
Las reuniones semanales de equipo en TOQIO en Madrid brindan espacio para el intercambio y la coordinación. ¿Qué temas se discuten regularmente? ¿Cómo fomentan estos encuentros la camaradería?
The company is poorly managed. A lot of employees leave within the first 6 months. Large work loads, rushed requests are something common here. A large amount of employees experiene burn out and lack of empathy from their managers. I would not recommend it at all
El tema TOQIO de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del trabajo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.