Opiniones Amavir
Cómo familiar de una persona residente en AMAVIR TEIA, agradezco el trato recibido por parte de María (Directora), Ana (Psicóloga) por su labor excelente con el acompañamiento y seguimiento con mi madre y nosotros, Laia (trabajadora social) así como las auxiliares y enfermeras que están en la planta 2. Sé que está en buenas manos, está aseada, alimentada, medicada,...Es una residencia 100% recomendable. Además tiene un gran jardín, espacios amplios y horarios de visita muy flexibles. Practicamente es como si los residentes viviesen en su propio domicilio con la diferencia que están cuidados a todas horas, cosa que sería imposible por la patología que padece.
Experiencia muy mala por el trato de los auxiliares a un residente que estaba precisando de ayuda para ir al baño, constándole con muy malas formas y no atendiéndole. Explicando la situación vivida y vista se explica a la Coordinadora y ni nos mira a la cara.
Llevamos en está residencias más de 10 años y en los últimos cuatro años el personal es insuficiente y con contadas excepciones nada profesional, mala comida, mala asistencia, falta de personal lo que promocionan no es lo que ocurre de puertas a dentro. Si que lo único bueno son los jardines y la amplitud de las instalaciones.
No nos gustó nada , comida malísima la gente se queja pero no cambian, habitaciones sucias,.!
Mi padre no estuvo agusto y tuvimos que sacarle. Las actividades no van dirigidas a todas las personas que están allí. No recomendable.
Hemos tenido a mi madre mas de 3 años en el centro de día, de la Residencia Amavir Los Rosales, desgraciadamente ha fallecido, pero durante todo ese tiempo ha sido una alegría para ella ir al centro.
Agradecer a todos los trabajadores del centro la atención dedicada tanto a ella, como a nosotros los familiares.
Puesto de Conductor en Amavir con salario según convenio.
Requieren carnet B y experiencia breve, ofrecen contrato temporal por vacaciones.
Lo más destacado es su modelo de atención "Guiados por ti" y formación desde el primer día.
¿Es esto suficiente para aceptar una oferta sin salario claro? ¿Alguien tiene experiencia trabajando en Amavir y puede decir si se valora realmente al empleado?
Me dirijo al propietario por si es capaz de hacer algo y para que puedan todas las personas leer. Mi padre enfermo de Alzheimer le cambian de habitación sin nuestra autorización. Después de todo lo que pagamos no me parece nada profesional y si muy autoritario. Hemos puesto denuncia por esto y por muchas otras cosas más que ahora elenco. Durante todos estos años nos han llamado cada dos por tres porque un día se les cae de la grúa y nadie sabe nada o no avisan, otro día aparece con un moretón cerca de la boca, otro día avisan que una anciana le mordió un dedo y casi se lo arranca y le dieron puntos ( pero nadie quería hablar ), otra vez nos dicen que está en el hospital en urgencias. Le pedimos al hospital analítica y nos dicen que se pasaron dándole la medicación. Y esto ya pasó varias veces. El personal es poco profesional sobre todo los meses de verano. Muchas veces hemos ido a sorpresa y nos hemos encontrado a papá sin afeitar y mal aseado y con ropa puesta que no era suya. El tutor de la mano parece ser que se lo ponen solo cuando vamos...un desastre! . Ahora la psicóloga y equipo de forma autoritaria y sin nuestra autorización deciden de cambiarle de su habitación grande donde entró desde un principio a una pequeña y compartida y en otro módulo. Todo esto para tener una plaza ydar la habitación a otra persona y mi padre que ya no camina que le zurzan. Pues bien está residencia tendrá muy buena fachada pero dentro el personal es de poco corazón por lo que parece y poco muy poco profesional. Todo sea que siempre con sorpresa llegue un día hacienda o una buena inspección policial con telecameras para ver cómo tratan a los ancianos sobre todo al final de la enfermedad .
Buenos días Belen.
Estamos en una situación igual a la tuya. Soy familiar de una residente.
Me gustaría poder contactar contigo si fuera posible.
Estamos indignados con el trato recibido.
Esto no se puede tolerar.
Residencia cuyo objetivo dista mucho de prestar servicios de calidad mínima
Demasiada gente, muy pocos trabajadores
Un cuidado exquisito y no pudimos estar mejor acompañados durante los días de la muerte de mi madre
Las reseñas sobre Amavir varían ampliamente: desde críticas por la falta de formación del personal, la baja calidad de la comida y las condiciones lamentables hasta algunas experiencias positivas con un buen equipo de profesionales cercanos y atentos. ¿Alguien tiene más detalles sobre la rotación del personal y la falta de servicios médicos adecuados mencionados en las críticas? ¿Hay alguien que haya tenido una experiencia positiva en cuanto a la atención a sus seres queridos en Amavir?
Yo, nosotros, tenemos buena experiencia con mis mayores.
Intentan en todo momento tenerlos lo mejor cuidados y a nosotros informarnos de todas las incidencias q puedan ocurrir.
Buen equipo de profesionales.
En general su atención en este caso donde nuestros ancianos requieren de un trato profesional, es muy cercana, sincera y buena.
Lo peor que heccho en mi vida fue ingresar ami Madre en la residencia Amavir Villanueva de la Cañada persona con principio de Alzheimer persona que vivia sola andaba cuatro kilometros diarios
fue entrar en la residencia y alos dos dias me la sienta en una silla con pañales pierde mas de veinte quilos y con ulceras el el pie y sacro grado cuatro la atencion medica pesima y la falta de personal
el trato muy malo si queris enterar en vida aun familiar meterlo en esta instalaciones
estoy de acuerdo porque es verdad, porque tiene razón, porque expresa bien sus quejas, porque expresa bien las consecuencias de ingresar a una persona en un centro de AMAVIR.
sueldo por debajo del salario interprofesional 800 euros ,te contratan 35 horas y echas 45, sobrecarga de trabajo 11 -12 residentes por tcae que ni en esa categoria te contratan aunque (eliminado por el administrador), mal trabajo con los residentes prisas y encima haces el trabajo de 3 personas gerocultor , celador y office (eliminado por el administrador).
Estuve trabajando y me botaron x estar embarazada
En algún momento te dieron iun contrato o algo donde dijera que no podías trabajar ahi estando embarazada? o no tenías contrato?
haberles denunciado no pueden hacer eso es ilegal
No se donde sera, pero donde yo trabajo te puedo asegurar que no te echan por estar embarazada, eso es falso
mi chica estos pajáros tienen gente como tú, servicios juridicos, y servicios de imagen que hacen preguntas como la que tú haces, me pregunto si con eso te he respondido o quieres más explicaciones.
Lo que falla es las cabezas pensantes, osea todos los jefes que no tiene ni idea de organizar nada, más vale que tuvieran más en cuentas a las auxiliares. GRACIAS
Acaso no has tratado comunicarte con tus superiores para hacer que te escuchen?
Mucho estrès y muy mal orgazado, en àmavir horta
Es lo peor que e visto jamás yo me e ido de trabajar de ayi recientemente por qué es inaguantable , las auxiliares hay algunas que ni saben lo que es un gelocatil, a los que tienen trastornos los tienen con las sábanas de cac....los cambian cuando va la familia y los informan malamente ( vamos que no les dicen la verdad) una pena ,todo es amavilidad a cara la galería luego no es así , ojalá ningún abuelo estuviera en este tipo de residencias .....
Totalmente de acuerdo
FATAL. El peor sitio dónde llevar a tus seres queridos. En 2 meses que hemos tenido a un familiar en la residencia, hemos recibido tratos pésimos, por no hablar del estado en el que tienen a los residentes.. Todos los trabajadores con los que me he encontrado han tenido formas muy poco agradables. Incluso al doctor le costaba venir a ver a la paciente cuando le decíamos que le pasaba alguna cosa...Mil veces han traído a nuestra familiar sucia, sin cambiar, sin dientes... Le empezó a salir soriasis y no se la trataban aún habiéndoles dado la crema que se lo curaba, hasta que se le expandió y empezaron a aplicársela solo en algunas zonas, no en todas. Imaginaros lo poco que cuidan a la gente y con las formas que van. Ojalá esta reseña sirva para que no llevéis a vuestros seres queridos, porque de haberlo sabido, yo no lo hubiera hecho jamás.
Doy fe de ello.
Una (eliminado por el administrador) de residencia. Peor que una carcel. No lleveis a tus familiar a ese sitio. El personal es maleducado y desagradable también.
El precio ofrecido por la empresa: no es adecuado a la calidad.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
El servicio de los solicitantes en la empresa es: no hay.
Lo peor de lo peor no e visto cosa igual ,mala organización de parte de los superiores mala no pésima les importa un carajo el bien estar de los abuelos solo el dinero y lo digo por vivencias vividas hay .......
Lo he visto y es muy cierto. Malísimos
Para ellos es sólo negocio.
Acabo de meter a mis padres, y no se como estarán. Alguien ha estado en la de Cenicientos, gracias.
¿no tienes ningún contacto con ellos? ¿teléfono o algo?
Si les llamo todos los sábados. Y he ido varias veces
Oh, pues lo siento. De tu comentario deduje que no estabas en contacto con ellos y que querías enterarte de como están a través de este foro, lo cual me pareció bastante difícil.
Yo trabajé ayi y puedo asegurar que los abuelos están súper descontentos ,las auxiliares sin vocación ninguna ( y mejor me reservo vivencias de eyas hacia los abuelos) mala comida ,pésima organización ,presionas hasta la médula y no se puede sacar buen partido del trabajo ....y un largo etc....y sueldos risorios
Tal vez sean los bajos ingresos los que expliquen el menor desempeño de los trabajadores. ¿Cuánto se puede ganar allí?
Pues mira yo trabajo actualmente hay y no diré de que pero salimos por 780 brutos por 8 h de lunes a domingo según cuadrante
Aprende a escribir y deja de dar patadas al diccionario, gracias.
Yo también trabajé y salí con una depresión de caballo.
Trabajar allí es horrible
Sacas el trabajo pero no puedes darle calidad . Presión constante y nalas caras que repercuten en nuestros abuelos
Claro que te entiendo, los familiares de los abuelos no ponen la queja de esta situación?
No,tienen miedo a represalias.
Y los q se quejan se aburren ya de hablar.
Les dicen que sí sí y luego nada de nada
Mi madre estuvo en esta residencia y había muy mala dirección
¿Y el resto del personal era bueno?
Más claro imposible….
Con tanta presión es imposible dar lo mejor de ti.
Como enviar cv?
Hola, ¿has revisado en la web para enviar tu CV? En la página y en las redes hay maneras de enviar mail o mensajes. ¿Tienes información positiva para buscar vacante en este Centro?
Empresa vampira. Comprada y absorvida una y mil veces por otras mas poderosas. Tienen que amortizar la compra, siempre recortando de lo que menos se ve. El personal auxiliar, gerocultoras, en la comida, que es como sacada de la basura, y en la falta de servicios de fisio o terapias ocupacionales, se la pasan moviendo sillas para las fiestecitas. Seria a la ultima residencia que llevaria a mis padres. Cara y mala.
Para salir corriendo, tanto laboral como asistencialmente.
Entiendo el descontento, te he leído y tenías que ver mi cara...pero, no es para salvar ni nada a la empresa (pregunto mas bien por una amiga), no hay nada bueno de la residencia? Que le queda cerca a un amigo y quería llevar a un pariente suyo
Es la verdad, no tienes tiempo ni para cambiarte los guantes de un residente a otro…. Con lo cual ya saben las consecuencias.
Amavir nuestra casa es una verguenza. Mala organización, unas empleadas sin vocación ni interés humano en la dignidad individual de los ancianos e incapaces de formar equipo.
Solo veo quejas y descalificativos, pero ninguna sugerencia o posible solución ¿qué hay que hacer?
El equipo es irreal
¿Qué quieres decir con eso? ¿Trabajas allí y crees que tienes un equipo irreal?
.Equipo significa relación, unión de dirección y trabajadores,y los primeros anulan esa palabra.
¿Puedes explicar de qué forma la Dirección anula la relación con sus trabajadores? puede que tengan problemas, pero creo que exageras un poco.
La vocación se te quita cuando te llega la nómina....
La solución es muy sencilla, más personal y mejor pagados, no tanto barrer para casa, como sigan así van a tener un grave problema... Cerrarán en 2 años maximo
Mas o menos cuánto crees tú que deberían pagarle al personal para que pueda estar felíz y haga mejor su trabajo?
mpedrabonafont@gmail.com
Julia pero que viene esa dirección de mail al caso, podrías explicar?
Tu que sabras
puedo explicarlo yo, comida mala escasa de aspecto desagradable basada en acuerdos económicos que evidéntente no pueden terminar de mejor, toleradas por la empresa AMAVIR, a pesar de los claros incumplimientos, algunos realmente vomitivos que incluyen repescar todos los restos de comida, incluso los que parecen impensables, para hacer con ellos la comida batida para los ancianos más vulnerables, no obstante será por premios, les dan o subvencionan premios de todo tipo, supongo que el premío a el café repescado, con pan duro para desayunar no existe, tampoco existe el premío a las patatas fritas repescadas, mezcladas con restos de platos, y y agua. nada es perfecto. supongo que su presuncion de premios a la igualdad, con mujeres trabajadoras mal pagadas, no casan, tampoco casan sus ancianos con dermatitis del pañal, por no cambiarles los pañales, ni las ulceras por decúbito, ni las infecciones de orina, ni nada de eso, al fin y al cavo, los papeles les preocupan mucho, ande o no ande caballo grande, y sobre todo, aunque no sea que parezca, y sobre todo rellenen paginas y paginas aunque no sean escritores de ficción, no importa que sea ficción, quién mira eso? si los primeros interesados en no saber son las comunidades autonomas, en resumen, lavénse las manos como pilatos, y a ser posible, que sea verdad que se las lavan, o siquiera se cambian de guantes.
Eso es lo que venden! Mi padre esta en una de la residencia de Pozuelo temporalmente desde hace dos semanas y cada dia el trato es peor, una verguenza. Te quejas y la situacion sigue igual, residencia NADA RECOMENDABLE!
Hola Mery ¿qué tipo de quejas le hace usted a la residencia sobre la atención que le dan a su Padre? ¿por qué la estadía de su Padre en la residencia de Pezuelo es temporal?
Pregunta a los empleados:
personal con poca o ninguna formación, mal pagados, ratios de personal insuficiente, alta rotación de personal tanto técnico como auxiliar o directivo, comida para los ancianos lo más barato del mercado, todo congelado, excepto la fruta, y las patatas, nada es producto fresco, personal técnico insuficiente, actividades lúdicas para los ancianos cero, actividades rehabilitadoras, o de mantenimiento, cero, (actualmente no encuentran ni fisioterapeuta, ni terapeuta ocupacional, obviamente por los bajos sueldos, y las pocas horas ofertadas) personal de enfermería, insuficiente, por debajo del ratio establecido legalmente, (tampoco encuentran por lo mismo, por los bajos sueldos) y debo añadir, que como enfermera, me ha costado mucho adaptarme a trabajar con personal gerocultor sin ninguna formación sanitaria, los casos de gerocultores con formación reglada se pueden contar con los dedos de una mano, aunque actualmente están realizando un cursillo que legalice la contratación de personal sin la más mínima formación, aunque considerando que cobran unos 900 euros, lo que viene a ser menos que un reponedor de un supermercado, no es de extrañar, ni la falta de formación, ni la altísima rotación de personal, ni la falta de vocación. las residencias en este país son un negocio vergonzoso, añadir que Amavir, no es la peor empresa multinacional que trabaja en el sector sociosanitario, la guinda del pastel, es que siendo tan malos, son de entre lo malo, lo mejor con diferencia. España es un país que no cuida a sus mayores, y legisla para proteger los suculentos beneficios que con el bienestar de los ancianos ganan estos holding.
Qué situación tan caótica. ¿Quieres decir que la mayoría del personal carece de la formación pertinente para el trabajo?
Totalmente cierto. (eliminado por el administrador), añado, de personal sin vocación y sin interés humano
Entonces ¿en qué ira a parar Amavior con todo lo que está sucediendo con el personal sin vocación y sin interés humano? ¿qué se deberia hacer para revertir la situación?
Increible que toda la culpa recaiga sobre los trabajadores. Mientras la empresa gratis no da nada. Les cobra a los abuelos y familiares un pastizal, recortan en todo, aseo, servicios, comida. Todo. Y la culpa es que la mayoria del personal carece de formación. El personal, trabaja en muchos casos con 20 personas a su cargo, en malas condiciones laborales, pero bueno, echen la culpa a los trabajadores, y sigan pagandole 3000 euros de media por abuelo a esta cutrempresa.
Es muy triste lo que cuentas :( nadie se queja de la situación?
para nada les echo la culpa a los trabajadores, he dicho, personal sin formación, que tengan cualificación profesional es responsabilidad del contratador, y ciertamente hay sobrecarga de trabajo, y ciertamente las condiciones laborales son malas, razón por la cual, la empresa contrata personal sin la más mínima cualificación, para contratar mejor personal, hay que mejorar las condiciones laborales, comenzando por los sueldos. Si lees lo que he escrito, podrás ver, que hablo de la calidad de la comida, de los servicios, y de más cosas. Son centros socioSANITARIOS, y como tales, el personal debería tener una cualificación profesional sanitaria, qué menos.
Por eso mismo te pregunto si nadie se queja del funcionamiento de la residencia, es lamentable que los abuelos pasen trabajo, es necesario como dices tener personal suficiente y capacitado para realizar su trabajo. Continúas laborando con ellos?
Porque es cierto
a ti te ha pasado también lo mismo que se describe por arriba?
Sí,muchas compañeras exhaustas,tomando medicación para seguir currando debido a la explotación.Trabajar al 1000/100 causa ansiedad, depresión,tristeza....
Somos profesionales pero no te dejan ni pararte a atenderlos bien porque no tienes tiempo... cómo tienes para levantar,asear,vestir , afeitar,peinar,hidratarla piel...y toda actividad básica en 10 minutos..
Si tienes 14 abuelos y muchos son entre 2 auxiliares ( que no las hay...)para levantar,a mínimo 20 minutos..a qué hora desayuna el último que levantas?
Dicho queda
¿Lo que haz dicho lo escribes por acá y lo han hablado directamente con jefe sobre los supongo insumos y más personal, ¿ Es eso que falta cierto? creo que siempre se trata de hablar y solución a lo dicho, a cada minuto de currar.
Mejor no lo has podido decir...doy fe de todo eyo
porque es verdad, porque es cierto, porque esta pagina debería tener la poca verguenza de pedir el mismo número de letras al que responde, que al que respondido, y sobre todo, porque para poner un apoyo al comentario no deberían pedirse tantas explicaciones.
por lo mismo dicho en la anterior opinión, que no era otra cosa clicar en la mano con del dedo hacia arriba, que narices significa que tenga que explicar con más palabras que la que ha dicho la que opina, me parece bien, me parece bien, sí, claro, me parece bien porque da su opinión, y coincido con su opinión, sin necesidad de decir más, qué pasa, que no se puede clicar una mano con el dedo hacía arriba sin dar una opinión incluso más larga que el comentario? de que van en esta pagina de opinión, porque demonios esta pagina tiene un filtro que impide clicar sin dar mayores explicaciones.
Mi calificación general dela empresa es 2.
Se puede obtener bonos: No.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En Amavir hay bono: no hay bono
Las mayores desventajas de Amavir son: Cantidad de trabajo.
Beneficios: No
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa más de 5 años.
En la empresa Amavir se trabaja: terrible.
Un día hábil es 8 horas.
Falta de personal. Horrible.
Para ser tan mala la empresa como dices...llevas bastante tiempo en ella. Algo bueno ha de tener.
Quizá por la misma razón porque lleva tantos años allí ha decidido calificarla en 2 y no en 1. ¿Qué es entonces este rasgo secreto que no te permite dar 2 estrellas a esta empresa?
Pregunta a los empleados:
El ambiente laboral es estresante?
Si supieras que he podido leer comentarios dónde aseguran que es agradable. Quisiera trabajar aquí.
alguien que trabaje allí puede contar su experiencia? también quiero evitar sitios con el ambiente tóxico
Yo trabajo en Ammavir desde hace 3 años, tenemos un equipo de trabajo muy bueno, la directora es una gran persona y te apoya en todo, la cap de auxiliares es muy buena y los compañeros (hay de todo) pero en general nos llevamos bien
A ver, el pelota de la empresa. Tu trabajaras en Amavir, 3 años, pero di de que trabajas, por que no será de gerocultor. Serás de ese equipo tecnico que desayuna con la jefa. Eso si, clases ha habido siempre. Y todas las batas blancas son igual, jefecillos pateticos que no saben donde tienen la mano derecha, eso si, lamerle el culo a los jefes y a los familiares para que se queden calladitos, eso si que se os da bien. Ahí lo clavais.