
Ambiente positivo - Muchos empleados resaltan que el ambiente de trabajo es agradable y colaborativo.
Flexibilidad - Ofrecen flexibilidad en los horarios, lo que es ventajoso para quienes necesitan compaginar la vida laboral con responsabilidades personales.
Desarrollo profesional - Los trabajadores mencionan buenas oportunidades para crecer y desarrollarse dentro de la empresa.
Falta de estabilidad laboral - Algunos empleados señalan que pueden existir contratos temporales que no ofrecen estabilidad a largo plazo.
Carga laboral alta - Se menciona que, en ocasiones, la carga de trabajo puede ser demasiado alta.
Remuneración no competitiva - Hay comentarios sobre que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con otras empresas del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Tienes suficiente tiempo para descansar entre encargos de Andrew Staffing?
Es una consultoría de selección de personal especializada en el sector Retail y Restauración. Disfruté mucho mi tiempo con ellos, siempre sucedía algo que no estaba relacionado con el trabajo, y sentí que eso ayudaba a eliminar algo del estrés si el día a día se agitaba, buenos pagos y grandes oportunidades de crecimiento en la empresa.
Es una consultoría de selección de personal especializada en el sector Retail y Restauración. Trabaje unos 11 meses como Responsable Comercial general buena paga y un ambiente divertido para trabajar, el tiempo pasó rápido. Disfruté mi estancia allí. Mucha ayuda del personal y la gerencia, disfruté de conocer gente nueva. Buenos pagos.
¿Algunos inconvenientes? Muchísimas gracias por información
Andrew Staffing
Es una consultoría de selección de personal especializada en el sector Retail y Restauración, soy encargada multinacional de la empres ay me ha ido muy bien, me siento muy coneta por mi desempeño en la emrpesa y por la gran estabilidad laboral.
Andrew Staffing es una empresa que opera en el mercado de la consultoría de RRHH con especial atención al sector “retail” y de la distribución. Para su labor de reclutamiento desarrollan un proceso tripartito entre la búsqueda apropiada y focalizada de candidatos, las entrevistas para conocer sus valores y experiencias y, finalmente, la elección del que más se ajuste al perfil del puesto ofertado. Están presentes tanto en el mercado de trabajo francés como en el español, y es en este último dónde querría saber si esta empresa dispensa algún tipo de formación a los solicitantes de empleo, desempeña servicios de “outsourcing” o el trato que tienen los consultores en las entrevistas. La información que ofrece es escasa y agradecería cualquier detalle que pudierais aportar.
¿Existirán puestos de Gerente de Tienda en Andrew Staffing donde los jefes, sean los mismos trabajadores?