¿Te parece fácil adaptarte a los cambios en TURISMOTOR?
Ambiente laboral internacional - Trabajar en TURISMOTOR ofrece la oportunidad de interactuar con clientes y compañeros de diferentes países, lo que enriquece la experiencia laboral.
Diversidad de funciones - La empresa proporciona una amplia gama de roles y responsabilidades, permitiendo a los empleados aprender nuevas habilidades y avanzar en su carrera.
Descuentos en servicios - Los empleados a menudo reciben ofertas y descuentos especiales en los productos y servicios turísticos que ofrece la empresa.
Demandas estacionales - Las demandas laborales pueden aumentar significativamente durante las temporadas altas, lo cual puede ser agotador para los empleados.
Trabajo exigente - En ocasiones, los puestos pueden ser demandantes física y emocionalmente, especialmente en atención al cliente.
Remuneración variable - Algunos empleados mencionan que los salarios no siempre son competitivos, especialmente para aquellos trabajadores en puestos básicos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Lamentable el trato por decir algo. Llevo meses en los cuales me dan largas mandando correos diciendo el problema del coche y ellos que me van a llamar o ponerse en contacto y nada... Es lamentable.
Te cobra mas de lo qué he estan haciendo y no te comunica nada sobre el coche ,y se pone hacer lo qué le da la gana,son unos inútiles, no esta haciendo su trabajo
Hola ¿Qué explicaciones te daban para no comunicarte nada? ¿Y al inicio no te dieron un presupuesto de lo que necesitaba tu coche?
Pésimo, ni se os ocurra, no cumplen con nada , ni antes ni ahora.., no se puede pedir donde no hay
Jamás he visto a alguien más chapero
Hola me gustaría saber porque ya no hay ningún vendedor, recepcionista, mecánicos de los últimos años en los que ponía mi confianza en dejar mi vehículo y compra de los mismos??? Veo un chico gordito desaliñado con barba un tal jacinto gritando sin control a todo dios, los clientes deberíamos de saber que esta pasando en turismotor ya que ponemos nuestra confianza en ellos y la mano de obra es muy elevada
La gerencia de esta empresa (era José Manuel)deja mucho que desear
Porque no es el que dice ser
Yo por desgracia he pasado 5 años en esa empresa por llamarlos de alguna manera, estuve 5 años en el taller de chapa y pintura viendo como el jefe de pintura era conocido del jefe por bares no tenía ni idea de cómo reparar un coche pero claro se ahorraba un dinero en pagar a un jefe de taller, nos obligaba a hacer mapas en los coches que traían mujeres porque decía que las mujeres no se fijaban en las reparaciones, el gerente de la empresa es alcohólico y tiene una manera de desafiar a todo las personas que trabajan para él la verdad es que es una vergüenza que una persona así mantenga ese puesto de trabajo, me tuvieron 2 años amenazado intentando echarme que me fuera por mi pie pero fui al Comité de Empresa y lo denuncie, me dijeron que si me quería ir por las buenas que me daban 6000 € cuando me pertenecía el doble la verdad que el gerente vino con una peste alcohol increíble la corbata de lado y súper despeinado una vergüenza de empresa lo peor que he visto en mi vida, nos ha intentado (eliminado por el administrador) la vida a más de 10personas
Estoy contigo
Mi experiencia en esta empresa fue de unos cuantos meses... En cuanto tuve oportunidad volé...
Me acabo de enterar por compañeros que siguen dentro de como están las cosas en estos momentos... Lamentable como están haciendo las cosas la dirección de esta empresa...
Con el testimonio de mis compañeros y lo que se lee por aquí, no hay más que añadir...
Pero tengo que decir que con la persona que está al frente, se veía venir...
Mucho ánimo para los que seguís dentro y recordar, que un arbol no os impida ver el bosque que hay detrás...
Fucha fuerza y ánimo!
Conocemos al gerente, los hosteleros de la zona juncal de torrejon de ardoz muy prepotente siempre quiere que le invites a otro Santa Teresa con coca cola, estamos un poco cansados de este señor y la cuadrilla que lleva siempre detrás con pagar rondas y de su almendras saladas
Madre mía... lo tienen calado hasta en los bares...
Pues imagínense aguantar a esa persona dictatorial, cuando llega después al sitio donde se cree dios...
Taller del siglo pasado
No se respeta el convenio
No hay calendario laboral, exceso de horas anuales
No hay asuntos propios
Quitaron el cuarto de hora de descanso por ley a la fuerza con amenazas
No te puedes poner enfermo, incluso con lesiones generadas por el trabajo te quitan una cantidad importante del salario
Lucha constante para disfrute de vacaciones
Se pierde mucho tiempo en limpiar por fuera y por dentro el vehículo del gerente 3 veces por semana, jefe de potsventa y amiguetes vendedores de este último quitando a cualquier mecánico del trabajo que esté realizando solo por peloteo y favoritismos
El responsable de taller desvía trabajo a otro taller cuando no da con la solución
Me quedo corto
Dure un año desde la entrevista me (eliminado por el administrador)
cuando dices que no se respeta el convenio supongo que te refieres al contrato con el que te firmaron, igual te pregunto, alguien ha denunciado esta situación?
El convenio del metal, el de los mecanicos de automóvil marca unas horas anuales, en qué nunca deben ser rebasadas y si disfrutadas por el trabajador. En el cómputo total de horas se excede varios días
No hay delegados sindicales con lo cual debes demandar en solitario, en ese caso el miedo puede a la necesidad
Ya entiendo, es algo complicado tu situación. En el año que laboraste en esta compañía¿no intentaste conversar esto con el departamento de recursos humanos?¿algún otro compañero sufrió la misma experiencia?, saludos.
¿Recursos humanos? No hay... como tampoco hay representación sindical alguna...
Impera el ordeno y mando... y todos a tragar... y si un día protestas (con razón) ya eres el malo...
Pésimo (eliminado por el administrador) a la gente trato penoso y vejatorio a los clientes nunca mas un coche aquí
En ocasiones el personal que atiende a los clientes no es gentil pero...¿También el producto es malo?
La jornada de trabajo en TURISMOTOR es: mixta.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
La cantidad de trabajo en TURISMOTOR no requiere horas adicionales.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Cambios qué me gustaría ver en TURISMOTOR son: bonificaciones, concursos.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Los puntos fuertes de TURISMOTOR son: no hay.
Los puntos débiles de TURISMOTOR son: bajo salario.
Tengo mala relación con mi jefe.
Los empleados de la empresa son: profesionales.
Cada trabajador de TURISMOTOR es ignorado.
Los compañeros son amables.
La empresa no ofrece seguro médico privado.
No puedo contar con la amplia formación en esta empresa.
TURISMOTOR ofrece pasantías: no.
TURISMOTOR ofrece teletrabajo durante una pandemia.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.
¿Sus compañeros de trabajo sienten el mismo descontento de usted? ¿La misma insatisfacción?
Solo tiene que leer lo que ponen aquí compañer@s y excompaner@s...
¿Por qué tu relación con el jefe fue mala?¿Puedes brindar más detalles de lo sucedido?
Hola me gustaría saber si eres Elisa gil estuve en una cena de empresa en restaurante la cúpula, estuve apunto de hablar con usted del sufrimiento y depresiones que viví alli, si es usted y quieres saber lo que pasa en tu empresa podemos hablar, dñsaber mi nombre y que sepas que estuve allí...
Turismotor ya no es lo que era antes, por desgracia despidieron a los antiguos mecánicos, para mi gusto los mejores (hoy en día tienen su propio taller todos ellos extrabajadores de allí, con más de 20 años de experiencia en la marca) ahora se contrata chicos con minima experiencia y salarios más bajos con responsabilidades muy elevadas sin ningún tipo de medios ni aprendizaje correspondiente, se merecen todos mis respetos pero es un oficio que necesitas mucha experiencia y más en la marca, ya que es la única que se trabaja.
El tema de ventas es un calco de lo que cuento en el taller, quitarse a gente antigua que se ha dejado la vida con exceso de horas trabajadas para que se vayan con ansiedades de caballo o acuerdos económicos de risa obligando a coger, si no puedes acabar en el lavadero lavando coches hasta el final de tus días allí..solo para meter chicos nuevos obligándoles a trabajar con salarios mínimos y excesos de horas.
Ánimo! siempre habrá nuevos caminos por explorar
Suscribo cada palabra de lo que dices...
Ha pasado de ser una gran empresa con espléndidos trabajadores, a una empresa de calidad lowcost...
No han cuidado a las PERSONAS que hieron que fuese una empresa TOP, y ahora van cuesta abajo y sin frenos...
Y por si fuera poco, sacándole los ojos (€€€) a los pocos clientes que les quedan...
Una pena...
He sido testigo directo de lo que aquí se dice...
Culpable: EL GERENTE (de la vieja escuela) que si tuviera un mínimo de vergüenza (que creo que no sabe ni lo que es) se tendría que ir a su casa en lugar de culpar, amenazar y machacar a los TRABAJADORES que pusieron a la empresa en lo más alto.
Hace mucho tiempo que ese "señor" tendría que estar fuera de la compañía por muuuuchos motivos... (si los dueños de la empresa supieran...)
Ojalá el Karma actúe y le devuelva todo lo que han hecho y están haciendo...
Suerte a tod@s l@s que tienen que seguir aguantando a semejante (eliminado por el administrador)
Es normal el hecho de que se incluyan nuevos empleados, los trabajadores no son eternos.
Quien dice que no es normal que vaya entrando gente nueva en una empresa???
Lo que no es normal es que los PROFESIONALES que llevan tiempo, estén trabajando con una ambiente de hostilidad y machaque continuo, que esta afectando a toda la plantilla en lo económico y lo humano... Con CERO dialogo de la dirección con los trabajadores...
Resultado:
1- La plantilla que sigue dentro está desmotivada/cabreada/amargada
2- Personas de baja con graves episodios de estrés y ansiedad, en tratamiento.
3- Fuga de cerebros y auténticos LIDERES, y los que quedan los salir...
4- Contratación de nuevo personal, menos formado y peor pagado, que ya están en búsqueda activa de un nuevo trabajo, cuando han visto lo que se cuece dentro...
Por lo que comentas entiendo que muchas personas se retiren si reciben mal trato y están continuamente en un ambiente cargado negativamente. ¿Sabes si han podido colocar quejas o reclamos al respecto? ¿Y qué dicen los jefes o los superiores sobre esa situación?
Guiu, quejas van a saco roto... los emplead@s estamos huérfanos, con mandos intermedios con pies y manos atadas por una gerencia que ha perdido el norte...
Karma
Son pesimos, como tengas problemas date por (eliminado por el administrador)
Buen día, Chiri. El concesionario está cerca de donde vivo y las veces que he ido me han tratado bien. ¿Podrías decirme que es lo que te ha sucedido? Un saludo!
Muy mala.. Como tengas un problema date por (eliminado por el administrador)
Que tal amigo. Es una lástima que hayas tenido un problema con el concesionario, pero es difícil entender que es lo que ha pasado ¿Podrías explicar mejor qué es lo que ha sucedido?
Muy mala... No volveré jamás...
Lamento que hayas tenido inconvenientes con turismotor. ¿Te molestaría explicarme por qué el descontento con este concesionario?
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Surrealista lo que se lee por aquí...
El equipo de ventas al completo (7 personas) tiene demandada a TURISMOTOR (pendiente de juicio) porque se les debe dinero de un incentivo que no se les ha pagado desde enero de 2020 hasta el día hoy... Demandados también por dar horas de más sin cobrar (incluso habiendo personal en erte), y alguna perla más... y nunca han tenido seguro médico o de defunción como indica un comentario...
Vamos para salir corriendo y no mirar atras...
Es cierto
Totalmente cierto
Tú también has sido parte de este problema? eres uno de los afectados por parte de la empresa?
Y cuál ha sido la explicación, si es que han dado alguna, del porqué no se ha pagado la cuenta pendiente?
Disculpa mi incredulidad, pero podrías explicar como puedes corroborar la veracidad de ese comentario?
Soy persona allegada a uno de los afectados. Estoy al tanto del problema
@Lizbeth Saray el día 22 de Julio tienen el primer juicio... 7 comerciales han demandado a Turismotor, llevando alguno de ellos más de 20 años trabajando ahi... Tras reclamar algo que es suyo, la empresa encima empezó a tomar represalias contra ellos... una jollita esta empresa...
Lizbeth Saray, es todo verdad.
Animo y fuerza y ojalá ganéis todo. Os deseo lo mejor compañeros.
TURISMOTOR es un concesionario Opel que vende coches de la marca y ofrece reparacion de los mismos, y me he enterado que los agentes de ventas allí tienen muy buenas comisiones por venta ademas de los salarioa, cosa que vi como algo positivo, la empresa les cubre el seguro de salud y servicios funerarios de igual forma
Mentira
Ni idea de lo que hablas
a que te refieres con que no sabes de lo que hablas?
Me encantaría conocer tu versión de los hechos si no es mucha molestia.
el día 22 de Julio tienen el primer juicio... 7 comerciales han demandado a Turismotor, llevando alguno de ellos más de 20 años trabajando ahi... Tras reclamar algo que es suyo, la empresa encima empezó a tomar represalias contra ellos... una jollita esta empresa...
TURISMOTOR es un concesionario Opel que opera en torrejon de Ardoz, que tambien trabaja con mecanica y cosas de ese estilo, esta empres esta buscando personal que se encargue de concretar las ventas y las negociaciones con clientes. Los postulantes deben presentarse en una entrevista formal en la que determinaran su aptitudes y destrezas a mayor profundidad
Turismotor es una empresa que se dedica al servicio automotor y de venta de autos, camiones y vehículos en su mayoría, los cuales requieren agentes de negocios que ofrezcan una atención distinguida, lo que me caracteriza laboralmente, en mi experiencia en empleos anteriores, he trabajado en empresas pequeñas como relaciones públicas y agente de negocios, pero creo que llegó el momento de dar a explotar mi potencial en una empresa grande, me encuentro dispuesta para aprender sobre el tema y a adaptarme con facilidad. Sin nada más que decir, gracias, un saludo.
Me han hablado de un empleo en TURISMOTOR un concesionario de vehículos de ocasión que también tiene taller mecánico. He oído muchas cosas buenas sobre esta empresa y de lo que más me agrada es su ubicación en la Avenida de la Constitución, viví muy cerca de ahí por lo que conozco la zona y sé que cuenta con varias paradas de transporte publico cercanas, así que puedo ir en coche o en autobús.
Turismotor es un concesionario oficial Opel, ubicado en Torrejón de Ardoz. Navegando por internet me he topado con una oferta de trabajo para puesto de mecánico 1° o 2°. Los requisitos son, tener mínimo 3 años de experiencia y cumplir funciones inherentes a su profesión, tales como reparación, mantenimiento de vehículos, entre otros.
Este concesionario se dedica a la venta de vehículos OPEL , además presta servicios de mantenimiento y talleres de reparaciones mecánicas. Ofrecen trabajo estable con contrataciones fijas a horarios de jornadas completas. Los empleados refieren que sus salarios son buenos, además de llevar buen rollo entre compañeros de trabajo.
TURISMOTOR la cual es un concesionario oficial Opel, taller de reparación y venta de accesorios y repuestos. De la que entraba en mi puesto de trabajo, saludaba a mis compañeros. Me contaban lo que se tenia que hacer y nos poníamos a ello. Lo que mas me gusto es la atención al cliente y asesoramiento, bueno la paga es buena.
¿Se respeta la jornada laboral oficial en TURISMOTOR?