Watch And Act International Consulting en Madrid Opiniones

(eliminado por el administrador), ni compromiso, ni gestión de personas.

Vaya disrupción la que venden.

No os dejéis manipular, huid.

Esta empresa es un circo:

Se trata de que los socios den salida a las propuestas de sus amigos vendiendo proyectos que nadie entiende.

Hacen eventos para promocionar sus servicios al que solo acuden los conocidos o amigos.

Hola,

resumiré la actividad de esta "empresa":

- todas las mañanas sus responsables leen las últimas tendencias en RRHH, las más "rimbombantes"
- acoplan esas tendencias a su portfolio de productos que venden
- Parece que están a la última pero en realidad es que no saben ni por donde se andan ni hacia donde van.
- Su último ejemplo es acoplar las artes escénicas en proyectos de transformación de empresas, experiencias personalizadas que generan "emociones positivas", una fumada de categoría.
- Con estos mensajes tratan de atraer negocio pero no es más que una capa muy superficial, una vez que rascas un poco, te encuentras con la realidad.
- Todos los Viernes el plan comercial es dar el coñazo a sus clientes existentes o listas de clientes a los que llemar, para venderles su extenso catálogo de fumadas.
- Mientras internamente tienen a sus equipos cansados porque no saben lo que venden, ni cómo lo venden.

Solo hay que comprobar todo lo que venden: desde Business inteligence, gobierno del dato, un excel(si, si, un excel que lo llaman Fourflags, para decirte qué compromiso tienen tus empleados), servicios de innovación(me da la risa, no es más que ahorrarte unos euros en impuestos, menuda innovación) ..... y lo mejor, el top del top, son los seguros, si, los seguros, venden seguros!!

Esta empresa es el "cash converter" de RRHH.

Salid corriendo!

Pocos clientes, proyectos mediocres, mucho bombo y platillo.
No todo lo que reluce es oro.

Mediocres.

Lo mas divertido es el marketing de la empresa, a parte de que lo llevan por fuera, con una empresa externa, tienen siempre becarios y lo gestiona Sagrario, linkedin es ridiculo, si en la empresa son 8 sus publicaciones no las llegan a dar like ni si quiera 5 personas, pero ahí sigue sagrario, sin saber absolutamente de nada, opinando y forzando a que se haga lo que ella quiere, una gestión increiblemente mala, Sagrario, amiga, deja que alguien con experiencia se encargue de las redes porque tu no sabes nada y mucho menos de tecnologia, por favor, deja de imponer tus escasos conocimientos, que te lees un articulo y te crees la mayos experta.

Una empresa más del montón. No hacen nada especial, sobreviven a base de proyectos muy rimbombantes pero en realidad ni innovan, ni hacen nada diferente. Es el corralito para los amigos de los dueños

Me extraña que no hayan cerrado aún.

Empresa fundada por dinosaurios de RRHH, el modelo es: vendemos cualquier cosa a cualquiera y lo adornamos como “somos transformación”, “somos cambio”.

Aburridos hasta decir basta.

No entendimos sus proyectos, hinchados de horas de consultoría.

Os comparto mi punto de vista basado en la experiencia:

Su lema o mensaje es la gestión del cambio pero dicho mensaje da muestras de agotamiento.

La empresa intenta vender proyectos de transformación pero está claramente fatigada y tiene a su entorno, clientes y colegas, extenuados de tanto mensaje repetitivo.

El problema es que su mensaje está agotado y los tripulantes del barco están tan cegadla en su meta, como complacientes en el destino que los espera.

Me gustaría poder decir que son brillantes pero mentiría.

Una mentira contada 100 veces, en la mayoría de las ocasiones sigue siendo una mentira.

No todo es gestión del cambio, no todo es transformación, las personas y tus empleados sin más importantes.

Los compañeros son amables.
Tengo mala relación con mi jefe.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Horrible la experiencia, y mas cuando todos saben, pero nadie dice, que el socio principal está liado con una señora de otra empresa, poniendo lo cuernos a su mujer con la que por cierto tiene hijos. Solo hay que ver como es para entender como es la empresa.

Hola,

Os comparto mi experiencia con esta empresa para que le sirva a cualquier persona o futuro cliente que le interese:

No voy a indicar con quien trabajé, ni daré detalles, porque tengo miedo de que me reconozcan y puedan perjudicarme.

Estuve con ellos más de un año. Me llamó la atención, desde fuera, los clientes y el tipo de proyectos que realizaban.

Nada más lejos de la realidad una vez que pasaron los meses: tanto la ejecución de los proyectos, como su propia venta o seguimiento comercial, eran deficientes.
El problema principal es el orgullo de los (eliminado por administrador) en desear hacer las cosas diferentes, puesto que hay que hacerla como ellos dicen y esto es pésimo para los empleados y peor aún para los clientes.

No existe ninguna evolución laboral posible, la formación es nula y muchas veces pensé que ni ellos se creen los proyectos que venden.

El ambiente en tenso, se conocen todos desde hace tiempo, la gente joven aguanta porque no se entera de nada.

Tuvieron y tienen muchos problemas que llevan arrastrando desde hace tiempo.

No hay plan comercial, solo llamar a todas las puertas posibles y exprimir a los clientes actuales con tarifas en proyectos muy caras.
Los contenidos publicados los gestiona una agencia o dos de comunicación, les escriben todo lo que sale en los medios.

Al final me fui, cansado y decepcionado, pudiendo comprobar que sus empleados no les interesan nada.

Hola,
(eliminado por el administrador)
El problema es imponer esas ideas y manera de pensar a sus empleados y colaboradores.
(eliminado por el administrador)

Pésima experiencia con esta consultora:

(eliminado por el administrador)
La falta de estímulo profesional, unas prácticas empresariales muy dudosas, incapacidad de crecimiento, nula gestión comercial, etc

Podría extenderme mucho.

Solo se quedan años trabajando los amigos/as, familiares y consultores externos.

(eliminado por el administrador)

Afortunadamente cusbfo el rio suena, es que algo pasa ….

Hay miles de empresas mejores para hacer prácticas, proyectos, sentirse seguro y tranquilo, tener futuro profesional y que tu opinión cuente.

El nivel de falsedad es supremo, te sientes agasajado durante los primeros tres meses, luego todo se empieza a desvelar. Tanta reunión los Viernes con tantos contactos comerciales …… y no se vende nada.

Aprendes de todo porque te involucran en los proyectos desde el principio aunque no seas experto. La directora comercial te dedica tiempo para que entiendas el proceso de venta y el resto de las personas son súper amables. No solo venden consultoría y por lo tanto te forma desde una visión integral

¿Algún becario de marketing que me cuente su experiencia? He visto que tenían una vacante

El servicio de los solicitantes en la empresa es: indirecto.
El precio ofrecido por la empresa: no es adecuado a la calidad.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
Watch And Act International Consulting ofrece servicios: estacionario.
El mejor aspecto de Watch And Act International Consulting es: no hay aspectos positivos.
Utilizo los servicios de Watch And Act International Consulting nunca.
La empresa entrega los productos/servicios: nunca a tiempo.
Califico los servicios/productos de Watch And Act International Consulting en: 1.
Watch And Act International Consulting tiene buena atención a través de: no tiene buena atención.
No recomiendo la empresa.
El proyecto que nos entregaron fue muy diferente de cómo se planteó incialmente. Posteriormente nos intentaron vender de todo. No volveremos a trabajar con ellios.

El ambiente de trabajo es pésimo.
Cada uno va a lo suyo.
Sobreviven con migajas.
Tenemos muchos servicios que no vendemos.
Habrá despidos.
La oficina es pequeña e incómoda, escuchas a los demás hablar.
Los responsables no nos enseñan nada, solo nos quieren como recursos.
No hay ascensos, ni subidas.
No hay formación.
A los socios solo les interesa lucrarse.

Después de una carrera y un máster lo normal es tener un nivel para desarrollar mi talento.
En esta empresa hice unas prácticas y durante todo el tiempo que estuve, solo era la chica de los recados, la que hace el trabajo en la sombra y la que hace las llamadas.

Además el nepotismo impera, la responsable de administración es una ama de casa, esposa de uno de los socios. Esto es clave, puesto que ella es la que manda pero sus habilidades son limitadas y lo único que aporta es confusión.

No estudié 4 años grado y dos de máster para ser la chica de los recados.

Tienen una oferta en Linkedin para becario de Marketing. ¿Como son las prácticas en la empresa, qué horario realizas, que remuneración dan? ¿Te enseñan y sientes que sirve para aprender? ¿Como es el nivel y cantidad de trabajo que debes sacar?

El número de días laborables a la semana en Watch And Act International Consulting es más de 5.
Los descansos en Watch And Act International Consulting son insuficientes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Muy turbio todo lo que rodea a esta empresa.

Los descansos en Watch And Act International Consulting son suficientes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
El número de días laborables a la semana en Watch And Act International Consulting es 5.

Empresa para hacer prácticas y salir pitando.
No encontré un nivel de falsedad en mi vida.

Hablan del equipo de trabajo como “familia” pero la realidad es muy diferente.

No me extraña que pierdan clientes y empleados

Nula gestión de personas, donde se supone que son unos genios, pero nada de nada, en especial por parte de (eliminado por administrador).
(eliminado por administrador)
Nula o ineficiente gestion de proyectos, y menos de postventa puesto que los comerciales no saben vender.
Caos interno, unos te dicen una cosa, otros te dicen la contraria, y se quedan tan anchos.
reuniones de palmaditas en la espalda los viernes, esas reuniones son para que los comerciales cuenten sus progresos, que siempre son los mismos, pocos.
y que decir del departamento de marketing, para el cambio de una simple firma, envían un mail (mal escrito) hasta 3 veces, pero claro, es la mujer (eliminado por administrador).
Cuando incorporan a alguien, no se entera nadie hasta que te toca hacer un proyecto con esa persona, hablo del equipo de tecnología, nadie sabe nada hasta que ya se incorpora la persona en cuestión y lógicamente, si tiene suerte, le dejan algún ordenador que había por ahí.
en fin, me pensaría mucho trabajar en esta empresa, todo es color de rosa, porque realmente, lo que te cuentan es increíble y tus posibilidades dentro, pero una vez ahí, olvídate de lo comentado en las entrevistas.

Es una consultora que está fuera de mercado.

Su negocio está obsoleto.

Desde fuera pueden sonar interesantes, una vez que comienzan los proyectos, nos dimos cuenta de que no tiene nada que ver lo que venden a lo que ejecutan.

Perfiles de directores por encima de los 55 años, como siete y son 15 empleados.

Luego nos dimos cuenta de que son todo autónomos, supongo que violando leyes de la seguridad social para hacerlos pasar por empleados y ahorarrse su coste.

No lo dudéis, no hagáis negocios con ellos.

Empresa hundiéndose poco a poco, decadencia en estado puro.

Cero formación
Cero beneficios sociales
Cero carrera
Cero compañerismo
Cero empatía
Cero oportunidades