
La peor empresa en la que he trabajado. Las jefas tratan fatal a todo el personal, a parte de ser incompetentes son maleducadas. Muchísimo estrés por una **** de sueldo. A veces tienes que trabajar hasta 15 días seguidos sin descanso. Cambio de horarios sin previo aviso. Las chicas trabajan genial y se esfuerzan pero con ese ambiente laboral creado por la área manager es imposible.
¿Has tratado de hablar con alguien más alto en la cadena de mando sobre esta situación? ¿Hay algún tipo de recurso humano o mediador interno donde puedas expresar tus preocupaciones?
Dependienta en Subdued Bilbao, jornada completa.
El salario no se menciona en la oferta.
Buscan energía y profesionalismo para ser embajadora de la marca.
Lo atractivo es la experiencia no indispensable en el sector.
¿Alguien más cree que omitir el salario es un problema? ¿Vale realmente la pena considerando las expectativas de flexibilidad?
Ambiente juvenil - La empresa tiene un perfil joven y moderno, lo que crea un entorno de trabajo dinámico y agradable para los trabajadores jóvenes.
Descuentos en productos - Los empleados suelen recibir descuentos exclusivos en la ropa y accesorios de la marca.
Creatividad - Participar en una empresa de moda permite un cierto grado de expresión creativa y participación en tendencias actuales.
Crecimiento limitado - Las oportunidades de ascenso y desarrollo profesional dentro de la empresa pueden ser limitadas, especialmente en puestos de ventas al por menor.
Salarios bajos - En comparación con otras industrias o grandes cadenas de moda, los salarios pueden ser menos competitivos.
Horarios de trabajo - Los horarios pueden ser irregulares y requieren trabajar los fines de semana y días festivos, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
No recomiendo nada trabajar aquí.
Para empezar las condiciones laborales son denigrantes, hacíamos descansos de 10 minutos por 6h, a ESCONDIDAS porque no nos lo tenían permitido (algo que por ley, tiene derecho el trabajador);
horarios de hasta 14 días seguidos sin compensación alguna más que librar un día despues de estos, cuando debería ser mínimo 2 por ley.
Continuaría diciendo la de Trabajar 40h y no llegar al salario mínimo interprofesional o una plantilla de 5 empleadas y 1 chica de 20h la cual a veces realiza semanas de 40.. porque la faena es tanta que es imposible soportar el estrés que provoca ni llegar a terminarla;
cambiarte horarios de una noche al día siguiente sin posibilidad de negarte; pues ni siquiera te preguntan.
Una plantilla muy inestable, las chicas se van por condiciones mejores en otros lugares. Por no hablar del mal ambiente laborar.. sobretodo causado por (eliminado por el administrador)
que esta última te habla con prepotencia y arrogancia, con desprecio y sin importarles en absoluto nada de ti, no te felicitan ni te compensan por tu buen trabajo, solo te sientan cuando un día no has sonreído lo suficiente, o han visto algo mal o hasta cuando una compañera se ha ido; para intentar sacarte el motivo y alegando que es por tu culpa.
Que si no les gustas, te harán la vida imposible hasta que tú decidas irte.
Que se sufre muchísima ansiedad y estrés en esa tienda y luego nos hacen culpables de no dar lo mejor de nosotras, de no sonreír lo suficiente, de no ser lo suficientemente amable con el cliente. Es imposible estando en esta situación laboral!
Culpan a las chicas de no alcanzar los objetivos (objetivos por los que no te pagan, lo cual no es de motivación) cuando el problema está en la producción, calidad y precio de las prendas que venden (como que te las puedes encontrar en shein), que cada semana venía una clienta con la prenda agujereada, mal cosida, desteñida o defectuosa y como no seas una clienta que tiene ganas de guerra y lo pelea, te quedas con esa prenda por la que has pagado 70€ y les da totalmente igual, que ni cuidar al cliente saben; pero quieren que nosotras lo hagamos
por ellas.
Para que las chicas quieran quedarse en la empresa deberían empezar por cambiar ellas, mínimamente dándole al trabajador sus derechos correspondientes, cuidando al trabajador y pagando lo suficiente para el trabajo que se hace; que cambien los precios y la producción de las prendas y así la gente comprara más...
El problema no son las dependientas, el problema son las de arriba, son la empresa; y todo esto no va a cambiar hasta que ellas no cambien su actitud.
Mucha suerte chicas.
Deplorable
Deplorable! Humillante! Nada de profesionalidad en cuanto al área manager! Te pagan por un cargo y realizas 3. Jornada de 8 horas y te dan 30 minutos que ni comes engulles! Y además comes en un almacén sentada en una taza de baño! No tienes ningún apoyo laboral y mediante coacciones te hacen firmar bajas voluntarias! No lo recomiendo para nada!
Buenos días, da la impresión de que ya no tienen ninguna relación laboral ¿por qué aceptaste trabajar en esas condiciones y cuanto tiempo estuviste en el cargo?
Sin más. Ropa monda y lironda
Es primera vez que escucho esas palabras que has usado... ¿Acaso es una reseña positiva o negativa? La ropa en el sitio web se ve decente
Cuanto dinero puede ganar una dependienta?
¿Es obligatorio saber inglés en esta empresa?
Pregunta a los empleados:
Hay alguien que haya trabajado de prácticas?
yo no pero tambien estoy interesado por los comentarios sobre esto
Pregunta a los empleados:
Cuanto cobras por jornada completa?
Hola mi nombre es Jose Luis Díaz y ando en busca de información sobre los diversos temas respectivos a la empresa SUBDUED; quisiera saber primero que nada como maneja la empresa el tema salarial; ya que en la compañía donde trabajo no ofrece un sueldo que este acorde con las necesidades de hoy día.
Con tienda física y online, SUBDUED es una marca de vestimenta de moda y accesorios para adolescentes femeninas, creada en la década de los 90. Constantemente ofrece nuevas oportunidades de carrera para personas dinámicas, entusiastas, que amen el mundo de la moda, que se comprometan con el trabajo que realizan con profesionalismo.
¿Cómo calificarías el nivel de confianza en SUBDUED?
¿Existen bonificaciones mensuales o trimestrales en SUBDUED?
¿Qué clase de empleador es SUBDUED? Escribe con sinceridad lo que piensas de esta empresa y ayuda a otros a decidir si merece la pena esforzarse por un contrato allí.