Opiniones Zennio Avance Y Tecnologia

Mira, si ahora resulta que este es adivino. Que sabe hasta la gente que se va a ir en el futuro.
Oye los números de la lotería si no te importa ponerlos? Gracias

Con la trayectoria de abandonos y el mal ambiente, no hay que ser muy listo para saber cual va a ser la tendencia en los próximos meses

Si trabajas en zennio (o eres zennio) sabrás que es verdad lo que decimos. Y si no, Lila, se han ido o no más de 15 personas en los últimos 12 meses?

Trabajo en Zennio y veo que hay rotación de personal como en cualquier empresa, la gente se va, viene, busca otras cosas diferentes que hacer, pero aquí he leído que se han ido 50, 40 30 y ahora 15. Sí puede que se hayan ido 15 personas en los últimos meses (aunque creo que son menos) pero también han entrado otras tantas así que hay la rotación normal de cualquier empresa...

Lo que no entiendo es que si estás tan mal ¿por qué no te vas? Si fuera se paga más, ¿por qué no te vas? si hay tan mal ambiente ¿por qué no te vas?. Será porque ni se está tan mal ni te pagan tan poco, así que menos lobos caperucita.
Dedica más tiempo al infojobs y menos a este foro.

Es muy fácil solicitar a RRHH los datos de bajas y altas y así dejar de especular con las cifras. No será la primera vez que se maquillan cifras para beneficio de la empresa.

Para que no digáis que 30 no pues quizá han sido veintital, he dicho 15 y en lugar de escapar a mi pregunta, puedes confirmar el dato que tan bien conoces?
Sabes que no es una rotación normal en ninguna empresa y anda que no os molestais en ocultar los motivos de las salidas para que los demás no se espabilen antes de tiempo.
Sobre tu invitación a irme, por supuesto que lo haré, pero cuando a mí me convenga. Y por cierto, ni he tenido que recurrir a infojobs, sino que como a muchos otros compañeros ya me localizan por linkedin o incluso otros ex-zennio desde otras empresas.
Y de aquí a diciembre, nos vamos mínimo otros 8 y si no, demuestranos que no es cierto.

No hace falta infojobs, nos están llamando desde empresas de ex compañeros y sí, ganando mucho más dinero.
Que no aprendéis y venís de vacaciones aun más prepotentes.
Qué duro debe ser saber que la gente te soporta por imposición.
Os vais a quedar 2, eso sí, ni os importa porque forrados.

Creo que se quien eres y a tus preguntas de ¿porque no te vas? Entre los que se han ido seguramente por tener ofertas mejores y otros por estrés psicológico, orgullo o desinterés, si la gente aguanta es porque no hay más remedio que soportarlo para poder VIVIR. En general no todos tenemos una vida de lujo la cual nos permita renunciar a un salario

O sigues trabajando en Zennio, porque pese a pensar tan mal de la empresa no tienes donde caerte muerto o ya te fuiste, pero sigues tan resentido con que a nadie le importara tu marcha como para seguir entrando aquí periódicamente a comentar.
Dice más de ti que de la empresa estos comentarios.

Y esta es la forma habitual de responder de la empresa a todo aquello que no le gusta

Soy empleado en zennio y como a todos me había llegado este chat, pero hasta ahora no me había animado a escribir porque no le veía mucho sentido (pues entendía que cada uno era libre de seguir en una empresa con independencia de estar más o menos contento).
Pero cuando leo estos comentarios por parte de la empresa es cuando me planteo por primera vez si los compañeros que se han manifestado en contra tienen más razón de la que yo pensaba y no defendía.
No me parece una forma acertada de manifestarse y lo único que genera es más suscripciones y empleados en contra.
Y confirmo también que se han ido más de treinta y que en los casos que yo conozco, a mejores empresas y cobrando de media el doble. Digo yo que no serán tan malos. Y si no a linkedin me remito.

Curioso que alguien que no tiene donde caerse muerto esté dentro de zennio, porque el proceso de seleccion es bastante exigente aunque luego no hagan nada para retener ese talento. Otra cosa, a lo mejor a ti no, pero a la mayoría de la gente sí que nos importa que se hayan marchado todos los que se han marchado

@estupefacto @potitos
¿Quién ha dicho que sea la empresa quién ha respondido así? Soy un compañero vuestro cansado de que 3 personas escupan (eliminado por el administrador) en internet de la empresa donde trabajo y en la que estoy contento.

Me da pena la gente que se ha ido, pero ni son 30, ni se ha tratado de comprar a nadie con nada. Todo lo veis negativo. Desde la empresa tienen un detalle a nivel de marketing con nosotros, que no tenían por qué y, en lugar de agradaros o daros igual, lo veis como un motivo más para quejaros. Sí el día de mañana os subieran el sueldo seguro que alguno encontraba la forma de quejarse.

Siento vuestra situación, la del que está implicado y es trabajador pero no está contento, pero las cosas se solucionan arrimando el hombre y con ganas de trabajar. ¿No os habéis parado a pensar que el problema no es sólo externo? ¿Porque hay departamentos en los que no tenemos quejas y en otros sí? No digo que la culpa sea de unos u otros, pero es más fácil ver la paja en el ojo ajeno que en el propio.

¿Queréis seguir en Zennio y mejorar vuestra situación? Haced por ello en el día a día: proponiendo, trabajando, animando, etc. Pero venir a desahogarse en un foro anónimo de internet es de rabieta y solo sirve para hacer daño a los compañeros que sí estamos contentos, pues no os va a ayudar en nada. Entiendo que el nick es agresivo, pero visto desde fuera es como se ve.

Llega un momento en que pasas de arrimar el hombro porque sabes de sobra que la empresa casi no aprecia tu trabajo y que por eso no te revisa nunca el salario. También pasas de proponer cosas porque sabes que la empresa casi siempre las ignora, solo escucha a sus amigos, consultores, etc. Cuando algunas personas se quejaron de que se trabajaba mas horas de las que dice el convenio o de que no nos daban ni agua durante el covid se les hizo caso porque no tenían más remedio pero no sentó bien ...

Llega un momento en que solo quieres irte y estás tan defraudado que esos detalles de marketing te parecen solo un maquillaje cutre del chino para que parezca que todo va bien. Y buscas un poco de alivio publicando aquí tu opinion por si de paso les sirve a otras personas interesadas en la empresa.

Supongo que no todos los departamentos se quejan igual porque tampoco se ha causado el mismo daño a todos los departamentos. Pero bueno es verdad. Dependiendo de tu departamento y de tu función puedes estar mejor o peor. No todo es super malo en la empresa, ya lo he dicho mas veces.

Yo no creo que nadie se quejara de un detalle de marketing si no se privara a los empleados de otras cosas esenciales, promoción por méritos, revisión de salario seguro de salud, etc.
Y todos sabemos que el cutre kit ha sido diseñado por una empresa externa para que una persona interna se ponga la medallita de que nos regala algo. Y claro que es la empresa (o su satélite infiltrada) quién responde.

@Stop niñatos
Hay una gran frase del despotismo que encaja en Zennio: "Quien critica los actos de gobierno, comete un delito, aunque tenga razón"

Cada día le tengo más asco a la áspid mayor

Confirmo, a ver si acabo las oposiciones y me puedo pirar.

Yo trabajo en zennio y no identifico (eliminado por el administrador) que dices, pues somos muchos más los que coincidimos en la mayoría de las opiniones.
Creo que la tasas de permanencia no se ha medido bien, simplemente me limito a contabilizar el numero de abandonos anuales.
Sigue existente el asunto de los salarios y teletrabajo y con todo el respecto, creo que estás compartiendo un caso aislado de como indicas un departamento y ya sabemos cuántos departamentos hay, con lo cual, es tan facil como estudiar todos.
Sí estoy de acuerdo en no criticar a compañeros pues ellos no tienen la culpa de estar gestionados por (eliminado por administrador), por decir algo y porque no me vuelvan a censurar, como hacen en todo lo que no les gusta.

Si, como dices, sois muchos los que estáis descontentos, ¿por qué no se lo comunicáis a vuestro responsable? ¿No sería más útil que ejercer de troll en internet?

Cuando algo no me ha gustado yo lo he hablado con el mío y nunca ha habido repercusiones, todo lo contrario, se me ha animado a seguir teniendo una opinión crítica y constructiva.

Por fin algo de criterio y verdad en tanto sinsentido.
Muy de acuerdo con Trabajadora contenta

Trabajadora, está muy bien que estés contenta y que en tu entorno el ambiente sea positivo. Pero si llevas sólo tres años en la empresa está claro que no la conociste en sus buenos tiempos, y que aún no te habrá tocado enfrentarte a situaciones desagradables como que te denieguen una pequeña subida salarial tras unos cuantos años sin revisiones, que te denieguen el teletrabajo aunque sea una tendencia lógica en el sector, que se cuestione tu trabajo, que te echen en cara que defiendas las quejas del equipo al que se supone que representas, o que después de bastantes años se te aparte como si ya no valieras para nada, como se ha hecho con muchos responsables para poner a cambio a personas que incluso no tenían nada que ver con la empresa hasta ese momento (eso si, ciertos allegados siguieron aglutinando cada vez más responsabilidad).

Han pasado muchas cosas en los últimos meses y se ha deteriorado mucho la confianza que existía tras años de trabajo de las personas que fueron haciendo crecer la empresa y gracias a una cultura de respeto que ahora parece reemplazada totalmente por la cultura de la rentabilidad y de sacar todo para ayer.

Antes de irse uno de los socios los intereses estaban más o menos compensados, pero ahora casi todas las decisiones y las prioridades las define una parte de la empresa.

Bueno, yo no digo que sea la peor empresa del mundo. Tiene cosas buenas. Pero todo se ha estropeado bastante en los últimos tiempos y según lo que te toque hacer y en qué departamento estés lo vas a notar más o menos.

@Potitos

Tienes razón en que no conozco cómo era la empresa antes, ni cómo están otros departamentos al detalle, aunque sí tengo amigos en muchos de ellos y mi opinión se basa en lo que veo y me han contado. No puedo juzgar respecto al pasado, pero sí respecto a la situación actual.

Siento que tú no estés contento con tu situación actual pero creo que lo mejor que puedes hacer es hablarlo de forma honesta con tu responsable. Personalmente, me ha dolido que se ataque la empresa donde trabajo y en la que yo y muchos compañeros estamos contentos. La sensación que me ha dado es que no eran comentarios constructivos, sino que solo buscaban hacer daño.

Primero, lo he hecho varias veces. Segundo, yo no te he insultado, sino expresado mi opinión respetuosamente cómo tú expresas la tuya. Gracias.

Creo que estás tergiversando porque salvo alguna pequeña cosa que desde luego no comparto (indicando la procedencia geográfica de un compañero), se ha tratado el asunto con bastante respeto (o el máximo que se merece una gestión en la cual la meritocracia no existe, (eliminado por administrador), cuando no se rechaza por completo y eso sin hablar de la revisión (que nunca ha sido actualización salarial). Probablemente te paguen lo que mereces, algo de lo que la mayoría estoy seguro que nos alegramos. Pero que digas que tienes muchos amigos y te cuentan es de risa. Porque yo también los tengo, me cuentan y mira por dónde no piensan cómo tú, que llevas 3 años.

Y por favor, al universo de opinadores, a favor y en contra de este foro, simplemente recordarles que el objetivo es la libre expresión y defensa de unos derechos laborales.

Al igual que tú, yo he dado también mi opinión, la cual es igual de válida que la tuya. Expresarse libremente tiene que serlo para todos. No he insultado a nadie ni tergiversado nado, solo compartido mi opinión, con la que habrá quien esté de acuerdo y habrá quien no.

Cómo bien dices, un comentario constructivo y desde el respeto aporta, pero en este foro no ha sido lo común. Comentarios como el tuyo, desde la educación y el respeto, son la excepción.

Te deseo suerte y que consigas mejorar tu situación laboral, ya sea en Zennio, o fuera de la misma.

@Trabajador

Siento tu caso. Yo solo he expresado libremente mi opinión igual que tú, educadamente y sin tergiversar. Habrá quién esté de acuerdo y quién no, pero la libre expresión es para todos.

Tristemente, la mayoría de opiniones del foro no son como la tuya y si se centran en vendettas personales.

Te deseo lo mejor profesional y personalmente.

¿De qué departamento provienen esos comentarios y cual es el motivo? ¿Tan grande es el departamento como para tener tantos compañeros insatisfechos?

A diferencia de otros "compañeros" no voy a acusar ni difamar en internet.

No hace falta que sean muchos, con uno que no tiene ni por qué estar en Zennio ya sirve. Yo misma he escrito en este hilo respondiendo varias veces y cada vez me ha pedido el nick de nuevo, por lo que podría haberme inventado 50 nombres diferentes y reseñas.

Igual que estoy de acuerdo en que se debe respetar a los compañeros también creo que debemos respetar a los que se han ido, que no han sido pocos y con los que yo tengo contacto están en unas condiciones muy mejoradas a las que tenían aquí en zennio. Y no creo que necesiten de venganzas o cosas cómo las que se sugieren. Vamos, que pienso que para bien o para mal los que participamos somos parte implicada porque seguimos trabajando en la empresa y flaco favor nos hacemos si vamos sembrando la duda sobre aquellos que nos defienden.

Y si a la empresa les sobra 1-2 como dices, no te parece que es mejor un despido que un mobbing?

@Trabajadora contenta, si que debes de estar contenta para escribir un comentario así un día a las 3 de la madrugada. ¿Pudiera ser que obstwntes un puesto de alta responsabilidad y por ello veas las cosas desde otro punto de vista? Seguro que los comentarios malos son exagerados, como siempre que alguien escribe desde el resentimiento, pero entiendo que habrá cuestiones que se han comentado que son ciertas, ¿no?
¿No es cierto que se ha ido mucha gente en los últimos años? Se habla de 40-50 personas. ¿Por qué tanta baja?
¿No es cierto que se han cambiado los puestos de responsables casi en su totalidad por gente afín a la gerencia?
¿No es cierto que el ambiente era mejor hace unos años que ahora?

Yo no veo a los responsables especialmente amiguitos de nadie, pero sí que esas posiciones las ocupan personas trabajadoras y creo que tienen que estar alineados con la gerencia para estar ahí ¿o te lo van a dar a ti que te dedicas a esputar improperios en este foro?

Los cambios que ha habido últimamente han sido a mejor y el ambiente pues cada uno en su departamento sabe el que hay, en el mío hay muy buen rollo y es un gusto ir a trabajar.

En el tuyo con personas amargadas como tú lo dudo mucho.

Algunos empleados no llevan bien tener por jefa a una mujer

Pensaba que el jefe era un hombre....A ver si es que han vuelto a cambiar el organigrama y no han informado.

@Trabajador normal
Me gusta mi trabajo y trato de hacerlo lo mejor posible, pero en 3 años es difícil estar en un puesto de responsabilidad. Desconozco si era tu objetivo, ser jefe en 3 años.

¿Quién dice que se han ido 40-50 personas?
¿Se han cambiado algunos responsables? Sí, pero no tiene porque ser a peor. Ha sido por gente con experiencia y preparada.
¿Está todo bien en la empresa? No, como en todos lados hay cosas buenas y otras menos. Ningún lugar es perfecto. En mi experiencia las buenas superan a las negativas por mucho y las burradas que se han dicho en este foro parecen rabietas de niño pequeño.

Una cosa es el organigrama que se cambia cada dos por tres sin aviso, que todo el mundo se vaya a empresas mejores y doblando salarios y otra distinta que el boss deje de ser el mismo. Pero ya sabemos quien mueve los hilos (la doña)

Totalmente de acuerdo,

Hasta en el zenbirras…

Para qué sirve ese grupo de WhatsApp?
Solo veo fotos del negro o humor cuñao

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Aquí mismo ya hay muchísima censura. La cantidad de mensajes que son eliminados

Si no se insultara tanto y no se faltase al respeto, seguramente no censurarían, porque una cosa es dar una opinión desde el respeto, Perico, y otra es poner a parir a tus compañeros y a una empresa donde muy a tu pesar, la gente está muy a gusto.

Alright

Por fin alguien habla claro. A nadie le obliga nadie a permanecer en un sitio así.

Personalmente creo que hay muchas ventajas:
- Horario de 8h de reloj (en pocas empresas esto se cumple y se fomenta a todos los niveles como en Zennio)
- Involucración en proyectos tecnológicos de un calado que muy pocas empresas de Toledo pueden ofrecer o acometer, con el desarrollo profesional que eso conlleva
- Flexibilidad para la movilidad horizontal (entre departamentos)

Creo que en muchos aspectos, como por ejemplo el salarial, se está comparando Zennio con otras empresas del sector, pero no de la zona, y creo que es algo a tener en cuenta, más sabiendo que la inmensa mayoría de empleados viven a menos de 10 minutos.

Por eso todo el mundo se va a Madrid para ganar mínimo un 40% más.

Flexibilidad horizontal y sobre todo vertical si pasas por el aro de tu Doña.

Flexibilidad horizontal!?? Jajajaja Ni en tus sueños
KNX no es tecnología de calado. Abre las miras

Puedes explicar esto? Como es el ambiente de trabajo en los diferentes departamentos de ingeniería? Estoy pensando en cambiar de trabajo. Me gusta la electrónica, mecatrónica y la programación. Bendiciones.

Pero de qué estás hablando ? Ese tipo de comentarios están muy fuera de lugar

Estará comprando con promociones internas al personal para le chiven de que departamentos somos.

Estoy pensando en presentarme a una oferta de trabajo, pero no estoy seguro con los comentarios generales sobre el ambiente de trabajo ¿Lo que se dice en otros comentarios no es cierto? ¿No ha empeorado el ambiente en los últimos tiempos? ¿Es cierto que se han ido muchas personas en los últimos meses?

No llevo muchos años en la empresa, pero el ambiente en general es muy bueno.
Si ves el tipo de comentarios negativos hecho parece algún ex-empleado descontento y poco más.

Entonces serían más de 30 exempleados y yo que también trabajo en zennio te digo que conozco a más de 30 muy descontentos y con miras a irse (entonces serían 30 de dentro y 30 fuera). Y no confundir que la gente planifique su vida y tiempo y tomen las decisiones cuando mejor les venga con que es un farol. Tiempo al tiempo.

¿De dónde sacas los 30?
Más allá de que un mismo usuario puede entrar 50 veces y dejar 50 comentarios diferentes, pues la web no pide registro ni nada.

En cualquier caso, yo trabajo en Zennio y estoy a gusto. No me considero mal pagado y el ambiente en mi sala es excelente. Quizá seamos de departamentos diferentes y en el tuyo te estén puteando o quizá te crees mejor de lo que eres y realidad no das más de sí, por eso te pagan lo que te pagan y no puedes irte a otro lado porque tampoco te pagan más.

Si fueras mejor compañero y piensas cómo escribes aquí, tendrías valor de decir esto a quien tengas que decírselo y no tratar de dejar mal a tus compañeros en foros de internet.

Son bastantes más de 30. Mira cuantos se han ido en los últimos años. En Zennio, si hablas, te invitan a irte.

No creo que nadie esté dejando mal a los compañeros sino haciendo un favor. Es gracias a los sufridos compañeros que la empresa se mantiene en pie y ojalá se nos reconociera a todos el esfuerzo mediante el salario.
Por favor que nadie intente tergiversar.

Te invito a contabilizar los abandonos de los últimos 12 meses y los próximos 5, y que me digas en enero si se trata de un ex empleado vengativo o te salen finalmente las cuentas. Eso de los ex empleados descontentos es lo más náif que he leído en meses, eso sí muy util como autolavado de conciencia o de quien se deje manipular y no solo no calma sino cabrea y enciende mas a los que siguen aguantando.

A la vuelta de vacaciones se van otros tres

Y yo también. Por 15000 razones

Pareces estar muy descontento con el trabajo, pero siendo justos, ¿Acaso uno trabajando en la oficina no ha de estar sentado en la silla por la mayor parte del tiempo de todos modos?

Yo opino que se puede e incluso debe estar sentado en la silla mientras trabajas pero no necesariamente la de la oficina, a la que a veces tardas en llegar X y destinar parte importante de tu salario a gasolina, cuyo coste se incrementa por encima de la inflación media, que a su vez, que a su vez no ha sido tenida en cuenta en la revisión de salarios. Y todo esto, sin hablar de eficiencia.

Pues a eso me refiero yo @Nick. En mi opinión personal, si uno se compromete a trabajar desde casa, pues hay que tener en cuenta que conlleva ser responsable y sentarse a trabajar las horas que es debido. No te parece?

Por supuesto, ser responsable trabajando, bien sea en oficina o casa. Eso está fuera de duda.

Si, pero al parecer para algunos no es muy claro, y pareciera que no tuviesen muy claro de que se trata la ética laboral. Tú trabajas para la empresa ? Yo de hecho estoy interesado en trabajar allí y me gustaría saber de posibles vacantes

Hola, Adara: sí, trabajo para vosotros y las vacantes creo que las tenéis publicadas dónde siempre.

Para vosotros? Yo no trabajo para ellos, precisamente pregunto si hay vacantes. He estado buscando pero no he encontrado nada. Si me podrías señalar te lo agradecería

A pesar de que la pandemia ha demostrado que el trabajo salía adelante con el teletrabajo,(eliminado por administrador), alias (eliminado por el administrador) decidió que se acababa. En los departamentos que tradicionalmente se permitía teletrabajo, cada vez han sido más restrictivos

Pues es bien conocido que el teletrabajo no es tan efectivo como trabajar en la oficina, sobre todo en sectores específicos. No lo crees?

No se de que estudio sacas eso o que dato tienes para decirlo pero aqui el trabajo salia adelante perfectamente, reconocido por todos los responsables. Han dejado ir a grandes trabajadores que llevaban aqui desde el inicio de la empresa porque se han empeñado en denegar el teletrabajo por sistema

no me sorprende lo más mínimo que el Lidl haya dicho eso porque es lo que demuestran ellos y el ambiente pero en que situación ha soltado esa frase?

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Claramente se nota que es una persona despechada que se ha dedicado a dejar comentarios negativos (claramente son todos el mismo día y en un intervalo de 1-2 horas) que no reflejan la realidad de la empresa

Oye pues vaya pena escucharlo, la verdad es que la empresa me despertaba interés y de hecho incluso buscaba trabajo alli... Crees que aún valdría la pena?

Se puede hablar de despecho cuando existe un éxodo del 40% de la plantilla (la mitad preparando oposiciones, cómo el que suscribe) o ir más allá y analizar el porqué de esta situación: es normal que personas buenas,(eliminado por administrador), con experiencia y éxito (eliminado por administrador)? Alguien se cree esto? Anda, que cómo hablen estos!!!!
Conmigo somos cinco los que me consta estamos esperando que nos adjudiquen destino e irnos. Por lo demás, no es un mal sitio-de-paso mientras te preparas una opo y migras a otra parte.

Gracias por responder amigo. No me ha quedado muy claro. Por que vosotros buscáis iros ? Que es lo que esperais?

Confirmo

Seguro que en una reunión de requisitos

Yoko Ono ha escrito la sensación generalizada que pocos se atreven a publicar

Si las cosas están tan mal por qué no actúa el comité de empresa?

No hay comité de empresa por suerte para ellos. Si hubiera, algunas de las decisiones tan (eliminado por administrador) que tomaron durante el covid se las habrían pensado mejor

Yo no entiendo como no tenéis representación sindical, más os valdría en lugar de tener que recurrir a este foro.

Estaria bien si no hubieran despedido a los pocos que lo intentaron

Pues yo creo que además del derecho a la libre expresión tenéis otros derivados de vuestro estatuto y leyes varias como la de conciliación laboral. Y que si ejercéis el primer derecho pero no el uso de las leyes que os protegen, poco podréis avanzar y efectivamente, o abandonáis todos o no os quedará otra que aguantar. Ya sabeis donde está CCOO y sois muchos los que habéis acudido para informáros.

@CCOO
Muy cierto CCOO. El problema está en quién le pone el cascabel al gato. Quién es el valiente que actúa como pionero, llevándose todas las tortas para defender algo de todos

@Potitos
Para el nivel de incertidumbre que hubo, creo que la gestión que se hizo para Ingeniería fue adecuada.
En otras areas no conozco la situación. Por tu comentario, entiendo que fue nefasta. Si nos puedes contar más

Muy muy de acuerdo

A mí me han rechazado. Me hicieron muchas pruebas también. Soy Ingeniero Mecánico recién titulada. Dónde podría trabajar? En todos los sitios piden experiencia

No me sorprendería si la mayoría se van, si es como comentas eso es inaguantable. Como era el horario de trabajo que tenías? y cuánto ganabas?

El horario es bueno si no te importa madrugar, de 7-15 con cierta flexibilidad de entrada.

Es cierto que ha habido muchos cambios últimamente, pero mi impresión es la de una empresa que ha crecido muy rápido y se está profesionalizando en aspectos que podían no estarlo (como por ejemplo RRHH).

Creo también que ha habido cierto falta de comunicación ascendente hacía los responsables, por ejemplo, en el tema de los salarios. ¿Se ha informado a los responsables de que las condiciones no eran competitivas o que no se estaba de acuerdo con ellas - sirva el mismo ejemplo del IPC?

Como digo, creo que se han llevado a cabo muchos cambios y entiendo que haya gente que no esté de acuerdo (o contenta) con ellos, pero creo también que los cambios realizados tienen como fin profesionalizar la empresa y asegurar unas condiciones competitivas para todos en el medio/largo plazo.

Está claro que los responsables y los socios son conscientes de este problema y de unos cuantos más. ¿Alguien se puede creer que en una empresa en la que pagan el mínimo del convenio sin ofrecer ninguna revisión salarial a ningún empleado en 4-5 años no se sabe que la gente está descontenta con esto? La pandemia les ha venido de maravilla para esto, reuniones para hablar del sueldo (del que te aseguro mucha gente se ha quejado pública y privadamente no) por precaución y el covid pero para ir a la oficina, fiestitas de navidad y reuniones de seguimiento de departamento diarias absurdas y con tarjetitas de colores no hay virus que valga. Menuda casualidad

Añado que después de años la revisión ha sido de risa y sabiendo que mucha gente se iría por este tema no han hecho nada por intentar retener a nadie. Despidos gratis, (eliminado por administrador)

Trabaje en la empresa y todo lo que se dice es cierto

Casualmente, yo también me he ido hace poco, y casualmente, también después de casi ocho años. En cualquier caso, intentaré no inferir que alguien intenta realizar una falsa asociación entre mi persona y tu comentario, ya que probablemente sea fruto del azar.

Coincido en que las cosas se podrían haber hecho mejor en estos últimos meses. Pero no creo que escupir bilis de forma anónima en un foro contribuya a mejorar las cosas.

Allí queda gente muy válida y profesionales como la copa de un pino. Y el hecho de que haya habido tiempos mejores no implica que Zennio sea un mal sitio para trabajar. Ahí fuera hace mucho frío.

Como es esa flexibilidad de entrada? leo comentarios muy variados sobre cambios internos, será que si son para mejorar? y los trabajadores salen beneficiados?

Habéis observado que apenas se reponen las bajas de personal? Cuál es el motivo? Acaso las condiciones no son atractivas para los candidatos? O es que la empresa busca una reducción de plantilla?

¿Para qué reponer personal si se pueden ahorrar dinero yendo para su beneficio? A todo el mundo le gusta ganar el doble.

Totalmente cierto

No se enfoca en innovar, (eliminado por administrador) El trabajo es tedioso y mal pagado, sin opciones de promoción o revisión salarial. ¡Huye!

Lo mal pagado es subjetivo, depende de que es para ti un buen sueldo o no... Podrias por favor decir mas o menos cuanto te quedaba neto al mes? A ver yo creo que unos 1000 euros serian mas que justos

Algo más de 1000€ en bruto. Pero si con 15 años de experiencia te pagan solo eso, es síntoma de que pagan muy muy mal

Pues ya dependerá de lo que la empresa este buscando. De nada sirve la experiencia si el cargo no requiere de eso, no crees?

@Israel
El trabajo en Zennio es complejo hasta donde alcanza la absurda abstracción del cerebro humano. Pocas personas tienen un perfil acorde para estas tareas. Zennio no es capaz de retener el talento porque no quiere pagar lo suficiente. Esto provoca una fuerte fuga de sus empleados.
En las cuentas anuales figura unos ingresos ingentes. Si no paga más, no es porque no pueda, es porque no le da la gana

@israel
No serás de esos dispuestos a bajarse los pantalones y aceptar cualquier salario?

Céntrica lo que se dice céntrica no está. Se ubica en el Polígono que está cerca. Por la mañana, la única forma de llegar es en coche porque todavía no hay autobuses para estar allí a las 7:00

El salario es de risa para el mercado actual y para el trabajo que haces. Así está sufriendo una buena estampida de empleados.

Pero es que seguro eres de esos que quieren hacerse millonarios lo más rápido posible. No creo que te pagaran menos de 1500 euros ahi... Y si es así por favor aclaralo

Fácil: no les interesas

Creo que Carlos tiene razón... pareciera ser que sólo les importa vender sus productos. ¿No has ido a reclamar directamente en las instalaciones?

Carlos, tienes alguna experiencia con esta empresa? ¿puedes decir un poco más sobre ellos?

El ambiente laboral era uno de los puntos más valorados, pero se ha enrarecido en los últimos años hasta el punto de que pocos quieren quedarse. Si aceptas un salario poco competitivo, tienes opciones de trabajar. Exige mucho para lo que ofrece. (eliminado por administrador). Pero ya se te han adelantado.

Comentario eliminado por administrador debido al incumplimiento de los Términos y Condiciones del foro.

Comentario eliminado por administrador debido al incumplimiento de los Términos y Condiciones del foro.

Confirmo que esto es así y el ambiente empeora cada día. Yo sigo ahí pero eligiendo actualmente entre 3 ofertas en la que la mínima es un 20% superior.(eliminado por administrador)

Madre mia pues si que suena mal... Cuanto tiempo llevas trabajando alli? No toman eso en cuenta?

Estoy interesado en uno de los puestos publicados en Infojobs e investigando sobre la empresa he llegado a estos comentarios. Lo que no entiendo es por qué sois tantos quejándoos, con ofertas de otros sitios mucho mejores, pero seguís trabajando allí. ¿Por qué no cambiáis de trabajo?
¿Tiene alguna ventaja

Pues obviamente no siempre es tan fácil cambiar de trabajo... ¿Tan difícil es de entender?

Pero esto es un caso en el que dice que está eligiendo entre 3 empresas.
No siempre es fácil cambiar de trabajo, pero cuando tienes 3 ofertas mejores y no lo haces pues sorprende o parece un farol

Y quien está diciendo que tiene más ofertas laborales? Aquí se está hablando de los que están trabajando allí porque deben

La captación es la clave... Por eso ofrece unas condiciones salariales tan bajas y no es capaz de retener el talento.

Y por qué crees que esta pasando esto será que la empresa no está teniendo suficientes ganancias? A ver, no creo que estén en plan de hacer sufrir a sus empleados porque sí. La pandemia, la guerra, muchas cosas pueden estar afectandolos