Opiniones Valorista en Zaragoza
Trabajar en Valorista, concretamente, en el departamento comercial es tocar el cielo con las manos.
La dirección comercial ejerce el tipo de liderazgo que merece ser estudiado en las escuelas de negocios ya que logra que tanto cliente como empleados se encuentren en el epicentro de la compañía.
Este hito empresarial se ha conseguido gracias a varios elementos: el primero de ellos, es, sin duda, lograr que el trabajador se sienta valorado (“Valorista”), reconocido y querido, gracias a un trato humilde, a muy competitivas políticas retributivas y de incentivos y gracias también a la conciliación familiar. Por otra parte, la comunicación interna esmerada y un trabajo de team building estratégicamente desarrollado con cariño, hace que el comercial de Valorista sienta como suyas cada una de las marcas con las que trabaja.
Y, ¡no solo eso!, sino que cada comercial de Valorista tiene tatuado sentimentalmente en el corazón el logotipo de Valorista.
Todo ello hace que, al margen de unos espectaculares resultados de ventas, Valorista se haya constituido hoy como un lugar en el que la rotación de empleados en el departamento comercial sea nula, convirtiendo un puesto de trabajo aquí un preciadísimo bien al que muchos trabajadores de otras empresas quieren acceder.
ZAS EN TODA LA BOCA
Cierto
Qué suerte que estés trabajando allí. ¿Me puedes decir si requieren experiencia en la industria para trabajar allí? ¿Qué salarios y horas de trabajo ofrecen? Un saludo
Contesto punto por punto:
1º - La dirección comercial ejerce el tipo de liderazgo que merece ser estudiado en las escuelas de negocios ya que logra que tanto cliente como empleados se encuentren en el epicentro de la compañía.
Respuesta: La dirección comercial no ejerce ningún tipo de liderazgo ya que carece tanto de carisma como de empatía. Por no tener no tiene ni la ESO, así que dudo que este profesionalmente para el puesto que ejerce.
2º - Este hito empresarial se ha conseguido gracias a varios elementos: el primero de ellos, es, sin duda, lograr que el trabajador se sienta valorado (“Valorista”), reconocido y querido, gracias a un trato humilde, a muy competitivas políticas retributivas y de incentivos y gracias también a la conciliación familiar.
Respuesta: Esta frase al completo es una mentira absoluta. En el departamento comercial no hay trabajadores que se sientan valorados y las políticas de incentivos se ven manchadas por tener que llegar a un mínimo de llamadas absurdo que eclipsa el trabajo que se tiene que realizar a diario, con lo que apenas se sobran esos maravillosos incentivos.
3º - Y, ¡no solo eso!, sino que cada comercial de Valorista tiene tatuado sentimentalmente en el corazón el logotipo de Valorista.
Respuesta: Esto puede que sea verdad. A día de hoy no se como será pero no me extrañaría a que obligasen a sus empleados a hacerse tatuajes con el logo de la empresa. Por cierto, cual se deberían tatuar. ?El de Valorista o el de Asseco Spain?
4º - Todo ello hace que, al margen de unos espectaculares resultados de ventas, Valorista se haya constituido hoy como un lugar en el que la rotación de empleados en el departamento comercial sea nula, convirtiendo un puesto de trabajo aquí un preciadísimo bien al que muchos trabajadores de otras empresas quieren acceder.
Respuesta: Otra mentira terrible. Ya no queda gente en Zaragoza que no haya pasado por esa empresa y por lo que tengo entendido quedan 4 gatos con antigüedad.
Como han dicho en otros comentarios, ALEJAROS DE ESTA EMPRESA!!
Hola Lorenzo. No necesitas experiencia alguna. ¿Puedes mover tu muñeca para teclear números de teléfono de manera compulsiva durante toda una jornada laboral? En caso afirmativo, ¡Enhorabuena! Te van a recibir de brazos abiertos (hasta que bajes el ritmo de llamadas y te echen a la calle).
El salario es el SMI y horario de 9 a 19, con 2 horas en medio de descanso para que puedas pasear por el polígono a 40º a la sombra sobra y morir deshidratado .
No has trabajado en valorista en la vida hulio.
Veo cantidad de comentarios negativos y positivos y por ese motivo me es difícil crees en uno u otro. ¿Existe alguna manera que alguien pueda ofrecer algún tipo de prueba?
Lorenzo (o Sweet), ya que son el 90% de ellos, lo que ves en mayor medida es cantidad de comentarios negativos, no positivos. Repito, el 90% de los comentarios que hay en esta página web de opiniones son comentarios NEGATIVOS, no positivos. Y eso ya es prueba suficiente de que la empresa tiene graves problemas que solucionar.
No saben tratar al personal, nadie quiere trabajar allí. Y de la conciliación familiar! No tenéis vergüenza! Hacéis la vida imposible todo el que pide conciliación familiar. Los incentivos se Dan a dedo, los objetivos tan apenas se pagan. Todo lo que aquí se explica es lo contrario a la realidad en esta empresa.
Si has estado trabajando en esa empresa, igual cuando te dijeron que cerrases la puerta por fuera fue por algo. De ahí que todos los párrafos los rebatas negativamente. Estás en tu derecho de opinar, pero creo que tienes un desconocimiento de esta compañía casi tan grande como de la vida.
Espero que te vaya bien, lo vas a necesitar.
Bueno, este comentario te habrá servido como desahogo, eso está bien para la mente, porque vamos, si en lugar de utilizar sus instalaciones para descansar te vas a pasear a 40º igual tu reconocimiento médico no fue muy favorable.
Y por cierto, mientes en el salario, salvo que con los paseos que te has dado a 40º ya no sepas que significa SMI.
Ánimo.
Propagante de P. De la Rosa
A ver si es que vas a ser idiota.
No se si sabe que propagar un nombre sin consentimiento es denunciable. No importa que se escude tras un anónimo, ya estamos trabajando en su localización.
Por qué sé quien ha escrito este comentario.
No es verdad
jajajajjajajajajajajjaja jajajajajajajajajaja jajajajajajajajajajajjaja ay que lloro!!
jajajajajajajja jajajajajjajaja jajajajjajajajaj ay que lloro!
esta opinión si que es realista, no os fieis de los wonderful que serán primos de la directora de marketing, la simpática jajajajaja, la motivación hace años que no se consigue dando palos y malas contestaciones a los empleados, actualícense un poco por favor, además de que para dar lecciones hay que saber y esta señora no conoce no sabe como hacer su trabajo...una pena que se vayan todos los profesionales que si saben hacer su trabajo por la mala gestión de esta señora y sus ecuaces. buen día majos
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa grande.
¿Buscas una empresa con buen ambiente de trabajo, un proyecto innovador y con plan de futuro profesional?
En caso de que alguna de tus respuestas sea positiva... ¡¡Huye de aqui!!
Su metodología de trabajo es totalmente arcaica, creo que algún gurú de los 90 les debio de comer el tarro con una serie de directrices absurdas y las siguen a rajatabla. Te dan un teléfono, un listado de empresas y te tienes que poner a llamar como un loco en plan El lobo de wallstreet.
En mi primer día varios clientes me gritaron de muy malas maneras al saber de donde les llamaba, pidiéndome que no les volviese a llamar más, que estaban hartos de recibir llamadas cada poco de diferentes comerciales. Ahí ya me empecé a oler algo raro.
Su horario se caracteriza por tener casi dos horas de descanso al medio dia, con lo que estaras todo el día fuera de casa casi de 9 a 19 y no, el sueldo no compensa.
Nadie te forma y los 4 gatos que quedan con experiencia no te pueden ayudar porque no les da la vida. No me explico como han podido aguantar tanto tiempo.
Como han comentado otros, lo de la (eliminado por administrador) parece sacado de una serie de televisión pero sin gracia. Mira que estuve poco tiempo pero en mi vida he visto tanta situacion surrealista en una empresa.
Hay que estar muy desesperado antes de entrar a trabajar allí. Recomiendo no arriesgarse y buscar un poco más ya que te llevarás una muy mala experiencia y seguramente no dudes más de un mes.
¡¡Avisados estais!!
Estoy de acuerdo contigo que no compartas la metodología de esta compañía, estás en tu derecho, pero supongo que cuando firmaste el contrato conocías horario y salario, por eso no sé por que les dijiste que no y te fuiste a otro sitio. Si no te parecía bien el salario y el horario ¿qué esperabas?
Al contrario de lo que aparentan mis comentarios NO trabajo en esta compañía, pero estoy harto de foros llenos de llorones a toro pasado. Ejerce tus derechos antes y te evitarás llorar después, pero eso es difícil de hacer porque requiere algo que no veo, en general, en estos comentarios: valentía.
Como último comentario, resaltar que gran partes de estos problemas vienen dados por su desastrosa directora comercial. Persona conocida por expresarse mediante gritos con sus empleados y que parece tener como objetivo la destrucción de la propia empresa. Si no se deshacen de ella y empiezan a preocuparse por sus empleados no les doy más de 2 años abiertos.
Mucha prepotencia de los responsables de los departamentos, siempre tienen la razón y la ultima palabra, nunca se equivocan y desde luego no esperes reconocimiento ni que defiendan tus intereses ni los de tus compañeros... A mas de uno le vendría bien un jarro de agua fría para bajarle un poco los humos... Valorista tienen los jefes y responsables que se merece...
No es cierto, hay responsables y responsables. No metas en el mismo caso a toda la dirección por una oveja negra
Yo esto no me lo creo. Soy cliente de esta empresa y su trayectoria no hubiera sido la que es con este perfil directivo que dices. Con tu resentimiento pierdes objetividad y piensas que todos los responsables son como el que te ha tocado a tí. Que no te digo que no tengas razón y que tu experiencia no fuera buena, pero ni todas las ovejas son negras ni todos los tontos vuelan.
Pues si
Incomprensible gestión interna de la empresa.
¿Llegaste a conocer toda la gestión interna de la empresa? Vaya máquina, no se como prescindieron de tí, suponiendo que hayas trabajado ahí.
Capacidad de retener al personal nula.
Necesita un cambio radical en su estrategia de recursos humanos y trato con los empleados tanto personal como económico y conciliador... Ya ha perdido gran parte del valor que tenía la cercanía comercial-cliente... Si no cuidan a los empleados se hundirá la empresa...
Lo dices por experiencia propia? Es una lástima, ya que la empresa se ve prometedora a primera vista... Me pregunto si alguien estará haciendo algo para que cambie la cosa
(eliminado por el administrador). Van contratando comerciales para hacer las llamadas que nadie quiere hacer. A clientes que estan fastidiados de la empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Sueldos y contratos ridículos para lo que te exigen, horario con enormes huecos inútiles y nula intención de que exista sentimiento de pertenencia
Disculpa pero lo que mencionas no aporta mucha información, acaso los explotan y no les pagan nada? sería bueno si das más información.
"menos de 2000€" en esta y en muchas.
Pero por que te fuiste, si claramente se ve que eres capaz de hacerlo mejor. Si tan torpes son era tu oportunidad de triunfar... o no.
Los empleados les dan igual... No para de salir gente harta de las condiciones y el ambiente de trabajo así como por la alarmante facilidad con la que pueden ofrecerte algo mejor... El trabajo sube, los clientes y la facturación también pero los sueldos no y las condiciones de trabajo no mejoran... Deberían preocuparse un poco por los que quedan y no tanto por ordeñar bien a la vaca porque llegará un momento en el que no dará para más y no habrá empleados cualificados para sacarla adelante...
¿No les importan los empleados porque no les interesan los problemas profesionales o privados? ¿No mejoran las condiciones de trabajo, no hay posibilidad de desarrollo?
Ninguna de las dos, no les preocupa el bienestar de sus trabajadores, ni la conciliación en todos sus sentidos ni como he dicho el ambiente y las condiciones de trabajo. Opciones de desarrollo hay pero se ven reflejadas en la carga de trabajo no en el sueldo.
Todo lo que dices suena terrible. No veo por qué alguien querría un ascenso en esas condiciones ¿A caso hay alguna razón que haga que merezca la pena trabajar ahí?
Por ser ex empleado
Mucha razon
Cierto
El Dpto. Comercial es llanamente un Call Center. Te ofrecen un puesto como comercial y solo tienes que atender el teléfono y gestionar pedidos. Tienes obligaciones de numero de llamadas por dia, tiempo hablado, llamadas cogidas y obvio, un control de Call Center. Hay 6 empleados de toda la vida y una rotación impresionante de personal. Siempre van necesitados. Nadie dura. No tienen un plan de formación. El empleado nuevo tiene que mirar lo que hacen los demás. Y si pregunta a los 5 mas antiguos, molesta. Increíble que una empresa dedicada a la IT se mueva internamente como una fabrica del siglo XIX. Muy decepcionado por haber hecho perder mi tiempo.
Si es verdad que suena bastante decepcionante...¿Cuánto tiempo has durado con ellos?
Si tienes que atender a tu cartera de clientes telefónicamente y cumplir unos objetivos de venta, es lógico que tengas que llamar ¿o esperas que te compren estando tú en casa?. No dudo que tengas algunas razones, pero sí, es un Call Center comercial y como tal ha de funcionar.
Que facil es hablar sin saber. Si me hubieran dicho que entraba a un Call center, no hubiera ni respondido la llamada. Pero eso no lo dicen. Te esconden información y cuando llegas te ponen un telefono, una lista sin fin de telefonos de ex clientes que intentan recuperar. Cuando llamas te encuentras con toda la porquería antigua que van haciendo desde la empresa: mala atención.
Hace unos días me comentaron algunos datos de la compañía Valorista, según dicen la empresa realiza las contrataciones basada tanto en la preparación de los aspirantes como en sus capacidades, después de la cual los admitidos deberán cumplir un curso de capacitación por un periodo de dos meses tras el cual formaran parte de manera irrevocable en la empresa.
El Dpto. Comercial es llanamente un Call Center. Te ofrecen un puesto como comercial y solo tienes que atender el teléfono y gestionar pedidos. Tienes obligaciones de numero de llamadas por dia, tiempo hablado, llamadas cogidas y obvio, un control de Call Center. Hay 6 empleados de toda la vida y una rotación impresionante de personal. Siempre van necesitados. Nadie dura. No tienen un plan de formación. El empleado nuevo tiene que mirar lo que hacen los demás. Y si pregunta a los 5 mas antiguos, molesta. Increíble que una empresa dedicada a la IT se mueva internamente como una fabrica del siglo XIX. Muy decepcionado por haber hecho perder mi tiempo.
Pues a mí me da la impresión de que ni atender el teléfono has sabido hacerlo, y por eso te ha ido mal con ellos. No vengas luego a dejar comentarios de resentido sobre una empresa buena. A ver si nos miramos un poco, ¿eh?
Nada de este comentario es cierto.
Dile a la directora comercial (seguro eres uno de sus lacayos) que en vez de buscar un comercial con mas de 20 años de experiencia, busque un telefonista sin mas y no tire manotazos de ahogado en las contrataciones que hace perder el tiempo a la gente. Dejé un trabajo para caer en este engaño de oferta. Ahora vas y lo chivas. Que esfuerzo mas torpe el de querer denigrar las malas opiniones intentando tapar la mala gestión que tienen. En infojobs pueden ocultar todas las opiniones, aquí no.
Nadie te forma. Mentiras
Valorista es una empresa encargada de la venta de productos electrónicos. Que afortunadamente esta muy bien ubicada en Calle Alaun, 15 50197 - Zaragoza, se puede acceder con facilidad en vehículo o transporte publico y no cuenta con sucursales.
He trabajado en esta empresa de comercial, cero renococimiento a los trabajadores, nula comunicación entre departamentos, los "jefecillos" de sección cero resolutivos y poca profesionalidad.
Nada recomendable
Mucho tiempo trabajaste para Valorista? La empresa tiene solo problema con la comunicación?
Donde trabajas ahora es mejor?
Realidad penosa.
Es una empresa chapucera, que te atienden de cualquier forma, llegando a darte voces. Y el servicio postventa no ofrece ninguna garantía y ni servicio. No lo recomiendo!!!.
Cuanta verdad.
Mentir parece que sale gratis
Valorista es una empresa conocida por ser una comercializadora de una gran gama de productos tecnológicos. Un familiar estuvo algunos años en esa empresa y me comentó que tenía varios beneficios como descuentos en productos de computación, cursos digitales, capacitaciones para tener derecho a estar en altos mandos y encuentros con otras compañías del área para retroalimentarse. Todo ello le ayudó a poder poner su propio negocio, gracias a las bondades que le daba Valorista.
La directora comercial está de toda la vida igual que sus secuaces jefes de equipo. Si llegas a pasar la 2da semana, vas con suerte
Cero capacitación.
Valorista es una empresa de comercio de equipos de ordenadores y programas informáticos que cuenta con 14 años de experiencia a su espalda. Tengo entendido que hay muchas posibilidades de ascenso si realmente hay voluntad y motivación por parte de los empleados además hay oportunidades de adquirir experiencia de la mano de profesionales capacitados.
Nadie te motiva y nadie te enseña. Algún jefecillo prepotente que le importa nada los demás. Petética la manera de llevar un departamento comercial, empezando por la directora comercial
¿Realmente tan malos son? Si es verdad que había oído rumores, pero supuse que sería la competencia o algún resentido
Profesionales solo en cubrirse entre ellos.
Saludos. Me llamo Servando Rodríguez y soy administrador con 3 años de experiencia en almacén, manejo de inventario y facturación. Me voy a mudar pronto y me interesa formar parte de Valorista porque he escuchado que los salarios son muy buenos, quiero más información de esta empresa ¿cómo son los supervisores y compañeros de trabajo? ¿Hay posibilidades de ascenso? Gracias de antemano.
Valorista se presenta como un mayorista especializado en ofrecer soluciones de Valor Añadido para la pequeña y mediana empresa. Ellos trabajan con el objetivo de continuar con la expansión del negocio de valor añadido en el canal de distribución desarrollando nuevas soluciones de venta y ampliando la oferta disponible, en cuanto a Oferta Completa Hardware, Software, Servicios de Formación, Financiación, etc. Por lo que también he oído sus empleados se encuentran contentos con los horarios de trabajo de la empresa, algo flexibles y acordes para llevar a cabo sus funciones dentro de la empresa, aparte de contar con un excelente ambiente laborar.
Que gran mentira te han contado!!!!!!!!!!!
Si lo que dice txanpi no es verdad, ¿entonces cómo es en realidad? Me interesa saber si es una buena opción laboral en estos momentos.
Haz oído mal.
Pregunta a los empleados:
1. No cumplen con el presupuesto-contrato.
2. No cumplen fechas de entrega.
3. La persona que dice ser una de las responsables de la empresa, luego dice “no tener competencias”.
4. Reconoce su error, pero no hacen nada por solucionar.
Cierto
Infinidad de clientes que telefónicamente dicen lo mismo.
porque es mentira
Se te ve resentidillo. Si todos tuviéramos que quejarnos por un error comercial con tanta vehemencia, no tendríamos tiempo material. Tu queja suena a dos cosas, a incidencia y a pataleta por no tener razón. Llevo tiempo trabajando con ellos y sí, a veces se equivocan, pero esa tontería de "no cumplir con el presupuesto-contrato" no se sostiene. Salvo que esperes que te vendan gratis.
Seguramente eres alguien al que por una vez en la vida han dicho no a algún requerimiento de distribuidorcillo de medio pelo. El cliente NO siempre tiene razón y cuando no la has tenido, en lugar de asumirlo, te dedicas a lloriquear de forma cobarde por varios foros.
Se cubren entre ellos
Si no tienes otro trabajo ves a trabajar a Valorista....ya verás lo que duras.
Gran verdad
¿Acaso tan malos realmente son? Pues la verdad si que me encuentro un poco en la necesidad y necesitaba saber si realmente valdría la pena
Empleados semanales como churros
Cinco años hice yo ayer. Que veo mucho listo en este foro.
Como te caerían palos si dices quien eres con esa antiguedad. Tienes plus por intentar tapar las opiniones de las personas que tuvimos la mala suerte de cruzarnos con Valorista?
Que tipo de puestos ofrecen?
Valorista es una empresa que se especializa en ofrecer soluciones de Valor Añadido para la pequeña y mediana empresa. Trabajan en la generación de demanda y desarrollo de mercado para los socios tecnológicos y crean soluciones y productos innovadores aumentando la cuota de mercado de los distribuidores. Trabaje en atención al cliente durante dos años y pude ver la satisfacción de cada uno de ellos; el ambiente laboral fue muy bueno con un equipo de profesionales de calidad!
No tienen on boarding de la compañía, no te forman, les vale cualquiera, ... parecen que saben y ni idea!.
Porque debe ser la directora comercial la que escribe. Todas mentiras.
¿Hay algo de todo eso que mencionó que sea verdad? Necesito saber con urgencia si es una opción laboral viable o no. ¿Podrías decirme si es así?
Asseco es una multinacional de soluciones empresariales IT. Con más de 25 años de experiencia en el sector, somos especialistas en ofrecer servicios de transformación tecnológica 360º, ofreciendo unas soluciones completas y personalizadas según las necesidades de nuestros clientes. Diariamente en Asseco Spain trabajamos con compañías principales del Ibex 35 de diferentes sectores; banca, seguros, farmacia, educación… Lo que nos ha permitido posicionarnos como un referente de soluciones en distintos ámbitos, ayudando a nuestros clientes en el proceso de digitalización.
La política de Recursos Humanos de Asseco Spain se basa en empleados comprometidos y apasionados. Profesionales competentes que crecen junto con la compañía. Te ofrecemos un entorno de trabajo joven y dinámico donde podrás crecer profesionalmente y estar en contacto con las últimas novedades en el área IT y nuevas tecnologías.
Nuestro equipo trabaja con una visión diferente, que proporciona el desarrollo de unas competencias únicas: Focalizados en la calidad, 100% Orientados al cliente, Capacidad de innovación, Trabajo en equipo, Mente abierta a los cambios, Honestidad y transparencia, tanto en comunicaciones externas e internas, Respeto a nuestros competidores y Crecimiento profesional continuo.
Menuda mentira la vision del departamento comercial, no existe tal vision de como tratar a los empleados. Salvo a los 5 adulones que trabajan ahí de toda la vida.
Me imagino que lo dices porque has trabajado ahí antes. ¿Podrías decirme qué es lo que realmente puede esperarse alguien nuevo al llegar a esta empresa por primera vez?
Y van a decir desde la empresa? Que no saben formar ni manejar a su activo principal que son los empleados?
Trabajo en la tienda hace 13 años (desde que se fundo) y realmente es un buen lugar para laborar y desarrollarse. He logrado aprender mucho y alcanzar mejores puestos en cada área. Actualmente no hay vacantes, pero si están pensado en postularse se los recomiendo como primera opción laboral.
La unica que asciende es la directora comercial. Todos los demas son telefonistas con alguna implicación de resolución por los años que llevan dentro. Los quiero ver cuando tengan que buscar trabajo de otra cosa
¿Significa eso que no hay futuro dentro de la empresa? Vaya lástima, no es lo que uno oye en un principio...
Valorista se configura como un mayorista especializado en ofrecer soluciones de Valor Añadido para la pequeña y mediana empresa. Se consideran un eslabón vital para la cadena de distribución: trabajando en la generación de demanda y desarrollo de mercado para socios tecnológicos y creando soluciones y productos innovadores aumentando la cuota de mercado de los distribuidores. Oferta Completa Hardware+Software+Servicios+Formación+Financiación.
Su experiencia en el canal les permite llevar el negocio más allá de la distribución tradicional de tecnología, ofreciendo soluciones completas de negocio para el distribuidor, aportando un valor real y diferencial. Esta capacidad para la innovación y adecuación gracias a sus empleados, proporciona una ventaja competitiva para sus clientes ayudandoles a captar oportunidades y superar los riesgos.
Si te consideras una persona dinámica, adaptable al cambio, atento a los detalles, y quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder y en crecimiento, VALORISTA ofrece oportunidades para trabajar desde becarios/as hasta puestos directivos.
Sueldos competitivos por arriba del promedio de la industria en el país, sin embargo las oportunidades de crecimiento son poco dinámicas, lo cual en parte habla bien de la empresa, pus su rotación de personal es baja en todos los niveles.
Rotación baja? Mentira
¿Por qué crees que Valorista solo tiene una media de 2 estrellas?
¿Sabéis cómo es la situación actual y la atmósfera en la empresa Valorista? ¡Si eres un trabajador actual tienes que hacérnoslo saber!
Dicen que te enseñan y no hacen nada por tu progreso. No te dejes (eliminado por el administrador) por las fasas promesas de crecer profesionalmente. Si logras pasar el 1er. mes, serás por siempre un telefonista.
Vaya, es una pena. Hay mucha gente con ánimos de superarse y lo único que necesitan es un empujón. ¿Realmente no ayudan a nadie? ¿Ni a sus mejores trabajadores?