
En Trayde en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Qué le dirías a una persona que quiere enviar su CV a Trayde? ¿La advertirías o la animarías? Esperamos tu opinión, ayuda a otros a tomar decisiones.