Opiniones Zinet Media Global S.L en Madrid
Brand Manager Junior en Zinet Media.
Salario no mencionado.
Se requiere un graduado en ADE con experiencia básica y nivel alto de inglés.
Ofrecen aprendizaje en un entorno dinámico y visión del mundo editorial.
¿Es adecuada la experiencia y habilidades exigidas para lo que ofrecen? ¿Alguien ha tenido la oportunidad de desarrollarse como prometen aquí?
Ambiente creativo - La empresa fomenta un ambiente de trabajo creativo, ideal para profesionales de medios y comunicación.
Flexibilidad laboral - Existe un grado de flexibilidad en los horarios de trabajo, que permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Proyectos interesantes - Participación en proyectos diversos e innovadores dentro del sector de medios y entretenimiento.
Crecimiento profesional limitado - Algunos empleados mencionan que las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas.
Salario - El salario puede no ser tan competitivo en comparación con otras grandes empresas del sector.
Alta presión de trabajo - A menudo hay plazos ajustados y demandas exigentes que pueden aumentar el nivel de estrés.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es una empresa que debería estar inspeccionada por la Agencia Tributaria.
Está empresa reclama a personas que se han jubilado, en esta empresa, para que les sigan prestando servicios.
Unos impresentables.
Lo peor que he vivido en mi vida. Carga de trabajo inhumana, malos tratos, castigos solo para que la CEO y su segundo se sientan superiores y una larga lista de razones para que huyas lo más lejos posible. Se aprovechan de la gente. Los trabajadores están sobrepasados y atemorizados y hay lloros diarios. He visto a más de uno enfermar, incluso, por lo que viven a diario.
Ni se debe olvidar que editorial pinolia es de este mismo pelaje, incluso está involucrado un exministro del pp.
Mucho jefe y pocos empleados donde se dedican a maquetar ediciones de revista en libros y cobrar el doble...
Oh! Sorpresa, Zinetmedia vuelve a buscar secretaria porque la CEO/ dueña se ha fundido a otra más. Cuántas han pasado por ahí en los últimos años? 3/4 por año? Si lees esto, ni te plantees postularte, ni a este puesto ni a ningún otro.
La dirección solo sabe humillar y gritar y en esa oficina se vive el reinado del terror. Huye lo más lejos posible.
Doy fe de los malos comentarios anteriores. La causa, la CEO, que se relaciona con sus empleados mediante faltas de respeto, insultos, burlas, gritos, vejaciones y humillaciones; nadie está exento de recibirlos diariamente.
Equipo subyugado, directores hablando con miedo para que no les grite o insulte, nadie opina, nadie propone, porque ella tiene que tener la razón, ser la más inteligente, cualquier propuesta que no sale de ella la infravalora e incluso ningunea a la persona que la ha propuesto, además de gritar o faltar al respeto a todos en sus reuniones...en fin, no hay palabras para describir lo que se vive allí diariamente.
Pide trabajos fuera del horario laboral a altas horas para el día siguiente a primera hora, no porque sea urgente sino por amargar a sus empleados.
No hay plan de carrera, no os fieis de lo que os diga RRHH y sus más cercanos colaboradores, te acabarán echando durante el periodo de prueba o te irás tú antes viendo el espantoso panorama que se vive con esta mujer. Hay departamentos como el de marketing con rotaciones de más de 5 personas por año.
He vivido situaciones dantescas donde en numerosas ocasiones "reñía" a gritos a gente adulta delante de todos los presentes como si estuviera en colegio de primaria y la persona objeto de riña no soltarle nada, esperando que finalizara la humillación.Mi recomendación: no entréis si valoráis vuestra autoestima.
Demencial. Lo que se vive allí sobrepasa todos los límites. No habrá palabras nunca para hacer entender a quién no ha estado allí hasta donde puede llegar la CEO y su numero dos. He visto a adultos absolutamente acobardados, teniendo que medicarse para poder soportar la tensión de las reuniones y aguantando insultos, gritos y vejaciones DIARIAS delante del resto de sus compañeros. Lanza cosas, grita improperios de todos los colores y disfruta avergonzando y ridiculizando a aquellos que ve más sensibles. He visto como cerraba el espacio en el que los compañeros bebían agua/café o calentaban sus tuppers a modo de castigo. 30 personas que comen por turnos en una sala con cinco sillas. Las condiciones son malas.
Mucha gente acude a decir que todo esto nace de una serie de problemas mentales, pero no es más que incapacidad para gestionar ira e insatisfacción personal. Ella cree ser más inteligente que la mayoría, pero demuestra continuamente que su capacidad de liderazgo y de comunicación es nula.
Las mentiras por parte de su mano derecha son constantes, recomiendo no creerse nada de lo que diga en ninguna de las reuniones en las que intenta hacer de "poli bueno" llegando a decir cosas fuertes sobre su jefa. El superconsejito es que tengas cuidado con aquellos con los que suele ir a comer y cenar, porque aunque no se rasga las vestiduras por nadie, hay que saber delante de quién hacer la comentadita.
Lo de su mano derecha es la pura realidad.
Una persona que está ahí, puesto que no vale para estar en otra empresa más importante.
En resumen un esbirro.
La experiencia en esta empresa como trabajador ha sido vergonzosa... y aún así duré más que muchos compañeros que los han largado a los 6 meses por supuestamente no llegar al periodo de prueba, ya que esto es una práctica habitual en esta empresa, no parar de despedir a la gente. Igualmente, no te preocupes, que si no te despiden te vas a acabar pirando tú solo/a, porque eso es inaguantable. No se valora el esfuerzo, el trabajo y la profesionalidad de las personas, he visto a mucha gente con talento huir o ser despedida de allí, y que obviamente han acabado en empresas que le pegan mil vueltas a esta.
La dueña de la empresa es una narcisista con claros problemas mentales, que sacia su vacío y sus problemas insultando y vejando a todos y cada uno de sus empleados. Me acuerdo que la semana que no estaba la señora jefa, había un ambiente súper tranquilo y daba gusto trabajar, cuando estaba ella todo eran gritos y humillaciones. He escuchado frases como: "eres una inútil", "un niño retrasado lo haría mejor que tú", y bueno la guinda del pastel, morder un papel y escupirselo a una trabajadora en la cara. En cuanto a las jornadas laborales, no es normal que tengas un horario hasta las 5 de la tarde y acabes trabajando hasta las 8, no respetan los horarios laborales. Por otra parte, les encantan contratar falsos autónomos, compañeros que estaban de administrativos, teniendo que darse de alta en autónomos para que no se les contratara en la empresa como plantilla y ahorrarse seguros sociales. Y bueno lo que vemos en todas las empresas, mano de obra barata a través de becarios y demás.... Inspección ya en esta empresa!!!!!!!
Espero que cualquier persona que esté pensando en entrar a trabajar aquí lea las opiniones que comparte la gente porque son totalmente verídicas. Las faltas de respeto son continuas, la presión te hace ir llorando a casa día tras día y llegar a niveles de estrés que no he visto en ninguna otra empresa. Da igual lo que te esfuerces porque tu trabajo siempre será insuficiente y erróneo para ellos, ya que la dirección se rige por los cambios de humor repentinos.
Un sitio donde las faltas de respeto y los insultos están a la orden del día. El sitio más bochornoso donde he trabajado y todo por culpa de una dirección que no sabe tratar con personas de una forma profesional y humana. En fin, no le doy menos estrellas porque no puedo.
El peor sitio que he pisado en la vida. Tensión diaria al ver cómo entra por la puerta la peor persona que he conocido nunca.
La ruleta rusa de los despidos.
No hay nadie que haya entrado en los últimos años que siga ahí. Todos despedidos o se han buscado algo mejor porque este sitio es el horrible bajo la dirección en la que está ahora mismo.
Sed listos y no entréis a trabajar en zinetmedia.
¿O Sea que si se cambia la persona encargada de la dirección el ambiente de trabajo y las circunstancias cambiarían? solo pregunto, a menos que sea el propietario y sea inamovible.
La dirección es dueña por lo tanto no hay nada que hacer.
Como dices no hay nada que hacer, sabrás por casualidad cuál es el motivo por el que son despedidos?
Motivos reales? Ninguno. Es porque les da la gana, porque la CEO tiene un mal día o porque le han mirado o porque igual ha soñado con el trabajador en sí. Tiran mucho no superación del periodo de prueba. Pero para que hagas una idea en 1 año ha tenido a 4/5 personas en un mismo puesto, en 6 meses a otras tres. Siempre gente que trabaja directamente con la dirección.
Hablas de una alta rotación de personal esto no debe ser conveniente para la empresa entrenar a un personal que no dura trabajando es pérdida de tiempo y dinero, trabajaste para ellos cuánto tiempo estuviste empleado?
(Eliminado por administrador). Es la palabra que mejor define a la Dirección de esta empresa. Una persona déspota, maleducada, que no sabe hablar si no es para gritar, insultar y humillar. No deja títere con cabeza, para ella todos los prescindibles cuando la prescindible es ella. Y los dos esbirros que tiene la su lado son de su misma calaña. Despidos semanales, ojito a LinkedIn que tu puesto de trabajo puede estar publicado y tú sin enterarte. Nunca se sabe quién va a ser el siguiente.
Lo bueno? Unos compañeros maravillosos que hacen que no pierdas la cabeza, pero ojito también que hacer a amigos en el trabajo es motivo de despido.
Yo no creo que la situacion sea tan grave como la cuentas, por que la gente buena sigue trabajando con ellos entonces?
Te invito a pasar una semana en esa oficina como mero espectador a ver qué opinas de lo que ves. Cuántos despidos hay al año y cuánta gente se va porque no aguanta más. Pero vamos, que esto es un secreto a voces, todo el mundo sabe lo que hay ahí dentro.
No hay que llegar a los extremos, si dices que es un secreto a voces, pues así será. Por otra parte, no pude ver ninguna oferta de empleo en LinkedIn ni ninguna otra plataforma de empleo, como se afirmó en el comentario inicial.
@Martín
De todas formas no entiendo la duda. Te aseguro que a nadie le gusta vivir las situaciones que se viven en esa oficina, son muy desagradables y dejan muy mal cuerpo. En cuanto a las ofertas de trabajo, a no ser que estés dentro la empresa, dudo mucho que sepas si se publica un puesto de trabajo, si la persona que aún está en el puesto sigue en la empresa o no. Y te lo digo porque he visto en varias ocasiones como sale una oferta en Linkedin y la persona aún en el puesto se ha enterado de que la iban a echar por esa publicación. Sí la gente habla, es con conocimiento de causa.
Muy bien, me imagino que todo lo que dices es con conocimiento de causa y no tengo porque dudarlo, espero que todos los comentarios sirvan para otros usuarios, gracias por la aclaratoria.
Gritos continuos, insultos continuos, despidos continuos. Una empresa en la que las vejaciones y humillaciones están a la orden del día, donde NO se trabaja adecuadamente y de manera profesional. Las faltas de respeto es la forma habitual en el trato hacia los empleados, y la estabilidad laboral brilla por su ausencia. La empresa más vergonzosa donde he trabajado.
¿Podrías dar más detalles de lo que hacían?
Durante cuanto tiempo has aguantado esto? La verdad dudo que si esta era la situacion hayas aceptado el trabajo
Claramente cuando coges el trabajo no sabes lo ha pasa dentro de la empresa. Una vez ahí, empiezas a ver cosas hasta que a la semana máximo se descubre el pastel.
Pero no has hecho una pasantia antes de ser contratado?
Perfecto tratado además de trabajo constante.
Hola Paco,¿ hablas del trabajo en esta compañía? ¿Explicarías mejor cómo es el trato hacia el personal? ¿Piensas que es un buen lugar para buscar empleo? Gracias!
Lo de perfecto tratado es una falacia. Lo del trabajo constante es mas verdadero, quieren que trabajes como tres.
Viva la divulgación
Pregunta a los empleados:
Por qué habeís editado una revista en Mejico "Muy interesante" Rotulando: "¡México con orgullo¡ Un viaje a una de las civilizaciones más fascinantes... LosMayas"
Os alineais a las tesis indigenistas (marxistas) de hispanoamérica que inoculan en ignorantes el odio a España.
¡Con orgullo! ¿Una civilización como lo Mayas o los Aztecas que eran caníbales y que a los enemigos los tenían como al ganado para comérselos y con sus calaveras edificafan sus casas y etc etc???
No teneís vergüenza!!! Sois Negrolegendarios
Me han contado algo que no se ni lo que es. Yo contraté 6 números de una revista y ahora un año después me cobran 17 euros por la cara. (eliminado por el administrador) NO OS QUEDAREIS CON MI DINERO
Zinet Media Global S.L es una gran empresa especializada en la edición y distribución de revistas. Están buscando un "Brand Manager" con al menos 5 años de experiencia. Los requisitos en este tipo de empresa son más bien los que lleva uno dentro, me refiero a la inspiración en el trabajo, sentido del humor, buen trato a los clientes y saber trabajar en equipo. Dejo esta información aquí por si alguien esta interesado.
Sobre el 24 febrero 2021 compré on line revista + libro Virus y Pandemias que aún no he recibido. Me dicen que está perdido en Correos y no me dan una solución. Me siento ESTAFADA
¿Has intentado solucionarlo con el correo?¿No te han dado más respuestas?
Pero debería haber algún numero de tracking, no?
Pregunta a los empleados:
¿Quiénes son los dueños se la empresa? ¿tienen o se identifican con algún tipo de ideología? ¿Cuáles serían su principios?
Por que piensas que se identifican con alguna ideología?
Espero que crean en libertad de opinión
Zinet Media Global S.L es una maravillosa empresa que se especializa en la edición y distribución de revistas. Las oportunidades para desarrollarse son excelentes según las opiniones de los empleados. Brindan capacitaciones cada 2 meses para mantener formado a sus trabajadores, además de darles la posibilidad de optar por ascensos en un corto periodo de tiempo.
JAJAJAJAJAJA no me puedo reír más de toda esta cantidad de mentiras. Como trabajador de Zinet diré que nos tratan nada bien. Lo de optar a ascensos ni en sueños, más bien intentan degradarnos todo lo que pueden.
Hola, me llamo la atención lo que comentabas y en principio igual es bueno reírse, entiendo lo que dices, por una parte aunque nadie me pide opinión creo que los ascensos se dan seguramente por una antigüedad. ¿Sabes si es así? ¿Que te ha sucedido para que digas que intentan degradarlos?
Mi amiga Lorena es periodista trabaja en ZINET MEDIA GLOBAL, me comenta que le gusta su trabajo porque está al tanto de la moda, las marcas de cosméticos y que además tiene beneficios que le ayudan con sus costes como el seguro de salud, descuento por comida entre otros y tiene sueldo justo.
Zinet Media Global S.L es una organización que se ocupa en la edición y distribución de revistas. Los empleados comentan estar muy contentos gracias a los horarios flexibles que ofrece la compañía. Además, puedes optar por laborar los fines de semana para así incrementar tus ingresos mensuales.
Esto es una sarta de mentiras, haces un esfuerzo trabajando mas y ni te lo agradecen.
ZINET MEDIA GLOBAL
Edición y distribución de revistas. Mi experiencia con esta empresa fue bastante agradable ya que siempre tuve buenos tratos y unas prestaciones geniales , mi cargo de editor es genial aprendo cada día.
Zinet Media Global S.L dedicados a la edición y distribución de revistas. Buen trato con los jefes en la empresa, viví una nueva experiencia con mucho entusiasmo había muy buen rollo en el ámbito de trabajo hice muchas amistades, ademas de un salario muy bueno, recomiendo.
¿Los incentivos motivan la retención de talento en Zinet Media Global S.L?
¿Alguien tiene informaciones actuales sobre Zinet Media Global S.L? Esperamos noticias de trabajadores, ¡cada comentario vale su peso en oro!