Ambiente laboral positivo - Los empleados valoran el buen ambiente de trabajo y las relaciones cordiales entre compañeros.
Estabilidad laboral - Los trabajadores destacan la seguridad y estabilidad que ofrece la empresa.
Formación continua - La empresa proporciona oportunidades de formación para mejorar las competencias técnicas y profesionales.
Remuneración mejorable - Algunos empleados consideran que el salario podría ser más competitivo en relación al volumen de trabajo.
Carga de trabajo - La carga puede ser alta y a veces la jornada laboral se extiende más allá del horario habitual, lo que puede causar estrés.
Falta de personal - Algunos mencionan que la falta de personal extra puede llevar a sobrecargar a los empleados existentes.
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Mal,ni caso,que estais de fiestas y vacaciones,acer algo
Pesimos,son vagos y bienen cuando quieren cuando pilla finde semana o festivos ni aparecen
Pesimos ,hoy dia de la alborada dia 13sin ir y claro el 14y 15tampoco vendran,ya martes y aver a que ora
Son ruidosos, me han jodido el piso. Ojo con los arquitectos que prometen insonorizaciones, no las hacen bien. Si no hay hueco en tu escalera, mejor pasa del asunto. Una vez cobrado nadie quiere saber nada de los ruidos que soportas y tu propiedad valdrá la mitad.
La C.de Propietarios contrató instalación de ascensor, caja dentro de vivienda por no disponer de espacio. Condición: silencioso. Ahora sufro las consecuencias. Ascensor ruidoso e insonorización que no funciona. Los propietarios que no sufren ruidos se han desvinculado del tema. Por ser el dormitorio el afectado esto es paranoico. He intentado via amistosa, ni caso, arquitecto y resposables que me espere, voy zombi por la vida. Sanidad no reconoce el ruido en estas condiciones como nocivo para la salud.
Aviso: no lo intentéis, os engañarán
Es verdad, porque los "profesionales" que hacen el proyecto (que es lo suyo) asignan los mismos materiales de separación de ascensores, tanto si es en un hueco de escalera, como si se éstos (los ascensores) están en o junto a recintos protegidos (dormitorios). Luego, como dice el firmante, se desentienden y te tienes que enterar por tu cuenta de lo "mucho" que cuestan los paneles de pladur complementarios que se pueden incorporar para hacer efectivas las condiciones del contrato que compromete tanto a técnicos como al resto de la Comunidad de Propietarios, cuyos componentes que no sufren los consecuentes ruidos de la adyacencia del ascensor en el dormitorio, se suman a los técnicos y te obligan a ir a una demanda. Una vergüenza de humanidad.
¿Cómo percibes el entorno de trabajo en ASCENSORES MONTES TALLON?
¿Es en tu opinión la empresa ASCENSORES MONTES TALLON un empleador atractivo? Publica tu opinión y escribe por qué recomiendas precisamente a esta empresa como un buen lugar de trabajo.
Muy deficiente