Ambiente familiar - Al ser una empresa familiar, se respira un ambiente cercano y amigable que fomenta las relaciones personales.
Flexibilidad horaria - La empresa suele ofrecer cierta flexibilidad en los horarios laborales, lo cual es beneficioso para el equilibrio trabajo-vida personal.
Oportunidades de experiencia - Permite adquirir amplia experiencia en el sector del transporte y la logística, lo cual es valioso para el desarrollo profesional.
Carga de trabajo intensa - Las jornadas laborales pueden ser largas y exigentes, con altos niveles de estrés en picos de demanda.
Limitadas oportunidades de promoción - Como empresa más pequeña, las oportunidades de avanzar profesionalmente pueden ser limitadas o menos estructuradas.
Recursos limitados - Puede haber escasez de recursos o tecnología avanzada en comparación con empresas más grandes del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Siempre estan buscando gente, ofrecen contrato indefinido pero no te van echar, tu mismo vas a salir solo.
Inspecciones de trabajo brillan por su ausencia.
Me llamaron para trabajar en amazon jornadas de 8 horas diarias turno rotativos de mañana y tarde, podrian contar su experiencia? Ya que si es una empresa de pi.ratas prefereria no trabajar
No respetan horarios y les da igual que tengas familia, tos los fines de semana pringado por eso mejor estar con la baja que trabajando. Viva mi colón baja que te crié, jajajaja
Cierto compañero, más cierto que decir que el agua moja
¿Todavía trabajas para ellos o ya decidiste irte? Trabajar de esa forma lo que hace es agotar a los trabajadores.
Sigo de baja, asta que m echen y m tengan que indemnizar
(eliminado por el administrador) Te hacen trabajar fines de semana y festivos prácticamente gratis....
Sufrí un accidente laboral y ese mismo día me despidieron, para que m mandasen el certificado de empresa eh tenido que hacer más de 20 llamadas , para que me paguen el finiquito les eh tenido que poner una papeleta de conciliación y ahora resulta que la mutua m dice que después de 4 imel y más de 20 días pasados que la empresa no les manda el parte de confirmación de accidente y m dicen que al igual que mi caso que están con otro caso igual de otro compañero, lo único que busca esa empresa son subvenciones por eso en los despidos alega que son por motivos disciplinarios ya que no les va bien decir que echan a la gente por ponerse mala o reclamar sus derechos.... son penosos y unos (eliminado por el administrador)
así se tengan que gastar el dinero que pretenden quedarse en medicinas para sus familias....
El accidente ha sido tu culpa? Si fué tu culpa yo creo que no tienen la obligación de pagarte o si?
A k te refieres con mi culpa?? La mutua lo a declarado accidente laboral k más kieres, y sobre el finikito y entregar la documentación k tienes k decir, tienes relación con José Luis de (eliminado por el administrador) o eres empleada de el xk veo k aki hay gente k las injusticias las ven bien
Por que no tiene mucho sentido lo que dices. Si ya la mutua ha dicho accidente laboral entonces ellos ya deberian haberte pagado. Seguro que la mutua si dijo eso?
Solucionado lo de la mutua ok... lo k no tiene sentido es seguirte el rollo a ti
El compañero lleva razón te echan y no te pagan finiquito, aki tienen pendientes 2 juicios y todos a los que an echado los an denunciado. Este compañero ya les a puesto una papeleta de conciliación para que le paguen el finiquito y por lo que tengo entendido en la inspección de trabajo a denunciado ... me ratificó con el, DLT es una empresa vergonzosa y llena de (eliminado por el administrador)
Es que te piensas que yo pertenezco a la empresa cierto? Por que crees eso?
Si es accidente da igual de quien sea la culpa ,si estás trabajando es accidente laboral ,y te tienen que dar los papeles de mutua ,eso una denuncia y se arregla compi ,los que defendéis a las empresas estás que tratan mal a los choferes dais pena
Me contrataron para entrar a trabajar en Amazon y lo primero que soltaron fue que ali estaba todo lleno de geis y lesbianas ..... que aunk a ellos eso no les gustase que yo intentará hacer caso omiso a esa gente.. a mi nunca me a causado ningún problema estas rodeado de esa buena gente sean del género k sean.
Y por que crees que contratan en su mayoria a personas del LGBT? Buscan algun beneficio?
Que va, ni mucho menos, eso es lo k no kieren, m dijeron k si fuese x eyos los echaban a todos pero tienen k tragar
Por que los contrataron entonces? Es contradictorio.
No lo entiendes, lo k m dijeron es k ellos a esa gente no los aguantan. Que si yo era gei no m daban trabajo
Yo se entonces lo que quiero entender es porque le dieron trabajo a ellos primero es que no se dieron cuenta?
Es una empresa que te echa a la calle sin motivo alguno y alega lo que quiere para luego si quieres cobrar tu finiquito tienes que andar denunciando y metiéndote en movidas de esas... una vez que te an echado no los llames porque ni te cogen el teléfono ni dan señales de vida, son unos puros (eliminado por el administrador) y actúan como marranos ante la gente que sólo pretende llevar un plato de comida a su casa. Desde murcia con amor.. (eliminado por el administrador)
Pues yo creo que algun motivo te tuvieron que haber dado. No te han dicho ni 1 sola palabra?
Ninguno, solo que yo había bajado el rendimiento cuando eso era mentira ya k en Amazon los encargados no tenían kejas de mi
Y que era para ellos bajar el rendimiento es que hacias menos entregas que antes?
Pues no se xk allí el trabajo es el k te mandan y si los de Amazon no dieron keja de mi no entiendo xk alegaron eso, bueno si, para no pagar finiquito x falta disciplinaria según eyos...
Falta disciplinaria... Dime la verdad, llegabas tarde al trabajo?
No, y ni falte ni un solo día a trabajar, y se puede demostrar xk en Amazon se pica al entrar y al salir
Será que todo es por qué no tienen suficiente para pagar nominas y les toca despedir?
Hoy día 14 an aceptado k fue despido improcedente, m an pagado lo k m pertenecía son unos capullos... lo hacen así xk piden subvenciones y como no respetan a la gente k los echan sin motivos tienen k alegar las (eliminado por el administrador) k alegan xk si no lo hiciesen así no pillarian ni una subvención. Lástima de dinero del contribuyente ya k va a parar a empresas como esta.
Malisima experiencia. Nunca mas
Vaya... pues había escuchado que eran muy buenos, no se si i pregunta te incomode, pero me gustaría saber cual ha sido la experiencia tan mala que mencionas
Estoy contigo compañero, es la peor empresa en la que me cruzado en 20 años que llevo trabajando
Pero es en la que mas ganaste dinero cierto? O me equivoco?
ALGUNA E,PRESA SERIA QUE CUMPLA LA LEY... Y PAGE LO QUE MARCA EL COMBENIO... Y LAS HORAS EXTRAS Y FESTIVOS Y NOCTURNIDAD.. ESO NO EXISTE.... PERO EMPRESAS PELABICHOS Y SACO ESCOMBROS SOBRAN...
Porque es una empresa pela bichos
Los aumentos son frecuentes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
El número de días laborables a la semana en Ttes. Jose Luis De Lucas es más de 5.
Nefastos.
Y si no te sientes satisfecho con la remuneración, por qué sigues allí? algo bueno debe tener...
Quiero saber: ¿Buscáis trabajadores?
Vaya desastre de atencion a los clientes
¿Te han suspendido el contrato?:
Si, desgraciadamente.
En Ttes. Jose Luis De Lucas hay bono: discrecional.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Califico la empresa en 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Ttes. Jose Luis De Lucas es una terrible empresa.
En Ttes. Jose Luis De Lucas hay bono: no hay bono
Las mayores desventajas de Ttes. Jose Luis De Lucas son: empleador incompetente.
Beneficios: No
Problemas para cobrar...Y todavia me deben
Deacuerdo y verdad en lo que dices
También es verdad eso de las 12 horas por jornada? Suena imposible!
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
No toman medidas coronavirus
Ninguna medida, ni una como por ejemplo gel de manos, mascarillas etc?
Han introducido ERTE o ERE?
Pregunta a los empleados:
Pesimos
Por que los evalúas tan negativamente?
¿Has intentado hablar con ellos de tu insatisfacción?
Fatal
Ttes. Jose Luis De Lucas debería mejorar: Todo.
En Ttes. Jose Luis De Lucas hay bono: no hay bono
En Ttes. Jose Luis De Lucas hay bono: individual.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Ttes. Jose Luis De Lucas es una terrible empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Beneficios: No
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo aquí 2-3 años.
Desastre total de empresa
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
muy malos
¿Qué hace que para ti es tan mal?
Pero hace algo?
mal, muy mal
¿Te han suspendido el contrato?:
SI , .
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
x.......
Pregunta a los empleados:
*_____
Ttes. Jose Luis De Lucas, una empresa de transporte terrestre, ubicada en San Antonio de Velilla está en la búsqueda de un jefe de tráfico que labore en el horario de la tarde. La empresa brindará asignación de vehículo para las rutas.
Ttes. Jose Luis De Lucas está recibiendo malas reseñas continuamente. ¿Qué piensas de eso?
¿Cuáles son las mejores empresas de logística en Velilla de San Antonio? ¿Ttes. Jose Luis De Lucas es una de ellas?
Ni de lejos....
Por qué lo dices? si pudieras compartir argumentos para poder entender, sería de mucha ayuda
¿El transporte que ofrece Ttes. Jose Luis De Lucas es el más seguro?
No es fiable,pata nada,ninguna seriedad
Consideras eso por el servicio que ofrecen o por la compañía? ayudarías mucho si pudieras ampliar el tema, gracias
¿Donde suelen aparecer ofertas de trabajo de transporte proporcionadas por Ttes. Jose Luis De Lucas?
Indeed y milanuncios
Hola, estas postulando a algún puesto? y si es así, a cuál?
¿Ttes. Jose Luis De Lucas es una de las empresas de logística en Velilla de San Antonio que ofrece trabajo durante la situación actual?
Para nada