Opiniones Zennio Avance Y Tecnologia

Zennio tiene un grave problema de confianza.
Si es más fácil activar su ministerio de la verdad que mejorar la vida de los empleados es un claro síntoma de la cultura del miedo.
Este foro se basa en el chantaje a las empresas permitiendo comentarios de todo tipo para luego extorsionar si quieren eliminarlos. Para el chantaje si que hay dinero, solo hace falta un paleto que pique

A ver si se hunde de una p. vez

Una cosa es el organigrama que se cambia cada dos por tres sin aviso, que todo el mundo se vaya a empresas mejores y doblando salarios y otra distinta que el boss deje de ser el mismo. Pero ya sabemos quien mueve los hilos (la doña)

Totalmente de acuerdo,

@Potitos
Para el nivel de incertidumbre que hubo, creo que la gestión que se hizo para Ingeniería fue adecuada.
En otras areas no conozco la situación. Por tu comentario, entiendo que fue nefasta. Si nos puedes contar más

Muy muy de acuerdo

Tan salidos estaban que la echaron

Empezando por su responsable

Y fue a parar donde están más necesitados

Tienes de inglés lo que $@nchez de honestidad

Poca gente he visto que cuestione el producto o servicio que da Zennio y es porque tiene buenos profesionales.
El problema es que esos buenos profesionales se marchan porque se cuestiona el liderazgo y dirección de la empresa que tiene un rumbo incierto, pueril y volátil.
Y eso acabará afectando necesariamente al producto y al servicio al quedarse solo los mediocres y desmotivados.

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Todos sabemos que se quiere vender, pero la operación se antoja complicada hasta contablemente.
Se siguen cargando gente o gente sigue abandonando, pensando que el error está en pagar dignamente a los empleados por su salario.
A este paso la oferta se va a reducir a la mitad de la mitad.

Te doy un consejo: huye y no mires atrás.

Hola, ¿por qué? Me puedes decir un poco más sobre sus condiciones de trabjo.. cómo tratan a los empledos?

Buenas, hay que decir que en esta empresa no se cuida a los trabajadores, en general. Es una empresa que está bien para empezar, pero no es una empresa en la que puedas evolucionar, ni en conocimientos, ni en salario. Mi consejo: salvo que necesites trabajar lo antes posible, sigue buscando.

No sólo no son buenas sino que existe una fuga constante de profesionales hacia cualquier otra dirección.
No pierdas el tiempo. HUYE.

Y a pesar de que por lo que comentas llegué después de tí, sí te puedo decir que el ambiente es insoportable. Te intentan adular con sonrisas fingidas y una (eliminado por el administrador). de kit de bienvenida pero a los 4 días te das cuenta de lo que hay dentro: (eliminado por el administrador) y dirigiendo todo bajo un equipo que no para de candidatarse a cualquier otra empresa. Solo quedamos los que por imposibilidad no podemos irnos inmediatamente. Es una pesadilla que no para de sorprenderte.
Huid.

Ya sabes, otra cosa vendrá

En Funcionalidad, más de lo mismo

A la rubia le queda muy grande el puesto

Pues en integración (y maximos) hay un descontrol que tela

La rubia tiene más profesionalidad y dignidad en un pelo que juntando la de todos los que hacéis este tipo de comentarios de forma anónima.

Hay que ser cobarde para entrar a un foro de internet a criticar directamente a compañeros. Más aún cuando se trata de personas que cualquiera de los que hemos estado a su cargo solo tenemos cosas buenas que decir.

Bajo su mando no hay opción a la libertad de expresión. La crítica no es tolerable

La rubia estuvo de baja durante meses, y no se notó su ausencia.

Motivos tendrás para pensar las cosas que dices pero no es lo que piensan la mayoría ni este es el sitio para criticar asi a una compañera que estos días seguro que agradece un poco de reconocimiento. Para tu informacion todo el mundo coge la baja alguna vez y lo de que no se note la ausencia es normal porque deja organizadas las cosas importantes para que las pueda hacer otro. Aun asi todos aportamos más cosas de las que se ven a simple vista así que es normal que cuando alguien está de baja la mayoría de la gente no note las cosas que faltan.

Yo sí que noté su ausencia. Las cosas empezaron a fluir más rápido. Es lo que tiene suprimir un lastre

Había una vez un avión,
que siempre quería volar.
Había una vez un avión,
que siempre quería volar.

Lógico, lo que hace lo hace cualquiera

Mi experiencia en esta web es una farsa....
Te la clavan con mentiras diarias... que tu te las vas creyendo porque contestan a un chat de (eliminado por el administrador) que tienen, ya que el telefono que figura para dudas no lo cogen ni su pm.
Despues de cientos de mentiras, te mandan un numero de seguimiento de la agencia, alli vas a revisar y el estado despues de casi 1 semana , no avanza.... lo peor de todo es que llamas a la delegacion de destino y alli no saben nada....
Conclusión: son unos (eliminado por el administrador) que se anuncian en internet, para ganar clientes a toda costa , pero el resultado les da igual... la gente cae, una web a priori decente y visual que hace que caigas en la trampa como he caido yo...
No puedo decir nada aun de la calidad del material puesto que ni lo he recibido... pero como sea igual que la atencion al cliente ya puedo confirmar (eliminado por el administrador)
Lo dicho -> NO COMPREIS!!

Hay un montón de empresas que buscan ingenieros. No solo hay que coger juniors sin experiencia, también hay que cuidarlos. Y esta empresa tiene un serio problema en eso.

Soy mando intermedio en zennio y te puedo confirmar que el ambiente y la empresa es mucho peor de lo que hayas podido leer. En mi caso y por un tema familiar estoy retrasando la toma de mi decisión pero de verdad que sólo es una buena opción para candidatos muy junio con escasas ambiciones y futuros funcionarios (porque mientras pierdes unos años de tu vida ahí, te podrás preparar una oposición).

Los que estais a gusto que seguramente también sois dos o tres, no entréis aqui si no queréis. No sé por que nos dices que os dejemos tranquilos.
Lo de que eran prescindibles, todos somos prescindibles y se nos puede sustituir. Pero cuando se van todas las personas con experiencia pierdes todo lo que aportan, el trabajo saldrá pero seguro que peor y ademas se estropea el espiritu del equipo.
En todas las empresas toman decisiones pero se pueden tomar porque si y cambiar cada dos días o se puede usar un criterio técnico y coherente,escuchar mas a los empleados, etcétera. Hay empresas peores que zennio pero todos los que nos hemos ido estabamos estancados y menospreciados y hemos encontrado cosas mejores.

Pues a mi me cansa el jefe infiltrado y su mujer (es decir, vosotros) y la p. manía de tachar de prescindibles a los que han tenido los huevos de decir ahí os quedáis. Y dice muy poco de bueno de vosotros (aunque ya lo sabíamos) que no reconozcáis ninguna pérdida y le dan más ganas a uno de irse sin preocuparse de cómo o qué dejará.

me parece que en todo caso eres un cholo never. Gracias, me has convencido, he puesto mi curriculum en circulación y mira por dónde, tengo 2 ofertas de la competencia directa y cobrando el doble. Y ahora mi máxima ocupación es decidir cual acepto. Así que compañeros, no os amendrentéis, luchar por vuestros derechos y si no hacer como yo, que he estado varios años regalando la mitad de mi sueldo a una empresa que luego dirá que todos somos prescindibles. Estoy ansioso por vivir la mejor semana santa de mi vida y tener el placer de irme.

A mí también me cansas tú y por eso en cuanto apruebe mi oposición te perderé de vista. Es lo mejor que puedo hacer yo y el resto de los muchos compañeros opositores. Zennio es un buen lugar para eso, prepararse una oposición mientras se mantiene un horario amable y a pesar de un sueldo de mera subsistencia.

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Cuanta envidia. ¿Cuándo salen las oposiciones? Espero que sea pronto y se vayan otros cuantos de los que sobran

Me alegro por tí, y ahora mi consejo de compañero es que actúes. La divagación en nuestro caso sólo nos lleva a perder tiempo y dinero, que encima se lo damos a unos tipos que no nos valoran lo más mínimo.

Lo peor es el nivel de hpismo que se gastan aquí

@Anónimo
Vete de la empresa a ver si se reduce

Los mandos medios son expertos en la extorsión de sus esbirros.
En zennio, si hablas, te hacen la vida imposible hasta que decides irte y no volver.

Si estás en el paro acéptala. Pero si buscas cambiar a lo mejor no es tu mejor decisión. Todo dependerá del jefe que vayas a tener.
La dirección ha hecho que mucha gente se vaya por las políticas tan malas que están haciendo.

En cualquier caso, sigue buscando. Aunque aceptes, pronto desearás irte, por el clima y por condiciones.

Trabajé demasiados años en zennio y es una pena ver cómo la empresa se ha convertido en una organización tediosa, en la que la gente valiosa ha sido condenada al ostracismo y otros de ellos, cómo yo, están fuera. Y algo (o mucho) harán mal cuando todos los que un día abandonaron, sin excepción, se encuentran desarrollando proyectos de mayor envergadura e interés, y porqué no decirlo, ganando hasta tres veces más. Para mí que participé en los desarrollos de producto más interesantes es una pena cómo están copiando lo que pueden, partiendo de sus pantallitas, con diferentes tamaños a las que las cambian el número, el videoportero el Este, que cuando lo fusilen, le darán la patada, tal y como hicieron con el bms austriaco. No obstante, es una muy buena escuela para saber lo que no debes hacer en tu vida profesional y saber y comprobar que hay sitios muchos mejores en todos los sentidos.

No sólo proyectos más interesantes y cobrando más. Además, en cualquier otra empresa, se valora más tu trabajo. Mayor motivación

Yo también estoy de acuerdo en lo de la motivación y lo de valorar tu trabajo. Como mucha gente yo me he ido de Zennio ultimamente porque ya no era lo mismo y tampoco habia apenas progresión. En mi nueva empresa el gerente y el consejo directivo no se dedican a meter prisa todo el rato o mirar por encima del hombro nuestro trabajo sino a mandar mensajes de agradecimiento y a escuchar a la gente . No se si lo harán de corazón pero al menos se esfuerzan para motivarnos y tener un ambiente de confianza. y además los salarios son mejores que en Zennio. Si te importan tus empleados tienes que cuidar todo esto.

Completamente de acuerdo contigo.
Falta confianza en que la gente lo hace bien, lo sabe hacer bien. Y eso es lo que desmotiva a la gente, además del miedo a decir algo que no guste, miedo a tener otras ideas, miedo a discrepar.
Es una pena que esta empresa de la que me he sentido parte muchos años ahora no la reconozco. Solo veo ceocentrismo y pardalas en un puesto tan complicado como el de tomar decisiones.

Me fui hace unos meses, después de verano. En mi nueva empresa, he descubierto que se atiende a razonamientos y criterios técnicos. Qué diferencia con el ZenCabezonismo

Ojo a LinkedIn e InfoJobs. Buscan talento (A precio de saldo)

¿Como les ha ido con la política retributiva?
Una pena ver como otra ve y tras un año de espera para que se lleve a cabo, al final como siempre nos han tomado el pelo. ¿Cuantos de ustedes les ha parecido bien la política?
Creo que el sector de producción es el que principalmente la política ha sido un insulto.
Algunos usuarios reportan una subida de 30€ mensual no llegan ni a 1300€ con las pagas incluidas, una vergüenza, viendo la situación actual de la empresa que realmente es muy positiva y que la vida en Toledo ha subido un 40/50% se mantengan esos sueldos pésimos, que hayan jugado con la política y después se hayan reído de media empresa me parece que las/los ceos no tienen vergüenza. ¿Por que no se hace un comité de empresa para que se haga justicia en estos casos? Si nos uniéramos todos por el bien común y no cada una lamiendo su rabo, quizás está situación no pasaría…..

En las próximas semanas crearé un grupo en Telegram, totalmente antónimo, podéis registraros en telegram sin incluir vuestro teléfono u ocultando la cuenta. El motivo de crear la cuentas es para hablar, debatir y buscar soluciones efectivas que beneficien a los que realmente quieran un cambio propio y común. Estar atentos ! FELICES FIESTAS 2022-2023

Hola, coincido contigo en lo último, tomando en cuenta la terrible situación lo mejor es unirse! Hasta ahora tienen algún plan?

Ha sido una (eliminado por el administrador) de política y nueva tomadura de pelo. Nos hicieron creer que las cosas mejorarían en 2023 y no sólo eso sino que empeoran. Al final se van a quedar solos: pin y pon.
Arriba comité y todo lo necesario para protegernos.

Y se siguen forrando a nuestra costa

Totalmente, cada vez más y peor será de aquí a diciembre. Se han cargado la empresa.

Huye, nada recomendable.

Así les está pasando, en mi caso es verdad que sigo en la empresa porque a diferencia de otros, no me ha llegado la oportunidad, pero algo que no había hecho en años ya ha ocurrido: he actualizado mi curriculum y estoy enviando.

Todo llega y el mismo que escribió esto hace casi un año ya ha encontrado una gran oportunidad. Y lo más gracioso es que sin casi buscarla. Cuando acabe las vacaciones y horas acumuladas notificaré mi salida de la empresa en el mejor momento, pues la verdad no podía imaginar que la toxicidad pudiera alcanzar el nivel actual. Adios Zennio. Y a mis queridos compañeros: os animo a buscar una vida mejor.

Se avecinan curvas en otoño e intensifica la fuga de talento.
Pese a todo, nos contarán el rollo de turno en navidad, lo envolverán con un lazo y os darán dos canapés a los que quedéis.
En mi caso, me voy en menos de 4 semanas.

Totalmente de acuerdo, llevo 3 años en la empresa y cobro lo mismo desde entonces, quizás unos 5-6€ más, puedo decir que comparando mi nómina con un compañero que lleva unos 7 años y cobro lo mismo.

¿Para qué pagarnos más si gracias a no hacerlo se pueden permitir viajes a todo lado de los cuales encima presumen? Les da igual el imperio, lo tienen medio vendido y fuera invertido.

La cruda realidad, chapó

Lo has explicado mejor que nadie.

Esa es la realidad de Zennio.

Chapó.

Solo conozco a una persona que escriba unas parrafadas así de largas

Pues yo conozco a varias. Lo larga que sea una parrafada no asegura quién es el autor. Un mono también puede escribir un troncho si le enseñan a usar un lápiz.

Estoy de acuerdo y por eso animo a los desfavorecidos a mejorar sus vidas y en consecuencia las de sus familias. La estrategia es que si no estás en soporte no eres nadie ni eres medianamente bien pagado.

Estas de broma? El salario no es acorde a la empresa, sino acorde al convenio que siempre tiran a lo mínimo. Te puedo garantizar por ser veterano/a en la empresa que el salario ha permanecido prácticamente congelado y si ha subido ha sido por convenio 5-10€ que de una manera u otra acaba siendo para pagar a hacienda. Dejad de lamer el trasero a los altos cargos porque no vais a recibir más por hacer alagos a una empresa que en lo que más flaquea precisamente es en los salarios. Hace unos años las estadísticas indicaban que 2-3 empleados que se marchaban de la empresa era por emprender y ahora estos dos años atrás la cobra ha subido a más de 30 personas. ¿Porque? Pues por el salario insultante que paga esta empresa.

Claramente trabajamos en departamentos diferentes. Siento tu situación, que estés quemado y que en tu caso el salario este congelado en el convenio. Esto no es así en otros departamentos, donde los sueldos de mercado no son los de convenio y los de la empresa sí se ajustan al mercado, pues si no la gente no seguiría durante muchos años en Zennio . ¿En tu sector se paga mucho más fuera o se paga convenio? Al final es oferta y demanda.
Estuvo 3 años congelado, con la pandemia y los cambios previos, pero antes y ahora de nuevo, se ha instaurado un sistema de revisiones buscando profesionalizar aún más los recursos humanos y tiene buena pinta.

Si lo que dices es cierto, estás dando a entender que los altos cargos únicamente miran por las personas que tienen títulos bajo el brazo y que la gente que tiene estudios inferiores y que están en departamentos inferiores son mera chusma que deben cobrar sueldos mínimos y apañárselas como puedan. Una empresa es un conjunto de personas que buscan un beneficio propio y común, si solo se le da la mejor parte a la gente de más nivel y se olvidan de los que no están a esa altura mal asunto, ya deja mucho que desear. Todos somos un equipo y de dece de valorar a todos de la mejor manera posible, obviamente una persona con estudios y mejor puesto cobrará a razón de ello, pero discriminar de esa manera y que encima se alarde de ello como ha habido comentarios rondando por la empresa de que sólo subirán a los altos cargos y a gente con estudios me parece indignante. No se lo que te pagarán a ti y cuál será tu trabajo pero te animo a que preguntes a la gente que tiene un puesto en producción que tal le parece su situación actual y si con el sueldo pesimo de 1200-1300€ con tus propias pagas incluidas le da para mantenerse hoy en día según están las cosas. Únicamente queremos igualdad, que paguen los salarios que corresponden y que incentiven y motiven a la gente con incentivos.

No es cierto que estuviera 3 años congelados y todos sabemos a quién se le incrementó en plena pandemia 10.000 euros el sueldo, el único departamento al que si te arrimas mejoras algo. Siguen las mentiras.