Ambiente de trabajo familiar - Los empleados destacan un buen clima laboral y relaciones cercanas entre compañeros.
Flexibilidad horaria - Se aprecia la flexibilidad en los horarios que permite una mejor conciliación de la vida laboral y personal.
Aprendizaje constante - Ofrecen oportunidades de aprender sobre el sector turístico y desarrollarse profesionalmente.
Salario bajo - Algunos empleados consideran que el salario no es competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Pocos beneficios adicionales - Se mencionan pocos beneficios o incentivos adicionales aparte del salario base.
Carga de trabajo - La carga de trabajo puede ser intensa durante temporadas de alta demanda, generando estrés.
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