¡Empresario!
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¿Qué es lo mejor para aislar una pared?
Non sei como traballan,nin si son caros ou baratos,pero chameinos hay 4 meses para ver a obra e facer un presuposto é ainda estou esperando por eles...ni non son serios pa dar un presuposto,non cree que o sean co as obras realizadas
Esto es increíble! Un familiar contacto con ellos hace tiempo y le fue muy bien. Tu caso me sorprende. No te has comunicado con la gerencia?
Cuando los trabajos no les salen bien se dan a la fuga.
La empresa fue calificada por el usuario como: buena
Mucha disposición antes de firmar pero ninguna para afrontar sus multiples errores una vez comprometido el cliente. En mi caso particular se han excedido en el mal hacer y me han amenazado
Puedo preguntar qué tipo de amenaza es la que te han hecho?
Me parece super importante que haya compañías que busquen hacer de sus empleados mejores empleados de lo que ya pueden ser y quisiera preguntaros si Aislamos es este tipo de empresa que de alguna manera sus empleados crezcan.
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Pregunta a los empleados:
(eliminado por administrador)Se presentan cuando quieren, sin avisar previamente; te pueden tener esperando dos meses para hacerte el trabajo y después se presentan sin avisar; hacen el presupuesto a ojo sin detallar el precio por metro cuadrado; les reclamas que la obra está incompleta y pasan de ti porque no eres rentable; (eliminado por administrador)
Pregunta a los empleados:
Saber como trabajan
Sabiendo de la empresa Aislamos conformada por especialistas en IMPERMEABILIZACIONES en Mosteiro, 36637, Pontevedra, España, les comento porque estuve en las instalaciones para entregar mi curriculo ya que estoy desempleada. Me ha gustado como llegar que fue través del tren Portela, igualmente pueden hacerlo por automóvil o a pie.
Empresa reconocida del sector de la construcción especializada en todo tipo de aislamientos e impermeabilizaciones. Materiales y propuestas acorde con las necesidades del espacio. Aislamientos térmicos, sónicos, techos falsos.
¿Qué empresas en Meis les ofrecen a sus empleados medidas de conciliación, como horarios flexibles o guardería?
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