Ambiente creativo - Los empleados destacan un ambiente de trabajo muy creativo que fomenta la innovación y la originalidad.
Oportunidades de aprendizaje - Existen grandes oportunidades para el desarrollo personal y profesional, ya que permite estar en constante aprendizaje dentro del sector musical.
Cultura colaborativa - La empresa promueve el trabajo en equipo y la colaboración, haciendo que los empleados se sientan parte de una comunidad.
Falta de estructura - Algunos empleados mencionan que puede haber falta de organización y estructura en algunos procesos internos.
Salarios bajos - Existen quejas sobre que los salarios no siempre son competitivos, considerando el nivel de especialización requerido.
Horas largas - Las jornadas laborales pueden ser extensas, especialmente durante la preparación de eventos o lanzamientos musicales.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Cultura pobre de trabajo, a nivel de experiencia laboral lamentable.
Habían más problemas que en la serie Dallas, avaricia,muchos celos,traiciones,lloros y mucho mucho peloteo eso si y del bueno.
El almacén lo mejor , pobre hombre el responsable buena persona sin duda en el lugar equivocado.
Aprender no se aprende gran cosa pero solo observando el día a día te lo pasas en grande.
Menudas movidas había jajajaja
Huye de aquí. Trabajos de turno partido de 9 a 19 mientras tienes un ogro detrás con el que no se puede hablar. Si tienes cualquier problema, no puedes contar con nadie. Los jefes pasan absolutamente de todo y son totalmente tóxicos. Te pondrán a parir hagas lo que hagas.
Empresa con mentalidad arcaica. Solo les falta el látigo.
HUYEEEEE!!!!!!
Demasiados errores en almacén- preparación.
Deberían mejorar en la calidad de los envíos, productos chafados o rotos, precintos despegados al recibir los paquetes, errores de producto en envio...más sentido común no estaría mal.
¿Sabes cuál será la raíz de todos esos errores en almacén y la forma en que dejan los paquetes? Quizás les falte formación o hay algunas cosas en la organización que se deben mejorar.
Trabajadores desmotivados, responsables poco o nada cualificados para ejercer sus funciones, antigua chapada a la antigua...un desastre
Todos podríamos tener un mal día y quizá el día que te dirigiste a la tienda de música los empleados no estaban en su mejor momento. Lo comento porque leí hace poco que sus empleados normalmente están animados gracias a la música que se escucha de fondo.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Los encargados no hacen caso a los trabajadores.
Rara vez puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Tico Música para realizar mi trabajo.
Cada trabajador de Tico Música es ignorado.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa pequeña.
Para trabajar en Tico Música debo saber sólo español.
Para trabajar en Tico Música deberías saber inglés a nivel principiante.
La empresa ofrece contrato indefinido.
Tico Música es una terrible empresa.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Se puede obtener bonos: No.
Yo mejoraría el ambiente.
No sé si hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Tico Música.
En Tico Música trabaja entre 21-100 personas.
Ambiente muy toxico, trabajadores desmotivados, responsables poco cualificados y falta de liderazgo por parte de la dirección.
¿Y alguna vez intentaste decir algo al respecto? Es una lástima que las empresas con buenas ideas se vengan abajo por motivos como ese...
¿Las bonificaciones en Tico Música se pagan incluso en tiempos de crisis?
¿Te parece que Tico Música prioriza su evolución interna?
El tema Tico Música de momento no es renovado, ¿tenéis noticias nuevas acerca del trabajo allí?