Opiniones Widitrade en Las Rozas de Madrid

Hola, mi nombre es María López González y ejerzo actualmente como HR Manager de Widitrade y necesito denunciar este comentario pues, han usurpado mi identidad para realizar dicho comentario. No opino eso en absoluto y pido por favor que la persona que lo haya escrito borre dicho comentario.

Es una empresa donde ningún empleado puede sentirse cómodo.

Correcto!

Pero si no te renovaron el contrato es porque no cumpliste con sus expectativas... o crees que lo que explicas sobre que exigen mucho afectó esa decisión?

He trabajado allí y no volvería ni loco.

Acaso tuviste una experiencia similar? puedes especificar que fue lo que viviste con ellos?

Don limpio, no quiero ser mala pensada , pero quizás puede ser que estes dolid@ por no haberte renovado? El portátil lo pusiste tú o te lo puso la empresa?
Que posición y en qué departamento estabas?
Gracias por tu información en todo caso.

Cuándo me dijeron que no me renovaban fue una liberación porque el cuadro de estrés que tenía estaba rozando la medicación (sonambulismo, problemas gastrointestinales, pérdida masiva del cabello...), pero mi dolor fue la excusa que me pusieron, el que no me dijeran la verdad, que me tomasen por imbécil.
El ordenador lo pusieron ellos, los dos que tuve y los dos que tuve que formatear, pero al menos que te lo den con teclas (le faltaba la mitad del teclado y tenía polvo más que dinero en la cuenta del banco tienen ellos). Pero si estás en el departamento de diseño como yo estuve, necesitas que el ordenador tenga una serie de características como memoria principalmente porque vas a manejar archivos grandes y pesados y un ordenador con la memoria de Dory no lo puedes usar para desarrollar bien en trabajo y pidiendo cada 2x3 un cambio de ordenador con más memoria y el que te dan, encima de estar lleno de polvo con la pantalla casi blanca, le faltaban la mitad de las teclas al ordenador.

Viví un maltrato continuo, una falta de información para desarrollar mi trabajo desde el principio, falta de información e información mal dada, y los errores que había cometido quién redactaba las instrucciones de mi trabajo me los echaba a mi.
Yo fui una cabeza de turco y cuando me fui me dieron una vaga explicación, la primera excusa que se les vino a la cabeza, y encima con mentiras.

Si no cumples las expectativas te lo dicen, no se inventan la primera excusa que se les pasa por la cabeza porque como eres idiota pues te vas a tragar la excusa.
Sí no están contentos contigo te lo dicen a ti el primero, no alaban tu trabajo y le dicen a otro compañero de departamento que están contentos contigo y después de insistir varias veces para hablar de tu continuidad en la empresa se sientan contigo por pena y para que dejes de dar la brasa.
A mí no me parece el comportamiento de alguien que no está contento con tu trabajo...

Un amigo trabaja allí y comenta que está muy contento

Entré en junio de prácticas y hoy me han dicho que no me renuevan. En estos 5 meses no solo no he aprendido nada sino que además tampoco te dejan hacer nada.

Qué es lo que tiene de malo para que haya tanta rotación como dices?

Manda el CV, espera a entrar y ya me dices

Perdón si mi comentario te molestó, pero la idea es que puedas contar tu experiencia para que futuros candidatos no pasen por lo mismo si lo que dices es que fue terrible

La jornada laboral es interminable, jamás trabajas las 40 horas semanales que marca la ley. Tienes que estar pendiente del ordenador, incluso estando de vacaciones.
Improvisación sobre la marcha de nuevas tareas y todo para ayer.
La presión desde arriba es enorme.
Como dije, lo pintan muy bien, pero la realidad es muy distinta.

Pero si las horas de trabajo están por fuera de la ley por que no se quejan o denuncian con inspecciones? eso podría hacer que bajen las horas no?

En 5 meses en la empresa se han ido 5 personas y han entrado 4. De los 4 nuevos que han entrado dos fijo que no terminan el año.

Puedes quejarte pero no te van a hacer ni caso. Tampoco les gusta la gente quejica

¿Tan exigentes son que no crees que terminen el año? ¿Y en tu caso qué te hace permanecer ahí?

El sector del performance online es exigente por su nivel de competitividad, no todo el mundo está hecho para esta industria.

Puedes aclarar cuando has estado más de la jornada laboral, hay que detallar , que posición tenías ?

Que tal, cómo estás? Oye una pregunta, que tal el salario allí? Me llama la atención está empresa, un montón ojalá puedas echarme una mano

Muy buena la experiencia y el aprendizaje. Grandes compsñeros

Te dicen que te van a dar un plus por cada 100 ventas de un producto que hayas propuesto tú, pero es mentira.

¿Y qué han dicho cuando les reclamaste por lo que prometieron? Porque imagino que obviamente no eres el único que lo esperaba.

Te dan largas o buscan cualquier excusa. El ir de tapadillo es la tónica general de esa empresa.

Lo que no hay es una jornada de 8h porque siempre haces horas extra que ni te las pagan, ni te las agradecen.

Hola. ¿En el contrato te habían dicho que ese era el horario? ¿Y cómo te obligan a cumplir horas extra? Porque si no son pagas no debería existir amenaza.

Cuando entras y haces tus 8h no pasa nada Pero cuando empiezas a llevar un tiempo te empiezan a pedir cosas a última hora, "una cosilla super urgente pero que no te llevará más de 5 minutos" pero esos 5 minutos se convierten con el tiempo en 15 y luego en 30 y luego hora y media. Y cuando dices que has hecho horas extra, que aunque por contrato no puedes cobrarlas, que te coges un día de vacaciones o que otro día entras más tarde o sales antes, empiezan los problemas y las pegas, incluso puede salir en la "conversación" la palabra: despido.

Da igual lo que estudies. Tu trabajo lo vam a hacer otros, tú sólo tienes que ejecutar.

¿Por qué dices que otra persona hará tu trabajo? ¿Acaso no respetan los puestos de trabajo o no confían en algunos empleados?

Muy buen sitio para trabajar en el sector del digital , performance y en Ecommerce

Hola que tal? En serio? Que maravilla, venga y sabes dónde puedo postular? Me ha interesado

Siempre hay alguien que se quiere llevar la medalla por ti y o bien te quita el trabajo que te han asignado a ti y se lo dan a otra persona. A mí me pasó un par de veces que haciendo yo un trabajo el cuál me habían asignado, al rato me dijeron que le pasara todo a otra persona que lo terminaba ella (la misma persona que me había asignado previa la tarea).

Se centra mucho en búsquedas de google y en videos para YouTube, pero el resto de las RRSS ni las mira.

Y te dan alguna razón para no darle importancia a las demás redes sociales? tal vez sea dependiendo de la estrategia que usen!

Seguramente sea por el público al que van dirigidos los producto. Pero la gente de 50+ también tiene Instagram y sobretodo Facebook.

El marketing que hacen es amarillear productos de muy mala calidad.