¡Empresario!
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soy empleado de zennio y suscribo la mayoría de las opiniones de este foro
a cualquiera de todos nosotros nos parece normal el cambio
estamos de acuerdo en que mil veces mejor dubai que jaen
Interesante tu reflexión, especialmente viniendo de alguien que probablemente ni siquiera sabría situar Jaén en un mapa
Jaén está muy cerca, en la primera rotonda de Santa Bárbara.
Por qué de tanto interés en su ubicación? Acaso necesitas de sus servicios?
Jaén está muy cerca, en la primera rotonda de Santa Bárbara.
Por qué de tanto interés en su ubicación? Acaso necesitas de sus servicios?
No entiendo tantos comentarios negativos.
Llevo 3 años en la empresa y, aunque se han hecho cambios recientemente, el ambiente y compañerismo es inmejorable.
El salario es adecuado, quizá algo inferior a Madrid o Barcelona, pero el coste de vida en Toledo tampoco es igual.
Respecto a los comentarios tan negativos leídos, atacando incluso personalmente a compañeros, estoy convencida de que se trata de 1-2 personas del mismo departamento (todos sabemos de cual) que se dedican a tomar cafés y perder el tiempo. Han creado tan mal ambiente que las personas que más valían se han ido pero no por la empresa, sino por el mal ambiente que ellos mismos han creado, vertiendo bilis como hacen aquí o haciéndose pasar por otras personas. En el resto de la empresa no hay ese problema y es un gran sitio para trabajar, sirve con ver la tasa de permanencia en plataformas como LinkedIn, donde es superior a los 5-6 años de media pese a ser una empresa joven.
Estamos todos esperando que los 1-2 que quedan, se vayan de una vez y ese departamento vuelva a ser tan buen lugar para trabajar como el resto de la empresa. La lástima es que será difícil, pues se creen ingenieros de la NASA y van con lo justo para pasar el día, enfadados porque les han puesto como responsables a personas con más valía que ellos.
Trabajadora, está muy bien que estés contenta y que en tu entorno el ambiente sea positivo. Pero si llevas sólo tres años en la empresa está claro que no la conociste en sus buenos tiempos, y que aún no te habrá tocado enfrentarte a situaciones desagradables como que te denieguen una pequeña subida salarial tras unos cuantos años sin revisiones, que te denieguen el teletrabajo aunque sea una tendencia lógica en el sector, que se cuestione tu trabajo, que te echen en cara que defiendas las quejas del equipo al que se supone que representas, o que después de bastantes años se te aparte como si ya no valieras para nada, como se ha hecho con muchos responsables para poner a cambio a personas que incluso no tenían nada que ver con la empresa hasta ese momento (eso si, ciertos allegados siguieron aglutinando cada vez más responsabilidad).
Han pasado muchas cosas en los últimos meses y se ha deteriorado mucho la confianza que existía tras años de trabajo de las personas que fueron haciendo crecer la empresa y gracias a una cultura de respeto que ahora parece reemplazada totalmente por la cultura de la rentabilidad y de sacar todo para ayer.
Antes de irse uno de los socios los intereses estaban más o menos compensados, pero ahora casi todas las decisiones y las prioridades las define una parte de la empresa.
Bueno, yo no digo que sea la peor empresa del mundo. Tiene cosas buenas. Pero todo se ha estropeado bastante en los últimos tiempos y según lo que te toque hacer y en qué departamento estés lo vas a notar más o menos.
Creo que estás tergiversando porque salvo alguna pequeña cosa que desde luego no comparto (indicando la procedencia geográfica de un compañero), se ha tratado el asunto con bastante respeto (o el máximo que se merece una gestión en la cual la meritocracia no existe, (eliminado por administrador), cuando no se rechaza por completo y eso sin hablar de la revisión (que nunca ha sido actualización salarial). Probablemente te paguen lo que mereces, algo de lo que la mayoría estoy seguro que nos alegramos. Pero que digas que tienes muchos amigos y te cuentan es de risa. Porque yo también los tengo, me cuentan y mira por dónde no piensan cómo tú, que llevas 3 años.
Y por favor, al universo de opinadores, a favor y en contra de este foro, simplemente recordarles que el objetivo es la libre expresión y defensa de unos derechos laborales.
Totalmente de acuerdo,
Trabajé en Zennio durante muchos años y es una pena como se está destrozando una empresa que antaño fue una de las mejores en cuanto a ambiente laboral.
Se pasó de hacer quedadas constantes, cañas para recibir a las nuevas incorporaciones, barbacoas, fiestas de carnaval, hallowen, etc a convertirse en una empresa de los años 50. Los (eliminado por administrador) empezaron a pensar que en lugar de ir con las nuevas formas de trabajo, lo mejor sería que trabajemos como chinos (palabras del (eliminado por administrador) en una reunión). Algo sorprendente porque después no delegan y quieren seguir estando en todas las reuniones aunque sea para estar mirando el móvil o el portátil, pasando descaradamente de atender al trabajo realizado durante muchas horas por el equipo.
(eliminado por administrador) Sólo hace falta ver cuanta gente ha estado de baja por depresión en los últimos años.
(eliminado por administrador)
Se puede hablar de despecho cuando existe un éxodo del 40% de la plantilla (la mitad preparando oposiciones, cómo el que suscribe) o ir más allá y analizar el porqué de esta situación: es normal que personas buenas,(eliminado por administrador), con experiencia y éxito (eliminado por administrador)? Alguien se cree esto? Anda, que cómo hablen estos!!!!
Conmigo somos cinco los que me consta estamos esperando que nos adjudiquen destino e irnos. Por lo demás, no es un mal sitio-de-paso mientras te preparas una opo y migras a otra parte.
Pues yo creo que además del derecho a la libre expresión tenéis otros derivados de vuestro estatuto y leyes varias como la de conciliación laboral. Y que si ejercéis el primer derecho pero no el uso de las leyes que os protegen, poco podréis avanzar y efectivamente, o abandonáis todos o no os quedará otra que aguantar. Ya sabeis donde está CCOO y sois muchos los que habéis acudido para informáros.
A mí me han rechazado. Me hicieron muchas pruebas también. Soy Ingeniero Mecánico recién titulada. Dónde podría trabajar? En todos los sitios piden experiencia
¿Consideras que en Zennio Avance Y Tecnologia existe igualdad de trato durante los conflictos?
Zennio Avance Y Tecnologia, una empresa tecnológica con presencia en 117 países, está buscando a un graduado/a en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones con experiencia en desarrollo frontend para trabajar como Ingeniero/a junior de Desarrollo de Producto Digital. Aparte de sus requerimientos técnicos, valoran la capacidad de trabajo en equipo y deseo de aprender. Los empleados disfrutan una variedad de beneficios, incluyendo un salario de 27-34K, contrato indefinido, trabajo remoto, y un horario flexible. ¿Qué piensan sobre trabajar de manera remota y tener horario flexible? ¿Cómo ha sido su experiencia con las tecnologías requeridas?
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!Todos vimos la químicas y miradas! !Y hasta videos tenemos!
Viva Barcelona.
Mala experiencia con la dirección, no aceptan críticas constructivas, una pena porque los trabajadores que hay en general son muy válidos.
Las críticas te llevan a la puerta de salida, así se las gastan
y sin pasar por la casilla de salida ni cobrar los 40.000 €
¿La empresa Zennio Avance Y Tecnologia ofrece salarios por encima del salario mínimo a sus empleados?
La empresa va de más en peor no por culpa de los trabajadores que bastante hacen sino por la mala gestión de la dirección.
no buen trato, mejor otra cosa.
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Muy buenas. Acaban de comunicarme por correo que no he superado las pruebas para entrar en Zennio. Soy ingeniero mecanico recién titulado. Podrías decirme cuál es esa empresa? En todos los sitios que veo buscan gente con experiencia. Y estoy un poco agobiado. Muchas gracias
Leo tanta reseña de la empresa en la que trabajé muy agusto hasta que Mr. City dejó de pensar con la cabeza y pensaba con la ****, gracias a una princesita con ínfulas de primera dama.
No me extraña que les vaya así de bien y la gente esté así de contenta.
Una pena
Entre a esta empresa cosa de hace un año, y sinceramente como me salga otra cosa...
no me ven el pelo más es vergonzoso el trato, el dedo a dedo... así es como eligen a los encargados de los departamento... a ver quién es el más tonto del lugar, pues ese mismo.
Esta empresa es un teatro, al más bufón es al que hay que bailarle el agua y así...
Como dice uno de abajo... bota bota la pelota.. quién más lame culos tiene más nota.
He durado 5 días en el departamento de limpieza. He salido por patas al ver el compañerismo y sobre todo el trato al personal, somos esclavas de los gobernantes de esta empresa.
Se entiende que el trabajo de limpieza es de los más duros que hay en el mundo laboral, pero una cosa es eso y otra muy diferente es salir todos los días de allí literalmente echa un trapo...
faltan trabajadoras está más que claro, y el igualar las tareas (todas somos iguales) ni por asomo.
(eliminado por el administrador).
El día que pongan a una buena persona, responsable, que trabaje para que haya igualdad, y muchas más cosas... está claro que el departamento mejorará años luz. Una pena....
Todavía sigue igual después de tantos años?? La de gente muy apta que habrá pasado por allí y ha salido de varias formas por culpa de quién sabe todo el mundo
Que vergüenza
Cada día más descontento en general, cada día que pasa se nota que eligen a dedo o por enchufe quién dirige los departamentos, así nos va a los trabajadores...lo llevamos claro!!!
No tienen ni idea, se nota quién son favoritos en los talleres, y también en otros departamentos, que no saben ni escribir un cuaderno rubio. No saben ni diferenciar la b con la v.
Cómo funcionan la mayoría de los departamentos?....bota bota la pelota, mi encargado me dará mas nota
¿Quién es el incompetente que se encarga del departamento de limpieza?
Es todo fatal, que pena.. los baños simplemente ni paso.. me voy a la tinaja en el descanso...
Las mesas de los talleres llenas de polvo, se nota que faltan trabajadoras....
Tu no trabajas aquí siempre echando deposiciones sobre ciertos asuntos
(eliminado por el administrador):
Estimado caballero, obviamente sí, por eso sé lo que hay.
Pero aquí todos se esconden detrás de un nombre, y tú el primero?
Dedíquese a hacer mejor sus labores.
Reciba un cordial saludo
LORENZO LAMAS: Claro, no trabajo allí porq me escondo detrás de un nombre falso, no?
Entonces tÚ tampoco no? porq eres el primero que se esconde.
Un saludo corazón, deja de alardear
Estoy harta de tanta incompetencia, y que los de arriba no lo vean.
Si no sabes llevar un departamento, simplemente no vales.
Para menospreciar a los que si curran dándole la carga de trabajo mortal, para eso obviamente(eliminado por el administrador) si saben pensar. Pero para escribir o abrir un diccionario se les va de las manos. El departamento es y será un infierno mientras el bufón del reino siga dando el espectáculo y los gobernantes le sigan aplaudiendo. Qué lástima de empresa y personal.
Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro
Claro para el de Uno de arriba
Que sabrá!!!!
En en el castillo hay una princesa,rubia y muy salerosa.Se pasea alegre y airosa,el caso es no hacer ninguna cosa.
Llega la hora del descanso,la princesa sale volando.Asi pasa horas... El rey no se,ni controla.
Llegó la hora de marchar a su humilde morada.Allí deja a sus criadas,solas y desamparadas.
Que la limpien todo!!!!!
Que trabajen con ganas.
La princesa ya se encargó de irse sin hacer nada.
Ya era hora de que se le pusiera un cascabel a la gata y a la rata!!
El que cree que un profesional cuesta caro, no sabe lo caro que cuesta una incompetente
Depende donde caigas, hay buenos departamentos, pero hay otros que dan ganas de salir corriendo.
Es cierto que la gente con la que trabajé me parecieron muy buena gente, me ayudaron mucho, buenos compañeros y amigos.
Pero me fui porque el salario era ridículo y la progresión era muy mala.
Conservo buena relación con gente de allí, pero por lo que sigo leyendo, la dirección de la empresa no es capaz de ver la huida de gente tan buena.
Jamás en mi vida me había sentido tan avasallado en un proceso de selección y paso a explicarme:
Es RIDÍCULO que para un puesto que no tiene nada ver con ingeniería te obliguen a hacer varias pruebas matemáticas de unas 3 horas tanto online como presencial y para la prueba especifica del puesto en cuestión, apenas tengas una hora para realizar un trabajo que mínimo lleva un mes de ardua investigación (Incluyendo a esta prueba los "materiales" que te proporcionan para realizarla, que por supuesto, rozan lo miserable y absurdo)
Pasas TODA UNA JORNADA COMPLETA en sus instalaciones de Toledo para este proceso (De 9:00 a 15:00)
Por otro lado, después de un proceso largo y tedioso conoces al (eliminado por el administrador) de la empresa. No diré aquí su nombre porque no merece ni la pena, pero vamos que, ahora entiendo todos los malos comentarios que tiene la dirección por parte de trabajadores y extrabajadores.
Esta persona se dedica a ABASALLARTE con preguntas que rozan lo ofensivo, e incluso en el terreno de lo personal, todo ello con una sonrisa cínica y tétrica mientras se encarga de hacerte sentir que deberías dar tu vida y tu alma por la oportunidad de entrar a su empresa. Da igual de donde vengas, la experiencia que tengas ni que tu CV hable por ti.
En lo que respecta a la entrevista en sí, jamás en mi vida me habían hecho sentir tan sumamente incomodo. Esta persona llenó el aire de la sala de tantísima tensión que hasta el resto de directoras y jefas del departamento que estaban involucradas en la entrevista no sabían dónde mirar... Estaban calladas, algunas incluso con la cabeza baja, mientras este señor soltaba comentarios y afirmaciones machistas, sexistas, absurdas e intolerables.
A pesar de avanzar muy positivamente en el proceso de selección y dicho por la persona de RRHH, la cual debo decir que fue encantadora y muy comprensiva con todo lo negativo que tocó presenciar ese día, salí de allí con tal incomodidad que lo primero que pensé fue: "Todo lo malo que he leído en internet sobre la dirección de Zennio y las opiniones de su trabajadores SE QUEDA MUY CORTO"
¿Mi consejo? Haz el proceso de selección con ellos para que compruebes de primera mano lo que no quieres en tu vida profesional, te ayudará a abrir los ojos sin duda alguna, especialmente si llegas a la entrevista personal con el(eliminado por el administrador)
Yo fui a Toledo, para hacer las pruebas que comentas.
Todo lo que describes también me pasó. Unas pruebas ridículas, en papel, al más puro estilo casposo escuela antigua que nada tenían que ver con el puesto.
Todo lo contrario a lo que vi en su web como empresa ultramoderna en software y automatización que te hace ir a Toledo a escribir en un papel.
Luego tuve una entrevista con el tipo mas increíble por todo lo que representaba. Un ejemplo de cómo salir corriendo si lo ves y no mirar atrás.
Me fui sin que nadie al menos se dignara a resolverme la duda de si fue porque no sabía distinguir entre una corchea y una semicorchea (pregunta real) y me fui de allí con la música a otra parte.
Pero como dices, la experiencia te sirve para valorar mejor si donde estás ahora trabajando quizá no es tan mala empresa o donde no quieres estar.
Toda mi admiración por la gente de RRHH de esa empresa, que se portaron muy bien conmigo a pesar de todo.
Les compadecí por la vergüenza ajena que deben sentir
todo deacuerdo
Porque viví lo mismo que cuenta
Todo lo que cuenta esta reseña es absolutamente verdad. La dirección de la empresa está a cargo de un ser absolutamente horrible y sin escrúpulos. Somos muchas las personas que hemos podido comprobarlo de primera mano ya en una entrevista con él, es tipo horrible.
Y yo que pensaba que después de 10 años, y tanta gente huyendo, habría relajado el proceso de selección.
Si lo superas, las cosas no mejoran. Apenas tratarás con él. Pero lidiarás con sus lacayos que son incluso peores
Me ha pasado exactamente lo mismo en un proceso de selección con ellos. Es increíble la cantidad de burradas que este señor soltó por la boca en la entrevista. Como bien dices el resto de mandos medios que estaba en la entrevista tenían tales caretos que no abandoné la sala por tener el respeto que este hombre no tuvo en ningún momento. No entiendo como una empresa puede estar liderada por una persona así. Preguntas ofensivas constantes, comentarios que rozan lo miserable y cuando no respondías como el esperaba te recriminaba y te daba a entender como que tu nivel intelectual no era suficiente para el. En mi vida entraría a trabajar a un sitio así.
Yo también sufrí el peor proceso de selección de mi vida.
Nunca me había pasado algo tan surrealista.
Llegue a pensar que ese ser de luz iba a levitar en algún momento como un líder de secta con tanta vanagloria.
Pero si de algo puedo estarle inmensamente agradecido es de que me descartaran.
Y por lo que leo aquí, quiero repetir mi agradecimiento de que me descarten en esa empresa.
Al final caí en otra empresa con jefes mundanos y humanos, sobre todo humanos
Pensé que era surrealista lo que estaba viviendo en mi entrevista con este señor, pero, por lo que veo, resulta que no.
Tener al frente de Zennio a este señor, como poco es de absoluta vergüenza. Cada vez que habría la boca era para hacerte sentir inferior, rozando la falta de respeto y en mi caso, coronándolo con comentarios muy machistas (Que por lo que veo lo han sufrido otras personas.)
Lamento profundamente lo que tendrán que soportar todos los trabajadores teniendo a un ser humano así como director.
Las empresas tienen la responsabilidad no solo de generar beneficios, sino también de cuidar a sus empleados, y no poner "parches" para intentar quedar bien.
Las empresas con esa forma de gestionar tan autocéntrica suelen acabar mal.
Cuidar de la gente no es una recomendación, es básico para que las cosas funcionen.
Un pena la de gente buena que está huyendo.
La censura no callará la verdad
Trato deplorable en limpieza
Y que no lo vean los de arriba!!!
Cierto!! Yo pasé por ese departamento brevemente y se lo q hay, es insoportable
Que no me llamen pq los he puesto en spam
Efectivamente!!! Ese departamento es un avión a punto de estrellarse porque quién le pilota no sabe ni leer un libro de instrucciones.
Solo sabe tirarse en paracaídas y que se estrellen los pasajeros de ese vuelo ( menos su sobrecargo)
Lleva toda la razon
Totalmente de acuerdo.
Se trabaja más agusto en el infierno que allí.
La señorita que se hace llamar jefa es una sí vergüenza.
Salgo todos los días invalida de allí.
Qué vergüenza por el amor de dios
No laces bulos
Conozco a todo el personal y creo que tú no trabajas aqui
Buenos días señora, debería usted abrir un diccionario antes de escribir, o saber el significado de las palabras.
Buenos días señora, debería usted abrir un diccionario antes de escribir, o saber el significado de las palabras.
PARA NEMO: Buenos días señora, debería usted abrir un diccionario antes de escribir, o saber el significado de las palabras.
Te repites más que la cebolla
Para Cebollón: Y tú más que un disco rallado.
Vete a pastar y no molestes que eso es lo único que haces en tu departamento, incompetente.
PARA UNO DE ARRIBA:
Si no estuvieras tan pendiente de cotillear y hablar mal de la gente, sabrías quién trabaja ahí o puede que ese tiempo libre mejor podrías invertirlo en estudiar ortografía o cultura en general.
Un saludo corazón de melón y ten cuidado con el trato al compañero que las bajas vuelan.
¡CUIDADO!
Te digo lo que me puedes comer: rima con cebolla
PARA NICKO:
Madre de dios, no sé si es usted el señor o la señorita, pero que vulgar...
el que se pica ajos come dicen no?
saludos corazón, tenga cuidado y no se resbale en los baños, que dan penita.
PD: Por si no sabe cómo se escribe su nombre.. el diminutivo es NICO. No NICKO.
Saluditos
Aprende de cultura @Enrique. Un nick proviene de donde quiera cada uno, por ejemplo, de otro idioma. Todos vemos tu mente cerrada
Recursos humanos no dan ni una eligiendo a las nuevas incorporaciones.
Estoy completamente de acuerdo con lo mencionado anteriormente. La organización es un desastre
Me da pena ver cómo esta empresa, en la que he estado tantos años, ha cambiado tanto. Ahora parece que todo gira en torno al CEO y hay gente incompetente tomando decisiones importantes.
Trato espantoso, una pena...
Las reseñas sobre Zennio Avance Y Tecnologia muestran una división de opiniones. Algunos empleados destacan el buen ambiente laboral y las buenas condiciones, mientras que otros mencionan problemas como sueldos bajos, nula posibilidad de crecimiento profesional y un ambiente laboral deteriorado por decisiones de la gerencia y falta de valoración de los empleados. ¿Hay algún cambio reciente en la empresa que haya afectado a su cultura laboral? ¿Qué opináis de la gestión de la gerencia y cómo ha impactado en la moral de los empleados?
Zennio tiene tan buenos profesionales que los mejores son cortejados y captados por la competencia, mejorando notoriamente su vida y salario.
Hay mucha vida fuera de Zennio y empresas mucho mejores.
No perdais el tiempo.
i write in english because spanish is not my native language. I have worked for a large zennio distributor for over 9 years. I have followed the development of the manufacturer zennio and maintained very close, friendly contact with the staff at zennio A&T. the knx products are of high quality and have features that other manufacturers cannot offer. market needs and customer requests are quickly evaluated and often quickly implemented in the form of new application releases. technical concerns, rmas or requests are handled accommodatingly. my contact persons and contacts at zennio A&T are extremely well trained, friendly, competent and help whenever needed.
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Tienes de inglés lo que $@nchez de honestidad
Poca gente he visto que cuestione el producto o servicio que da Zennio y es porque tiene buenos profesionales.
El problema es que esos buenos profesionales se marchan porque se cuestiona el liderazgo y dirección de la empresa que tiene un rumbo incierto, pueril y volátil.
Y eso acabará afectando necesariamente al producto y al servicio al quedarse solo los mediocres y desmotivados.