Ambiente laboral positivo - Los empleados mencionan un buen ambiente de trabajo con compañeros y supervisores.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece opciones de trabajo flexibles, permitiendo a los empleados manejar sus horarios de manera más cómoda.
Capacitación y desarrollo - Se proporciona capacitación continua para mejorar las habilidades y el desarrollo profesional de los empleados.
Salario bajo - Algunos empleados indican que el salario no es competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Carga de trabajo elevada - La cantidad de tareas puede ser abrumadora, especialmente en horarios de alta demanda.
Progresión limitada - Pocos ven oportunidades claras de ascenso dentro de la empresa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Telefono permanente Solicita Teleoperado/a experiencia mínima de un año, tener habilidades verbales, capacidad para escuchar y dar soluciones al cliente, funciones: gestionar la comunicación desde call center con los clientes ofreciendo la información adecuada con el protocolo establecido, atención de las quejas, sugerencias y reclamos, asesorar sobre las incidencias complejas que no pueden ser resueltas automáticamente, seguimiento de incidencias y comprobar que se han solucionado.
Esta empresa dedicada a actividades de los centros de llamadas es conocida como Telefono permanente brinda horarios bastante flexibles a su equipo de trabajo de hecho tengo entendido que trabajan a jornada completa pero por turnos
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Sin distancia entre puestos de trabajo, sin limpieza diaria de los mismos, y de las condiciones laborales mejor no hablar.
Telefono permanente
Me gusta mucho la empresa, hay muy buen ambiente entre empleados, nos dedicamos a las actividades de los centros de llamadas, trabajo hace tres años en la empresa y he crecido mucho laboralmente.
¿Le sugerirías a alguien apostar por Telefono permanente?