Opiniones VOERAL ENERGIES en Villanueva de Gállego
¿Te parece que el bajo rating de VOERAL ENERGIES refleja problemas reales?
Innovación y sostenibilidad - Voeral Energies se centra en energías renovables y tecnologías limpias, lo que ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores.
Ambiente laboral colaborativo - La empresa fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y apoyo entre colegas.
Desarrollo profesional - Ofrecen formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Presión de cumplimiento de objetivos - Los empleados a menudo enfrentan altas presiones para cumplir con objetivos de producción y sostenibilidad.
Desafíos tecnológicos - Trabajar con nuevas tecnologías y sistemas puede presentar una curva de aprendizaje empinada.
Adaptación al cambio - La industria de energías renovables está en constante cambio, lo que requiere una adaptación frecuente a nuevas regulaciones y tecnologías.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Estuve más de dos años y tuve que dejarlo porque sino no veía a mi hija entresemana, hasta ser padre muy bien, luego se hace duro salir todas las semanas, aunque de vez en cuando se echa de menos salir y ver sitios que nunca has visto y que si no fuera porque vas "gratis" nunca irías, vas a trabajar y mucho pero por ejemplo si vas en avión siempre tienes tiempo de hacer algo de turismo.
Muy bueno para contenido de instagram jajjaja
Puedo asegurar que el trabajo era duro pero personalmente agradecía estar al aire libre antes de encerrarme en una fábrica, cuando entré ya me lo explicaron.
Lo peor la gente que no paraba de quejarse y llorar todo el día pero seguía trabajando en lugar de irse, como críos... al final te quitaban las ganas de seguir.
Seguro que eras de los que invitaba a ❄️❄️ y te subían las primas de golpe, verdad?
Ya te vale fantasma…
Lo que tu sientes... se llama obsesión 🎼
Estuve trabajando en voeral y la verdad que es un infierno. (eliminado por el administrador)
En la oficina te das cuenta de lo MAL que tratan a los montadores que se van semana si y semana tambien a francia y no pueden ni ver a sus familias y si tienen que acompañar a su hijo/a, mujer, familiar al medico con cosas importantes, NO LES DEJAN y si insisten, te ponen la carta de baja voluntaria y te dicen firma.
Por otro lado, en oficina, trabajan unos 10 de los cuales, realmente, trabajan 4. Las comerciales ni una curra porque estan protegidas por (eliminado por el administrador)que me parece genial, pero no trates mal al genero masculino, que si fuera al reves... Los tecnicos, que son los mas currantes y los que se comen marrones por culpa (eliminado por el administrador) dia a dia, y cuando lo sokucionan no reciben ni un gracias, eso si, cuando no consiguen solucionarlo, llega el paleto(eliminado por el administrador) y monta en colera.
La rotacion en montadores y oficina, es gigante. Los que mas llevan son (eliminado por el administrador) logicamente los que mas cobran y los jefes. El resto dura, mas o menos, de 6 meses a 1 año...
En fin, no es nada recomendable esta empresa por tu salud mental y porque para trabajar con gente asi... mejor en otro lado.
Voeral Energies, es una empresa injusta con los salarios, a cada uno le pagan lo que les sale de las narices y no cumplen con la tabla salarial marcada por el convenio laboral.
Turnos de trabajo 12 a 16 horas todos los días.
Si hay un accidente son especialistas en ocultarlo para no perder clientes. Y falsificaciones de firmas y partes de trabajo. Continuas amenazas si decides irte o trabajar para la competencia. Ellos se llenan los bolsillos sin dar un palo al agua. Pero eso si, sus cochazos bien limpios e inmaculados. No vaya ser que tú tengas algo mejor. Como levantes la voz ya te ponen la cruz y te hacen la vida imposible. Hasta que te hartas y te vas. Ni a mí peor enemigo le recomendaría trabajar aquí. Es inhumano como se trabaja. Lástima no les caiga todo el peso de la ley y les cierren el chiringuito. Mientras tanto seguirán chupando del bote GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN. Y acumulando demandas, de las cuales, se piensan que ir soltando dinero se van a ir de rositas.
Nada recomendable este trabajo , te (eliminado por el administrador) totalmente , el trato deja mucho que desear por parte de los encargados y la paga es demasiado baja para lo que haces , recomendación buscar otro empleo
Una palabra: DESORGANIZACION
De Gerente un portero de discoteca y de encargado de operaciones un albañil. ¿Que podría salir mal? 🤔
Como ferretero local y proveedor de VOERAL solo diré que el gasto mensual en tijeras de electricista es desmesurado... no me extraña que no les salgan las cuentas a final de año 🤘🏻
... y q me dices de las bridas?
Empresa que tiene un (eliminado por el administrador) Todas las mañanas planifica el trabajo para ambos, pero que sepas que acabaras haciendo todas las tareas tu solo, excepto cuando esté presente (eliminado por el administrador) que es cuando colabora.
Voreal Energies S.L. es una empresa donde(eliminado por el administrador) dice una cosa y (eliminado por el administrador) dice otra bien distinta.
Como mozo de almacén te verás envuelto de varios problemas debido a la falta de entendimiento entre ambas personas, y te comerás todas las broncas, hasta que al final te echen a la calle, porque te consideran a ti el culpable, no te olvides que tú querido (eliminado por el administrador) te dará la cara ante(eliminado por el administrador), a no, eso es lo que te creerás, porque más bien será todo lo contrario.
Tu encargado es un tío tan productivo que le costará un día entero en rellenar una casilla del Excel, se dedicara especialmente a tener una buena charla con los compañeros de mantenimiento y ha tomarse varios descansos al día, mientras que tú no tendrás derecho a ninguna de esas cosas y tendrás que ir haciendo todas las tareas que te son mandadas por el.
Vamos mejor estar en la cárcel de Zuera, que ir a trabajar con esta gente...
Tú comentario suena un poco a despecho no....
A despecho lo dudo suena mas a que si invitas a ❄️❄️ te ponen las primas de golpe🤪🤪
Habiendo trabajado contigo y viendo como escribes, lo dice todo de la selección de personal. Si ORGANIZACIÓN y GERENCIA son mediocres, sujétame la copa que llega las de RRHH.
Voeral Energies S.L. o Gestión de Participaciones Dominguez Blasco Holding S. L., son lo mismo.
Empresa que consta de dos naves juntas, una presentable, y la otra parece que le ha pasado un bulldocer por encima y la hayan pegado a trozos. Ambas son nidos de palomas y demás pájaros de la zona, en el suelo, no hay más que eches de pájaros por todos los sitios y animales muertos, que eso como Mozo de almacén te tocará recoger...
Cuando te seleccionen para trabajar en Voeral Energies, como montador, que sepas que tendrás que firmar de forma obligatoria aparte del contrato, una cláusula, donde indica que si te vas de la empresa, en los siguientes 3 años no podrás trabajar en ninguna otra empresa cuya actividad sea similar a lo que hace Voeral, Si no serás sancionado, creo que tanto que te vayas, como que te echen, no me parece bien. Creo que tengo derecho a irme a donde yo quiera, la empresa no es quién para decidir a donde tengo o no tengo que trabajar.
Que es eso de que se firma una cláusula?.
Es decir, os obligan a firmar una cláusula sin nada a cambio?.
Sabéis que eso es totalmente ilegal, y es denunciable por este acto.
Vamos a ver si me explico... Realmente se puede firmar una cláusula donde indique que no te puedes ir a la competencia en x años.
Eso sí, la empresa tiene que indicar también la obligación en dicha cláusula, el recibimiento al trabajador de una cuantía económica, que además quede reflejada dentro de un concepto específico en la nómina.
Si esto no se hace así, es totalmente ilegal, la empresa no puede decir a un trabajador donde puede o no puede trabajar, en cambio, si ha habido una compensación económica y dicha compensación está reflejada, la cosa cambia y si el trabajador incumple con la norma dentro de los x años, puede ser perfectamente denunciado por la empresa anterior
curras mucho y cobras poco muy esplotadores abia un tal puercuzo que era muy gorrino y te sangraba todo lo que podia y mucho mas trataban mal a la gente ni jordanas de descanso ni nada. a destajo por 4 pesetas
los jefes montados en el dolar y tu pasando frio y mojandote una ruina muy ruinosa
Parece que la experiencia fue realmente dura. ¿Algún compañero también ha sentido lo mismo? ¿Han intentado comunicarlo a alguien más arriba en la empresa para ver si podría haber algún cambio?
La empresa consta de dos partes. La parte de la oficina donde parece que está gente por poco que hacen les pagan como es debido hagan bien o no su trabajo, luego estamos los montadores, nosotros somos el motor de esta empresa y donde mi excompañero explica en pocas palabras lo fantástico que es trabajar aquí, de verdad preferirás irte a la construcción, te pagarán más y harás menos horas.
En esta empresa tienen los dueños un cargo para laborar con entusiasmo y responsabilidad en el área de Comercio al por mayor de maquinaria para la minería, la construcción y la ingeniería civil. Es un buen trabajo, para personas con experiencia previa.
Los objetivos son claros y nada difíciles de conseguirlos, no hay mucha organización pero no es un ambiente negativo para trabajar, seguridad y bienestar para los trabajadores, trabajar aquí me da buenos resultados económicos.
¿VOERAL ENERGIES publica ofertas de empleo en su sitio web?
VOERAL ENERGIES busca una persona para el puesto Jefe de equipo con sueldo 21.000€ - 34.000€ al año. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? ¡Escribid cómo fue la entrevista de trabajo!
Jajajajaja, 34.000, como os vais de cabeza, eso será con todos los pluses que al final, no logras porque la mayoría no depende de ti, y te quedas en los 24.000€. igualito que cuando eres comercial que puedes ganar mucho dinero, y al final de mes te pagan el salario mínimo.
La empresa en cuestión es Voeral Energies S.L. se oculta con el nombre en InfoJobs de Gestión de Participaciones Dominguez Blasco Holding S. L. En sus anuncios de empleo ofrecen salarios desorbitados para trabajos sin experiencia. Ojo porque no os van a pagar ni cobertura médica, ni vehículo, etc, ir por delante con eso porque yo nunca lo he recibido. Tendréis un salario base como montador de 19.000 más pluses, los pluses no depende de ti, depende de todo el equipo, así que no esperares recibir posiblemente ni siquiera los 21.000 que anuncian.
El trabajo de montador consiste en estar toda la semana fuera. Puede que estés en España o puede que te toque por Europa, dependiendo del trabajo vuelves el fin de semana o puede que trabajes dos semanas seguidas. Te tocará dormir fuera de casa con tus compañeros. Son muchas horas de trabajo, porque en esa semana si o si hay que montar la torre, son jornadas a veces de 12 hasta horas, hay que subir a bastante altura, son torres de 100 metros las que hay que montar. En esa altura hay que aguantar frío, viento, calor, lluvia, etc..., estás montando una torre en un campo tirado en la nada. En muchas ocasiones también te tocará cargar y descargar la torre a mano del camión, porque allí no hay toro, así que pensarlo bien, porque aquí muchos entran y muchos se van a la primera semana de lo duro que es el trabajo y poco que realmente te pagan, aparte de la cláusula que tienes que firmar obligado si no, no entras a trabajar aquí, te la meten como si nada para que no puedas ir a trabajar a otras empresas relacionadas con el sector.
Voeral Energies, desde que están los calvos en el poder, el desfile del personal es constante tanto en almacén como con montadores, esto va a peor. Que curioso que esto no se produce en oficinas porque será...
Jefe de equipo (21.000€ - 34.000€ al año)
Una cosa es lo que dicen, otra es lo que te pagan.
No, son 19 más variables.
Mucho curro pa poca paga.
Mejor la construcción
Falso, no es cierto
Se trabaja más que en la construcción, con la diferencia que la construcción te paga bien.
Si ofrecen mozo de almacén 21000 - 24000, en InfoJobs, ya también te dirán seguro médico y vehículo de empresa, 50 ostias más, ahora va ser que te van a pagar más que los del mercadona.
Parece que la oferta es demasiado buena para ser verdad, ¿verdad? ¿Has intentado comunicarte con alguien que ya trabaje allí para obtener información de primera mano?