Opiniones SUPERMERCADOS HIBER,S.A. en Madrid
Entorno local - Al ser una cadena de supermercados más pequeña y local, puede existir un buen ambiente de trabajo en algunas de sus sucursales.
Relación cercana con los clientes - Trabajar en un entorno más pequeño permite desarrollar una relación más estrecha con los clientes habituales.
Flexibilidad de horarios - A veces, las necesidades de la empresa permiten cierta flexibilidad horaria para los empleados.
Limitadas oportunidades de ascenso - Al ser una empresa más pequeña, las posibilidades de promoción pueden ser reducidas en comparación con grandes cadenas.
Salarios competitivos - Los salarios pueden no ser tan competitivos como en otras cadenas más grandes como Lidl o Aldi.
Recursos limitados - La empresa podría tener menos recursos disponibles para formación y desarrollo profesional comparado con grandes supermercados.
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No me ha gustado nada el roscón de Reyes sin nata que he comprado.estaba seco y sin sabor.un desastre.
Las reseñas de los usuarios sobre las condiciones de trabajo en SUPERMERCADOS HIBER,S.A. son mayormente negativas, destacando problemas como largas horas de trabajo, falta de respeto y maltrato a los empleados. Algunos comentarios de los clientes también mencionan preocupaciones sobre la calidad y el servicio al cliente. ¿Alguien aquí ha trabajado en SUPERMERCADOS HIBER,S.A. y puede compartir su experiencia laboral? ¿Han experimentado maltrato o falta de respeto por parte de los superiores? ¿Cómo ha sido vuestra experiencia como cliente en términos de calidad y servicio?
Pagan parte del sueldo (eliminado por el administrador). Obligan a hacer 6 horas extras mínimo a la semana. Festivos y domingos se pagan en tarjeta a gastar en el propio supermercado.
Las 6 horas extras te las pagan con la misma tarjeta para gastar en el propio supermercado o cómo?
Saben los responsables mandatarios jefazos y responsables de Rrhh,jefes de ventas, jefes de secciones ,esos que les da una fatiga al mancharse las manos y van una vez cada pascuas a ramos..y no se enteran de lo que realmente pasa en las sección, y que vayan los trabajadores que abusan,les hacen bullying, homofobia,les faltan al respeto delante del público,como si fueran desechos o (eliminado por el administrador) trabajando y mientras los compañeros hablando a sus espaldas para ver cómo pueden pisotearlo y humillarlo delante de sus otros compañeros colindantes.Por favor eso hay que poner solución esas víctimas tienen familia y algunos hijos...
Si realmente suceden todas esas cosas contra un grupo de trabajadores, lo más recomendable es que se coloquen las quejas internamente y esperar a ver si hay acciones de parte de la gerencia o directiva, en caso de que no sea así, se debe ir a los organismos competentes y poner la denuncia correspondiente ¿se ha tomado alguna acción de este tipo o simplemente tienen miedo de hacerla?
Es la realidad es una apena decirlo
Si afirmas que es una realidad todo lo dicho inicialmente ¿cómo puedes respaldar tales hechos?
Esta empresa no cumple con las normas del trabajador, se aprovechan de sus empleados no les da día libre hacen muchas horas.
Es difícil pensar que en la actualidad haya empresas con estas condiciones. ¿El contrato de trabajo expresa el tipo de jornada a cumplir? ¿El día libre no es obligatorio en cualquier empresa? ¿Las horas extras se pagan ?
He trabajado en esta empresa. Completamente cierto y adecuado el comentario.
Por lo que tengo entendido, el máximo de horas de trabajo por semana es 40. Me parece que todas las horas que excedan este margen se deben pagar como horas extras. ¿A caso no os las remuneran así?
Y dinero negro mal pagado
¿Te pagaban todo el sueldo en negro o tan solo esas horas extra que se hacían?
Muy mal servicio nunca hay existencia y reparten fuera de la hora concertada cuando le viene bien al repartidor
Esto quiere decir que su pedido le ha llegado muy tarde, ha puesto alguna queja?
Pregunta a los empleados:
Calidad y precio.
Pregunta a los empleados:
Muy caro
¡Hola! ¿Sabéis si durante el proceso de selección requieren algún tipo de prueba para poder trabajar en estos supermercados en la sección de panadería? ¿Cómo sería esta prueba? En caso de que sí sea necesaria realizar una prueba. Gracias.
La prueba es que sepas de panadería. Preparar y hornear pan.
claro, y necesito una formación documentada de eso o la experiencia es lo suficiente?
¿Cloruro, cuánto se puede ganar?
Pregunta a los empleados:
Tienen derecho a ser descortés en algún momento
Pregunta a los empleados:
Tienen derecho a tratar fatal al cliente
Son abusadores con clientes
¿Por qué piensas que tienen derecho a ser descortés?
Tratan fatal al cliente? ¿Por qué?
¿Los gestores dan el buen trato a los empleados?
¿Me pueden entregar las compras a domicilio o no hay un servicio así?
Pregunta a los empleados:
Somos muchos los clientes de Hiber, que pensamos que las bandejas de poliespan, que se utilizan en la carnicería, embutidos y pescaderías, deberían cambiarse por un papel apropiado, como se ha hecho siempre. Esas bandejas son muy contaminantes y no deberían usarse nunca más.
La sociedad anónima Supermercados Hiber es una compañía dedicada a la industria alimentaria y, en concreto, al comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco. Con domicilio social en Madrid cuenta con múltiples sedes y la principal es de fácil acceso ubicada en Colmenar Viejo se puede llegar fácilmente en autobús o coche.
¿Qué es lo que más valoras de trabajar en SUPERMERCADOS HIBER,S.A.?
¿Es habitual hacer horas extras nocturnas en SUPERMERCADOS HIBER,S.A.?
