Opiniones Tecnol
Sinceramente, el tiempo que estuve trabajando en esta empresa tuve muy buenas sensaciones, gané en experiencia y me llevo unos muy buenos compañeros y compañeras. No entiendo este acoso y derribo y el hacer comentarios falsos, parece venir de la misma persona :)
Te doy la razón, llevo 2 años trabajando en Tecnol, en este tiempo he tenido ofertas de trabajo de otras empresas y en ningún caso me he planteado irme, me gusta mi trabajo, sigo aprendiendo día a día y tengo compañeros que ya son amigos
Yo no creo que sean la misma persona, pero bueno, si trabajaste allí sabes muy bien lo que hay. Que de repente en un día haya muchos comentarios de 5 estrellas también da que sospechar no? Por cierto, que comentarios son falsos? Sólo por saber. Porque las descalificaciones personales no las comparto, pero mucho de lo que se ha dicho yo lo he visto con mis propios ojos.
Si si seguro que has tenido ofertas de otras empresas y no has querido irte….. igual debes ser el caso que confirma ma excepcion, porque aqui no dura ni el apuntador. O igual no te has ido porque te limita pagar las penalizaciones que te obligan a firmar. Pobre contable si al final no me llega lo que ha cobrado y la penalizacion que le han metido… antes de firmar en tecnol, lee bien lo que firmas no sea que facil entrar dificil de salir
Amigos, perdona que te diga en tecnol como mucho encuentras compañeros para (eliminado por el administrador) al resto o para hablar de tus problemas en el trabajo
Nada a por otros dos años mas… a ver si consigue tecnol jubilar a algun trabajador… uff pero ten cuidado que el ambiente nocivo en el trabajo provoca estress y llevando dos años es peligrosooo
Se les va acabando , el "chollo" de las mascarillas, realmente ahora es cuando se percibirá qué tipo de empresa es y lo que vende, veremos la bajada de ranking dentro de las empresas ubicadas en Reus.
Solo seguirán siendo "rellena-botes,".
Esque los de RRHH no son muy rigorosos... seleccionan a cada uno que no veas
Es que tienen problemas para encontrar personas para trabajar… por eso la seleccion que hacen… 4 personas que necesitan el trabajo de manera desesperada o porque es su primer trabajo.. muchos ni aparecen su primer dia de trabajo y otros se van el segundo
fui a RRHH a informar sobre las molestias (la empresa sabía que tengo escoliosis y el dolor latente durante días que suponía para mi el bajar a hacer el trabajo del almacén) e indicar que iba a hacer mi trabajo (comercial interno), que además nadie estaba atendiendo a las llamadas. El (eliminado por administrador) se ríe y me dirijo a mi departamento.
Unos minutos después me indica que baje, apile 4 cajas para sentarme y siga trabajando en el almacén empaquetando mascarillas.
Me dirijo con una resignación visible al almacén, pero me ve la (eliminado por administrador) y me envía a mi departamento a hacer mi trabajo (no por ayudarme, sino porque al verme ya había decidido despedirme).
Unos minutos después el (eliminado por administrador) me comunica mi despido.
Desde que entré en marzo, a nivel de ventas, estaba por encima del nivel medio del equipo comercial y a nivel de publicidad y marketing (puesto para el que creía me contrataron), con 5.000€ de inversión en Facebook Ads conseguí 70.000€ de retorno, un ROAS >14 durante el mes de abril (hasta entonces la empresa no había invertido en Facebook Ads).
No solo eso, la empresa inmediatamente me denuncia y envía a las autoridades a hablar con gente de mi familia.
Paréntesis: para demostrar mi transparencia voy a indicar en un comentario el motivo de la denuncia, continúo con lo importante.
Debido a sus formas, me he decidido por darle visibilidad a las prácticas tan deleznables que la dirección se permite realizar.
Tienen un poder absoluto debido a su extenso equipo de abogados y no temen a las consecuencias que pueda haber, de hecho creo recordar hace unos meses a alguien de la dirección fardando entre risas de que había varios ex trabajadores de la empresa en prisión.
Por esa y muchas otras acciones hay un miedo grande en la empresa, demostrable con las reacciones de esta misma publicación, pese a que buena parte de mis contactos siguen trabajando allí, dudo mucho que haya ninguna reacción por parte de ellos, saben que cualquier indicio de simpatía hacia mí puede causar su despido, y con los tiempos que corren entiendo su forma de actuar.
No quiero ni pensar lo que estarán diciendo de mí, si escribo a alguien me ignoran y no he recibido ni un mensaje de despedida por parte de mis compañeros, personas con las que pasaba 9 horas al día entre semana y pese a ello seguíamos juntándonos en nuestro tiempo libre, hablo de amistades.
Me voy a guardar para futuros juicios los detalles del abuso de poder y de las diferentes negligencias que cometen, pero realmente son tantos puntos que no me importa comentar algunos de los más leves:
- Descargan la ira causada por sus nefastas gestiones con los trabajadores mediante g ritos y despidos improcedentes.
- No piensan en qué será de cada trabajador, d espiden de forma fría a quien sea necesario para así ‘mantener con un ritmo competitivo a la plantilla, que no se relajen porque nadie es imprescindible’, evidentemente a nivel ético no se puede esperar nada de ellos.
- (eliminado por administrador)
- (eliminado por administrador)
- (eliminado por administrador)
Estos dos últimos puntos son especialmente peligrosos para sus clientes, especialmente los más importantes, grandes distribuidores que venden sus mascarillas con su propio branding y que si a un cliente le da por demostrar que no son el producto que prometen, pueden tener problemas.
El motivo de este post, además de visibilizar lo expuesto, es pedir difusión a quien se haya molestado en leerlo, es algo muy importante para mi, la empresa me va a llevar a juicios y me va a tratar de sacar cantidades que no tengo. Será el abogado de oficio que me asignen contra el bufete del dueño de la empresa, si alguien con los medios ve esto y decide ayudarme se lo agradeceré siempre.
Muchas gracias por leer esto.
A ver, en primer lugar todos los trabajadores y extrabajadores sabemos tu historia, porque no cuentas realmente el porque te despidieron? Porqué se te despidió porque un gran distribuidor al que tu contactaste, al final cerró la venta la directora comercial, y como viste que lo cerro ella y no cobraste comisión intentaste atropellarla con tu coche delante de todos los trabajadores de la empresa, te hiciste un selfie en el portal de su casa y lo subiste a tu instagram y aún así enviaste mail pidiendo entre 150.000€ y 200.000€ por no desvelar secretos profesionales de la empresa que te habías descargado ilegalmente de los servidores de la empresa. Sigo? porque si te van a llevar a juicio es porque te lo has buscado tu solito, si quieres contesta a esto ya que te gusta tanto publicar cada 2x3 aquí con diferentes nicks. Sr. Alfonso Martínez
Ufff, no quisiera ser Alfonso y estar pagando de por vida...
Perdona que te diga pero una empresa que no valora las acciones comerciales y mete por en medio a una directora para que el comercial que ha hecho toda la gestión no se lleve la comisión dice mucho de esta empresa, en mi vida trabajaría en un sitio así, ya me han llamado 3 veces para intentar contratarme y la respuesta cada vez es más clara NO ROTUNDO! Si es la política que tienen... AL LORO!!!
No puedo opinar sobre todo los demás, porque desconozco la situación, pero ¿realmente te han llamado 3 veces para intentar contratarte? eso es poco creible.
Eso es lo que más te preocupa de lo que se escribe? que me hayan llamado 3 veces? Sí! 2 Veces (Eliminado por el administrador) y otra un chico, no recuerdo el nombre, seguro que tu si los debes conocer!
Lo que quiero saber es que te dijeron y si te contrataron o no
Real.... Te creo, yo tambien lo vivi
El servicio de atención al cliente de Tecnol es: mediocre.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
El servicio que ofrece Tecnol es: terrible.
Los precios que ofrece Tecnol son: excesivos.
Utilizo los servicios de Tecnol nunca.
No recomiendo la empresa.
El mejor aspecto de Tecnol es: no hay aspectos positivos.
Califico los servicios/productos de Tecnol en: 1.
La empresa entrega los productos/servicios: nunca a tiempo.
Tecnol es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa pequeña.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
En la empresa Tecnol se trabaja: terrible.
Trabajo aquí más de 5 años.
La jornada de trabajo en Tecnol es diurna.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Los descansos en Tecnol son insuficientes.
Los puntos fuertes de Tecnol son: no hay.
El mayor problema de Tecnol es el trato de empleados.
Casi 3 años de mi vida dedicados a Tecnol, promesas del rollo serás la jefa del departamento y te subiremos el sueldo y me pillo una baja y me despidien a traición. Tecnol es del rollo solo dar dar dar y no recibir nada solo malas caras. No recomiendo a nadie esta empresa y ahora solo me da pena la gente que está allí y las cosas que he hecho para agradar a los jefes para que luego le chutaran la primera
Te acabas de retratar tu sola con la última frase, Has sido una trepa, por consiguiente no me das ningún tipo de pena.
Hola, mi nombre es Laura y soy la trabajadora a la que supuestamente este comentario se refiere. Como creo ya se está comentando en esta página, hay cantidad de comentarios con perfiles falsos que se están dedicando a perjudicar la imagen de la empresa con historias y testimonios falsos. Desmiento totalmente este comentario, que no publiqué yo y que voy a denunciar a las autoridades por tratarse de alguien suplantando mi identidad. Aunque no debería ser necesario aclararlo mi trabajo en Tecnol siempre ha sido valorado, la empresa siempre me ha tratado bien y me encuentro en situación de EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Este comentario que alguien publicó inventándose una historia en mi nombre es FALSO. Me da mucha pena que puedan inventarse historias así en esta página y que no haya consecuencias...
Tecnol sigue siendo el mejor aliado de los psicólogos. Trabajar con ellos es sinónimo de acabar en una consulta; ya que ni sindicatos ni autoridades parecen estar interesadas en hacer nada acerca de todos los despropósitos que suceden cada día en oficinas y almacenes
Porque he trabajado ahí y se lo que hay
Ambiente tóxico, sueldos bajos y malos jefes.
Siguen y siguen , pidiendo gente, que triste, con la gente valiosa que se les han ido.
(eliminado por el administrador)
(eliminado por el administrador) lo sabemos todos los que hemos trabajado pero yo de tu centraría el esfuerzo en poner una demanda o hacer algo por la vía legal como muchos hemos hecho en vez de ir poniendo comentarios cada dos por tres hablando de Xavi cuando sabes que lo único que quiere es dinero y le suda cuál es el día día en Tecnol.
Trato pésimo al trabajador.
(eliminado por el administrador) Me fui hace unos meses pero creo que sigue igual o peor. Lo que nunca entenderé es que con un margen de unos 0.015-0.02 € por mascarilla puedan aguantar este ritmo de inversión y de rotación de personal.
Pues es facil, a ese margen de las mascarillas sumale todo lo que se ahorran NO pagando las nominas a los trabajadores o recortes en la nomina incluso alguna en negativo en cuando deciden irse de esta "maravillosa" empresa y las comisiones que no se les pagan a los comerciales.
Esto ultimo cada mes.
(eliminado por el administrador)
La gente huye de Tecnol por acabar quemada.
Hay una presión constante desde el primer día por sacar los números. Y tienes que preocuparte por el loco de turno que puede entrar en tu departamento en cualquier momento a gritar cualquier tontería y joderte el día.
A ver. Conocí a gente encantadora ahí dentro, pero el ambiente es muy hostil, entre compañeros y con el trato con los superiores. Y como no des la talla en ese ambiente, a la (eliminado por el administrador) calle.
Dirán que eres tu que no te adaptas, que no tienes espíritu indomable y sus tonterías de charla barata, pero lo cierto es que no han sabido construir un ambiente de trabajo adecuado. Y ya les va bien. Echan a quien no se adapte y arreglado. Así tienen el ambiente que tienen... y la fama que se han ganado, esa se la han buscado enterita.
Un saludo desde aquí a los de rrhh. Que sabemos que les hacen mirar foros día si día también.
100% verdad
Tecnol ofrece servicios: en línea y estacionarios.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
Utilizo los servicios de Tecnol nunca.
La jornada de trabajo en Tecnol es mixta.
El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
La jornada de trabajo en Tecnol es mixta.
El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Solo entiendo que entres (tanto de comercial como en oficina) si no tienes otra alternativa y necesitas el dinero para vivir.
En oficina es más exagerado, si (eliminado por el administrador) a un cliente importante y sale un pedido grande, eres un esclavo más, si necesitan que salga un día va a salir, y si tiene que estarse toda la oficina las 9 horas de jornada laboral abriendo y cerrando cajas, se están. Y si te llaman para bajar a (eliminado por el administrador) no puedes decir que no.
En mi caso, tengo escoliosis y a la que estoy una hora de pie haciendo movimientos físicos me entran molestias que me duran dos días. La empresa, conocedora de esto, me siguió haciendo bajar hasta el último día, que acabé por negarme y dos horas después estaba despedido, pese a llevar una cantidad de ventas bastante por encima de la media de todo el equipo comercial desde que entré.
Y con los comerciales que hay por toda España (con una rotación digna de estudio) más de lo mismo, te van a recortar hasta el último céntimo de donde puedan, ¿precio especial? pedido sin comisiones, ¿vendes principalmente mascarillas y productos de protección? no has vendido construcción, claro, los precios de protección están más ajustados, la mitad de comisión, ¿vendes mucho y van a tener que pagarte más de lo esperado? es que hay que bajar precios, vamos a bajar las comisiones...
A mi me pagaron 500 euros menos en mi segundo mes porque como el 21 de abril pusieron límite al precio de las mascarillas, no hubo comisiones, yo era comercial interno, estaba allí y no fueron capaces de avisarnos hasta que nos quejamos al ver la nómina. Las mascarillas de todo el mes (principal producto vendido en abril) sin comisiones. Y evidentemente nadie ha visto ese dinero, ni lo verá.
Toda la empresa le tiene un 'miedo' latente a los de arriba, que no dudarán en pisotearte y volcar su frustración contigo (eliminado por el administrador)
(eliminado por el administrador)
Parece que ahora desde hace unos meses, después de cambiar el departamento de Marketing entero, están haciendo un lavado de imagen corporativo a través de las redes sociales (eliminado por el administrador)
La truita de patates Es prepara fregint en oli d'oliva les patates pelades i tallades a trossos o làmines, sovint també amb ceba tallada i generalment amb algun all. A part, es baten els ous. Després s'afegeixen les verdures escorregudes als ous, es remena i es cou a una paella sense remenar, primer d'un costat i després de l'altre. La proporció de patata i ou es fa a ull, i pot variar lleugerament segons els gustos i la zona, però sol ser del voltant d'un quilo de patates, o quatre patates grans, per a cada mitja dotzena d'ous. Les truites de patates també es poden preparar més o menys gruixudes al gust. Hi ha varietats d'aquesta truita que porten all i d'altres sense ceba.
Después de trabajar 6 meses en Tecnol, me arrepiento de no haber pedido la baja por ansiedad porque de verdad fue el peor sitio donde he trabajado. Ahora tengo otro trabajo mucho mejor y la verdad que salir de ese ambiente tóxico fue la mejor decisión de mi vida.
¿Conoces la receta secreta de las mejores croquetas del mundo mundial?
Te dirás, pero si es sólo bechamel, lo que sea, rebozado y frito. Siendo tan simple, ¿qué puede salir mal? ¡Todo!
Aunque esta descripción tan simplista no le haga justicia a los grandes bocados de alegría croquetil que hemos comido en nuestra vida, sí nos da una idea de lo fácil que es prepararlas.
Eso sí, tienen trucos y gracias a ellos, las croquetas se han convertido en motivo de alabanzas a abuelas, tías y madres que aseguran tener la mejor receta secreta del mundo mundial. Como madre hay una sola, hemos recopilado los secretos de varias de ellas para descubrir el verdadero secreto de la croqueta. Alerta spoiler: hay más de uno.
La bechamel
Sabores y tipos de croquetas: los rellenos
Dar forma a la croqueta
El rebozado
Freír las croquetas
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
La jornada de trabajo en Tecnol es diurna.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Las mayores desventajas de Tecnol son: Atmósfera.
Mi calificación general dela empresa es 1.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Los puntos fuertes de Tecnol son: no hay.
Diría que el empleo en Tecnol es inestable debido a la rotación grande.
La seguridad e higiene en Tecnol es insuficiente.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Ahora en breve, saldrán anuncios de ofertas de trabajo, ya que amplían almacenes y oficinas, claro está , ya que de fabricar nada de nada, solo precisan más "almacenes" para todo lo chino y "sus" botes de productos.
En los "otros negocios", amplían con los click's de Famobil (estos trabajan 24 horas sin cobrar),
Ahora que la nueva ley laboral aprobada quiere suprimir los contratos de obras y servicio, Tecnol se tendrá que buscar otro método para despedir a su antojo. Los que estéis dentro ya me contaréis.
Empresa surrealista: jefes surrealistas, formaciones surrealistas, precios surrealistas. (eliminado por el administrador) No perdáis el tiempo en esta empresa.
La competencia pensaba que esta empresa ya había desaparecido.
Falta decir: sueldos y nóminas surrealistas.
Todas las críticas justificadas, vaya empresa más lamentable y encima trabajadores que les están puteando constantemente, les comen la cabeza y los defienden a capa y espada.
Ofertas de trabajo publicadas donde se inscriben más de 200 personas y que además (eliminado por el administrador) decide recurrir a una de las prácticas más recurrentes en grandes compañías, ofrecer un bonus para traer profesionales de entre los conocidos de los trabajadores. Son prácticas que se estudian en la universidad como método de captar talento. Puedes estar más o menos de acuerdo con las políticas de empresa, pero criticar prácticas de (eliminado por el administrador) tan normales como estas en un momento de crecimiento donde se necesita talento hacen ver lo poco alineado que estás con la empresa, con lo que te invito a que vayas a (eliminado por el administrador) a hablar con ellos por si tienes algún problema, te atenderán con mucho gusto.
Si es verdad, están tocando techo. Debe ser una idea del tio es de Incruises. Vaya tela
Mr. Talento, tu sabes de sobra que eso lo hacen las multinacionales para puestos dónde no es necesario el talento precisamente, es más, para trabajos que son o peligrosos o nadie quiere hacer. Yo también fui a la Universidad y también trabajé en Tecnol, y te digo que lo último que se necesita para trabajar ahí es TALENTO.
Lo que no veas en Tecnol, no se ve en cap lloc es una veritat.
A parte de todo lo que se dice en este portal, cosa que estoy de acuerdo, encima hay empleados en (eliminado por el administrador) piramidales, de traca!
Todo el mundo en Reus conoce la fama de Tecnol pero durante la pandemia se ha disparado la mala publicidad que tienen, por parte de los extrabajadores y también por empleados actuales. (eliminado por el administrador)