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joseph
Pregunta experta

¿Qué percibes del entorno en APTA, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO?

Summarius 
16-07-2025 13:45
Pros:
  • Inclusión laboral - Ofrece oportunidades de empleo para personas con discapacidad, promoviendo la integración social y profesional.

  • Desarrollo personal y profesional - Proporciona formación continua y programas de desarrollo adaptados a las necesidades de sus empleados.

  • Ambiente de trabajo inclusivo - Fomenta un ambiente de respeto y diversidad, donde se valoran las diferentes capacidades de las personas.

Contras:
  • Limitaciones en el crecimiento - Las oportunidades de promoción pueden ser limitadas dependiendo de la estructura organizativa y del tipo de trabajo.

  • Condiciones salariales - Los salarios pueden no ser tan competitivos como en otras empresas fuera del ámbito de los centros especiales de empleo.

  • Dependencia de subvenciones - La sostenibilidad financiera de estos centros suele depender de ayudas públicas, lo que puede influir en la estabilidad laboral.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

josemi - Sucursal Sevilla
Fecha del acontecimiento 18-08-2019

Inserción Directa a Discapacitados S.L. es un Centro Especial de Empleo (C.E.E.). Tuve una gran experiencia trabajando en la empresa. Recomendaría este trabajo, gran trabajo en equipo y orientado a objetivos. Gran equipo de gestión. Siempre hay una palabra alentadora y siempre pagos a tiempo, trabaje en limpieza .( buena paga).

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celi - Sucursal Sevilla
Fecha del acontecimiento 18-07-2019

Inserción Directa a Discapacitados S.L. es un Centro Especial de Empleo (C.E.E.) que actúa con los permisos y calificaciones expedidos por la Junta de Andalucía, la Dirección General de Trabajo y el Servicio Andaluz de Empleo con el número de inscripción registral CEE – 525/SE/MA. Nuestro objetivo es la integración en el mercado laboral del colectivo de personas exclusivamente discapacitadas, insertándolas en un puesto de trabajo digno y remunerado, realizando así desde nuestros inicios una labor que consideramos de vital importancia. Intentamos de manera diaria con nuestro equipo comercial y nuestras visitas, publicidad, gestiones, reuniones, etc..., que las empresas públicas y privadas con mas de 50 empleados cumplan el 2% de ocupación recogido en la LGD (Ley General de Discapacidad), mediante las medidas alternativas previstas en dicho reglamento, como puede ser la firma de contrato mercantil o civil con un CEE para la prestación de servicios ajenos o accesorios a la actividad normal de la empresa, facilitando así tanto el cumplimiento de la citada ley, como el posicionamiento de las empresas a la hora de contratar con la Administración. Es por ello por lo que luchamos desde hace años, para poder contar hoy día con un número considerable de personas discapacitadas en nuestra plantilla, que desarrollan con sobrada profesionalidad y con una experiencia acreditada numerosos trabajos.

Elia - Sucursal Sevilla
Fecha del acontecimiento 29-10-2018

En el Centro Especial de Empleo o CEE ofrecen la oportunidad de trabajar y de realizar tareas a personas con diversidad funcional. Su objetivo es lograr de este modo, la integración de este tipo de personas en la sociedad, y especialmente en el mundo laboral.

zouhair
Pregunta experta

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Xavier
COVID-19

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