Telyco - Grupo Telefónica

Pros:

Potencial de ingresos elevado: Para los empleados con buenas habilidades de venta y organización, existe la posibilidad de ganar comisiones que superan los 700€.
Seguridad laboral: El convenio del grupo Telefónica ofrece una gran protección contra el despido, lo que genera estabilidad para los empleados.
Formalidad en pagos y beneficios: La empresa cumple de manera puntual con el pago de salarios, vacaciones y libranzas.
Contras:

Falta de meritocracia: El ascenso a puestos de mando no siempre se basa en la calidad y profesionalidad del empleado, lo que puede generar desmotivación en aquellos con alto rendimiento.
Ambiente laboral: Algunos empleados reportan un ambiente laboral similar a un "patio de colegio" debido a la falta de liderazgo efectivo por parte de los mandos intermedios.
Presencia de empleados improductivos: El convenio laboral puede proteger a empleados que no aportan valor a la empresa, lo que genera una carga para el equipo.
Opciones de mejora:

Implementar un sistema de evaluación de desempeño transparente y objetivo. Esto permitiría identificar a los empleados con alto rendimiento y promoverlos a puestos de mando.
Capacitar a los mandos intermedios en habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Un liderazgo efectivo mejoraría el ambiente laboral y la productividad.
Establecer mecanismos para gestionar el rendimiento de los empleados. Esto permitiría identificar y abordar la baja productividad de algunos empleados.
Conclusión:

Trabajar en Telyco ofrece la posibilidad de ganar comisiones elevadas y disfrutar de un convenio laboral que protege el trabajo. Sin embargo, la falta de meritocracia, un ambiente laboral poco profesional y la presencia de empleados improductivos pueden afectar negativamente la experiencia laboral. Implementar las mejoras sugeridas podría optimizar la experiencia laboral en Telyco y aumentar la satisfacción de los empleados.

Empresa en decadencia

Empresa del Grupo Telefonica, que al igual que en su dia robaban a sus clientes, también lo hacen con sus trabajadores. Contratos de 39h para no pagar sueldos mínimos, te ven la moto en Marroquina 43 diciendo que tendrás horarios rotativos y demás y todo mentiras, como trabajes en una gran ciudad 800€ a 14 pasa ya me dirás, comisiones que siempre hay que reclamar porque no aparece la mitad de tu actividad. Horarios partidos según ellos de 11 a 20 la noche con una de por medio, dicen que tienes dos días de descanso y se convierten en 48h que cuentan desde que sales. No son dos días ni de coña. Te cambian sin venir a cuento el horario de tienda y tienes que aguantar actitudes de Managers que llevan sin saber como va el mundo desde que 2005.

Unos sinverguenzas, te despiden y envían un certificado de empresa como una baja voluntaria. Jefe de ventas no ayuda porque no tiene idea de nada. Recursos Humanos nunca te responde y no te pagan cuando te despiden. Una vergüenza para ser Telefónica.

Pasas más tiempo trabajando que en tú casa .
No hacen turnos , completos solo partidos , y como vivas lejos de casa , olvídate de ir a casa a almorzar, no se puede tener a una persona 14 horas en el trabajo, si te puedes permitir una reducción perfecto si no olvídate de ver a tus hijos en todo el día .
Si no quieres, vivir , ya sabes dónde trabajar .

Autores que nunca os animaron a leer en la escuela, instituto o universidad y que debéis conocer para estructurar un pensamiento que os ayude a desmontar el tipo de ideas y valores que se os impondrán sutilmente en cualquier empresa IT:

Noam Chomsky

El control de nuestras vidas

El control de los medios de comunicación

Erich Fromm

El miedo a la libertad

Zygmunt Bauman

Modernidad líquida

Michel Onfray

Teoría de la dictadura

Estuve como empleada durante 7 años
Los 5 primeros perfectos con un responsable de 10 y un jdv genial pero una vez cambiaron al responsable y a la jdv que pusieron nueva como no me tragaron me hicieron la vida imposible con faltas graves inventadas y rebuscadas hasta que me marche
Salario pues al principio bien porque las comisiones salían a cuentas con el tiempo las comisiones cada vez más bajas
Convenio colectivo muy bueno
Pd:no se te ocurra si eres mujer ser madre
porque ahí acaba tu carrera
Pd2: afíliate a un sindicato (mejor Ccoo) en cuanto entres

Si tienes suerte con el responsable si sino mal

Telyco-Grupo Telefonica

Cabe destacar que el espacio con los colegas de trabajo es excelente y la atención de tus jefes contigo mucho mejor en esta empresa de distribución de servicios digitales más avanzados de las empresas tecnológicas más importantes como MICROSOFT, LEGALITAS, ACENS, SAGE, McAFFE y muchos otros partner. Debido que es un trabajo que lleva tiempo, lo he disfrutado excelentemente en todos los sentidos.

TELYCO
Buena experiencia laboral,buen compañerismo y bien trabajo, trbaajo como comercial en la tienda y me va genial, hay buen ambiente y tenemos buenos sueldos, es una oportunidad de estabilidad muy buena para mi.

trabajo en Telyco - Grupo Telefónica en atención al cliente; me agrada estar al día con las incidencias y ayudar a solucionar problemas así como vender los productos ofrecidos por la empresa y sus clientes. es un trabajo estable y bien remunerado, recomendado

Tuve fe cuando estuve buscando un trabajo ideal y al fin lo encontré. Mis responsabilidades me han hecho desarrollarme mejor en todas las áreas y ámbitos posibles. La experiencia va a millón subiendo mucho.

TELYCO es una empresa en la que el ambiente que se vive es muy buena. El salario iba variando conforme a los objetivos que se ponian. Se aprende a ofrecer un trato digno con el cliente y creces laboralmente.

Una compañía de renombre que por desgracia, se ha quedado rezagada frente a férrea competencia. Las prestaciones siguen siendo muy buenas respecto al mercado, pero no vislumbro un panorama muy prometedor a corto plazo. Os sugiero buscar una opción mejor.