a todo que sí,lo he vivido en primera persona
Trabaje 2 meses alli,ya le dije a la empresa de trabajo temporal,que esa a mi me ponga la ultima opcion
Eso no puede ser así, no se puede decir que si a todo, eso no es lo correcto porque también podría pasar a ser explotación laboral, aparte que es alarmante eso de que no hay protección a la salud, no cuentan con equipos de protección?
¿Qué tipo de cultura organizacional esperas de Smithers Oasis Iberica?