En una empresa que lleva 5-6 años en el sector no queda prácticamente nadie con más de 6 meses de experiencia.
El ambiente es tan tóxico y terrible que hay dimisiones en masa de la gente que vale y saca el trabajo bien.
Y la gente que consideran que no vale no dura ni una semana porque la despiden ipso facto.
La peor empresa es la que alguien podría trabajar. (eliminado por administrador)
Empresa (eliminado por administrador) Se quedaron sin departamento de Recursos Humanos en una semana. Hay despidos semanales por motivos que nunca dejan claros. La comunicación entre empleados de diferentes equipos está prohibida sin un supervisor de por medio. Hay reuniones excesivas e innecesarias a cualquier hora. Me han llamado recurrentemente a las 5 AM por "Urgencias". Según ellos todo es urgente. Vigilan y controlan todos los procesos sin siquiera tener conocimiento del área. (eliminado por administrador). La política general es que si alguien se quema, se va, así sin más.
Mi experiencia en esta empresa fue malísima. Te OBLIGABAN a hacer más horas de las establecidas por contrato, INCLUSO LLEGANDO A TENER QUE TRABAJAR LOS DÍAS QUE ESTABAS DE VACACIONES. Si te negabas (que estabas en tu derecho), se cuestionaba tu compromiso con la empresa y eras despedido.
El ambiente laboral no es que sea malo, es traumatizante. Hay mil conflictos entre empleadAs y el (eliminado por administrador), entre (eliminado por administrador)y resto de equipos. Es tal la intromisión que tienen en tu vida privada, que como se te ocurra hacer migas con tus compañeros de trabajo te echan (NO ES BROMA NI MENTIRA NI HABLAR MAL DE LA EMPRESA... ES LA VERDAD). En los últimos meses se han cargado a más de media empresa por este motivo, y otros que si se escriben por aquí se encagrarán de borrar.
La verdad, no es recomendable entrar aquí.
(eliminado por el administrador)
Contratan a personas extranjeras en situación de vulnerabilidad para poder tenerlos bien cogidos y que acepten todo lo que les pidan. Cultura laboral demoledora, es increíble ver que personas como (eliminado por administrador) que ejercían una presión mental y físicamente insoportable sobre sus equipos ahora en redes sociales vayan de preocupados por la salud mental de los trabajadores. Si ves una oferta de esta empresa, huye sin dudarlo.
Lo que más impotencia da es que sigan intentando ir de empresa guay, en la que hay buen rollo y cerveza gratis, hubo un corto tiempo en el que eso fue así, pero claro los (eliminado por administrador) son tan tóxicos que basicamente prohibieron el contacto entre compañeros de diferentes departamentos y ahora los empleados tienen miedo de hablar los unos con los otros porque FYI han despedido a varias personas por tener un grupo de WhatsApp, entre otras mil movidas que han hecho.
Vigilan todo lo que haces y OJO con irte a tu hora de salida porque ya tienes a cualquier Head preguntando que por qué. La hora de salir es a las 18:30 pero si te vas antes de las 19:30 es que no estás comprometido con la empresa, y obviamente las horas extras no las pagan.
Venden un producto que ya no es competitivo, ni tampoco hacen nada por innovar, pero como no consigas sus objetivos bastante inalcanzables a estas alturas, estás en la calle.
Te recomiendo que antes de entrar en Vidoomy hables con personas que ya han trabajado allí, para que te contemos las mil anécdotas, te eches unas risas y les dejes con las ganas de que trabajes para ellos :)
OJO que todo lo que dices es verdad. Never forget el xD
Mi mejor día en vidoomy? Cuando me dieron el finiquito y supe que no tenía que volver
De verdad, yo también.
Los comentarios ya lo dicen todo… ni uno que hable bien de este sitio, por algo será.
Solo digo que todo es cierto y que tienes que vivirlo para creerlo…
Me (eliminado por el administrador) para venir de otro país de Europa para hacer prácticas en la empresa con promesa de un contrato indefinido y crecer....
Lo que sucedió fue que cuando llegue junto con 2 más nos dijeron que habían hecho mal los cálculos y tenían que despedirnos.
Ahora me encuentro en España sin trabajo y sin saber cómo pagar una casa en la que vivo
Sin duda la peor experiencia de mi vida a nivel laboral. Fue el peor año de mi vida: los Domingos por la noche tenía ansiedad por pensar que debía volver a la oficina el lunes.
Los compañeros un 10, bueno, los que quedan. (eliminado por administrador)
Cuanto más (eliminado por administrador) está tu vida personal gracias a ellos más ascenderás. Hasta que no estas anulado, no eres una persona relevante para el (eliminado por administrador).
(eliminado por administrador)
De verdad, no piques en la (eliminado por administrador) de que te dan beneficios.
La mayoría de empleados de Vidoomy (eliminado por administrador) son gente tan válida y preparada que no se merece tener el ambiente tan tóxico que tienen, ni el trato y control que reciben.
Jornadas abusivas y condiciones precarias para los (eliminado por administrador) y gente que no sea de publisher. No entres.
Totalmente cierto, nunca me había pasado eso de tener un ataque de ansiedad el domingo por el hecho de no poder dejar de pensar en tener que ir el lunes a la oficina y enfrentarme no solo a una jornada interminable que, por supuesto, me impedía tener tiempo para cualquier otra cosa, también por la presión, el control extremo y las faltas de respeto que eran el día a día de esta empresa. El día en el que le dije a esta persona que me marchaba, literalmente lloré después del gran alivio que me supuso no tener que volver nunca más a este sitio.
Para trabajar en Vidoomy deberías saber inglés a nivel avanzado.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Vidoomy busca personas sin experiencia.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Beneficios: No.
Vidoomy es una terrible empresa.
Los descansos en Vidoomy son insuficientes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
El número de días laborables a la semana en Vidoomy es más de 5.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Lo que más me distrae mientras trabajo es/son las condiciones inadecuadas en la oficina.
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Yo si trabajo en Vidoomy, desde hace dos años, y mi comentario si es real y objetivo, no un crío poniendo mil comentarios enrabietado haciéndose pasar por diferentes personas (ya que esto se publica anónimo y sin registro), y montando historias surrealistas.
Vidoomy es una empresa, donde todos los departamentos tienen plan de carrera. Todos los empleados, si es el caso que entran como juniors, durante su segundo año, ya se ponen a cobrar más de 25000€ brutos, y en su tercer año superan los 30.000€. Si entran como seniors, entran con el paquete que hayan negociado, y a partir de ahí, pueden unirse al plan de carrera para seguir promocionando internamente.
Algunos de los beneficios de empresa con los que cuenta son:
5 días hábiles laborables extras al año como vacaciones para los empleados (aparte de los de por ley)
Día de cumpleaños lo cuentan como festivo para el cumpleañero, por lo cual no ha de ir a trabajar y no se le cuenta como vacaciones.
Tiene cañeros de cerveza, zona de DJ, y zonas de ocio para los empleados cuando acaban su jornada laboral
Tiene mesas de ping pong para que los empleados puedan jugar fuera del horario laboral.
Dan seguro médico privado a todos los empleados con DKV
Dan posibilidad de que los empleados pidan adelanto de nómina en cualquier momento a través de una plataforma llamada Hasta
Dan tarjeta Cobee a todos los empleados
Tiene fruta fresca a disposición de los empleados.
La empresa cuenta con patinetes eléctricos en el edificio de Madrid, para que el equipo pueda llevárselos a casa y devolverlos al día siguiente.
Promulgan que una vez a la semana, todos los equipos salgan a comer juntos donde quieran, pagado por la empresa.
Siendo este el primer año que lo han ejecutado, llevan a toda la gente de los headquarter cuatro días de viaje a otro país, con todos los gastos pagados. Este año, el viaje se realizó a Marrakech.
Es una empresa de financiación privada (sin inversores externos), que ha pasado en cuatro años de 3 personas a aproximadamente 200 empleados.
Es una empresa, que cuenta con 32 heads gestionando equipos alrededor del mundo, de los cuales 15 son mujeres y 17 son hombres.
Es una empresa que se preocupa por sus empleados (a la vista está, de que todos los que hemos trabajado en diferentes sitios, sabemos, que ese tipo de beneficios de empresa no ocurren en prácticamente ninguna empresa).
Por mi experiencia, puedo decir que es normal que una empresa que crece de la nada en un volúmen tan animal, tenga por aquí a 1, 2 o 3 personas que tras haber salido de la compañía, se pongan en un modo desesperado por “intentar hundir la empresa”, y se creen mil perfiles contando mil historias surrealistas.
Es normal también, que de forma anónima, esa persona de mil perfiles, se invente historias de que el / los máximos directivos y responsables convierten en heads de equipo a la gente a cambio de sexo. Como es visible, los resultados son históricos, y eso es a cambio de tener un gran equipo, y una gran dirección por parte de todos y cada uno de sus heads, no por tomar decisiones arbitrarias.
(eliminado por administrador)
La realidad es muy diferente. No somos, ni 1, ni 2, 3 personas comentando. (eliminado por el administrador)
(eliminado por administrador) son las miles de horas extras que no pagáis a los empleados que de paso NI FICHAMOS ya que está mal visto dentro de la empresa. Son los leads y RRHH los que anotan en un sistema "automático" cuantas horas hacemos a la semana.
Si, nos pagaste el viaje a marruecos por un par de días (que cuesta 12€ el pasaje, vamo a calmarnos que tampoco nos enviaste a Dubai), pero no hablas de los miles de euros que (eliminado por administrador) O no hablas del primer año que nos tienes a beca cobrando unos míseros euros por trabajar 12 horas al día, no poder hablar con nadie fuera de tu propio equipo y no tener vida más allá de la "gran familia vidoomy".
Sí, 32 heads gestionando equipos, pero si cualquiera revisa a esos heads en linkedin ninguno tiene más de un par de meses, porque la rotación es tan alta que solo quedan (eliminado por administrador)
Si, seguro médico pero no nos das las horas para revisiones médicas porque entonces el equipo va a ver que no estamos comprometidos.
(eliminado por el administrador)
¿25.000? 500€ BRUTOS AL MES era lo que ganaba yo de Publisher Manager en Madrid. No tenéis vergüenza ninguna al decir estas mentiras, NO ES NORMAL tener que trabajar como norma más de 10 horas porque salir antes de las 19.30 "está feo" ni tener que aguantar amenazas de despido cuando en vez de 130 mails mandas 90 porque estás trabajando "para no perder el ritmo" aunque un médico te haya dado la baja. Espero que todas las personas que vayan a firmar contrato con vosotros entren a este foro y lean las opiniones, que más allá de consideraciones y simpatías tienen una cosa en común y es el clima de explotación laboral completamente desmedida que campa a sus anchas por esta empresa.
Mentirás.
Vamos a ver...
1. No son historias surrealistas. Es la verdad.
2. Todos los departamentos tienen plan de carrera: No, el dpto. de RRHH nunca tuvo, y el resto de los departamentos se supone que sí tienen pero nunca se aplica, porque o te echan o te vas.
3. Todos los empleados durante su segundo año se ponen a cobrar más de (eliminado por administrador) brutos: ¿Quienes? Quién Junior o Senior llega a dos años? y aún más increíble, a un tercer año? Basta con revisar LinkedIn.
...Algunos de los beneficios de empresa con los que cuenta son:
4. 5 días hábiles laborables extras al año como vacaciones para los empleados (aparte de los de por ley): que esta prohibido cogerse, siempre hay "mucho trabajo"
5. Día de cumpleaños contado festivo para el cumpleañero, por lo cual no ha de ir a trabajar y no se le cuenta como vacaciones: que está prohibido cogerse, siempre hay "mucho trabajo"
6. Tiene cañeros de cerveza, zona de DJ, y zonas de ocio para los empleados cuando acaban su jornada laboral: que está prohibido usarlas dentro o fuera del horario laboral, porque son para clientes o para que el cliente vea que somos una empresa guay :)
7. Tiene mesas de ping pong para que los empleados puedan jugar fuera del horario laboral: lo mismo, prohibido usarlas
8. Dan seguro médico privado a todos los empleados con DKV: esto es cierto, pero no se hacen las revisiones médicas para todos los empleados por parte de la empresa.
9. Dan posibilidad de que los empleados pidan adelanto de nómina en cualquier momento a través de una plataforma llamada Hasta: esto también es cierto, Hastee, pero más te vale que no pidas adelanto jajaja
10. Dan tarjeta Cobee a todos los empleados: es cierto, y te obligan a que la uses :) quieras o no
11. Tiene fruta fresca a disposición de los empleados: cierto, dos bananas pochas y una manzana ácida cada día por medio
12. La empresa cuenta con patinetes eléctricos en el edificio de Madrid, para que el equipo pueda llevárselos a casa y devolverlos al día siguiente: prohibido usarlos, los están configurando para hacer seguimiento del camino que haces y a dónde vas (e intentando que puedan leer también con quién vas)
13. Promulgan que una vez a la semana, todos los equipos salgan a comer juntos donde quieran, pagado por la empresa: cierto, preferiblemente pocos platos para compartir entre varios y una sola bebida para cada uno
14. Siendo este el primer año que lo han ejecutado, llevan a toda la gente de los headquarter cuatro días de viaje a otro país, con todos los gastos pagados. Este año, el viaje se realizó a Marrakech: Cierto, y fue bastante molón poder compartir con tus compañeros con un nivel menos de control, porque a la vuelta del viaje, prohibido también hablar con ellos
15.(eliminado por administrador) , que ha pasado en cuatro años de 3 personas a aproximadamente 200 empleados: actualmente todos los días echan o renuncia alguien :) nunca llegamos a ser 200, máaaximo 150, pero ahora vamos en picada
16. (eliminado por administrador)
17: Es una empresa que se preocupa por sus empleados (a la vista está, de que todos los que hemos trabajado en diferentes sitios, sabemos, que ese tipo de beneficios de empresa no ocurren en prácticamente ninguna empresa): Muy preocupados, tal cual, a la vista está ;)
En fin, que cada quien que lea saque sus propias conclusiones.
Si estás buscando trabajo, te recomiendo que contactes por LinkedIn con personas que hayan estado o estemos en Vidoomy, todos te diremos lo mismo.
Dentro de poco ponen como beneficio: sillas, acceso al ascensor y agua del grifo.
Lamentable
Es falso, esto lo redactó alguien de la empresa
Si es tan fácil como que la gente empieza a preguntar a extrabajadores antes de entrar, con nombres y apellidos, y decimos la verdad de lo que hemos vivido sin problema, por mucho que intentéis vender cosas que no son… como en cualquier tipo de relación, se puede vender humo un tiempo, no eternamente. Y para que veáis que caváis vuestra propia tumba… todos esos “beneficios” son para intentar comprar a la gente, el resto de empresas no los tienen porque no les hace falta, mejor un liderazgo y unos equipos sanos que tanta cerveza, viajes, vacaciones, comida gratis y lo que se os vaya ocurriendo para mostrar una imagen atractiva el tiempo que podáis… anda que no hay personas y pruebas que afirmamos lo contrario
Tienen a los becarios refrescando la pagina dandole a “falso” a todos los comentarios objetivos y reales que puedan “perjudicar” la imagen de la empresa. Otra startup grande que nada mas entrar tienes fecha de caducidad y ya para rematar el sueldo mensual es insuficiente para luego poder pagarte un buen psicólogo después de estar tan absorbido durante tanto tiempo, con miedo, presión y vigilancia constante. Seamos realistas, si una empresa DIGITAL no quiere que sus empleados teletrabajen (lo podéis ver por vosotros mismos en las veintemil ofertas de empleo que publican diariamente en el apartado de condiciones) es mejor plantearse el porque. También es una buena opción plantearse porque tienen siempre TANTAS vacantes para los mismos puestos (y que no os (eliminado por el administrador) con el “seguimos creciendo”). Todos entramos pensando que va a ser distinto y nos vamos a dejar la piel y decir si a todo para poder mantener nuestro puesto, y que el que no lo ha conseguido es porque no ha dado su 100%, y no. No perdáis ni el tiempo ni la salud mental con este sitio.
Ética profesional inexistente.
Métodos de liderazgo anticuados y muy cuestionables.
No hay transparencia en absolutamente nada.
Estuve trabajando ahí 3 años y no lo recomiendo a nadie.
Que no os (eliminado por el administrador) hay miles de cosas infinitamente mejores fuera.
La verdad es que no se por donde empezar.
He estado trabajando allí cerca de 5 meses y nunca había visto nada parecido.
(eliminado por administrador)
Esto crea un ambiente totalmente tóxico en la empresa. Que para rematar, presta unos servicios que son de dudosa calidad por decir algo.
Resumiendo, una casa de locos en la que no merece la pena trabajar, a no ser que quieras trajinarte al (eliminado por administrador) que entonces puede que promociones.
Solo diré que, tal y como me demostró un colega de mi carrera que estuvo ahí de prácticas, en esta empresa se ha llegado a echar la bronca y desprestigiar por no quedarse a hacer más horas de las que estipulaba su contrato (gratis, claro), considerando a estos compañeros de segunda. Es una empresa que se vende como una segunda familia para los empleados pero que, en realidad, (eliminado por el administrador). Si alguien se va de la empresa, los trabajadores tienen prohibido el hablar con los 'exiliados'. (eliminado por administrador) Por muy cracks que sean a nivel empresarial, la idea de tiburón está ya muy anticuada y es tremendamente tóxica. Y podría seguir...
Es gracioso porque toda la gente mejor preparada y más crack se ha ido de la empresa durante el último año por la toxicidad que se respira dentro, y al final se han quedado con las posiciones más junior.
(eliminado por administrador)
(eliminado por el administrador)
El ambiente es malo. La gente no está cómoda y tiene miedo de hablar con sus propios compañeros por si le echan.
Me quiero ir.
Me uno a los comentarios, nada de lo que pasa en esta empresa es normal. Antes de entrar me metí aquí a ver los comentarios y pensé que los había escrito algún empleado resentido, pero no. Es real... inimaginable lo que sucede.
Me identifico con esto
Puedes dar más detalles sobre eso que dices?
Sin lugar a dudas, es la peor empresa en la que he trabajado. Te dan condiciones de becario y te exigen como si fueses el propio dueño de la compañía.
Es verdad lo que dice la gente, no hay trasparencia en nada. Todo es un caos.
Hace un año terminé mi trayectoria profesional en Vidoomy (solo duré unos meses porque el ambiente de presión y estrés que se vivía era insoportable y el sueldo no compensaba nada) pero sigo entrando de vez en cuando para leer las opiniones que deja aquí la gente.
Auténticamente vergonzoso que las cosas sigan así de mal, quizá deberían plantearse que si nadie que se marcha de esta empresa tiene algo bueno que decir de ellos pues será por algo,(eliminado por el administrador)
La ética profesional es algo que no existe en la empresa.
No respetan ni a los empleados ni a sus clientes. No son nada transparentes.
Ver, oír y callar … no hay mes que no echen a alguien por motivos absurdos o misteriosos .
Estoy de prácticas y me arrepiento de haber escogido una empresa como esta .
Lo he visto
(eliminado por el administrador) en todos los sentidos.
Tuve una entrevistas hace poco para el puesto de publisher manager.(eliminado por el administrador) La persona que me hizo la entrevista era muy amable pero hablé con otras personas que habían trabajado en vidoomy y no es nada recomendable. (eliminado por el administrador)
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Para trabajar en Vidoomy deberías saber inglés a nivel nativo.
Las mayores desventajas de Vidoomy son: Atmósfera.
(eliminado por el administrador) nos dio una charla de 2h fuera de nuestro horario laboral y su recomendación fue que no mordiéramos la mano que nos da de comer refiriéndose a que no especuláramos sobre nuestras condiciones ni habláramos de las dinámicas tóxicas de la empresa, que evidentemente eran la comidilla de todos después de que echaran a una compañera por "no alinearse con los objetivos del equipo", es decir, por llevarle la contraria cuando dicha persona pidió que abriéramos las ventanas en plena pandemia y con parte del equipo dando positivo en COVID para airear la oficina.(eliminado por el administrador)
Leer los comentarios de esta empresa da vidilla la verdad pero este comentario hahahahah. Estuve en ese momento en el equipo y hay otra cara…… y que cara!!!!!! Se te olvidó mencionar que incluso trajeron al técnico de los aires del(eliminado por el administrador) a explicar la no necesidad de abrir ventanas ya que había un sistema de ventilación que rotaba el aire y lo filtraba. Sin olvidar que estábamos en pleno invierno y si abríamos las ventanas nos quedábamos como un cuerno! Me acuerdo que incluso esta tia envió una encuesta a todos de si las dejábamos abiertas o cerradas y más de la mitad del equipo votamos por que estuviesen cerradas (eliminado por el administrador) pero espero que no seas la que se quedaba dormida en el puesto mientras todos currábamos ni la que hacía fiesta en plena jornada en la oficina con música a todo trapo ;)
Dudo que un técnico de(eliminado por el administrador) mintiese en eso, se que detestáis la empresa (me incluyo) pero esto de hablar por hablar pfff..dudo que un empleado externo se preste para mentir y más con su trabajo que nada tenía que ver con vidoomy. Os quejáis del covid pero que yo recuerde cuando hubo un caso nos hacían pcrs a todos, vamos a mi me hicieron mínimo 5 pcrs en esa empresa y los de contacto directo se iban para casa.
Aaahhh pero cuando podíamos nos sentábamos en las mesas a comer en manada (eliminado por el administrador)
Esto lo ha escrito cualquiera de los (eliminado por administrador)
Filtros de aire no hay en las instalaciones, a quien queréis (eliminado por el administrador)
Vuestra gestión fue nefasta en el COVID
Super normal que las condiciones de seguridad en una empresa con el COVID se voten con una encuesta entre los empleados... No estuve en ese equipo pero estuve en otro (en ese edificio) y me resulta precioso que acuses a compañeras de no trabajar pero no se te ocurra preguntarte si es justo que las personas trabajen al 100% por la miseria que a mi personalmente y que a mucha gente más porque los sueldos eran los mismos nos pagaban en este estercolero y que no llegaba ni a medio mes de alquiler. Incluso fuera seguís defendiendo a capa y espada cosas indefendibles para no sentir que os trataron como la mayor (eliminado por el administrador) y que se aprovecharon de vosotros todo lo que quisieron y más. Espero que por lo menos hayas encontrado algo mejor y sepas que normalizar este tipo de rutinas para presionar a los empleados es normalizar la manipulación emocional pura y dura.
Nadie mintió, el problema en este equipo era que se utilizo un conflicto normal con una empleada que podía o no podía tener razón como excusa para echarla. Ya lo he dicho en otro comentario, yo no estaba en este equipo pero nos hicimos eco de esto en otras plantas, el edificio contaba con un buen sistema de ventilación y en eso podemos estar de acuerdo pero en qué momento normalizamos que esto sea un motivo para DESPEDIR a alguien. Ah, ya sé... Es que puedes hacerlo cuando tienes un contrato de prácticas y ningún derecho laboral.
PD: la alternativa nunca fue comer separados, la alternativa era hacer turnos que lo que hacían era que tuvieras que comer muchos días casi a las 5 de la tarde, lo cual era absurdo porque si no querían que la gente se contagiara podrían MANDARLOS A CASA. A mi no me hicieron ninguna PCR y si me las hice fue porque me las pagué yo, dejad de mentir.
(eliminado por el administrador) Not worth your time, even having an interview with them. Please, find something else, if you appreciate your time and mental health.
- Extremely high rotation, most of the employees stay for even less than 8 months.
- Long working days. 10 hours a day as an average even though you have nothing to do.
- AVA (Always Visible). You have to be always connected, it does not matter if you are on holiday.
- Unrealistic objectives. Unreachable.
(eliminado por el administrador)