Junior Corporate Developer en TSS, salario “competitivo” pero sin cifra.
La gran exigencia parece clara: mucha prospección en frío (llamadas, mails masivos, LinkedIn) y disciplina total con Salesforce para alimentar el pipeline de M&A. Su mayor gancho: bonificaciones por resultados.
¿Se pide demasiado para un “junior” y sin sueldo publicado? ¿De verdad las comisiones salen a cuenta o es humo?
¿El ambiente en Total Specific Solutions es competitivo?
Total Specific Solutions no es valorada desde hace tiempo por ningún usuario. Sé el primero en escribir cómo valoras tu contratación en esta empresa y ten influencia sobre su futuro.
¿Planea Total Specific Solutions ofrecer una cena de Navidad para sus empleados?