Trabaje cerca de 6 años en esa empresa. Lamentablemente todas las reseñas negativas de alta rotación y si el cliente te despide te vas a la calle con el despido. Márgenes brutales y quedándose con más del 40% de tu Salario. Cero formación, cero beneficios sociales y si todo su personal está en Marruecos. Tuvieron ya en el pasado un problema por filtración de datos a terceros sin autorización. Ojo. Yo firmaba con las consultoras grandes y conocidas.
Técnico de Service Desk en Tecdata Engineering.
Salario competitivo anunciado, pero no detallado.
Buscan experiencia en soporte IT y alto nivel en inglés.
Aspectos destacados: formación continua y contrato estable.
¿Son justas las condiciones para tener disponibilidad 24/7? ¿Se siente realmente el apoyo al desarrollo dentro de la empresa?
Ambiente de trabajo colaborativo - La empresa promueve un ambiente de trabajo en equipo donde los empleados pueden colaborar y aprender unos de otros.
Desarrollo profesional - Ofrece programas de formación continua y oportunidades para el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Proyectos innovadores - Trabajar en proyectos interesantes y desafiantes que permiten a los empleados estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías.
Carga de trabajo - Algunos empleados reportan una alta carga de trabajo y plazos ajustados que pueden aumentar el nivel de estrés.
Proceso de adaptación - La adaptación inicial puede ser desafiante debido a la complejidad de los proyectos y a la necesidad de adquirir rápidamente nuevos conocimientos.
Compensación - Aunque competitiva, la compensación podría no estar al mismo nivel que otras principales empresas tecnológicas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La opinión sobre Tecdata engineering es mixta: por un lado, hay comentarios positivos sobre el trato humano y las ganancias que ofrece la empresa, pero también hay críticas sobre despidos injustos y falta de correspondencia entre lo ofrecido y lo real. ¿Alguien ha tenido una experiencia similar con los despidos o cambios inesperados en la empresa? ¿Qué sabéis sobre el proyecto de ciberseguridad con Cajamar?
Son la peor empresa con la que he estado contratado. Pagaban bien, se acachó el proyecto con el cliente y me ofrecen sólo dos cosas que no encajan con mi perfil. A los 15 días despido disciplinario por bajo rendimiento para robarme lo que que corresponde de indemnización. (eliminado por el administrador) es poco
He trabajado con ellos durante año y pico. Llamarles chiringuito es quedarse corto, pero si que es cierto que pagaban bastante bien.Han finalizado el contrato con el cliente dónde estaba y me han despedido por correo electrónico intentando que sea disciplinario por bajo rendimiento para ahorrarse la indemnización por despido improcedente. Sitio nada recomendable
Buenas noches.
Me han llamado de tecdata para el proyecto cajamar para ciberseguridad, alguien tiene referencias de este proyecto o alguna opinión al respecto?
Muchas Gracias
Hola! A mi me da curiosidad saber cuanto van a pagar. Tienes idea de eso?
Buenas Albiñe.
Yo indique que el rango para valorar la oferta era a partir de 30k, cuando tenga la entrevista y pueda aportar mas datos os lo hare saber.
Muchas gracias
Me imagino que estais habkando de 30k brutos, o netos? Netos suena a mucha pasta.
Buenas Albiñe.
Eso es son brutos, si fueran netos serian muchos dineros.
Claro! Y en este rubros creo que los impuestos son mas altos? Disculpa mi ignorancia. Calculo menos un 30% te quedarian unos 21 mil cierto?
Huye y no mires atrás
Buenos días, os escribo para ver si alguien que entienda del tema, me pueda dar su opinión.
Esta semana me llaman para ofrecerme una oferta, desde tecdata, el jueves por la tarde. Tras hablar por teléfono con RRHH, me mandan un correo, en el cuál leo, que no tiene absolutamente nada que ver con mi mercado, ni con lo que me ha estado comentado telefónicamente, y me indican que envíe currículum si estoy interesado en la posición que me ofertan. Obviamente, yo no lo envío, porque no me interesa para nada.
Al día siguiente, me vuelve a llamar por teléfono el de RRHH, de 5 a 6 veces la mañana del viernes…
Tras cogérselo, me dice que ha mandado mi candidatura, sin mi consentimiento, a un cliente del cuál no me ha querido ni facilitar el nombre, y sin haberle enviado en ningún momento mi currículum a su empresa, ni darle el consentimiento de cederle mis datos a terceros, ya que no se lo di telefónicamente, y jamás se lo envié por correo.
Él, el de RRHH, no me indica ni cómo ha eleborado mi currículum, ni a quién se lo ha envidado, cuando ya se le confirmó, con antelación, que el currículum que había leído en la red social, y por el que me había llamado, estaba desactualizado. Ante esta situación, obviamente, yo me enfado, y me dice tan sólo, que ha cometido un error…
Mi duda es, una empresa, en España, puede coger un currículum de Linkedin o de Infojobs, sin tu consentimiento y enviárselo al cliente que quiera, ¿Pueden hacer eso? Lo digo porque sé, que a ámbito europeo, esto es no está permitido.
Además, por parte del de RRHH, me indica que va a mandar un correo a ese cliente indicando que ya no me interesa a mí presentarme. Para no decir, que ha cogido un currículum sin consentimiento y se lo ha mandado.
Es decir, quedo yo mal con un cliente, porque él presenta un currículum que no he redactado yo y que no me ha querido decir ni cómo lo ha hecho, a un cliente que desconozco. Por mi parte, tan sólo he dejado por escrito en el correo que me solicitaban el currículum, que no estoy interesada y que jamás les he mandado ni mi currículum a ellos, y que no les he dado el consentimiento mucho menos de cederlo a terceros, para que no continúen con esta práctica. ¿Qué más puedo hacer para que no utilicen mis datos sin consentimiento?
Pero les habías mandado el currículum previamente? No entiendo que ganan haciendo esto...
Buenas Luisa,
No, para nada, me llaman por teléfono para ofrecerme trabajo.
Me mandan un correo pidiendo el currículum para meterme en el proceso, y como no me interesaba porque me habían mentido en todo, no se lo envié.
Para mí sorpresa al día siguiente, me dice el de RRHH que ya ha enviado mi currículum, no me explica cómo lo ha elaborado, pero ni yo sé lo he mandado, ni les di la potestad de tener mi cv ni decir cederlo a terceros.
Le comento que existe una LOPD, y no puede hacer eso, así que me dice que ha cometido un error y me va a dejar mal a mí con el cliente y decirle que yo ya no quiero… menos profesional de todo… ni les conocía ni tengo ningún interés en conocerlos, porque si antes de firmar un contrato no cumplen con la ley…¿q te puedes esperar trabajando con ellos?
Luisa, pues lo único que ganan, es a demostrarme que nos profesionales y que obviamente, nadie quiere trabajar con gente así. Por qué actúa así el de RRHH, debería explicártelo él, supongo que le pagarán por el número de currículums que consiga, porque sino no tiene sentido que coja curriculums de redes sociales.
Pero atendiste al cliente para que no te dejaran mal o que hiciste?
Q va! Son así de sucios, vamos, nivel superior, yo por actuar como buena persona, soy la que salgo mal parada. Tenía que haberme callado, ir a la entrevista y decirle a su cliente, lo siento, me quitan el cv y nos hacen perder el tiempo a todos Tecdata… si me lo hace otra empresa, lo haré, pero esta vez, estaba tan atónita, que no supe devolvérsela! Si no me han querido decir quién es su cliente… prefiero no describirles, porque menos profesionales de todo y encima el de RRHH se creía que quitándome el cv, me había hecho un favor, todo ridículo. Deberían aprender primero a saber el tipo de perfil que están buscando, porque el problema es que el de RRHH no sabía que buscaba y lo más duro, parecía un robotcall, se le realizaron preguntas y todas eran lo contrario a lo que me dejó por escrito, vamos, un portento de chico, y encima luego ya ni espera. Encima en el correo empieza “
Tal y como hemos hablado por teléfono, a continuación, te facilito la descripción del perfil que estamos buscando y quedo a la espera de tu CV actualizado con todas la herramientas y funciones que has utilizado en cada puesto para poder gestionar tu candidatura”. Lo cuál le recriminé, porque incumple que se quede a la espera de nada, él directamente es capaz de hacer el currículum de alguien que no conoce cuando se me ha verificado que está obsoleto. Vamos, ya te digo, por suerte, jamás había conocido gente tan poco profesional….
No te dejan, no te dicen ni quién es, ¿cómo te van a llevar si no cumplen con la LOPD? ¿Como explicas a tu cliente que te adueñas de cvs que no son tuyos? Esto sólo existe en Tecdata, jamás había visto esto en ninguna consultora
Uyyy!! En donde consiguen lo cv de la personas si estas no se lo dan eso es lo que no me explico? Y cuando te llamaron que condiciones de trabajo te ofrecian?
Luisa, los leen de redes sociales, que tenemos todos ahora, LinkedIn, Infojobs… por eso te llaman y este chico, es el único que te puede explicar cómo generó mi cv (cuando ya se le había dicho que estaba obsoleto el cv que estaba leyendo), y lo envió a su cliente, yo desde luego, jamás les he enviado mi cv porque no me interesaba su oferta, en absoluto. ¿Q te ofertan? Pues nada, porque son 22 días de vacaciones, que por ley te corresponden y supongo que formación. Gracias por las preguntas, porque así queda 100% claro porque no me podía interesar nada de nada su oferta, no me ofertas nada y encima la posición no es de mi mercado…
Vaya pero lo que hacen con el cv de las personas sin su permiso esta muy mal su pongo que no eres la primera persona a la que le hacen esto?
Uy, pues eso me gustaría saber a mí… es decir, si fuera un caso puntual, ¿por qué dañar a alguien que no conoces, qué necesidad?
Y si fuera un caso general, ¿quién ha decidido que este es el circuito correcto y quién lo aprueba dentro de la empresa?
Totalmente deacurdo contigo no entiendo que ganan con esto ¿no sabes si esto le a pasado a otra persona por he visto sus reseñas y son muy buenas?
Hola luisa, para tu información tienen al departamento de selección establecido en marruecos, y la mayoria de sus recruiters son chavales de 20 años que lo unico que les enseñan es hacer llamadas y enviar cvs (puedes hechar una ojeada a las fotos de perfil que ponen en linkedin..). Por otra parte tecdata tiene una base datos propia de la que copian los cvs desde distintas fuentes por lo que se dedican a enviar de ahi las candidaturas tanto si estas interesada como si no, y luego si te resientes se limitan a cancelar tu candidatura con el cliente. Es una empresa que no invierte en sus profesionales, a mi me llamo una tal (eliminado por el administrador) que me comentó algunas cosas que me dejaron frio!!
¿También fuiste uno de los afectados? ¿Y en tu caso todo sucedió exactamente igual o peor?
Yo llegué a trabajar con ellos, y sé muy bien como funcionan las cosas internamente
En una oración corta podrías contarme como son las cosas internamente? Mi hijo quiere trabajar allí, estoy preocupado.
Te lo describo brevemente, de fuera todos son risas y buen rollo, de dentro son tipo secta: control a full, 0 empatia, si no le bailas el agua a los jefes olvidate de tu puesto, y el trabajo es inagotable, te obligan a echar horas extras no remuneradas y si hablas de tus derechos te pegan un despido por bajo rendimiento...en google tenian malas reseñas de sus propios empleados y cerraron esa cuenta de google para abrir otra nueva y pedir a sus empleados que dejen una reseña positiva con nombres falsos (de ahi que todos los que comentan tiene unicamente 1 reseña hecha)...es penoso lo que hacen esas personas y lo que pueden llegar a inventarse cuando uno se niega a seguir sus ordenes
Y no hay forma alguna de apelar a esa decisión para que os paguen el finiquito?
Sí, al final te pagan el finiquito en un acto de conciliación, para lo que debes contratar un abogado. Son una empresa curiosa, después de haberme despedido de malas maneras me han vuelto a llamar dos veces para ofrecerme trabajo ... son una mala opción, aceptar sólo en caso de que no encuentres otra cosa.
La persona de contacto de la empresa que me toco se llama Eric, se preocupa por ti te atiende te ayuda es de los mejores recuiter que he conocido. Si tratas con el sigue adelante...
Buen trato gente cercana
Hoy tuve una entrevista para un proyecto de Malaga de una duracion de 7 años y 3 mas prolongables por lo que todo lo que me han comentado desde Tecdata es sierto, por lo que ami me parece una empresa seria en lo que hacen. Ojala que el proceso llegue al exito
Buena consultora a nivel salarial te mejoran bastante y los proyecto en un 75% son de larga duracion
Pesimos
He trabajado para ellos
Carnica a no poder mas y explotadores de empleados, cuando el cliente no te quiere te practican un despido por bajo rendimiento y te ponen de patitas a la calle
Totalmente cierto
La recomiendo si buscas crecer profesionalmente!
Son efectivos suelen dar el Feedback rapido, en general esta Consultora en comparación con otras, es bastante buena
Mentira. No se preocupan por tí, y cuando se acaba el proyecto te despiden con despido discplinario. Son (eliminado por el administrador)
Estoy en un proyecto internacional colaborando con Capgemini contratada por tecdata y en lineas generales todo va bien. tengo estabilidad y te llaman te preguntan que tal? Eso no lo hace cualquiera
Llevo con Tecdata 2 meses y la verdad todo va viento en popa por suerte!
Trabaje en indra unos 8 meses pero contratado por tecdata despues finalizo el proyecto y a una semana me reubicaron para otro proyecto donde ya llevo 2 años y con aumentos salariales en general estoy muy agradecido a tecdata
Suelen tener muy buenos proyectos esta consultora. Eso si hay de todo mixto y de larga duracion
Son pequeños pero matones :D es increible los proyectos que ofrece esta consultora no se como lo hacen pero tienen grandes clientes
Yo personalmente recomiendo tecdata para hacerte conocer entre las grandes empresas
Una consultora pequeña pero ofrecen propuestas interesantes y trabajan con grandes empresas y con tecnologias a la ultima
Han mejorado bastante a nivel proyectos son bastante punteros esran colaborando con grandes multinacionales
Llevo con ellos 3 meses y estoy bastante contento
Es una consultora nueva apenas tiene 4 años y han crecido y mejorado bastante yo personalmente recomiendo esta consultora sobre todo para los perfiles junior que quieran crecer
Me llamaron para hacer una entrevista. Espero sea para mejorar no para empeorar... Que me dicen?
Si eres junior ni te lo pienses
Pregunta a los empleados:
Buena consultora para ir creciendo profesional y economicamente
Trabaje con ellos 3 años y la verdad todo genial. te mejoran bastante a nivel salarial y tienen proyectos interesante. Eso si me han reubicado 2 veces :D
Firme con tecdata hace 4 meses y estoy bastante bien
Pregunta a los empleados:
No es casualidad su crecimiento... Estan haciendo un buen labor y actualmente colaboran con las grandes multinaciinales
Pregunta a los empleados:
Gracias a ellos encontre trabajo es una empresa y te abre el camino
Pregunta a los empleados:
Llevo trabajando con ellos 11 meses y estoy bastante contenta tanto en estabilidad tanto en lo economico
Llevo con tecdata 2 años y mi expriencia en general es bastante positiva tanto en lo economico como en la estabilidad.
Pregunta a los empleados:
Pues en mi caso gracias a ellos ya tebgo mi trabajaron. Me llamaron para un proyecto de ING directo y llevo 8 meses trabajando con ellos y la verdad mi experiencia esta siendo bastante buena no se
Yo la verdad no tengo ninguna queja de ellos todo lo contrario. Me ofrecieron un trabajo para ING Direct en un momento de extrema dificultad laboral. Ahora hare 8 meses que estoy trabajando con ellos y la verdad me experiencia esta siendo bastante buena
Si nos hay ninguna es porque es bueno, eso es bien, anda que se cómo es andar de dificultad laboral, que guaii por esos 8 meses. ¿Crees que si te saliera otro trabajo dejarías este?