Opiniones 60 Dias en A Coruña
Mi experiencia general fue buena. el trabajo es bastante rutinaria y aburrida pero el ambiente no fue malo. estuve unos 7 meses y me fui ya que encontré otra más alineada con mis estudios, pero mi tiempo en 60Dias fue bueno.
Teleconcertador/a de Reuniones Comerciales para empresa financiera.
Salario base más incentivos.
Piden 2 años de experiencia en telemarketing y excelente comunicación.
Principal atractivo: buen ambiente laboral y 23 días de vacaciones.
¿Crees que piden demasiado para solo ofrecer medio día de trabajo? ¿Alguien ha trabajado aquí y sabe si realmente los incentivos merecen la pena?
La peor empresa en la que he trabajado, gran parte de los responsables son unos inútiles además de la peores personas que te pueden encontrar en el mundo laboral. En definitiva unos indeseables, se saltan las leyes laborales sin ningún pudor , amenazas si no aceptas sus propuestas y despidos casi cada día.
No la recomiendo para nada a no ser que seas masoquista y te guste sufrir.
Te solicitan facturas de canje , son las personas mas cansinas del mundo. Todas las empresas deben solicitar su factura al hacer el consumo no 4 años despues.
Hay una ley que permite solicitar las facturas dentro de los últimos 4 años. Tú piensas que las empresas no tienen otra cosa que hacer que ir de cada gasto de viaje que hacen solicitar factura ticket a ticket perdiendo tiempo? Para eso está 60dias que contacta con proveedores que tienen tickets de hasta un euro y ya lo hacen por ti. Antes de hablar infórmate un poco. Por cierto, por ley estás obligado a emitir esas facturas. Saludos.
60dias se dedica a exigir contenido de dudosa legalidad y con métodos cuestionables. Pide tickets que sabemos que ni son suyos ni de los clientes a los que alude, absolutamente demostrable. El tema ese de la ley, hay mas leyes, y si yo tengo un comercio, yo no tengo porque darle ningún tipo de documento o información a ninguna empresa con la que no tenga ninguna relación comercial, ni aunque me diga que viene de parte de otro tercero con el cual tampoco he tenido ninguna relación comercial.
Es una empresa que se dedica a recolectar tickets de forma caníbal para obtener beneficios tributarios para sus clientes, no hay mas.
Es tan sencillo como ni contestarles
Hola, en tu respuesta dices que ya lo hacéis por ellos?, pero eso no es así, pues cuando vosotros pedís , pedís la factura,osea nosotros tenemos que hacer la factura y os la enviamos, ya hecho, vosotros qué hacéis? Enviarla al cliente?, a mí me la piden y se les da en el momento a ellos, eso no es problema para ellos pedirla, ni siquiera para el local.
Estás obligado si te las pide directamente la empresa en todo caso, ninguna ley te obliga a trabajar con intermediarios.
La mayoría de las reseñas sobre 60 Dias coinciden en que la empresa tiene problemas con el trato a los empleados, como descuentos por diversas razones, falta de estabilidad laboral y discrepancias en la valoración de los trabajadores. ¿Alguien ha experimentado directamente estas situaciones? ¿Cómo ha afectado esto a la moral de los empleados en general?
Sí, volvería a aplicar a esta empresa.
Para trabajar en 60 Dias deberías saber inglés a nivel principiante.
60 Dias es una buena empresa para empezar carrera porque hay formación.
Jose, creo que te equivocas de empresa, porque la que yo conozco 60DIAS plaza Ourense, no te da ni formación ni ganas de seguir trabajando allí.
Es la tercera vez que borran lo que “eliminó el administrador”. El comentario anterior empieza así: Son unos es ta fa do res
(eliminado por el administrador) Tanto con la gente a la que les solicitan facturas como a los empleados. Deben dinero de muchos finiquitos y por norma general acaban en juicios, perdiéndolos.
Impresentables. La (eliminado por el administrador) del departamento de comunidades, (eliminado por el administrador), se otorga todos los méritos por los objetivos conseguidos de todo el equipo cuando se pasa el día hablando por teams y movil de sus partidos de golf y lo malos que son en otros departamentos.
¿En algún momento alguien ha intentado comentarlo a los superiores? Porque imagino que deben tener pruebas de todo lo que dices.
El problema es que, como se ha eliminado lo vuelvo a poner, la coordinadora en cuestión es la prima de superior. Vamos, la prima carnal del jefe.
No hay problema que haya vinculos familiares mientras se mantenga el profesionalismo. Es que acaso no era así?
No se mantiene.
¿Y es que hay muchos integrantes en el equipo que cuenten con esos privilegios?
Empresa (eliminado por el administrador) Si tienes pensado empezar a trabajar con ese “equipo” prepárate para recuperar horas por cualquier motivo. Recuperar o pagarlas con sueldo o vacaciones. Y pagar significa que te descuentan más de lo que te dan por día. Si tienes una cita médica, recuperas o pagas, si estás enfermo solo por un día más te vale coger la baja si no tendrás que pagar las horas perdidas. No te creas el contrato indefinido, te echará sin días de antelación y sin ningún respeto. Empresa que alega que no tiene convenio por lo que la normativa se la hacen a su gusto y antojo.
Empresa líder, dicen. Equipo altamente cualificado, dicen. Un 20% de la plantilla tiene conocimiento de contabilidad y/o fiscalidad.
O eres familia de la dirección o serás una rata más en ese laboratorio de pruebas.
De nada.
Ah, datos: sueldo base 700€.
Vaya! y eso de descontarte del sueldo si llegas a faltar esta estipulado en el contrato que se firma? porque si no es así no deberían aplicar algo así!
No, no está estipulado. Y te lo descuentan o recuperas ya sean 5, 10, 30min etc. Eso sí, cuando firmas contrato te piden puntualidad, siendo esta entrar 10min antes para que a las 9:00 estés ya en tu sitio con el ordenador encendido listo para trabajar. Pero como llegues un día 10min tarde aunque sea con un justificante médico, esos 10min los recuperas saliendo 10min tarde.
Entiendo y si son estrictos con los tiempos, ellos pagan horas extras trabajadas?
No es ser estricto. Si tú tienes un horario, tú deber es cumplirlo. Pero si piden llegar unos minutos antes de tu hora, si un día por una emergencia médica (por ejemplo), como mínimo, que no te obliguen a recuperar o a pagar ese tiempo.
Claro, entiendo lo que dices... pero como lo expones parece que son rígidos con el tiempo. Y en esas situaciones de emergencia si no quieres recuperar o pagar el tiempo hay algún tipo de represalia o sanción por eso?
Directamente te lo quitan de la nómina. Imagínate que tú cobras 20€ día, pues si no vas un día te quitan 35€. Un ejemplo.
Qué terrible... y aún así nadie ha intentado plantear modificar esa norma con algún encargado o responsable de la compañía?
La web Es Gow@rk es un (eliminado por el administrador) NO CONTRASTAN LA INFORMACION Y CADA CUAL DEJA LO QUE LE DA LA GANA, buscad en Internet comentarios sobre esta web, publican reseñas falsas y luego te piden dinero y te extorsionan para retirarlas. Cuentan con múltiples denuncias por no cumplir con la legislación vigente en materia de protección de datos. Ni siquiera tienen presencia en google maps
Me consta todo lo contrario
Mi entrevista de trabajo duró de 15 a 20 minutos.
Para trabajar en 60 Dias debo saber sólo español.
60 Dias busca personas sin experiencia.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.
Un día hábil es 8 horas.
En 60 Dias hay bono: no hay bono.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La cantidad de trabajo en 60 Dias requiere horas adicionales.
La jornada de trabajo en 60 Dias es mixta.
Los aumentos son poco frecuentes.
Es una empresa horrible para trabajar. No te pagan la categoría que te corresponde por convenio, te pagan el sueldo mínimo y si te corresponde algún bonificación extra, como antigüedad, idiomas, etc., no te lo reconocen. Si te quejas, te vas a la calle. Nadie te forma, sufriendo la presión de hacer mal el trabajo. Superiores que tratan mal a los empleados, de forma déspota. Si estás enfermo, te obligan a trabajar o a recuperar las horas, si no lo haces te lo quitan de las vacaciones.
Vaya, parece una pesadilla. ¿Cuánto tiempo aguantaste allí?
Es la empresa líder en España en la recuperación del IVA soportado en los tickets de gasto. Tienen un equipazo. Se preocupan por hacer las cosas bien.
Sus servicios pueden ser buenos, pero muchos empleados no califican muy bien el trabajo. ¿Puedes comentarlo?
Se preocupan tanto que hay trabajadores que no son de España y no saben que en Canarias tiene otros tipos de IVA o escribir mal ciertos nombres de las empresas. Otros empleados, con la presión de facturar, facturan gastos no deducibles para la recuperación del IVA. E incluso, asignan tareas a empelados no formados y se inventan los ivas porque no son capaces de desglosar a partir de la base imponible de los productos. Una chapuza lo que hacen en muchos casos!!!
Tienen plantilla sin formar y no es la empresa líder
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es alta.
La jornada de trabajo en 60 Dias es mixta.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Me encanta esta empresa. Me siento reconocid@ y el ambiente de trabajo es genial. Lo que hacen es una pasada, por eso tienen clientes tan importantes. Me siento como en casa ¡La recomiendo al 100%!.
Puedo saber en qué puesto trabajas? No en detalle pero en general qué posición es
Pregunta a los empleados:
Llevo más de 2 años trabajando en 60dias y siempre me he sentido cómodo y bienvenido. Sobre todo destacaría el ambiente de trabajo, todo los compañeros están siempre dispuestos a echarte una mano. También en base a mi propia experiencia es una empresa en la que se puede crecer, valoran el esfuerzo, además es una empresa que constantemente está buscando nuevos servicios para sus clientes y actualizar los que ya ofrece, por lo que siempre son necesarios nuevos perfiles. Desde luego la recomendaría.
Hola Jose, me gusta tu crítica. Muchas gracias por ella. ¿Y puedes decirme cuáles son los salarios allí?
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Vaya! Por eso es importante leer los dos lados de la historia. Ahora, me ha llamado la atención lo que dices sobre laborar enfermo, hoy en día esto es grave por la pandemia, no han presentado una queja directa a instituciones sanitarias?
Si 60 días es tan mala ¿qué os retiene en esta empresa?
Qué nos retiene en la empresa? pues un sueldo, como en la mayoría de los casos. O acaso piensas que todo el mundo puede permitirse trabajar en una buena empresa? La gente tiene familia y facturas.
Sí, es una empresa conocida en el ámbito laboral de Coruña como una empresa "déspota y tiránica". De hecho, se está eliminando y denunciando los malos comentarios. Si la empresa se molestase tanto en tratar bien a sus empleados como en denunciar aquellos comentarios que exponen la verdad...las cosas irían mejor. Me consta incluso que han emprendido acciones con google para que les quiten las reseñas de antiguos empleados.
60DIAS es una empresa especializada en las actividades de consultoría de gestión empresarial, buscan un "Gestor Fiscal" con al menos 2 años de experiencia. Los requisitos en esta empresa son la innovación, profesionalismo y calidad de servicio. Pongo esta información por si alguien esta interesado.
No recomiendo a nadie esta empresa. Están continuamente con personal nuevo, para no hacerlos indefinidos, agotan los plazos contractuales y luego no te renuevan y pasan a contratar a otros, porque el coste laboral es menor, aunque reste la calidad del servicio. No hay nada que hacer, con esta empresa, aunque pases el periodo de prueba. Es la tipica empresa de 6+6 y a la calle.
Tu trabajaste en está empresa?No lograste recibir algún tipo de beneficio u oportunidad de desarrollo en ellos?
¡Definitivamente no debería ser así! Al hacerlo, no sólo están perjudicando a sus empleados, sino también a su propia empresa ¿Ha cambiado de trabajo y de sector? Un saludo
¡Hola! Yo soy trabajador@ indefinid@ en esta empresa y la mayor parte de mis compañer@s también lo son. Como cualquier otra empresa, no convierten en indefinido a todo el mundo. Para que lo hagan tienes que tener un buen rendimiento y encajar con la cultura de la empresa.
Y que experiencia viviste exactamente con esta empresa? para decir que no tienen valores algo muy serio tuvo que haber pasado, puedes contar un poco más?
No puedo entender por que hay comentarios sobre ellos tan mixtos. Alguien ha tenido la entrevista recientemente para poder contar un poco mas??
Hay comentarios mixtos porque una persona afín a la empresa se dedica a hacer esos buenos comentarios falsos para contrarrestar aquellos que hacen empleados o exempleados
no tienen valores porque despiden a (eliminado por administrador), (eliminado por administrador) a empleados aprovechándose del miedo de quedarse sin empleo. Obligaron a personal a ir a trabajar aún sabiendo que era probable que tuvieran COVID, no limpiaban la oficina ni con un estado de alerta vigente y (eliminado por administrador). Aprovecharon el confinamiento para despedir a empleados en una situación de crisis mundial. Te pagan menos de lo que te correspondería legalmente. Y puedo seguir con un largo etcétera porque son muchas cosas las que hacen, las decisiones que toman siempre va en detrimento de la comodidad del trabajador
60 Dias Empresa dedicada a la recuperación del IVA de los gastos de viaje, la contabilización automática y el archivo digital de documentos. Me han comentados que en esta compañía se trabaja en un horario flexible de lunes a viernes 8:00–21:00 los fines de semana de descanso.
no tiene horarios flexibles. Tienen jornada de mañana y de tarde, listo. Si te va bien, genial, si no... ya te harán recuperar las horas. Su jornada es hasta las 22.15 de la noche
60DIAS, gran empresa con excelente condiciones laborales dedicada a las actividades de consultoría de gestión empresarial. Les cuento que estoy en la búsqueda de un nuevo empleo y creo que esta organización puede ser interesante. Quisiera optar por la vacante de "Gestor Fiscal", se que puedo cumplir con los requisitos del puesto gracias a mi experiencia en este sector laboral. Por último, ¿Qué tipo de contrato ofrecen? Un saludo y gracias por su atención.
En esta empresa están requiriendo personas especializadas y con mucha experiencia en el área de Consulta y asesoramiento sobre dirección y gestión empresarial. Uno de los requisitos es tener buena presencia y ser sincero al responder la entrevista.
60DIAS
Solo puedo decir cosas buenas, es una empresa donde se aprende mucho a nivel profesional, trbajo como gestora comercial en la empresa me siento muy a gusto, es una emrpesa con buenas instalaciones y excelentes profesionales.
60DIAS
Es una empresa asesora de impuestos, deducción del IVA y gestión del gasto, soy contadora de le empresa y ha sido una pasada trabajar en la empresa tenemos un clima laboral muy positivo que facilita el trabajo.
60dias recupera el IVA de sus tickets de viaje, contabiliza automáticamente su facturas y archiva digitalmente todos sus documentos. Fue un lugar productivo y de desafío empresarial! Siempre fue un ambiente de amistad, en esa sucursal nunca serás decepcionado debido al buen personal, trabaje como gestor comercial buenos pagos!
60 Dias tiene una puntuación decepcionante. ¿Qué cambiarías?
El empleador 60 Dias ocupó el 24 lugar, con una calificación promedio de 4.3, en nuestro ranking de empleadores en los últimos 7 días. ¡Felicitaciones! ¿Crees que 60 Dias merece tal distinción?
No, no se la merece porque personas afines a la empresa están denunciado los malos comentarios REALES de empleados o exempleados para que los borréis, mientras que ellos ponen cosas que ni son ciertas, como los supuestos horarios adaptados a todos los empleados.
La mejor valoración del jefe en 60 Dias será 10. La mejor descripción del ritmo de trabajo en 60 Dias sería Rápido. ¿Horario de trabajo flexible? Si. Esta es la política de 60 Dias. Califico al equipo de esta empresa con 10. Mi jornada laboral típica es 4-8 horas. Cuando me pregunten si creo en el éxito de mi empresa, responderé que Sí. Califico las competencias de mis colegas como: 7. ¿Las reuniones en 60 Dias tienen un impacto real en el desarrollo de la empresa? Sí. ¿Personal de gestión en la empresa? Mi calificación es: Bueno. El nivel de la entrevista en 60 Dias para mí es 10.
No has demostrado mucha inteligencia a la hora de poner reseñas falsas. Si vas a poner una reseña falsa, seguramente seas un responsable de la empresa, por lo menos, no uses el mismo lenguaje o frases literalmente iguales a los de otra reseña. Si pones un nombre de usuario femenino, no uses artículos masculinos. No has demostrado mucha inteligencia y eso dice mucho más de la empresa que de lo que has puesto en las reseñas.
El jefe de esta empresa solo puede ser evaluado con 10. Por lo general, el ritmo de trabajo en 60 Dias es bastante Rápido. ¿Hay horarios de trabajo flexibles: Sí. Es difícil evaluar a mi propio equipo. Creo que 10 es la evaluación más razonable. Mi jornada laboral típica es 4-8 horas. No sé si 60 Dias tiene la oportunidad de tener éxito. Por ahora, diría Sí. Como persona objetiva estoy obligado a evaluar las competencias de mis compañeros de trabajo con un: 10. ¿Las reuniones en 60 Dias tienen un impacto real en el desarrollo de la empresa? Sí. Califico el liderazgo en la empresa: Bueno. Creo que la calificación más adecuada para la entrevista en 60 Dias será 8.
No has demostrado mucha inteligencia a la hora de poner reseñas falsas. Si vas a poner una reseña falsa, seguramente seas un responsable de la empresa, por lo menos, no uses el mismo lenguaje o frases literalmente iguales a los de otra reseña. Si pones un nombre de usuario femenino, no uses artículos masculinos. No has demostrado mucha inteligencia y eso dice mucho más de la empresa que de lo que has puesto en las reseñas.
¿Qué puestos en 60 Dias tienen mayor riesgo de contagiar de coronavirus?
TODOS, porque no hay medidas de seguridad y si algún trabajador diera positivo en COVID, no se avisaba a los demás de que podrían haber estado expuestos.
Durante la pandemia se teletrabajo desde el primer día, de hecho nos mandaron a casa a mitad de jornada, y al volver se siguieron los protocolos como mascarillas, geles desinfectantes, recomendaciones por parte de RRHH, etc.
No tuvimos problemas ningún problema destacado durante ese periodo.