Opiniones Taim Weser en Zaragoza

Vamos a poner al Manolete en su sitio.
Antes de la aprobación del ERTE, se le dijo que para lo que se realiza en esta empresa sobraban muchos de los sueldos altos. Y faltaban curritos, y que lo que se tenía que hacer era un ERE voluntario, que había mucha gente para haberlo hecho. La contestación del Manolete y su sequíto fue que no había dinero para los despidos, cosa que lo podía haber hecho, hoy ya lo hubiera tenido amortizado, dijo el Manolete que cuando esta mejorará se contrataría a 25 curritos de verdad, a ver si con 80 sueldos que no producen nada, si no que estan incremento la deuda salarial, no tiene proyectos firmes, firmados y siguen con los sueldos de escándalo fuera del ERTE y sin producir nada, si no sumando deuda, no estan al dia con sueldos, ni complementos ya que el 8 de enero si no han sido denunciados se pierden y no vale que firme el (eliminado por el administrador) nada ante su firma, por encima esta la ley y los pierdes. En que cabeza cabe que una persona, quiera venir aqui a trabajar, cuando sabe toda Zaragoza los problemas de esta empresa y que extrabajador va a venir sabiendo el Manolete y sus formas, creo que pocos se van a acercar, si no es algún vividor. Asi que resumiendo ha vuelto a contar el mismo cuento desde 2022, año que nos intervinieron y ojo que lo que os va hacer ahora os lo adelanto. Como a primeros de año, le inspeccionan cuentas en lo mercantil, va a intentar pagar y dejaros al debe una nómina, para seguir burlando al juzgado mercantil y seguír con sus profecías, asi que a sufrir no lo siguiente, en un año se jubila y a republica dominicana a vivir del cuento, que bien os va a (eliminado por el administrador), el otro dia ya estaba mirando el tanga. El dia 28 de diciembre, veremos como va (eliminado por el administrador)

Los que necesitan creer, habrán creído lo que se ha dicho en el discurso de hoy.

Pero si las nóminas dependen de los daun peimens futuros.... esperad sentados porque eso, de ser, no será pronto
Todo son balones fuera, el banco, la burocracia, las lluvias de Brasil, elecciones USA, el seguro ahora se caerá por lo de Valencia...(eliminado por el administrador)n
¿Ajustar la plantilla contratando 25 personas?, en vez de ajustarla pretenden incrementar los costes fijos y ¿entonces, los millones que nos llevan al punto de equilibrio, crecen?. Y de donde sacas 25 personas, ¿de la universidad?
Ahora hablan de movilidad y promoción del personal que se ha quedado. O sea que por haberte quedado aunque seas un cero a la izquierda ¿te van a promocionar?
Lo del seguro, sin comentarios
No habrá ERTE en enero pero estaremos acumulando nominas vencidas.
Los millones necesarios para tener esto funcionando son anuales, pero los ingresos de los proyectos que ha dicho no se consiguen en un año.
palabrerío
Ni tienes ingresos para cubrir los costes aunque entre algo nuevo, ni vas a vender lo que necesitan en el tiempo que necesitas, no hay gente para dibujar y fabricar lo que necesitas en el tiempo que necesitas,...
A pesar de tu cuento de la lechera las nominas no están al día

Que si no creyera en esto nos lo diría.... pues dígalo ya

Mira que bien iban a pagar todo y el camión con los lingotes de oro y las nominas , complementos, etc.... se los ha llevado la riada, le ha venido la dana de perlas, esto es suma y sigue, la siguiente es que en reyes los camellos que traian toda la pasta que deben, se quedaran sin agua y alimento. Y el siguiente chiste, os lo cuento el dia 28 de diciembre el dia de los santos inocentes, cuanto cuentos os queda que escuchar y ver el mariachi, tiene cuentos para dar y vender.😂😂

Se acerca Halloweserween. El día en el que el Conde Manucula va susurrar a sus pocos vivientes que habitan en su morada que hay luz al final del túnel.
Va ser un día tenebroso, de los que te haces popo en los pantalones. Mentiras y despropósitos saldrán de sus boca para convecer a una plantilla sin alma.

Quién de la vieja guardia queda allí?
El largo sigue o se marchó a la CAF?
Eso me contaron, y también que a Ramos le dieron la incapacidad, buen chaval y muy trabajador
Suerte a los que estáis alli

Es una pena que los pocos que quedan ahí se estén marchando. Los pocos que tenían algo de talento y curraban se están marchando y sigue quedando las garra_patas. A esos no se los quitan ni con lejía.
Y la próxima semana otros dos más de oficina que se van. Ya solo quedan los palmeros.

Se nos va a prometer que se ponen al día de nominas y que están entrando proyectos suficientes para salir adelante.
Pero es FALSO
Que enseñen la previsión de facturación real (no la que se inventan para justificarse).
Que enseñen como se mantiene la plantilla actual, carísima de sueldos, y desajustada en los puestos, con el tipo de contrato que esta entrando ahora (de ingeniería solo).
Que enseñen los contratos firmados de todos los pedidos que digan que ya tenemos (no vale contar lo que esta aún sin firmar como si lo estuviera).
Que expliquen como vamos a hacer dos grúas a la vez en ingenieria y en el taller. y ya no te digo 3, si las llegan a vender.
Que expliquen como el poco dinero que se ha generado se ha malgastado en los sueldos de los que casi no han sufrido el ERTE y de los que vienen a parecer que hacen.
Que expliquen la verdad de la situación con hacienda y la SS
Que expliquen porque están los sindicatos tan mansos, hasta comisiones
Que expliquen la verdad de lo de Brasil y lo del seguro
Que reconozcan que se estan financiando en gran parte con los salarios no pagados y el paro de los trabajadores

Que expliquen la verdad de porque esta esto abierto. ¿Quién es el que mas gana con todo esto?
Que no se aprovechen de la desesperación de los que quedan. FINAL DIGNO YA

(eliminado por el administrador): aporta dinero, sanea la plantilla y ajústate a la realidad actual o cierra

Resumen para reunion del 31 de octubre.
Pequeño resumen en julio según el comite y la empresa en septiembre se iba a pagar mayo, junio, julio y agosto o casi todo agosto. Que se pago , nada la extra y en tres veces. No cumplen nada como llevan desde hace cinco años.
Resumen próximo del Gurú y su sequíto.
Se os dira que se va a pagar el 30% que falta de julio, agosto, septiembre y octubre, y se pondrán al día con los complementos, que no os entra en la cabeza que no se negocian van inherentes a cada mes de ERTE, y este acaba el 31 de diciembre del 2024. Si no los pagan al ser un complemento salarial y no los has denunciado se pierden, te lo dice la ley y no hay más milongas que os quieran vender. Y ahora viene el resumen si tuvieran el dinero no se hace reunión ninguna, desde hoy mismo pago todo lo que debo y en la reunión demuestro que el dia uno de noviembre os pago el último mes que es octubre y a los de los complementos lo mismo os pago el complemento de septiembre ya que pagan el ERTE con dos meses de retraso, eso es credibilidad y no lo que pretenden hacer, volver a reirse de toda la plantilla. Y si os sacan un ERTE, como tiene queser nuevo, sera después de que a primeros de año cumplan el convenio bajada de sueldo a toda la plantilla y seguidamente ERTE, por el juzgado de lo social, siempre que la moratoria fiscal del 31/12/2024. La salven y la jueza y el fisco no le obligen al cierre del cortijo. Esa es la cruda realidad, a ver si algún trabajador, les expone esto y contestan de verdad. O no les interesa mas que seguír teniendo callada a la gente y otros patadita y a seguir con lo mismo.

Reunión del 21, escueto comunicado, para no decir nada, a tú escrito el ampliar ERTE, no se puede ERTE nuevo, no confundas el mercantil, con lo social y no creo que de momento lo hagan porqué, por que asi entre enero y febrero, siempre que no la cierre la jueza por incumplimiento de convenio, que esta por ver, ejecutaran su plan bajada de masa salarial, con tres circunstancias, el
daño terrorífico de un ERTE, el cual solo te queda un año de paro a la plebe y a los que se creen tan listos parte y que los ERTE, despues del COVID no son acumulativos, es decir que se vuelve a realizar un paro nuevo y eso para mayores de 55 es una pupa de pelotas.
Si bajan segun convenio la masa salarial a toda plantilla, para que no sea descriminaria y se lo conceda IT. Viene la gran jugada, algunos tragaran pero otros dañarán sus bases de cotización y saldrían corriendo con mucho dinero perdido y con una indemnización de risa.
Y por último la intervención y liquidación que es la que le interesa a vuestro gurú. Esa es la que me imagino en un próximo episodio de una realidad paralela os la cuento, pero pinta, mal para vosotros.

Compañeras y compañeros; a dos meses del solsticio de invierno, les aconsejo administrar sus recursos con prudencia ya que en enero continuará el ERTE y se sumará a nuestro periplo un nuevo pasajero llamado ajuste de la masa salarial.

No os preocupéis que en ingeniería tenéis un ingeniero técnico que lleva alli mas de 25 años sin dar palo al agua, y ahora camino de sus 57 primaveras, como no da palo al agua en horas de trabajo como su productividad es nula en todo el ERTE, y para que vamos a mentir desde que entro en este cortijo, En sus horas de asueto en la empresa es decir toda la jornada laboral, se nos está sacando en la UNED la ingeniería superior, que con eso estudios cobrara más por hacer nada de nada y si le cierran el chiringo, se cree que con su edad lo van a coger por lo que cobra aquí por no saber hacer mas que de vividor. Con gente como semejante figura esto se ha ido al garete y sabiendo toda gente, lo que pasaba en semejante cortijo.
Se va a acabar vivir del currito.....

Que tal está el Emérito?
Lo vieron por las ferias jurando por doquier.
En oficinas están los informáticos trabajando no?
Que huevos tiene la gente.
A ver si cierran ya de una vez

Reunión tras reunión, en septiembre se iba a estar al dia en nominas, se iba a tener trabajo a tope y la empresa iba arrancar. Que se ha cumplido nada, como siempre desde casi hace cinco años. Ya que en noviembre de este año se cumplen cinco años de los incumplimientos reiterados de salarios a los trabajadores. Y ahora nos viene UGT diciendo que deben mas de tres nóminas, no señores son cuatro. Cuando una nomina no se paga en tiempo y forma completa ante la ley te deben cuatro nominas, hay que decir la verdad y no medias tintas.
Los complementos de ERTE, segun auto de diciembre del 2023. Pone, se negociará en un futuro según salga el convenio. No señores los complementos son unas cantidades aportadas a cada mes de ERTE, y afecta a los trabajadores ya que se les tiene que retener al ser un complemento salarial. La único es que la empresa es la que tiene ventajas. Ya que van inherentes a los meses de ERTE. La empresa no los declara como salarios. Asi pues la ley establece, que cualquier complemento o rendimiento salarial que el trabajador haya generado en el año de ERTE, lo pierde si no es denunciado antes de la finalización del ERTE, por mucho pacto o acuerdo, que este comité quiera llegar con la empresa. Así que digan a los trabajadores las cosas claras, si a ultimos de 2024. No se han pagado los complementos del ERTE, o los denuncias, o pierdes tú derecho y eso lo deja muy claro la ley y el Estatuto de los trabajadores. Menos reuniónes con esta gente, que no cumplen nada y que paguen, todo lo que deben antes de acabar 2024. Y sino que cierren, que sois una panda insumisos.

Aún estan por allí el Largo, Peiroten, Ramos, Gaviotos etc?
Me dijeron que alguno se agarra a un clavo ardiendo
Y que en oficinas están haciendo medias jornadas

Comité, en la próxima reunión os dirán que se van a poner al día de nominas ya mismo y que hay contratos suficientes para asegurar el futuro.... preguntad, como va a ser eso posible si siguen teniendo mes tras mes mas gastos que ingresos, si no hay gente suficiente para dibujar esos proyectos en el tiempo que nos los piden, si en el taller no hay compañeros soldadores y caldereros suficientes...y no se hace nada para cambiarlo.

Se acerca Halloween y da miedo ver como va esta empresa. Varias denuncias en las últimas semanas y varias personas que se han marchado y otros tantos que se van a marchar.
Los recortes de Manu Krueger dan mucho miedo.

Una pregunta la paga de pilar,para cuando?
Será para cuando se vendan los molinos?
Es más que nada por saber si llevo a la famila ma las ferias o me espero asta el 2045

Pero porque no os marcháis todos de una vez?
Muchos prefieren currar poco me parece, eso sí bien de protestar.
Los buenos trabajadores ya marcharon hace mucho tiempo

Seguimos en unos dias 15 de septiembre, pagan el 40% de junio, y los trabajadores siguen sin enterarse que es un delito según establece el Estatuto de los trabajadores y pueden denunciar no por deber cuatro nominas si no por impagos reiterativos y más grave, incumplir el convenio. Asi mismo el mes de diciembre se deberían ,doce complementos de ERTE y no se pueden negociar, porque prevalece la ley ante cualquier acuerdo, se tiene que denunciar antes de cumplir el año de salarios y en este caso complementos del ERTE, si no se pierden ya que la ley a si lo dispone. Y que os estén queriendo meter un gol por la escuadra, cuando avalan con sus propios terrenos es porque no se fia nadie de ellos, cuidadito que en enero a finales viene lo bueno.

Siguen debiendo 4 nóminas, no se avanza.
Te acaban de cambiar Mayo por Septiembre, todo sigue igual.
Algún listo decía que no le debían nóminas a ver que dicen ahora los que empezaron en septiembre. La primera que van acumular de otras muchas ya que antes tienen que pagar Junio, Julio y Agosto.
La historia interminable y mientras Papa oso sentado en su sillón sin hacer nada.

El otro día oí una discusión entre un compañero de los que ha comido mucho ERTE y otro, de los egoístas, que vienen todos los días (o casi)
Pues el comeERTE se tuvo que escuchar que gracias a los egoistas esto iba por el buen camino. No se como no le metio un sopapo.
Pero esta pasando: los egoístas que casi no han visto ERTE y no han gastado paro se chulean, encima. Y muuuuchos de ellos tienen mucha parte de sus jornada muuuuuy poco productiva.
Pero son egoistas e insolidarios y no lo reconocerán
Sr. Teruel, usted fomenta y permite esto

Llevamos varios años financiando a la empresa con los retrasos de nuestra nóminas y ahora además con nuestro paro.
Vemos normal que se nos deban varias nominas y que ya no se tenga garantía de cobrarlas. ¿Y es el trabajador la prioridad y por lo que la propiedad se desvive? que fanfarrón
Como se aprovechan de todos los que no se pueden ir a otro sitio o de los ciegos, cobardes o fieles (ellos sabrán porque)

Que bien informan a la gente, en mayo salio la casta y en junio unos cuantos de la plebe a currar de verdad, luego julio, agosto y casi ya septiembre. Pero como sabe informar la casta, se pagan los 30 sueldos de escándalo en mayo, y los que han generado el dinero a verlas venir, pero cuánto apesebrados y vagos ahí por alli, esta quedando lo mejorcito 80 vividores que lo único que generan es deuda, para que cuarenta plebeyos les pagáis sus sueldos, pero como la vaca no da más leche, aun os quedan cuatro meses de aupa. Hasta que el chiringuito eche la persiana. Y para el espabilado que dice que os tenemos envidia o lo estamos pasando mal fuera de esa secta, nada animo que sufrimos un montón. Pero como puede quedar cromañones como tú, asi os va a ir. Besitos que nos morimos de envidia de llevar 120 dias sin cobrar. Aupa chaval.

Por fin hemos salido en la TV. Que valiente ha sido el compañero denunciando públicamente lo que estamos pasado en estos 4 años. Seguro que habrá represalia contra el pero ahora más que nunca hay que apoyar a los compañeros que denuncian esta situación. Ahora que se sabe la verdad a ver si los políticos hacen algo.

Echando la vista atras, reunión del comité a la plantilla de septiembre de 2024, que conclusiones se sacan, muy sencillo alargar la situación hasta la primera auditoría de la jueza, cuando vean que siguen aumentando los impagos al estado, extrabajadores y acreedores de privilegio especial y general. Pasará lo siguiente; nueva intervención y liquidación. Y aunque antes va la venta de unidad productiva no la admitirá la jueza porque no tiene viabilidad, ni sentido ninguno. Motivos: se tiene que hacer cargo de la deuda de los trabajadores y otra serie de deuda obligada, y si hablamos que quedaran a esa fecha unos 120 trabajadores, si llegan, más de 2/3 de dichos trabajos tienen sueldos de más de 3000€ y casi 30 de los trabajadores de esos 2/3 sueldos por encima de 4500€. Con lo cual nadie en su sano juicio va a pujar por ninguna unidad productiva, teniendo que apechugar con semejante deuda. Y si aun no os queda claro, cuando intervengan de nuevo la empresa, hasta el cierre, la plantilla hasta que la jueza estime la gravedad y tome las medidas cautelares, que sera enviar a toda la plantilla a un ERE de causa de fuerza mayor, lo que esto supone a los trabajadores, estos van a perder entre 5 y 8 nominas, resumiendo que con lo que os pueda pagar el FOGASA, al cabo de otros 6 meses. Con la indemnización del estamento publicado no tienes ni para cubrir semejante pérdida de nóminas y lo más sangrante que muchos se habrán quedado sin paro y sin ningún dinero para salir adelante y todo esto hay que agradecérselo al mayor vende humos y peor aspirante a empresario. Y aun hay gente que se compadece de éste. Talibán.....

Después del exitazo que tuvo en taquilla "Hay luz al final del Túnel" y con las que obtuvo 6 Goyas, vuelve la segunda parte de la mano de los mismos creadores y con la colaboración de Paramount Pictures Weser presentan "HAY ESPERANZA".

Un thriller psicológico donde la mentira, los engaños y la supervivencia del ser humano se hace cada vez mas intensa mientras pasan los meses encerrados en una empresa sin saber su destino. Basada en hechos reales.

El malote (M.T) de la película esta nominado a varios premios por su interpretación tan creíble y veraz.

Estreno el 24 de septiembre en todos los cines. No os la perdáis.

No hay palabra en el diccionario para definir a la dirección y sobre todo (eliminado por el administrador)
no tiene usted la dignidad de dirigirse a sus trabajadores y escuchar lo que tengan que decir. Ya no es cuestión de dinero, es cuestión de humanidad.

Tendrá usted mucho dinero, mucho orgullo, mucho ego, se podrá creer el más importante del mundo por haber compartido mesa por gente con mucho estatus, podrá usted echar la culpa a cualquier cosa menos a usted (los bancos, el COVID, la guerra de Ucrania, el volcán de la palma, las elecciones en Brasil y todo lo que quiera poner) pero lo cierto es que es usted una mala persona, es usted mala gente, y eso no hay nada que lo cambie.

Se vaya o no la gente de la empresa, denuncie o no, continúe abierta o no...cada día cuando usted se va a casa y está solo, tiene que convivir con usted mismo, y ese es el mayor castigo que puede tener, el convivir con una persona que ha sido toda su vida un miserable, un ser humano completamente despreciable y deleznable, odiado por todas las personas que ha llegado a conocer en su vida...ni las rejas de una cárcel son tanto castigo como ese.

Está usted irremediablemente condenado al odio del resto de personas y al más rápido olvido cuando ya no esté aquí, y el único responsable de que eso vaya a ser así es usted con su actitud, la que tuvo, la que tiene y la que seguirá teniendo.

Nuestra situación es mala, desde luego. Pero mañana saldrá el sol en otro sitio. Sin embargo su situación no tiene retorno ya que tiene que ver con el absoluto horror de ser humano que es.

Que Dios, Alá, o en quien usted crea se apiade de usted cuando ya no esté, porque aquí nadie va a recordarle, más allá de para expandir la palabra de lo enormemente mala persona que llegó a ser.

Lo siento mucho por usted. Prefiero ser un trabajador sin cobrar que ser usted.

Sin dinero en la caja y sin avales bancarios ni confianza de los clientes es imposible hacer frente al convenio. Solo queda esperar a que un acreedor denuncie el incumplimiento del mismo para el cierre de la empresa.

La esperanza es un buen desayuno pero una mala cena.

Por favor, seguir trabajando no os vayáis o intentéis cerrar la empresa. Gracias a vuestro esfuerzo de seguir trabajando esta entrando algo de dinero que sirve para pagarnos a los que denuciamos.
Es de agradecer vuestro esfuerzo y debe ser duro saber que el poco dinero que entra no es para vosotros sino para nosotros pero seguir así, al menos 4 o 5 meses más y la indemnización que nos deben estará subsanada.
Gracias a todos. Ánimo muchachos.