Opiniones AIRE NETWORKS

El peor sitio donde he trabajado sin duda. Menudo circo

Las reseñas sobre AIRE NETWORKS señalan un ambiente tóxico y poco profesional dentro de la empresa, con prácticas dudosas como llamadas spam y falta de respeto a los empleados. ¿Alguien ha tenido experiencias similares trabajando allí? ¿Se ha tomado alguna acción legal contra la empresa por este tipo de comportamientos?

Sencillamente es una empresa de mothers fuckers

Aire Networks del mediterráneo, empresa que se dedica a alquilar líneas de teléfono para el acoso telefónico, (eliminado por el administrador) spam, timos. Cuidado con las líneas 621 de aire networks. Grupo AIRE (eliminado por el administrador) telefónico.

Es ilegal hacer este tipo de llamadas segun la legislacion. Se puede reclamar.

Con este número 621278737 me ha llamado un (eliminado por el administrador) "llamada "soraya. Falta dome al respeto y tratándome de tonto. Supuestamente a mediación de iberdrola.quw asco de gente

Esta empresa aire networks se dedica a llamadas spam, llamadas de dudosa procedencias con oscuros asuntos, llaman y cuelgan, no hablan, solo molestan y provocan malestar. No se sabe porque llaman ni para que, es una empresa dañina, trata de hacer daño a ka pobre gente que vive tranquila en casa. Les deseo KARMA y ojalá y paguen ustedes por todo el mal que están sembrando en el mundo.

El servicio que dan es pésimo... falla mas que una escopeta de feria... una "tecnologica" tercermundista.

Porque esta empresa llama y corta la comunicación sin decir nada y moñesta cada día ️

No paran de llamarme y tirando del hilo, los números son alquilados por esta empresa por decir algo, que se convierye en verdugo de los (eliminado por el administrador) SOLO ESPERO QUE TDO EL PESO DE LA LEY LES CRUJA, Y LOS MULTEN.. Como consiga tf del CEO lo voy a freir a llamadas a ver si le hacia gracia..

Por ceder mi núm móvil a otra compañía y esta me molesta continuamente con llamadas

Pesados. Llaman a diario desde distintos numeros. Voy a denunciarlos

Se reciben llamadas a todas las horas. Hasta después de las 21.00h, lo cual está prohibido. Es inaceptable.

No existen calificativos, si se pudiera habria que dar CERO estrellas porque no hay por donde pillar ni a la empresa ni a los que dirigen la misma así como sus mandos intermedios y los abrazafarolas...

Llevan llamándome desde distintos números porq me llaman son unos cansino ya

2 Años trabajando y muy contento

Para trabajar en AIRE NETWORKS debo saber inglés.
AIRE NETWORKS busca personas sin experiencia.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa grande.
Tu jornada laboral debe ser siempre superior a la reglada pero nunca te retribuirán por ello, buscan calientasillas.

Como hay personas que pueden mentir a la cara a las personas? (eliminado por administrador) Todo esto que se dice aquí es mentira y no se cumple. (eliminado por administrador)
Hay tantas cosas que abocan a que esta empresa o caiga por su propio peso o que sea absorbida por otra que realmente sea capaz de hacer las cosas.
Como se nota que la falta de un rumbo adecuado,(eliminado por administrador)

Es una pena que el mercado esté parado y tenga que seguir sufriendo en silencio el acoso laboral al que me someten, mal pagada y encima con voces y malas formas. De lo que me dijeron en la entrevista a lo que realmente te encuentras es para echarse a llorar... Intentas ver quien es la persona que representa a los trabajadores y es alguien que pertenece al departamento de RRHH, no existiendo esa figura y si preguntas el por qué te miran mal... Una empresa con más de 100 trabajadores y que no tenga representación de trabajadores elegida por estos no se hasta que punto es del todo legal...

Informe de la entrevista de trabajo para el puesto de Dpto Financiero:

La entrevista tuvo lugar en la sede de la empresa. Duración de la entrevista de trabajo: de 30 minutos a 1 hora. El candidato evaluó el nivel de la entrevista como: fácil. Las preguntas fueron fáciles. Número de etapas del reclutamiento: una. El proceso de selección duró bastante tiempo. El candidato consiguió el trabajo. La empresa se puso en contacto después de la entrevista. La oferta fue encontrada a través del portal de empleo. Al postularse para el puesto, se requería adjuntar un currículum.

Surrealista del todo, contando lo que debía hacer y con que iba a trabajar, e incluso obligando a que fuera a trabajar a la oficina en plena pandemia, no valorando la salud de las personas, pero los directores NUNCA aparecían por la empresa y si lo hacían siempre muchísimo después de las 10 de la mañana, así también salgo yo a las 8 de la noche, pero obligando que tu entres a trabajar a las 8 de la mañana y que salgas a la misma hora que ellos o incluso más tarde (parece que no tiene casa o que no quieren estar con su familia).
El postureo y el juego en bolsa es la única actividad de la dirección y además el tener cosas en el CPD para minar criptomonedas y algunos aparatos acumulados en algún despacho.
Y el utilizar los servicios de pago por visión que la compañía dispone para vender decodificadores que piratean la señal conectados a Internet.
Pero ni un céntimo para tener un buen ERP que no falle, que haga los cálculos y qué efectúe operaciones de gestión adecuadas. Y vamos lo de un único repositorio del dato que ayude a obtener la información de forma coherente es inviable, eso sí hay un tio que se dedica a hacer de plumber y que (eliminado por el administrador) tras (eliminado por el administrador) genera los informes y reportes que la dirección quiere para presentar cuentas que no son reales.

El nivel de la empresa se muestra a la hora de ofertar empleos... Si alguien se inventa puestos como "Software Solution Arquitech" o "
Junior Solution Arquitect", demuestra la capacidad que tiene para transmitir lo que ofrece... Que se nos llena la boca de anglicismos, pero ni queremos aprender y tampoco les sabemos escribir aunque darse golpes en el pecho de que el nivel de inglés en la compañía sea mínimo un B2...

(eliminado por el administrador)

Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Los superiores son tóxicos.
Los compañeros de trabajo son egoístas.
Los compañeros son irrespetuosos.
AIRE NETWORKS es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
AIRE NETWORKS busca personas sin experiencia.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Beneficios: No.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Un día hábil es incluso 12 horas.
si te mola el estrés, coger bajas por depresión y que te lleven al límite, si tu objetivo es uqe incluso te ayuden a que puedas suicidarte, esta es tu empresa, adelante, aplica y entra a trabajar. Si te encanta trabajar rodead@ de vívoras, gente que te clava puñales por la espalda, donde el trabajo bien hecho nunca es valorado, donde las cosas deben hacerse mal por imperativo legal, adelante, este es tu sitio, podrás disfrutar como un cerdo en una cochinera.

Acosadores telefónicos, (eliminado por el administrador) telefónica.

Lo peor que me he encontrado, esclavitud y nepotismo todo en uno y en todos los departamentos, no solo en Financiero, en Desarrollo de Software ves lo mismo, es de vergüenza, la esclavitud fue abolida en todo el mundo menos en este puticlub.

Buenas, me han ofrecido un puesto de trabajo en el departamento de administración y, veo que hay muy poca gente satisfecha en la empresa. Tengo un contrato fijo actual y me gustaría saber si dar ese paso a esta empresa sería bueno o malo.
¿Alguien que trabaje en ese departamento me puede ayudar?