
Ambiente de trabajo familiar - Muchos empleados valoran positivamente el ambiente de trabajo cercano y el compañerismo.
Horarios flexibles - La empresa ofrece cierta flexibilidad horaria que permite a los empleados equilibrar mejor su vida personal y profesional.
Compromiso social - La empresa tiene un fuerte compromiso social, lo que genera un sentimiento de orgullo y propósito entre sus empleados.
Salarios bajos - Algunos empleados opinan que los salarios están por debajo de la media en comparación con otras empresas del sector.
Limitadas oportunidades de promoción - Existen opiniones sobre la falta de oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Recursos insuficientes - A veces, la empresa no proporciona los recursos necesarios para realizar las tareas de manera eficiente.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
En tu opinión ¿se merece SOCIEDAD ANONIMA JUANXXIII el nombre de superempleador? Cuéntanos. El mercado de trabajo espera tu opinión.
La Fundación Juan XXIII con sede en Madrid y fundada en 1966, es una organización sin ánimos de lucro para la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual y otras discapacidades. Entre sus servicios están el Centro de Día, Centro Ocupacional, Centro de Formación para el Empleo y Centro Especial de Empleo (CEE). Soy Contadora y quiero información sobre las ofertas de empleo, ambiente de trabajo e ingresos anuales ¿puede alguien de la organización darme esta información?
Juan XXIII
El ambiente que se vive dia a dia es muy bueno y los compañeros son muy amables, para mi ha sido una grata experiencia trabajar en la fundación logrando la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Hola buenas tardes, bueno trabajo en uno de sus puestos administrativo , en el cual siempre tuve buenos tratos y muy buena formación, ademas de decires que trabajas en un ambiente muy optimo y agradable, la recomiendo.