Opiniones TRS Staffing Solutions en Madrid
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Marson
¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del empleo allí? ¡Esperamos nuevas observaciones acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera! ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa TRS Staffing Solutions?
conor
TRS Staffing busca Activador Senior en compras para oil & gas.
El salario no se menciona por ningún lado, pero se trabaja en modalidad híbrida.
Están pidiendo al menos 3 años de experiencia gestionando pedidos y buen inglés.
Lo más atractivo es el horario de ingreso flexible.
¿Vale la pena con lo que no mencionan del salario, o es solo otra empresa más? ¿Cómo es realmente trabajar en TRS Staffing?
AsqueadoTRS
Fecha del acontecimiento 02-01-2023
Solo se preocupan cuando les falta un parte, aunque ya se lo hayas mandado antes. Una vez mandado se olvidan de tí hasta el siguiente mes. Afortunadamente en mi caso el cliente me dio un muy buen trato y el ambiente era muy bueno. ME fui estando en periodo de prueba por una oportunidad que no podía rechazar y mi sorpresa es que los días de vacaciones que ellos mismos me dijeron que tenía se redujeron en más de un 66% por unos cálculos que solo ellos hacían y de los que nadie me había informado hasta que los he reclamado en la liquidación.
Me dicen que tengo X días de vacaciones cuando presento la baja voluntaria y el día antes de irme me mandan la liquidación con menos de un tercio de los días que ellos mismos me dijeron que quedaban y cuando les respondo me mandan mensajes de autorrespuesta diciendo que están de vacaciones, no reesponden al teléfono hasta el lunes siguiente. No me pagan la nómina del último mes por no firmar la liquidación que ellos quieren que firme aun cuando eso implica 400€ de menos en la liquidación.
Muy triste. Nada recomendado
Alana
¿Y no crees que cuando regresen de vacaciones se pueda resolver ese tema?
Lolo
Fecha del acontecimiento 20-10-2021
En mi caso estuve subcontratado para FLUOR, como una ETT, gestionado por personal de FLUOR, y en ocasiones directamente por el cliente final. A la hora de repartir proyectos no miran si eres de FLUOR o de TRS, se repartía según valía y carga de trabajo (supuestamente), es decir, el trato diario por parte de los superiores de FLUOR es el mismo. Sueldo el que negocies, puedes estar en la subcontrata cobrando más que en la contrata principal, ahora bien, la hora extra la cobras como hora normal, no como el personal de FLUOR que la cobra más alta, no te revisan anualmente el salario como al personal de FLUOR. Supuestamente con el tiempo te pasan a FLUOR, el responsable del site me lo ofreció al año y poco, pero desde dirección de FLUOR indicaron que no era el momento, llegó el Covid, cliente final redujo presupuesto y nos echaron a los subcontratados, aún llevando proyectos de más envergadura y responsabilidad que parte del personal propio de la contrata principal. Se cobra a final de mes, excepto las horas extras que se cobran al mes siguiente, nunca ningún problema al respecto. La experiencia es que eres carne, TRS sólo figuraba en el contrato y en la nómina.
LauraVng
La experiencia de un ETT debe ser interesante, ¿Cuál fue el sueldo que se negocio en tu caso? ¿Podría saberse? No entiendo, ¿Como porque dices eso así que la experiencia es que eres?
Lolo
Hola, una ETT es una Empresa de Trabajo Temporal, creo que no estas habituad@ a la jerga española. Al final es trabajo y no hay que darle más vueltas, pero que sabes que estás de paso. No estás en una gran empresa con visión de futuro en ella, estás hasta que su cliente decida según las circunstancias contratarte o echarte. El salario es algo personal y depende de la zona en la que estés. Mi experiencia es ésta, se cobra al día, material necesario sin problema, pero llevas la ropa del cliente, estás bajo indicaciones directas del cliente, creo que a buen entendedor pocas palabras bastan. Según el caso llevas más responsabilidad que homólogos del cliente, pero no tienes la ventaja de sus trabajadores en cuanto a horas extras, primas y revisiones de sueldo anuales. Repito, es mi experiencia. La mayoría de la gente que sabe como va no acepta entrar subcontratado, yo no lo sabía y no le di importancia. Pero se junto el covid con el cambio de responsable, por lo que como otros compañeros de TRS nos quedamos sin trabajo, también es completamente normal, ya que para mantenernos tendrían que haber echado a personal fijo del cliente con mayor antigüedad, y con el cambio de responsable, todo esto se dirigió desde dirección y RRHH del cliente, que al final sólo miran los números y por su gente, como tiene que ser. Espero haber ayudado. Un saludo.
LauraVng
Pos nada que que primero gracias por responderme,no creí que eso ocurriría, sigo pensando que es interesante porque pasas por esa experiencia y si no pasas por ello no aprendes, no comprendes como en tu caso que sabes cómo te fue. Creo que depende de cada quien hasta donde estar en una empresa, lo eficiente, lo preciso, lo del salario eso no lo entiendo ¿Como el salario es personal?
Rprado36
Fecha del acontecimiento 30-06-2021
Muy buena empresa
Inés
Hola, ¿Fue por un servicio o trabajas en la empresa? Es bueno si puede comentar un poco más.
Dori
Fecha del acontecimiento 27-11-2019
Esta empresa brinda un amplio rango de servicios de consultoría e ingeniería para los procesos de reclutamiento externo, gestión de servicios, atracción de talentos y manejo de nómina. Trabajando con ellos he obtenido una gran experiencia. Especialmente en el área de reclutamiento. Aprendes mucho aquí no solo de los proyectos sino también de tus colegas y superiores.
Pablo
Fecha del acontecimiento 13-10-2019
Buen gerente.
Berta
¿Qué nivel de satisfacción te genera tu empleo en TRS Staffing Solutions?
daura
¿El ambiente en TRS Staffing Solutions te anima a crecer?
