
Gerencia incompetente, en cuanto pueden tendan la patada. No fidelizan a ningun trabajador. Y la direccion no tiene ni educacion. No valoran el personal. Y siempre metiendo presion
Es realmente desalentador escuchar sobre una experiencia tan negativa. ¿Consideras que habría alguna medida o cambio específico que podría haber mejorado la situación y la atmósfera laboral en STRAMEK? La presión constante y la falta de valoración ciertamente hacen que el ambiente de trabajo sea insostenible. ¿Tuviste la oportunidad de compartir tus observaciones o preocupaciones con alguien de la dirección?
El problema ahí es la gerencia, cambios constantes de opiniones, y una presion que machaca a cualquier trabajador, tu opinion no cuenta para nada.
Ambiente de trabajo colaborativo - STRAMEK es conocido por fomentar un fuerte espíritu de camaradería y trabajo en equipo entre sus empleados.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece programas de formación que contribuyen al crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados.
Estabilidad laboral - Al ser una empresa establecida, STRAMEK proporciona una buena seguridad laboral a sus empleados.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que el volumen de trabajo puede ser abrumador en determinados periodos.
Salarios competitivos - Aunque el ambiente es positivo, algunos empleados encuentran que los salarios podrían mejorar frente a los del sector.
Ejecutiva limitada - Pocas oportunidades para la toma de decisiones autónomas por parte de empleados de nivel medio.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trabajadores señalan problemas con la dirección incompetente, largas horas laborales y falta de bonificaciones en STRAMEK, a pesar de algunos elogios por oportunidades de desarrollo profesional. ¿Alguien puede detallar más sobre la cultura de trabajo en la empresa y cómo se está abordando la falta de equidad en las bonificaciones?
La mayoría de las reseñas muestran una visión negativa de trabajar en STRAMEK, señalando largas horas de trabajo, falta de bonificaciones y un empleador incompetente. Sin embargo, hay una reseña positiva que menciona el desarrollo profesional en la empresa. ¿Alguno de vosotros ha experimentado condiciones de trabajo similares en STRAMEK? ¿Se sienten valorados como empleados?
Un día hábil es incluso 12 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las mayores desventajas de STRAMEK son: empleador incompetente.
Beneficios: No
En STRAMEK hay bono: no hay bono
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
STRAMEK es una terrible empresa.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Fatal fatal todo. Desde el niñato enchufado del jefe hasta el almacén
Hola, ¿qué cosas viviste con ellos?¿el salario no era suficiente para el trabajo? eso es lo que he visto que han pagado siempre en este sector...
Un día hábil es incluso 12 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las mayores desventajas de STRAMEK son: empleador incompetente.
Beneficios: No
En STRAMEK hay bono: no hay bono
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
STRAMEK es una terrible empresa.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Fatal fatal todo. Desde el niñato enchufado del jefe hasta el almacén
al menos es una empresa que paga puntual, es una ventaja ¿que crees que deben mejorar?
Pregunta a los empleados:
Un buen sitio donde desarrollarse profesionalmente.
Cómo exactamente? Podría pedirle algunos ejemplos?
Falso
Si si que te diga algún ejemplo
Si sería bueno brindar mas detalles o argumentos ¿conoces esta empresa Jota?
Bueno, pero al menos podrían dar un ejemplo de las cosas malas que pasaron en este lugar, ¿es posible que hayan sido situaciones aisladas? saludos.
(eliminado por administrador) Pretende fabricar artículos específicos para sus clientes desde (eliminado por administrador), dice saber de lo que vende, pero solo da palos de ciego. (eliminado por administrador)
Hola, mi nombre es Carlos Rey... probablemente me conozcas para hacer este comentario.
Lamento que tu opinión sea esta... seguramente no estarás trabajando con nosotros y estés dolido... a mi me suele gustar más hablar las cosas a la cara... así que me quedo con la duda de quien eres, si estás interesado en abandonar el anonimato, estaré encantado de abordar cualquier asunto que te haya podido afectar.
En Stramek valoramos mucho la gente que trabaja con nosotros y la carrera profesional que pueda desarrollar, pero no hay cabida para cualquier perfil profesional, si este ha sido tu caso, lo lamento... aunque tu opinión dista de ajustarse a la realidad, además e ser irrespetuosa.
Un saludo,
Carlos Rey
Si eres gerente de la empresa, ¿puedo solicitar más información? Me interesan las vacantes, condiciones, etc.
Hola, puedes enviar tu solicitud a través del siguiente enlace: https://www.stramek.com/trabajar-stramek
¿Por que dicen que ''pretendéis'' fabricar?
Toldo mentira, no cuida a los trabajadores, le revienta y explota a su interés y luego les da la patada. Estuve hace años y toda la gente profesional que habia y trabajadora les habido puteando.
¿Crees que STRAMEK ofrece un buen equilibrio entre vida y trabajo?
¿Es cierto que la ciudad de Seseña es el mejor lugar para buscar trabajos en Transporte y logística?